Buenos Aires, 1 de septiembre de 2015

VISTO que el ingreso a la docencia auxiliar y las promociones de categora suelen

realizarse de manera interina y sin que medie otra instancia que la propuesta del profesor a cargo
de la ctedra (sea ste regular o interino) y la evaluacin de un nico currculum;

CONSIDERANDO que este mecanismo puede introducir inequidades en el proceso de

ingreso a la docencia y generar arbitrariedades conflictivas; que el sistema de concursos es y
debe seguir siendo el mecanismo formal y regular de ingreso a la docencia universitaria, pero
que el llamado y la sustanciacin de concursos depende de mltiples y complejas variables; que
existen casos que requieren una resolucin veloz pero prolija y transparente; que el objetivo
prioritario ser el desarrollo de una poltica dinmica y constante de concursos;

EL DEPARTAMENTO DE LETRAS

DE LA FACULTAD DE FILOSOFA Y LETRAS

RESUELVE:

Implementar, a partir del da de la fecha, el siguiente Reglamento de Selecciones Internas para el

ingreso, la promocin y el incremento de dedicacin de docentes interinos del Departamento de Letras,
en modificacin del Reglamento que entr en vigencia el 1 de agosto de 2013.

TTULO I. DE LA SOLICITUD DE SELECCIN INTERNA

ARTCULO 1.- El presente Reglamento se aplicar en el Departamento de Letras (en adelante, el

Departamento) para cubrir toda vacante producida por licencia, renuncia, defuncin o creacin de nuevos
cargos que no sean provistos por concurso.
ARTCULO 2.- El ingreso a la docencia auxiliar interina en el Departamento se efectuar en las
categoras de Ayudante de Primera y Ayudante de Segunda a travs de selecciones regidas por el presente
Reglamento.
ARTCULO 3.- La provisin de cargos interinos de Jefe de Trabajos Prcticos o Profesor Adjunto sern
tramitadas como solicitudes de promocin. En ningn caso se podr resolver mediante el uso del presente
Reglamento la designacin de un profesor que quede a cargo de una ctedra. En estas situaciones, el
Departamento deber arbitrar los medios para realizar un concurso regular con la mayor anticipacin
posible.
ARTCULO 4.- Solo ante la ausencia de inscriptos, o la aprobacin de un Dictamen que declare desierto
el orden de mrito, la Seleccin para proveer cargos de Jefe de Trabajos Prcticos o Profesor Adjunto
podr ser tramitada como solicitud de ingreso. Tambin ser tramitada como solicitud de ingreso la
provisin de todo cargo creado por constitucin de nuevas ctedras.
ARTCULO 5.- La nica promocin interina exceptuada del presente Reglamento es la de los Ayudantes
de Segunda, los cuales, una vez finalizados sus estudios de grado y en funcin de la Res. (CD) N
1898/90 y su modificatoria Res. (CD) N 477/06, promocionarn automticamente a la categora de
Ayudantes de Primera.
ARTCULO 6.- Los incrementos interinos de dedicacin se realizarn segn la planificacin del
Departamento y solo a partir de las necesidades acadmicas que surgieran de la misma, en el marco de lo
propuesto por el presente Reglamento para el ingreso o promocin y segn los criterios establecidos en el
Anexo.
ARTCULO 7.- Para planificar la actividad acadmica con anterioridad al inicio de un nuevo ciclo
lectivo y de conformidad con los criterios fijados a tal fin por el Departamento y el Consejo Directivo, los
profesores a cargo de las asignaturas podrn elevar al Departamento las solicitudes de cargos que, por
explcitos y fundamentados motivos, solo puedan ser cubiertos mediante nuevos cargos interinos. Dichas
solicitudes se tramitarn en dos instancias anuales: mayo para cubrir vacantes de materias que se dictan
en el segundo cuatrimestre y octubre para cubrir vacantes de materias que se dictan en el primero. En
situaciones extraordinarias y con la debida justificacin, podr realizarse una solicitud de Seleccin
Interna fuera de estas fechas, sin que eso implique la aplicacin del mecanismo de emergencia para el
resto del proceso de Seleccin.
ARTCULO 8.- Todas las solicitudes de ingreso o promocin se considerarn pertinentes o no, segn
los criterios establecidos en el Anexo del presente Reglamento para definir la cantidad de cargos que
aseguren el correcto desempeo de la funcin docente. En el caso de que la solicitud corresponda a ms
de un cargo, esta podr ser aprobada total o parcialmente.

TTULO II. DEL LLAMADO A REGISTRO DE ASPIRANTES

ARTCULO 9.- Los llamados para la designacin en cargos interinos se tramitarn como solicitud de
ingreso o como solicitud de promocin segn lo establecido por los artculos 2, 3 y 4.
ARTCULO 10.- Una vez aprobada la solicitud, se declarar abierta la inscripcin a una Seleccin
interna con el objeto de elegir, entre los postulantes inscriptos, al candidato para ocupar el cargo.
ARTCULO 11.- El plazo de inscripcin al registro de aspirantes ser de diez (10) das hbiles a partir
del da siguiente en que el Departamento haga pblico el llamado.
ARTCULO 12.- El Departamento dar la ms amplia publicidad al llamado por todos los medios de
difusin a su alcance.

