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y de Investigacin - VIACI
Escuela: ECACEN Programa:
Administracin de Empresas
Gua de Actividades
Unidad I: Paso 2 Elaborar las generalidades, planeacin y Organizacin
Para el desarrollo ptimo del curso de Fundamentos de Administracin, se dise mediante la estrategia de
aprendizaje basado en estudio de casos Como Estrategia Didctica de Aprendizaje.
Villavicencio (2013) define el estudio de caso como una estrategia didctica constituida por un conjunto de
experiencias o situaciones-problema de la vida real como: (de una familia, prctica profesional, empresa, institucin
educativa, etc.), con la finalidad de reflexionar sobre el curso de accin elegido y proponer acciones alternativas
ante tales situaciones, menciona adems que se deben tener en cuenta los propsitos y la utilidad de esta
Estrategia. Se requiere de seis procesos:
Importancia de la
Organizacin
Pg.: 74
Principios de la
organizacin.
Pg.: 74
Proceso de la Organizacin
Pg.: 75- 79
Los Sistemas de la
Organizacin.
Organigrama de
Organizacin
Pg.: 86 91
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Entregas:
Revisa constantemente la agenda y
comunica los tiempos en los que el grupo
debe entregar los productos.
Enva los productos grupales en las fechas
establecidas.
Informa de manera oportuna a sus
compaeros que ha realizado la entrega de
los productos.
Alertas:
Informa al tutor si se presenta alguna
novedad en los trabajos colaborativos del
grupo.
Recomendaciones por el docente:
- Revisa las noticias del curso que se encuentra en el Entorno de Informacin Inicial
- Revisa la Agenda que se encuentra en el Entorno de Informacin Inicial con el fin de conocer las fechas de inicio y
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cierre de cada actividad.
- Revisa el OVA de conocimientos previos que se encuentra en el Entorno de prctico
- Lee los contenidos de cada una de las unidades del curso, que estn ubicados en el Entorno de Conocimiento.
- Participa en las actividades colaborativas que se del Entorno de Aprendizaje Colaborativo
Las Normas APA es el estilo de organizacin y presentacin de informacin ms usado en el rea de las ciencias sociales. Estas
se encuentran publicadas bajo un Manual que permite tener al alcance las formas en que se debe presentar un artculo
cientfico. Aqu podrs encontrar los aspectos ms relevantes de la sexta edicin del Manual de las Normas APA, como
referencias, citas, elaboracin y presentacin de tablas y figuras, encabezados y seriacin, entre otros. Puede consultar como
implementarlas ingresando a la pgina http://normasapa.com/
Polticas de plagio: Qu es el plagio para la UNAD? El plagio est definido por el diccionario de la Real Academia como la
accin de "copiar en lo sustancial obras ajenas, dndolas como propias". Por tanto, el plagio es una falta grave: es el
equivalente en el mbito acadmico, al robo. Un estudiante que plagia no se toma su educacin en serio, y no respeta el
trabajo intelectual ajeno.
No existe plagio pequeo. Si un estudiante hace uso de cualquier porcin del trabajo de otra persona, y no
documenta su fuente, est cometiendo un acto de plagio. Ahora, es evidente que todos contamos con las ideas de
otros a la hora de presentar las nuestras, y que nuestro conocimiento se basa en el conocimiento de los dems. Pero
cuando nos apoyamos en el trabajo de otros, la honestidad acadmica requiere que anunciemos explcitamente el
hecho que estamos usando una fuente externa, ya sea por medio de una cita o por medio de una parfrasis anotado
(estos trminos sern definidos ms adelante). Cuando hacemos una cita o una parfrasis, identificamos claramente
nuestra fuente, no slo para dar reconocimiento a su autor, sino para que el lector pueda referirse al original si as lo
desea.
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Existen circunstancias acadmicas en las cuales, excepcionalmente, no es aceptable citar o parafrasear el trabajo de otros. Por
ejemplo, si un docente asigna a sus estudiantes una tarea en la cual se pide claramente que los estudiantes respondan
utilizando sus ideas y palabras exclusivamente, en ese caso el estudiante no deber apelar a fuentes externas an, si stas
estuvieran referenciadas adecuadamente.
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
NOMBRE DEL CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN
RBRICA DE EVALUACIN UNIDAD UNO: GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIN, PLANEACIN Y
ORGANIZACIN
Criterios de desempeo de la actividad individual
Puntaj
Aspectos evaluados Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja
e
Se realiza con coherencia
el cuadro sinptico
Realizar un cuadro
explicando los conceptos
sinptico
bsicos de la Se realiza solo dos de No realiza el cuadro
Explicando:
administracin, las tres temticas de las sinptico, con lo
Conceptos bsicos de la
Importancia y mbito de generalidades de la solicitado y/o copia de 25
administracin
la administracin y el administracin otro texto
Importancia y mbito de
entorno de la empresa, de
la administracin
acuerdo al material de
El entorno de la empresa.
estudio.
