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CONSTITUCIN

ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTE


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TTULO PRIMERO
GENERALIDADES Y PRINCIPIOS

Artculo. 1.- CONSTITUCIN: Se constituye la Cooperativa de Transporte Haga clic


aqu para escribir texto., que se regir por la Ley Orgnica de la Economa Popular y
Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, su Reglamento General, las
Resoluciones de la Superintendencia, del ente regulador, el presente Estatuto, los
Reglamentos Internos y dems normas jurdicas que le fueren aplicables, en razn de su
actividad.

Artculo 2.- DOMICILIO, RESPONSABILIDAD, DURACIN: El domicilio principal de la


Cooperativa es el Cantn Haga clic aqu para escribir texto., Provincia Haga clic
aqu para escribir texto. y, cuando su actividad as lo demande, previa autorizacin de
la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, la cooperativa podr abrir oficinas
operativas en cualquier parte del territorio nacional.

La cooperativa ser de responsabilidad limitada a su capital social; la responsabilidad


personal de sus socios estar limitada al capital que aporten a la entidad.

La cooperativa ser de duracin indefinida, sin embargo, podr disolverse y liquidarse de


conformidad a la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector
Financiero Popular y Solidario.

Artculo 3.- OBJETO SOCIAL: La Cooperativa tendr como objeto social principal, la
prestacin del servicio de transporte en la modalidad de Haga clic aqu para escribir
texto., con eficiencia y responsabilidad, con la conduccin de choferes profesionales, en
vehculos tipo Haga clic aqu para escribir texto., de conformidad con la autorizacin
conferida por la Autoridad de Transporte y Trnsito competente, a cambio de una
contraprestacin econmica o tarifa que permita el sustento diario de los socios y sus
familias en busca de su desarrollo social y econmico.

Artculo 4.- ACTIVIDADES: Para el cabal cumplimiento de su objeto social principal, la


cooperativa podr efectuar las siguientes actividades:

1. Adquirir, administrar, arrendar, enajenar, importar y exportar, toda clase de bienes


muebles, inmuebles y vehculos;
2. Fomentar el desarrollo cultural, social y moral de sus socios organizando eventos
educativos, sociales, culturales y deportivos, y gestionando becas para su
capacitacin;

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3. Brindar asesoramiento y asistencia tcnica a sus socios, procurando la unificacin de
la marca de los vehculos de sus socios;
4. Crear por si misma o contratar de preferencia con entidades del sistema cooperativo o
societario, nacional y/o extranjeras, lneas de crdito y seguros sobre bienes y
personas;
5. Crear la unidad de capacitacin, perfeccionamiento y especializacin profesional para
beneficio de los socios y sus familias, en temas como el mejoramiento en la prestacin
del servicio de transportes, la Ley de Transporte Terrestre, Trnsito y Seguridad Vial;
la Ley de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario,
sus reglamentos, ordenanzas municipales y resoluciones de los Organismos
nacionales y locales de planificacin, regulacin y control de Transporte Terrestre,
Trnsito y Seguridad Vial, rgimen de seguros y reclamaciones; solidaridad y ayuda
mutua, promocin turstica, mercadeo y otros que propendan a la realizacin personal
de cada uno de sus miembros;
6. Promover y cuidar el medio ambiente mediante la utilizacin preferente de
combustibles alternativos que sean ecolgicos, limpios, seguros y econmicos;
7. Promover las relaciones con organismos cooperativos y gremiales de la transportacin
nacionales e internacionales, tendientes a fortalecer el movimiento cooperativo;
8. Adquirir, construir, arrendar o administrar estaciones de servicio, lubricadoras,
vulcanizadoras, comisariatos de repuestos de vehculos, accesorios, neumticos,
lubricantes y ms artculos que fueren menester para el perfecto funcionamiento de
los vehculos de propiedad de los socios de la cooperativa;
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Artculo 5.- PRINCIPIOS: Adems de los principios establecidos en la Ley Orgnica de la


Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y las prcticas
de buen gobierno cooperativo que constarn en el Reglamento Interno, la cooperativa
cumplir con los siguientes principios:

1. Membresa abierta y voluntaria;


2. Control democrtico de los miembros;
3. Participacin econmica de los miembros;
4. Autonoma e independencia;
5. Educacin, formacin e informacin;
6. Cooperacin entre cooperativas;
7. Compromiso con la comunidad;
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TTULO SEGUNDO
DE LOS SOCIOS

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Artculo 6.- SOCIOS: Son socios de la cooperativa, las personas naturales legalmente
capaces y las personas jurdicas que cumplan con el vnculo comn de Haga clic aqu
para escribir texto.; adems de los requisitos y procedimientos especficos de ingreso
que constarn en el Reglamento Interno.