TTULO III. DE LA INSCRIPCIN A SELECCIN INTERNA

ARTCULO 13.- Para aspirar al ingreso, promocin o ampliacin de dedicacin de los cargos interinos
de Profesor Adjunto, Jefe de Trabajos Prcticos y Ayudante de Primera se requiere poseer ttulo de nivel
superior. En el caso que el postulante haya concluido su carrera en la Facultad de Filosofa y Letras de la
Universidad de Buenos Aires, pero an no haya recibido el ttulo, deber presentar certificado de ttulo en
trmite acompandolo con el certificado analtico de materias.
ARTCULO 14.- Para aspirar al cargo de Ayudante de Segunda, se requiere, al momento de la
inscripcin, ser estudiante de la carrera de Letras de la Universidad de Buenos Aires, haber aprobado el
setenta y cinco por ciento (75%) de las materias del Plan de Estudios y el examen final de la materia
objeto de la Seleccin y no haber aprobado la ltima materia.
ARTCULO 15.- Para poder participar de una Seleccin de promocin, se requiere poseer un cargo en la
ctedra objeto de la Seleccin y no haber estado en uso de licencia durante ms de un ao en el transcurso
de los ltimos tres, exceptuando licencias mdicas. Si cumplido el perodo fijado para la inscripcin no
hubiese inscriptos, o si el Dictamen declarase desierta la Seleccin, se reabrir una nueva instancia segn
la modalidad de ingreso, habilitando la inscripcin de cualquier interesado que satisfaga el resto de las
condiciones requeridas.
ARTCULO 16.- Para ser incluido en el orden de mrito es requisito indispensable, tanto para los
ingresos como las promociones, no estar comprendido en las clusulas de inhabilitacin para el
desempeo de cargos pblicos.
ARTCULO 17.- La solicitud de inscripcin a Seleccin Interna realizada por cada aspirante se
presentar en el Departamento de conformidad con lo establecido en los Artculos 19 y 20 del presente
Reglamento en una (1) copia impresa y una (1) copia en formato digital que se enviar por correo
electrnico, conteniendo CV y, en caso de que corresponda, Plan de trabajo y coordinacin de
Prcticos, Propuesta de Programa o Plan de Investigacin. Cada una de las hojas de la copia impresa
de la solicitud deber estar debidamente rubricada con la firma original.
ARTCULO 18.- La solicitud de inscripcin tendr carcter de declaracin jurada. Se requerir adjuntar
un certificado analtico de materias aprobadas (en el caso de los postulantes a cargos de Ayudante de
Segunda o Ayudante de Primera con ttulo en trmite) o una (1) copia de ttulos de grado y/o de posgrado
(en el caso de los postulantes a cargos de Ayudante de Primera, Jefe de Trabajos Prcticos o Profesor
Adjunto), una (1) copia electrnica de las tres (3) publicaciones y/o comunicaciones consignadas en el
formulario de inscripcin ms relevantes para el cargo y una (1) copia del informe final de adscripcin
(en caso de haber sido consignado en el formulario).
ARTCULO 19.- Las solicitudes de inscripcin debern contener la siguiente informacin (ver el
Formulario para aspirantes adjunto a la respectiva convocatoria):
1) Fecha de inscripcin.
2) Nombre completo y apellido/s del aspirante.
3) Fecha y lugar de nacimiento.
4) Nmero de Cdula de Identidad/Libreta de Enrolamiento/Libreta Cvica /Documento Nacional de
Identidad o cualquier otro documento que legalmente los reemplace, con indicacin de la
autoridad que lo expidi.
5) Domicilio real y domicilio especialmente constituido a los fines de la Seleccin Interna en la
Ciudad Autnoma de Buenos Aires o el rea Metropolitana.
6) Nmero telefnico de contacto.
7) Direccin de correo electrnico.
8) Mencin pormenorizada y documentable de los elementos siguientes, que contribuyen a valorar la
capacidad del aspirante para la docencia y la investigacin (en todos los casos deber mencionarse
el lugar y el lapso donde las correspondientes actividades fueron realizadas), de acuerdo con este
esquema:
8.1) Ttulos y desempeo en los estudios: 8.1.1) Estudios de Grado: Ttulo(s) de grado. Especificar: a)
institucin que expide el ttulo; b) promedio general de la carrera de grado (en el caso de la UBA, sin
incluir el CBC). En el caso de los postulantes a cargos Ayudantes de Segunda: c) calificacin obtenida en
la materia objeto de la Seleccin; d) porcentaje y cantidad de materias aprobadas; e) calificacin obtenida
en materias y seminarios del rea o afines. 8.1.2) Estudios de Posgrado: Ttulo(s) de posgrado. Para
posgrados finalizados especificar: a) ttulo de la tesis; y b) calificacin obtenida en la defensa. Para
posgrados en curso especificar: a) ttulo y tema de la investigacin; b) nmero y porcentaje de
seminarios aprobados (en funcin del nmero de crditos solicitados); c) si ha entregado el plan de tesis
definitivo; d) si el plan definitivo de tesis ya ha sido aprobado; e) si la tesis ya fue entregada; f) si ya
tiene Dictamen favorable de los jurados.
8.2) Antecedentes en Investigacin: 8.2.1) Becas de grado o posgrado. Especificar: a) tipo de beca; b)
perodo; y c) institucin u organismo otorgante. 8.2.2) Participacin en Proyectos de Investigacin.
Especificar: a) Ttulo, Director y Codirector (si lo hubiere); b) tipo de participacin; c) institucin u
organismo otorgante; y d) fecha de inicio y finalizacin. 8.2.3) Adscripciones. Especificar: a) materia
objeto de la adscripcin; b) ttulo y tema del proyecto; c) director; d) perodo de la adscripcin; y e)
estado de la misma (en curso o finalizada con informe aprobado). 8.2.4) Categora en la Carrera de