(Hasta 25 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
Elaborar un mapa Realiza el mapa El mapa conceptual, no Realiza una grfica que 25
conceptual conceptual, donde se se refleja la jerarqua, los no tiene que ver con el
Que se evidencia los: refleja la jerarqua, los conceptos unidos por mapa conceptual,
Concepto de la Planeacin. conceptos unidos por conectores, ni la adems no explica lo
Importancia de la conectores, explicando los explicacin de los solicitado con la
Planeacin. Principios de la conceptos importantes conceptos importantes planeacin y/o copia de
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NOMBRE DEL CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN
RBRICA DE EVALUACIN UNIDAD UNO: GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIN, PLANEACIN Y
ORGANIZACIN
Criterios de desempeo de la actividad individual
Puntaj
Aspectos evaluados Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja
e
Planeacin. Elementos de
la Planeacin. Tipo de sobre la planeacin. sobre la planeacin. otro texto
Planeacin y Procesos de
la Planeacin.
(Hasta 25 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
Realizar un mapa mental, Realiza una grfica que
Elabora un mapa mental Mapa mental no tiene las
que se pueda evidenciar: no tiene que ver con el
con las caracterstica que caracterstica que lo
Concepto de la mapa mental, ni explica
lo identifican, adems se identifican, y no se
Organizacin. Importancia todo lo referente a la
refleja lo solicitado en la refleja la temtica de la
de la Organizacin funcin de la
funcin de la Organizacin funcin de la 25
Principios de la organizacin y/o es una
Organizacin
organizacin. Proceso de copia de otro material
la Organizacin Los
Sistemas de la (Hasta 25 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
Organizacin.
Calificacin final 75
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NOMBRE DEL CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN
RBRICA DE EVALUACIN UNIDAD UNO:GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIN, PLANEACIN Y
ORGANIZACIN
Criterios de desempeo de la actividad Colaborativa
Aspectos Puntaj
Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja
evaluados e
Participa constantemente (ms Solo realiza entre uno y No particip en la
de 5 participaciones) dejando tres aportes y no vuelve a construccin del trabajo
aportes significativos que ingresar. y/o entra al foro a saludar
Participacin en el ayudan a la construccin del pero no realiza aportes
producto final. significativos para la 40
foro
construccin del trabajo
colaborativo
(Hasta 40 puntos) (Hasta 20 puntos) (Hasta 0 puntos)
Analizar el Se realiza el anlisis de la El anlisis de la empresa No realiza el mapa 20
entorno de la empresa Alpina y se explica por Alpina no se refleja todas conceptual con sus
empresa por medio de un mapa conceptual las variables del anlisis caractersticas, ni se
medio de un (jerarqua, conceptos y PEST en la presentacin anlisis PEST, FODA, Cinco
mapa conectores) el anlisis del Powtoon. Fuerzas Competitivas de
Conceptual en la entorno como el anlisis PEST, Porter en la presentacin
presentacin FODA, Cinco Fuerzas Powtoon, y/o es copia de
Powtoon. Competitivas de Porter en la otro texto.
presentacin Powtoon.
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
NOMBRE DEL CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN
RBRICA DE EVALUACIN UNIDAD UNO:GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIN, PLANEACIN Y
ORGANIZACIN
Criterios de desempeo de la actividad Colaborativa
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
Desarrollar los Solo desarrolla los tres
No realiza la el mapa
tipos de planes Desarrolla por medio de un tipos de planes por medio
mental sobre tipos de
para la mapa metal las los tipos de de un mapa metal de la
planes en presentacin
Empresa Alpina planes de la empresa Alpina y empresa Alpina y la
Powtoon y/o copia de otro
por medio de buena presentacin en Powtoon presentacin Powtoon no 20
texto.
un mapa menta refleja buena presentacin
en la presentacin
Powtoon. (Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
l
Elaborar el Elaborar el organigrama con Realiza el organigrama sin No realiza el organigrama 20
organigrama para todas las caractersticas de tener jerarqua y se refleja en la presentacin en
la empresa jerarqua y se refleja las cuatro las cuatro reas Powtoon y/o copia de otro
Alpina, y explicar reas fundamentales de la fundamentales de la texto.
el tipo de empresa empresa Alpina, no se
Organigrama, en Alpina, y explicar el tipo de refleja las reas
la presentacin Organigrama que emplearon funcionales, en la
Powtoon. para este caso, en la presentacin en Powtoon
presentacin en Powtoon
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NOMBRE DEL CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN
RBRICA DE EVALUACIN UNIDAD UNO:GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIN, PLANEACIN Y
ORGANIZACIN
Criterios de desempeo de la actividad Colaborativa
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
Calificacin final 100