El ingreso como socio de la cooperativa lleva implcita la aceptacin voluntaria de las


normas del presente estatuto y su adhesin a las disposiciones contenidas en el mismo.

La cooperativa no conceder privilegios a ninguno de sus socios, ni an a pretexto de ser


directivo, fundador o benefactor, ni los discriminar por razones de gnero, edad, etnia,
religin o de otra naturaleza.

Artculo 7.- OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS: Son obligaciones y


derechos de los socios, adems de los establecidos en la Ley Orgnica de la Economa
Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, su Reglamento General y
el Reglamento Interno, los siguientes:

1. Cumplir las disposiciones legales, reglamentarias, el presente Estatuto, los


Reglamentos Internos y las disposiciones de los rganos de gobierno, direccin y
administracin;
2. Cumplir fiel y puntualmente con las obligaciones derivadas de las designaciones para
cargos directivos y los compromisos econmicos contrados con la Cooperativa;
3. Asistir a los cursos de educacin y capacitacin cooperativista previstos en los planes
de capacitacin de la organizacin;
4. Abstenerse de difundir rumores falsos que pongan en riesgo la integridad e imagen
de la cooperativa o de sus dirigentes;
5. Participar en los eventos educativos, culturales, deportivos y ms actos pblicos que
fueren organizados o patrocinados por la Cooperativa;
6. Adquirir los productos y utilizar los servicios que la cooperativa brinde a sus socios
dentro del cumplimiento de su objeto social;
7. Participar en las elecciones de representantes o asambleas generales de socios, con
derecho a un solo voto, independientemente del nmero y valor de certificados de
aportacin suscritos y pagados que posea;
8. Elegir y ser elegido a las vocalas de los consejos, comits y comisiones especiales;
9. Recibir, en igualdad de condiciones con los dems socios, los servicios y beneficios
que otorgue la Cooperativa, de conformidad con la reglamentacin que se dicte para
el efecto;
10. Requerir los informes sobre la gestin de la cooperativa, por intermedio de la
presidencia, en asuntos que no comprometan la confidencialidad de las operaciones
institucionales o personales de sus socios;
11. No incurrir en competencia desleal, en los trminos dispuestos por la Ley Orgnica de
la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario y su
Reglamento General;

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12. Abstenerse de utilizar a la organizacin para evadir o eludir obligaciones tributarias
propias o de terceros;
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Los socios se obligan a acudir a la mediacin, como mecanismo previo de solucin de los
conflictos en que fueren parte al interior de la cooperativa, sea con otros socios o con sus
rganos directivos.

Artculo 8.- PRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO: La calidad de socio de una


cooperativa se pierde por las siguientes causas:

1. Retiro voluntario;
2. Exclusin;
3. Fallecimiento; o,
4. Prdida de la personalidad jurdica.

Artculo 9.- RETIRO VOLUNTARIO: El socio de la cooperativa podr solicitar al Consejo


de Administracin, en cualquier tiempo, su retiro voluntario. En caso de falta de
aceptacin o de pronunciamiento por parte del Consejo de Administracin, la solicitud de
retiro voluntario surtir efecto transcurridos treinta das desde su presentacin.

Artculo 10.- EXCLUSIN: Previa instruccin del procedimiento sancionador, iniciado por
el Consejo de Administracin, que incluir las etapas acusatoria, probatoria y de alegatos,
que constarn en el Reglamento Interno, y sin perjuicio de las acciones civiles y/o penales
que correspondan, la exclusin ser resuelta por la Asamblea General, mediante el voto
secreto de al menos las dos terceras partes de los asistentes, en los siguientes casos:

1. Incumplimiento o violacin de las normas jurdicas que regulan la organizacin y


funcionamiento de la cooperativa, poniendo en riesgo su solvencia, imagen o
integridad social;
2. Incumplimiento reiterado de las obligaciones econmicas adquiridas frente a la
cooperativa;
3. Disposicin arbitraria de fondos de la entidad;
4. Presentacin de denuncias falsas o agresin de palabra u obra en contra de los
dirigentes, socios o administradores de la Cooperativa, por asuntos relacionados con
su gestin;
5. Realizar operaciones ficticias o dolosas que comprometan el buen nombre de la
Cooperativa, o servirse de la organizacin para explotar o engaar a los socios o al
pblico;
6. Ejercer actividades idnticas al objeto social de la cooperativa, en los trminos
caracterizados como competencia desleal en la Ley Orgnica de la Economa
Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, y su Reglamento
General;