Investigador Cientfico. 8.2.5) Categora en el Programa de Incentivos a Docentes-Investigadores.
8.3) Antecedentes en Docencia: 8.3.1) Docencia en Posgrado. Especificar: a) institucin; b) asignatura;
c) perodo de ejercicio de la funcin; d) cargo y/o naturaleza de la designacin; y e) ndole de las tareas
desarrolladas. 8.3.2) Docencia en Grado Universitario. Especificar: a) institucin; b) asignatura; c)
perodo de ejercicio de la funcin; d) cargo y/o naturaleza de la designacin; y e) ndole de las tareas
desarrolladas. 8.3.3) Docencia en terciario no universitario. Especificar: a) institucin; b) asignatura; c)
perodo de ejercicio de la funcin; d) cargo y/o naturaleza de la designacin; y e) ndole de las tareas
desarrolladas. 8.3.4) Docencia en Media. Especificar: a) institucin; b) asignatura; c) perodo de ejercicio
de la funcin; d) cargo y/o naturaleza de la designacin; y e) ndole de las tareas desarrolladas.
8.4) Publicaciones. Consignar la totalidad de las publicaciones indicando si se trata de: i) libros; ii)
captulos de libro; iii) publicaciones en revistas con referato; iv) publicaciones en revistas sin referato; v)
traducciones; vi) reseas bibliogrficas; vii) otros. Especificar: a) datos bibliogrficos completos de la
publicacin (ttulo, editorial, lugar de publicacin, ao, ISBN o ISSN, pgina inicial y final de la
publicacin y cantidad total de pginas del volumen, segn corresponda); y b) si la publicacin fue
realizada en colaboracin.
8.5) Participacin en reuniones acadmicas. Consignar ordenadamente en funcin del tipo de
participacin (i.e., conferencista, panelista, expositor o asistente) la totalidad de las presentaciones en
eventos acadmicos. Especificar: a) nombre del evento; b) tipo de evento; c) institucin organizadora; d)
fecha y lugar de realizacin; y e) si ha sido publicada en actas.
8.6) Conocimiento de Idiomas. Consignar a) idioma; b) certificacin de nivel alcanzado; c) institucin
que expide la certificacin; y d) ao de obtencin.
8.7) Extensin, transferencia y/o responsabilidad institucional. Consignar la totalidad de las
actuaciones. Especificar: a) institucin; b) perodo de ejercicio de la funcin; c) cargo y/o naturaleza de la
designacin; y d) ndole de las tareas desarrolladas.
8.8) Otros antecedentes considerados pertinentes a juicio del aspirante.
ARTCULO 20.- Para poder participar de las selecciones relacionadas con materias pertenecientes al
rea de Literaturas Extranjeras, los aspirantes debern acreditar conocimientos de la lengua
correspondiente. Para los Ayudantes y Jefes de Trabajos Prcticos, el nivel mnimo exigido ser B2; para
los Adjuntos, C1. El conocimiento podr ser documentado a travs de: a) certificados internacionales; b)
certificados de nivel de lengua emitidos por entidades oficiales o reconocidas; c) publicacin de
traducciones; d) test de comprensin escrita realizado en el Departamento de Lenguas Modernas. En caso
de no contar con ninguna forma de certificacin, el aspirante podr presentar en su lugar una nota
solicitando que la Comisin Evaluadora certifique su nivel de idiomas mediante una entrevista. La
Comisin Evaluadora tambin podr solicitar una entrevista para verificar los conocimientos de lengua de
cualquier otro aspirante, de acuerdo a lo establecido por el artculo XX. En todos los casos, lo que se
exigir de los aspirantes ser nicamente la comprensin escrita de la lengua en cuestin, no la
produccin escrita u oral. En aquellas materias que comprendan ms de una lengua extranjera, bastar con
que el aspirante posea los conocimientos requeridos en una de las lenguas pertinentes.
ARTCULO 21.- Con las solicitudes de inscripcin, los aspirantes presentarn, en las convocatorias
para cargos interinos de Jefe de Trabajos Prcticos, un Plan de trabajo y coordinacin de Prcticos que
especifique los principales textos, contenidos y actividades a desarrollar durante cada una de las clases
prcticas as como tambin dos propuestas de evaluacin (extensin mxima: 6 pginas); en las
convocatorias para cargos de Profesor Adjunto interino, presentarn una Propuesta de Programa
(alternativo al programa en vigencia al momento de la Seleccin) con su correspondiente
fundamentacin, objetivos, contenidos, sistema de evaluacin y bibliografa (extensin mxima: 6
pginas); y en las convocatorias para incremento de dedicacin interina, un Plan de investigacin, que
incluya resumen, estado actual del conocimiento sobre el tema, objetivos del proyecto, hiptesis de
trabajo, metodologa y cronograma tentativo de trabajo.
ARTCULO 22.- Los pedidos y las selecciones internas orientados a incrementar dedicaciones docentes
de Ayudantes de Primera, Jefes de Trabajos Prcticos y/o Profesores Adjuntos se atendrn a lo dispuesto
por las Resoluciones (CS) N 5909/09 y (CD) 2928/00 tanto en lo que se refiere a la necesidad de
presentar un Plan de investigacin como en lo que respecta a las incompatibilidades y obligaciones que
les caben una vez designados.
ARTCULO 23.- En la fecha y hora de vencimiento del plazo de inscripcin, se labrar un acta donde
constarn las inscripciones registradas para los cargos sometidos a Seleccin, la cual ser refrendada por
el funcionario de mayor jerarqua que se encuentre presente en el Departamento. Dentro de los dos (2)
das hbiles posteriores al vencimiento del plazo de inscripcin a la Seleccin, se dispondr la exhibicin
de la nmina de aspirantes en la cartelera y en la pgina web del Departamento.

