Como abordar el proceso de evaluacin de riesgos psicosociales:

sensibilizacin de responsables. seleccin y recogida de informacin.

a) informacin que la empresa pueda aportar acerca de la evaluacin de
riesgos laborales, otros estudios previos. b) recogida de datos sobre
absentismo, quejas de clientes y otras incidencias que puedan ser de inters x
ejemplo reuniones de comit de la empresa, seguridad e higiene. c) revisin de
la literatura sobre prevencin de riesgos psicosociales. Diagnostico
preliminar, entrevistas con personas Diana x ejemplo supervisores o
responsables de departamento, comit de seguridad e higiene. Anlisis de la
informacin recogida y seleccin de metodologa de evaluacin de
riesgos psicosociales. Campaa de sensibilizacin de trabajadores para
garantizar el flujo de informacin y facilitar la participacin. Pase de
cuestionarios a los trabajadores. Anlisis de datos. Emisin de informe
de resultados a partir de los datos obtenidos, el informe contendr
identificacin de situaciones de riesgo (altas demandas, bajos recursos) y
daos detectados, adems de intervencin a corto, mediano y largo plazo.
Instrumentos que se pueden utilizar en el proceso de evaluacin de riesgos
psicosociales. sensibilizacin de responsables, a travs de entrevista
informativa y reuniones centradas en los daros relevantes. seleccin y
recogida de informacin, a travs de las tcnicas cualitativas centradas en
la identificacin de situaciones y datos de inters. Diagnostico preliminar,
focus group, check list y un cuestionario breve semiestructurado. Anlisis de
la informacin recogida y seleccin de metodologa de evaluacin de
riesgos psicosociales, si se us tcnicas cualitativas deber tratarse
mediante anlisis de contenidos.
Utilidad del Diagnstico de SO : Es requisito para iniciar el tratamiento;
Permite conocer para transformar (mejorar);Es el punto de partida para
elaborar el P S O;Es una herramienta para conocer la evolucin tanto de las C
de T, como de la salud de los trabajadores; Permite la participacin de los
trabajadores.
Cmo evitar que las CDT, daen la salud: intervenir sobre cdet y s; estilos
de vida saludable; prevencin de la enfermedad, sistemas de vigilancia
epidemiolgica de efectos de las c de t sobre la salud de los trabajadores,
conocimiento; identificacin de fr; evaluacin de fr y de salud; control de
los fr; vigilancia peridica sobre las cdt y la salud de los
trabajadores.inversin no gasto.