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De la resolucin de exclusin, el o los afectados podrn apelar ante la Superintendencia,


dentro del trmino de cinco das contados a partir de la notificacin; en caso de haberse
llevado a mediacin, el trmino de cinco das transcurrir a partir de la fecha de
suscripcin del Acta de Imposibilidad de Mediacin.

Artculo 11.- LIQUIDACIN DE HABERES: En caso de prdida de la calidad de socio,


por cualquiera de las causas previstas en el presente Estatuto, la Cooperativa liquidar y
entregar los haberes que le correspondan, previa las deducciones contempladas en la
Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y
Solidario y su Reglamento General, dentro de los noventa das siguientes a la prdida de
dicha calidad y dentro del lmite del 5% del capital social de la cooperativa.

La liquidacin de haberes incluir la alcuota a que tenga derecho el socio en los bienes
inmuebles adquiridos con aportaciones de los socios.

Los valores que, por concepto de liquidacin de haberes de ex socios, excedieren el 5%


del capital social, sern presupuestados como cuenta por pagar para el ejercicio
econmico del ao siguiente.

Artculo 12.- FALLECIMIENTO: En caso de fallecimiento de un socio, los haberes que


le correspondan, por cualquier concepto, sern entregados a sus herederos o legatarios
de conformidad con la Ley.

TTULO TERCERO
ORGANIZACIN Y GOBIERNO

Artculo 13.- ESTRUCTURA INTERNA: El gobierno, direccin, administracin y control


interno de la Cooperativa se ejercern por medio de los siguientes organismos:

1. Asamblea General de Socios o de Representantes;


2. Consejo de Administracin;
3. Consejo de Vigilancia;
4. Gerencia; y,
5. Comisiones Especiales.

CAPTULO PRIMERO
DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artculo 14.- ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General es el mximo rgano de


gobierno y sus decisiones obligan a todos los socios y dems rganos de la cooperativa.

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Para participar en la Asamblea General, los socios deben encontrarse al da en el
cumplimiento de sus obligaciones econmicas de cualquier naturaleza, adquiridas frente a
la cooperativa o, dentro de los lmites de mora permitidos por el Reglamento Interno.

Cuando la cooperativa supere los 200 socios, la Asamblea General se efectuar con
representantes elegidos en un nmero no menor de 30, ni mayor de 100, por votacin
personal, directa y secreta de cada uno de los socios, de conformidad con el Reglamento
de Elecciones aprobado por la Asamblea General de Socios, que contendr los requisitos
y prohibiciones para ser elegido representante y el procedimiento de su eleccin, acorde
con lo dispuesto en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector
Financiero Popular y Solidario, y su Reglamento General.

Artculo 15.- ELECCIN DE REPRESENTANTES: Los representantes durarn Haga


clic aqu para escribir texto. aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos en forma
inmediata, por una sola vez. Se elegirn 2 representantes suplentes por cada principal.

Si un representante a la Asamblea General es elegido como vocal del Consejo de


Administracin o Vigilancia, perder su condicin de representante y se principalizar al
respectivo suplente.

Los vocales de los Consejos de Administracin y de Vigilancia son miembros natos de la


Asamblea General y tendrn derecho a voz y voto, sin que puedan ejercer este ltimo, en
aquellos asuntos relacionados con su gestin.

Artculo 16.- SUPLENTES: La calidad y ejercicio de la representacin es indelegable. Si


por razones debida y oportunamente justificadas, al menos con 48 horas de anticipacin y
por escrito, un representante no pudiere asistir a una Asamblea General, se principalizar
a su respectivo suplente, hasta la conclusin de la misma.