TITULO IV. DE LA COMISIN EVALUADORA

ARTCULO 24.- La evaluacin de los postulantes inscriptos a selecciones internas de ingreso,

promocin o aumento de dedicacin ser realizada, en todos los casos, por Comisiones Evaluadoras
conformadas segn lo establecido en la presente reglamentacin.
ARTCULO 25.- La propuesta de candidatos para integrar la Comisin Evaluadora ser exclusiva
funcin de la Junta Departamental y su conformacin final, elaborada a partir de las sugerencias de los
representantes de cada uno de los claustros, depender de la aprobacin de la mayora simple de los
presentes en la reunin de la Junta.
ARTCULO 26.- Las Comisiones Evaluadoras estarn integradas por seis (6) miembros: dos (2)
profesores, dos (2) graduados y dos (2) estudiantes. Uno de los profesores ser el profesor a cargo, sea
este regular o interino, de la asignatura objeto de la Seleccin; el otro no podr pertenecer a la asignatura,
deber desempearse dentro de la misma orientacin y se elegir entre los Profesores del Departamento
regulares e interinos con una antigedad mnima de tres (3) aos. Los graduados no podrn pertenecer a
la asignatura y debern pertenecer a la orientacin. Los dos (2) estudiantes debern tener aprobada la
materia objeto de Seleccin, debern pertenecer a la orientacin y no podrn estar relacionados con la
asignatura como Ayudantes de Segunda o adscriptos.
ARTCULO 27.- Junto con los integrantes titulares de la comisin evaluadora, la Junta Departamental
deber nombrar un (1) suplente por cada uno de los claustros, que integrar la Comisin Evaluadora en
caso de que alguno de los titulares no pueda cumplir con sus funciones.
ARTCULO 28.- El Departamento deber notificar a los miembros de la Comisin Evaluadora de su
inclusin en la misma, y stos tendrn cinco (5) das hbiles para comunicar su aceptacin o rechazo.
ARTCULO 29.- Los das y horarios de reunin de la Comisin Evaluadora sern consensuados entre
todos sus miembros. Debern reunirse de manera presencial al menos una vez durante el proceso de
Seleccin.
ARTCULO 30.- Las Comisiones Evaluadoras podrn sesionar con al menos (3) tres de sus miembros
presentes, uno (1) de cada claustro.

