3.

CERTIFICADO DE VALIDEZ
3.1. Certificado de validez de contenido del instrumento que mide la variable Riesgos ergonmicos

N DIMENSIONES / tems Pertinencia Relevancia2 Claridad3 Sugerencias

1

DIMENSIN 1: Entorno Fsico Si No Si No Si No

1 Ambiente Termico
2 Ruido
3 Ambiente luminoso
4 Vibraciones
DIMENSIN 2: Carga Fsica Si No Si No Si No
5 Carga esttica
6 Carga dinmica
DIMENSIN 3: Carga mental Si No Si No Si No
7 Trabajo es
8 Presin de tiempo
9 Atencin
10 Complejidad
DIMENSIN 4: Aspectos psicosociales Si No Si No Si No
11 Iniciativa
12 Comunicacin
13 Relacin de mando
14 Status social
DIMENSION 5: Tiempo de trabajo Si No Si No Si No
15 Cantidad y Organizacin
Observaciones (precisar si hay suficiencia):
___________________________________________________________________________________

Opinin de aplicabilidad: Aplicable [ ] Aplicable despus de corregir [ ] No aplicable [ ]

Apellidos y nombres del juez validador. Dr / Mg: .
DNI:

Especialidad del validador:

.de..del 20..
1
Pertinencia:El tem corresponde al concepto terico formulado.
2
Relevancia: El tem es apropiado para representar al componente o
dimensin especfica del constructo
3
Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del tem, es
conciso, exacto y directo
------------------------------------------
Nota: Suficiencia, se dice suficiencia cuando los tems planteados
Firma del Experto Informante.
son suficientes para medir la dimensin
3.2. Certificado de validez de contenido del instrumento que mide la variable Desgaste Profesional

N DIMENSIONES / tems Pertinencia Relevancia2 Claridad3 Sugerencias

1

DIMENSIN 1: Insatisfaccin con el trabajo. Si No Si No Si No

1 Con frecuencia, me encuentro desanimado y
pienso en dejar mi trabajo.
2 Estoy muy interesado por mi confort y bienestar
laboral
3 Todas las normas y reglas que existen en mi trabajo
me impiden realizar ptimamente mis obligaciones
laborales.
4 Encuentro mi ambiente de trabajo deprimente.
5 Creo que mi trabajo es poco estimulante y ofrece
pocas oportunidades para ser creativo
6 Con frecuencia pienso en buscar un nuevo trabajo.
7 Creo que existen pocas oportunidades para
progresar en mi trabajo.
DIMENSIN 2: Tensin Psicolgica e interpersonal. Si No Si No Si No
8 Con frecuencia me encuentro a gusto relajndose
con una copa despus del trabajo...
9 Creo que las dificultades de mi trabajo han influido
en mis problemas familiares.
10 Con frecuencia tengo el deseo de tomar algn
medicamento para tranquilizarme mientras trabajo.
11 Intento evitar a mi supervisor/es.
12 ltimamente estoy teniendo algunos problemas con
mi desempeo laboral por la falta de cooperacin
 de los pacientes.
13 Las preocupaciones derivadas de mi trabajo me
han quitado el sueo.
DIMENSIN 3: Enfermedades Fsica y Distrs. Si No Si No Si No
14 Durante mi trabajo me encuentro fatigado.
15 ltimamente he faltado al trabajo por tener un
constipado, gripe, fiebre u otros problemas de
salud.
16 En ocasiones tengo dolores de cabeza durante mi
trabajo.
DIMENSIN 4: Negativas relaciones Si No Si No Si No
17 He perdido el inters por mis pacientes y tengo
tendencia a tratarlos con indiferencia, casi de forma
mecnica.
18 Me pongo furioso e irritado con mis pacientes con
frecuencia.
19 En el trabajo evito el trato con los pacientes.
DIMENSION 5: Preguntas de valoracin de sinceridad Si No Si No Si No
20 En alguna ocasin he perdido la calma y me he
puesto furioso en el trabajo.
21 Todos mis hbitos laborales son buenos y
deseables.
22 Nunca murmuro sobre otros en el trabajo.
23 Nunca llego tarde a una cita.
24 En ocasiones, en el trabajo pienso cosas que no
 me gustara que supieran otras personas.
25 Algunas veces me enfado en el trabajo.
26 Me encantan todos mis compaeros de trabajo.
27 Siempre hago lo que se espera de m en el trabajo
a pesar de los inconvenientes que pueda encontrar.
28 En ocasiones dejo para maana lo que podra
hacer hoy.
29 No siempre le digo la verdad a mi supervisor o a
mis compaeros.
30 Tengo problemas para entenderme con mis
compaeros.
Observaciones (precisar si hay suficiencia):
___________________________________________________________________________________

Opinin de aplicabilidad: Aplicable [ ] Aplicable despus de corregir [ ] No aplicable [ ]

Apellidos y nombres del juez validador. Dr / Mg: .
DNI:

Especialidad del validador:

.de..del 20..
1
Pertinencia:El tem corresponde al concepto terico formulado.
2
Relevancia: El tem es apropiado para representar al componente o
dimensin especfica del constructo
3
Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del tem, es
conciso, exacto y directo
------------------------------------------
Nota: Suficiencia, se dice suficiencia cuando los tems planteados
Firma del Experto Informante.
son suficientes para medir la dimensin