Artculo 17.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA ASAMBLEA GENERAL: Adems de


las establecidas en la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector
Financiero Popular y Solidario, su Reglamento General y las que constaren en el
Reglamento Interno, la Asamblea General, tendr las siguientes atribuciones:

1. Aprobar y reformar el Estatuto Social, el Reglamento Interno y el de Elecciones;


2. Elegir a los miembros de los consejos de Administracin y Vigilancia;
3. Remover a los miembros de los consejos de Administracin, Vigilancia y Gerente, por
causas debidamente justificadas y cumpliendo con el debido proceso, en cualquier
momento y con el voto secreto de ms de la mitad de sus integrantes;
4. Aprobar o rechazar los estados financieros y los informes de los Consejos y de
Gerencia;
5. Conocer el plan estratgico y el plan operativo anual con su presupuesto,
presentados por el Consejo de Administracin;

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6. Autorizar la adquisicin, enajenacin o gravamen de bienes inmuebles de la
cooperativa, o la contratacin de bienes o servicios, cuyos montos le corresponda
segn el Reglamento Interno;
7. Conocer y resolver sobre los informes de Auditora Interna y Externa;
8. Resolver los recursos de apelacin planteados por los socios;
9. Definir el valor mnimo de los certificados de aportacin que debern suscribir y pagar
los socios;
10. Aprobar el Reglamento que regule dietas, viticos, movilizacin y gastos de
representacin del Presidente y directivos, que en conjunto, no podrn exceder del
10% del presupuesto para gastos de administracin de la cooperativa;
11. Resolver la fusin, transformacin, escisin, disolucin y liquidacin;
12. Designar a la persona natural o jurdica que se responsabilizar de la auditora
interna o efectuar la auditora externa anual, de la terna de auditores seleccionados
por el Consejo de Vigilancia de entre los calificados por la Superintendencia. En caso
de ausencia definitiva del auditor interno, la Asamblea General proceder a designar
su reemplazo, dentro de los treinta das de producida sta. Los auditores externos
sern contratados por periodos anuales;
13. Conocer las tablas de remuneraciones y de ingresos que, por cualquier concepto,
perciban el Gerente y los ejecutivos de la organizacin;
14. Autorizar la emisin de obligaciones de libre negociacin en el mercado de valores,
aprobando las condiciones para su redencin;
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Artculo 18.- CONVOCATORIA: Las convocatorias para Asambleas Generales, sern


efectuadas por el Presidente, por su propia iniciativa; mandato estatutario, peticin del
Consejo de Vigilancia, Gerente o peticin de la tercera parte de los socios o
representantes. En caso de falta de convocatoria oportuna, segn lo dispuesto en el
Reglamento Interno, podr convocarla el vicepresidente o, en su defecto, el presidente del
Consejo de Vigilancia. De persistir la falta de convocatoria, los peticionarios podrn
solicitar al Superintendente que ordene dicha convocatoria.

En la convocatoria deber constar: lugar, fecha, hora y orden del da a tratarse en la


Asamblea; y se pondr a disposicin de los socios, los documentos a ser conocidos.

Artculo 19.- CLASES Y PROCEDIMIENTO DE ASAMBLEAS: Las Asambleas


Generales sern ordinarias, extraordinarias e informativas y lo relativo a su convocatoria,
qurum, delegacin de asistencia y normas de procedimiento parlamentario constar en
el Reglamento Interno y se regir por lo dispuesto por el rgano regulador.

CAPTULO SEGUNDO
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN

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Artculo 20.- INTEGRACIN: El Consejo de Administracin es el rgano de direccin de
la cooperativa y estar integrado por Haga clic aqu para escribir texto. vocales y sus
respectivos suplentes, elegidos en Asamblea General por votacin secreta, previo
cumplimiento de los requisitos que constarn en el Reglamento Interno de la Cooperativa.

Los vocales durarn en sus funciones Haga clic aqu para escribir texto. ao(s) y
podrn ser reelegidos para el mismo cargo, por una sola vez consecutiva. Cuando
concluya su segundo perodo no podrn ser elegidos vocales de ningn consejo hasta
despus de transcurrido un perodo.

Artculo 21.- NOMBRAMIENTO: El Consejo de Administracin se instalar dentro de los


ocho das posteriores a su eleccin para nombrar de entre sus miembros un Presidente,
un Vicepresidente y un Secretario, quienes lo sern tambin de la Asamblea General.