TITULO V. DE LA MECNICA DE LA SELECCIN

ARTCULO 31.- Las instancias de cada Seleccin Interna sern: a) Evaluacin de Antecedentes; b)
Evaluacin del Plan de Trabajo y Coordinacin de los Prcticos en las selecciones para Jefes de
Trabajos Prcticos, Propuesta de Programa para la Materia en las selecciones para Adjuntos, y/o Plan
de Investigacin en las selecciones para incremento de dedicacin; c) Entrevista, si esta es considerada
necesaria por la Comisin Evaluadora, segn lo establecido en el artculo 42.
ARTCULO 32.- Antes de efectuarse la Seleccin Interna y con la debida anticipacin, el Departamento
pondr a disposicin de los miembros de la Comisin Evaluadora los antecedentes y la documentacin
presentada por los inscriptos, como as tambin los ltimos dos programas de la materia objeto de la
Seleccin.

TITULO VI. DEL DICTAMEN DE LA SELECCIN

ARTCULO 33.- La Comisin Evaluadora tendr hasta diez (10) das hbiles, desde el momento en que
el Departamento le entregue la documentacin de los aspirantes, para realizar la evaluacin y expedirse al
respecto.
ARTCULO 34.- El orden de mrito del Dictamen estar encabezado por los aspirantes propuestos para
ocupar los cargos y continuar en orden descendente en virtud del puntaje asignado. Cada nmero de
orden slo podr ser ocupado por un nico candidato.
ARTCULO 35.- No podrn formar parte del orden de mrito los aspirantes cuya evaluacin de
antecedentes no alcance el 50 % del total de puntos de la grilla correspondiente.
ARTCULO 36.- Si por algn motivo una Seleccin Interna no llegara a obtener un Dictamen luego de
transcurridos los veinte (20) das hbiles a partir de la entrega de los materiales a la Comisin Evaluadora,
la Junta Departamental deber nombrar una nueva Comisin.
ARTCULO 37.- El detalle de la valoracin de cada aspirante deber hacer mencin detallada de los
siguientes puntos: a) valoracin de antecedentes, y b) valoracin de Plan de trabajo y coordinacin de
Prcticos, Propuesta de Programa o Proyecto de Investigacin, segn corresponda de acuerdo con lo
establecido por el artculo 21 del presente Reglamento. En lo que respecta al inciso a) del presente
artculo, la Comisin Evaluadora realizar su evaluacin de acuerdo con lo indicado en los artculos 38
al 41, segn corresponda al cargo para el que se realiza la Seleccin, debiendo fundamentar el puntaje
asignado a cada tem. Se deber fundamentar el puntaje asignado a cada tem, consignando todos los
antecedentes declarados por el aspirante, aunque solo fuere cuantitativamente. Para la ponderacin de los
tems de congresos, becas y publicaciones, se deber tener en cuenta la relacin de los antecedentes con el
rea de conocimiento, disciplina o metodologa especficos de la asignatura. Esta ponderacin deber
reflejarse en el detalle que acompae el puntaje para cada tem en el Dictamen.
ARTCULO 38.- Con vistas a la Seleccin de aspirantes al cargo de Ayudante de Segunda interino, el
puntaje mximo ser de cien (100), salvo para el caso de materias del rea de Literaturas Extranjeras, en
que el puntaje mximo ser ciento cinco (105). La asignacin de puntos se realizar de acuerdo con la
siguiente tabla:

Formacin previa (50):* Docencia y responsabilidad Investigacin (25):

institucional (25):

Carreras de grado y promedio: Docencia: De acuerdo con el Proyectos de investigacin

hasta 30 mximo nivel en que se haya (participacin): hasta 5
desempeado el docente el
Materias afines: hasta 15 mximo puntaje ser: Adscripciones: hasta 7 puntos por
Docencia en instituciones adscripcin finalizada en la
Idiomas: hasta 5 pblicas de gestin estatal (nivel materia objeto de la Seleccin;
universitario, superior, medio o hasta 5 puntos por adscripcin en
(Idiomas especficos para primario): hasta 15 curso en la materia objeto de la
materias del rea de Literaturas Docencia en instituciones Seleccin; hasta 4 puntos por
Extranjeras: hasta 5 puntos) pblicas de gestin no estatal adscripcin finalizada en materias
(privada, experimental, de del rea de la Seleccin; hasta 2
adultos, etc.): hasta 12 puntos por adscripcin en curso en
Talleres o actividades de materias del rea de la Seleccin;
divulgacin acreditadas: hasta 5 hasta 1 punto por adscripcin con
informe terminado.
Gestin y responsabilidad
institucional: hasta 3 Becas: hasta 3

Extensin y transferencia: Congresos: hasta 6

hasta 7
Publicaciones: hasta 4

*
Para cargos de materias pertenecientes al rea de Literaturas Extranjeras se computar un mximo de 55 puntos en
Formacin, que incluye la ponderacin de conocimientos de idiomas especficos.

ARTCULO 39.- Con vistas a la Seleccin de aspirantes al cargo de Ayudante de Primera, el puntaje
mximo ser de cien (100) y, si tiene por objeto un aumento de dedicacin, de ciento diez (110), salvo
para el caso de materias del rea de Literaturas Extranjeras, en los cuales el puntaje mximo ser de
ciento cinco (105) y, si tiene por objeto un aumento de dedicacin, de ciento quince (115). La asignacin
de puntos se realizar de acuerdo con la siguiente tabla de valoracin:
Formacin previa (40):*
Carreras de grado y promedio:
hasta 25
Ttulo universitario Letras UBA:
15
Ttulo universitario UBA (no
Letras) y otras Universidades
Nacionales pblicas: 7
Otras (Universidad Nacional
privada, Universidad extranjera,
Terciario, etc.): 4
Promedio: hasta 10
Promedio 6= 1 punto
Promedio 6,5= 2 puntos
Promedio 7= 3 puntos
Promedio 7,5= 4 puntos
Promedio 8 = 5 puntos
Promedio 8,33= 6 puntos
Promedio 8,66= 7 puntos
Promedio 9= 8 puntos
Promedio 9,5= 9 puntos
Promedio 10 =10 puntos
Carreras de posgrado: hasta
12
Doctorado
Tesis defendida: 12
Presentacin de tesis: 10
Aprobacin de Plan: 8
Requisitos cumplidos: 6
Requisitos no cumplidos: 3
Maestra
Tesis defendida: 8
Tesis presentada: 6
Crditos cumplidos: 5
Docencia y responsabilidad Investigacin (32):**
institucional (28):
Docencia: hasta 23 Proyectos acreditados: hasta 4
De acuerdo con el mximo
nivel en que se haya Becas: hasta 6
desempeado el docente, se
establecen los siguientes Publicaciones: hasta 10
puntajes mximos:
Docencia en Universidad Congresos y publicaciones en
Nacional: actas: hasta 6
+3 aos=hasta 23
-3aos=hasta 18 Adscripciones: hasta 6 puntos por
Docencia en otras adscripcin finalizada en la
Universidades: materia objeto de la Seleccin;
+3 aos=hasta 18 hasta 4 puntos por adscripcin en
-3 aos= hasta 13 curso en la materia objeto de la
Docencia en nivel Superior/ Seleccin; hasta 3 puntos por
Terciario Pblico adscripcin finalizada en materias
+3aos= hasta 13 del rea de la Seleccin; hasta 1
-3aos= hasta 10 puntos por adscripcin en curso en
Docencia en nivel materias del rea de la Seleccin.
Superior/Terciario Privado:
+3aos= hasta 10 (Proyecto de investigacin para
-3 aos= hasta 7 aumento de dedicacin: hasta 10
Docencia en nivel Medio puntos)
pblico:
+3 aos= hasta 7
-3aos= hasta 4
Docencia en nivel Medio
privado:
+3 aos= hasta 5
-3aos= hasta 3
Otros antecedentes docentes:
hasta 2 puntos
Gestin y responsabilidad
institucional: hasta 2
Extensin, transferencia y
 Inscripcin aprobada: 3 divulgacin: hasta 3

Certificacin de Idiomas: hasta

3

(Idiomas especficos para

materias del rea de Literaturas
Extranjeras: hasta 5 puntos)

*
Para cargos de materias pertenecientes al rea de Literaturas Extranjeras se computar un mximo de 45 puntos en
Formacin previa, que incluye la ponderacin de conocimientos de idiomas especficos.

**
Para aumentos de dedicacin se computar un mximo de 42 puntos en Investigacin, que incluye la ponderacin
del Plan de Investigacin.

ARTCULO 40.- Con vistas a la Seleccin de aspirantes al cargo de Jefe de Trabajos Prcticos interino,
el puntaje mximo ser de ciento diez (110) y, si tiene por objeto un aumento de dedicacin, ciento veinte
(120), salvo para los casos de materias del rea de Literaturas Extranjeras, en los cuales el puntaje
mximo ser de ciento diecisiete (117) y, si tiene por objeto un aumento de dedicacin, de ciento
veintisiete (127). La asignacin de puntos se realizar de acuerdo con la siguiente tabla de valoracin:

Formacin previa (30): * Docencia y responsabilidad Investigacin (40):***

institucional (40):**

Carreras de grado: hasta 7 Docencia: hasta 22 Proyectos de investigacin

Ttulo universitario Letras UBA: De acuerdo con el mximo
7 nivel en que se haya
Ttulo universitario UBA (no desempeado el docente, se
Letras) y otras Universidades establecen los siguientes
Nacionales pblicas: 4 puntajes mximos:
Otras: 2 Docencia en Universidad
Nacional:
Carreras de posgrado: hasta 20 +3 aos=hasta 22
-3aos=hasta 18
Doctorado Docencia en otras
Tesis defendida: 20 Universidades:
Presentacin de tesis: 17 +3 aos=hasta 18
Aprobacin de Plan: 13 -3 aos= hasta 13
Requisitos cumplidos: 10 Docencia en nivel Superior/
Requisitos no cumplidos: 5 Terciario Pblico:
+3aos= hasta 13
Maestra -3aos= hasta 10
Tesis defendida: 15 Docencia en nivel
Tesis presentada: 11 Superior/Terciario Privado:
acreditados: hasta 7
Direccin: hasta 7
Codireccin: hasta 5
Participacin: hasta 3
Carrera de investigador: hasta 5
Becas: hasta 4
Publicaciones: hasta 14
Congresos y actas de congresos:
hasta 6
Formacin de recursos: hasta 4
(Proyecto de investigacin para
aumento de dedicacin: hasta 10
puntos)
 Crditos cumplidos: 9
Inscripcin aprobada: 5
Certificacin de Idiomas: 3
(Idiomas especficos para
materias del rea de Literaturas
Extranjeras: hasta 7 puntos)
+3aos= hasta 10
-3 aos= hasta 7
Docencia en nivel secundario u
otros antecedentes docentes:
hasta 4
Gestin y responsabilidad
institucional: hasta 3

Extensin, transferencia y
divulgacin: hasta 5

Plan de trabajos prcticos:

hasta 10 puntos.

*
Para cargos de materias pertenecientes al rea de Literaturas Extranjeras se computar un mximo de 37 puntos en
"Formacin previa", que incluye la ponderacin de conocimientos de idiomas especficos.

**
La ponderacin del puntaje correspondiente a la evaluacin de Plan de Trabajos Prcticos se suma al bloque de
"Docencia y Responsabilidad institucional", que resultar en un mximo de 40 puntos.

***
Para aumentos de dedicacin se computar un mximo de 50 puntos en Investigacin, que incluye la ponderacin
del Plan de Investigacin.

ARTCULO 41.- Con vistas a la Seleccin de aspirantes al cargo de Profesor Adjunto interino, el
puntaje mximo ser de ciento quince (115) y, si tiene por objeto un aumento de dedicacin, de ciento
veinticinco (125), salvo para los casos de materias del rea de Literaturas Extranjeras, en los cuales el
puntaje mximo ser de ciento veinticinco (125) y, si tiene por objeto un aumento de dedicacin, ciento
treinta y cinco (135). La asignacin de puntos se realizar de acuerdo con la siguiente tabla de valoracin:

Formacin previa (25):* Docencia y responsabilidad Investigacin (45):***

institucional (45):**

Carreras de posgrado: hasta Docencia: hasta 20 Direccin Proyectos acreditados:

22 De acuerdo con el mximo hasta 8
nivel en que se haya
Doctorado desempeado el docente, se Carrera de investigador: hasta 5
Tesis defendida: 22 establecen los siguientes puntos
Presentacin de tesis: 18 puntajes mximos:
Aprobacin de Plan: 16 Grado y/o Posgrado Publicaciones: hasta 17
Requisitos cumplidos: 11 Universidad Nacional: hasta 20
Requisitos no cumplidos: 5 Grado y/o posgrado otras Congresos: hasta 5
universidades: hasta 12
Maestra Otros antecedentes docentes: Formacin de recursos
 Tesis defendida: 10 hasta 5 humanos: hasta 10
Tesis presentada: 8
Crditos cumplidos: 6 Gestin y responsabilidad (Proyecto de investigacin para
Inscripcin aprobada: 4 institucional: hasta 3 aumento de dedicacin: hasta 10
puntos)
Certificacin de Idiomas: hasta Extensin y transferencia:
3 hasta 7

(Idiomas especficos para Programa de la materia: hasta

materias del rea de Literaturas 15 puntos.
Extranjeras: hasta 10 puntos)

*
Para cargos de materias pertenecientes al rea de Literaturas Extranjeras se computar un mximo de 35 puntos en
"Formacin previa", que incluye la ponderacin de conocimientos de idiomas especficos.

**
La ponderacin del puntaje correspondiente a la evaluacin de Programa de la Materia se suma al bloque de
"Docencia y Responsabilidad Institucional", que resultar en un mximo de 45 puntos.

***
Para aumentos de dedicacin se computar un mximo de 55 puntos en "Investigacin", lo que incluye la
ponderacin del Plan de Investigacin.

ARTCULO 42.- En caso de que en una primera evaluacin de los antecedentes hubiera una
diferenciacin de cinco (5) puntos o menos entre el primer y el segundo aspirante, la Comisin
Evaluadora podr convocarlos, por decisin de su mayora simple, a una entrevista cuya nica funcin
ser proveer informacin sobre los puntos detallados en los curricula presentados originalmente. Una vez
realizada la entrevista, la Comisin Evaluadora podr, si lo considerase necesario su mayora simple,
revisar los puntajes asignados.
ARTCULO 43.- El Dictamen constar en un acta firmada por todos los miembros presentes de la
Comisin Evaluadora que lo suscriben y deber contener: a) justificacin de la exclusin de los aspirantes
que no acrediten el puntaje mnimo requerido durante la evaluacin de antecedentes; b) el orden de
mrito propuesto, detalladamente fundado y atendiendo a todos los elementos de juicio indicados en los
Artculos 38, 39, 40 y 41 del presente Reglamento, segn corresponda.
ARTCULO 44.- De no haber unanimidad entre sus miembros, la Comisin Evaluadora elevar tantos
dictmenes como posiciones existieren.
ARTCULO 45.- La Comisin Evaluadora podr aconsejar que se declare desierta la Seleccin Interna
si a su juicio ningn aspirante reuniera los requisitos mnimos.
ARTCULO 46.- La Comisin Evaluadora elevar a la Junta Departamental el o los Dictmenes con los
rdenes de mrito correspondientes dentro del plazo establecido por el Artculo 33 de este Reglamento.
La Junta Departamental proceder a tratar la cuestin en la sesin inmediatamente posterior a la recepcin
del o de los dictmenes.
ARTCULO 47.- La Junta Departamental podr: a) aprobar mediante mayora simple el Dictamen de
mayora de la Comisin Evaluadora o, en caso de que se hubiera elaborado ms de uno, aprobar un
Dictamen de minora por mayora calificada; o b) declarar desierta la Seleccin mediante mayora
absoluta.
ARTCULO 48.- El orden de mrito aprobado por la Junta Departamental ser inmediatamente
publicado en la cartelera y en la pgina web del Departamento. El mismo tendr una validez de dos (2)
aos, y ser utilizado durante ese lapso para cubrir nuevas vacantes en el cargo objeto de la Seleccin. En
caso de sustanciarse un Concurso para dicho cargo, tanto ste como el orden de mrito resultante tendrn
precedencia sobre el orden de mrito de la Seleccin Interna.
ARTCULO 49.- Una vez aprobado un Dictamen por la Junta Departamental, y atendiendo a todas las
condiciones establecidas en el presente Reglamento y dems instancias regulatorias de esta Facultad, se
proceder a solicitar al Consejo Directivo la designacin de los aspirantes seleccionados.
 ANEXO

Criterios para la evaluacin de la pertinencia de las solicitudes

1) En caso de existir un orden de mrito vigente producto de un concurso para el cargo en la asignatura
para el cual se solicita nueva designacin o promocin, el cargo ser ocupado interinamente por quien se
encuentre en primer lugar en dicho orden.

2) A los fines de alcanzar una mejor planificacin, la Junta Departamental considerar la situacin
objetiva del conjunto de las materias, con vistas a definir rdenes de prioridad tendientes a revertir
condiciones de inequidad existentes.

3) Para considerar si una solicitud es pertinente, se tomarn en cuenta la estructura de ctedra y

lineamientos generales sobre la matrcula, atendiendo al promedio histrico de inscriptos (tres ltimos
dictados). Los mismos criterios se aplicarn a todas las asignaturas con dictado regular.

4) Para calcular las comisiones de trabajos prcticos por materia, en relacin con su dedicacin, se tomar
como referencia lo establecido por Res. (CS) n 5909/09 y Res. (CD) n 2928/00: los Ayudantes de
Primera y Jefes de Trabajos Prcticos con dedicacin exclusiva, deben cubrir un mnimo de dos (2)
comisiones de trabajos prcticos en cada cuatrimestre del ao (cuatro comisiones en el ao); los
Ayudantes de Primera y Jefes de Trabajos Prcticos con dedicacin semiexclusiva, deben cubrir una (1)
comisin de trabajos prcticos en cada cuatrimestre o dos (2) en un cuatrimestre; los docentes auxiliares
(i.e., Ayudantes de Segunda, Ayudantes de Primera y Jefes de Trabajos Prcticos) con dedicacin simple,
deben cubrir una (1) comisin de trabajos prcticos durante un cuatrimestre al ao.

5) No podrn inscribirse a una Seleccin de ingreso o promocin aquellos docentes que ya posean el
cargo objeto de la Seleccin en la misma asignatura y solo podrn formar parte de una Seleccin para
aumento de dedicacin de su propio cargo.

6) Solo podrn inscribirse a una Seleccin Interna quienes no posean ms de un cargo simple en el
Departamento, y siempre que ste sea en una asignatura diferente a la que es objeto de Seleccin.

7) Solo sern considerados como solicitudes de designacin con carcter urgente los siguientes casos: 1)
fallecimiento, enfermedad o accidente durante el curso del cuatrimestre; 2) aumento abrupto del nmero
de inscriptos que genere la necesidad de una nueva designacin de acuerdo con lo establecido en los
puntos 2, 3 y 4 del presente Anexo. En estos casos excepcionales, el plazo de la convocatoria abierta
dispuesto en el artculo 11 del presente Reglamento se reducir a cinco (5) das hbiles y la Junta
Departamental se constituir como Comisin Evaluadora, con la presencia del profesor a cargo de la
materia. Todos los pasos restantes del procedimiento permanecern inalterados.