Artculo 22.- ATRIBUCIONES: Adems de las establecidas en la Ley Orgnica de la


Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, su Reglamento
General y el Reglamento Interno de la cooperativa, son atribuciones y deberes del
Consejo de Administracin, los siguientes:

1. Cumplir y hacer cumplir los principios y valores del cooperativismo;


2. Planificar y evaluar el funcionamiento de la cooperativa;
3. Aprobar las polticas institucionales y metodologas de trabajo;
4. Proponer a la Asamblea General reformas al estatuto social y reglamentos que sean
de su competencia;
5. Dictar los reglamentos de administracin y organizacin internos, no asignados a la
Asamblea General;
6. Aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso o retiro de socios;
7. Sancionar a los socios de acuerdo con las causas y el procedimiento establecidos en
el Reglamento Interno. La sancin con suspensin de derechos, no incluye el
derecho al trabajo. La presentacin del recurso de apelacin, ante la Asamblea
General, suspende la aplicacin de la sancin;
8. Designar al Presidente, Vicepresidente y Secretario del Consejo de Administracin; y
comisiones o comits especiales y removerlos cuando inobserven la normativa legal y
reglamentaria;
9. Nombrar al Gerente y Gerente subrogante y acordar su retribucin econmica, previa
suscripcin del contrato determinado en el artculo 46 de la Ley Orgnica de la
Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario;
10. Fijar el monto y forma de las cauciones para los obligados a rendirlas;
11. Autorizar la adquisicin de bienes muebles y servicios, en una cuanta que fije el
Reglamento Interno;
12. Aprobar el plan estratgico, el plan operativo anual y su presupuesto y someterlo a
conocimiento de la Asamblea General;
13. Resolver la afiliacin o desafiliacin a organismos de integracin representativa o
econmica;

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14. Conocer y resolver sobre los informes mensuales del Gerente;
15. Resolver la apertura y cierre de oficinas operativas de la cooperativa e informar a la
Asamblea General;
16. Autorizar el otorgamiento de poderes por parte del Gerente;
17. Informar sus resoluciones al Consejo de Vigilancia;
18. Aprobar los programas de educacin, capacitacin y bienestar social de la
cooperativa con sus respectivos presupuestos;
19. Autorizar la transferencia de los certificados de aportacin, que slo podr hacerse
entre socios o a favor de la Cooperativa;
20. Fijar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias para gastos de administracin
u otras actividades, as como el monto de las multas por inasistencia injustificada a la
Asamblea General;
Haga clic aqu para escribir texto.

Sin perjuicio de las observaciones que pueda formular el Consejo de Vigilancia, el


Consejo de Administracin podr ejecutar sus resoluciones bajo su responsabilidad. Esta
decisin deber ser obligatoriamente puesta en conocimiento de la siguiente Asamblea
General.

CAPTULO TERCERO
DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

Artculo 23.- INTEGRACIN: El Consejo de Vigilancia es el rgano de control de los


actos y contratos que autorizan el Consejo de Administracin y la gerencia. Estar
integrado por Haga clic aqu para escribir texto. Vocales con sus respectivos
suplentes, elegidos en Asamblea General, en votacin secreta, de entre los socios que
cumplan los requisitos previstos en el artculo 26 del presente estatuto y acrediten
formacin acadmica o experiencia, de preferencia, en reas relacionadas con auditora o
contabilidad, segn el nivel en que se encuentre ubicada la cooperativa.

Los Vocales durarn en sus funciones Haga clic aqu para escribir texto. aos y
podrn ser reelegidos para el mismo cargo, por una sola vez consecutiva y cuando
concluya su segundo perodo, no podrn ser elegidos vocales de ningn consejo, hasta
despus de un perodo.

Artculo 24.- NOMBRAMIENTO: El Consejo de Vigilancia se instalar dentro de los ocho


das siguientes a su eleccin, para nombrar, de entre sus miembros, un Presidente y un
Secretario.

Artculo 25.- ATRIBUCIONES: Adems de las establecidas en la Ley Orgnica de la


Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidario, su Reglamento
General y el Reglamento Interno, son atribuciones y deberes del Consejo de Vigilancia,
los siguientes:

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1. Nombrar de su seno al Presidente y Secretario del Consejo;
2. Controlar las actividades econmicas de la cooperativa;
3. Vigilar que la contabilidad de la cooperativa se ajuste a las normas tcnicas y legales
vigentes;
4. Realizar controles concurrentes y posteriores sobre los procedimientos de
contratacin y ejecucin, efectuados por la cooperativa;
5. Efectuar las funciones de auditora interna, hasta cuando la cooperativa exceda de
200 socios o 500.000 dlares de activos;
6. Vigilar el cumplimiento de las recomendaciones de auditora, debidamente aceptadas;
7. Presentar a la Asamblea General un informe conteniendo su opinin sobre la
razonabilidad de los estados financieros, balance social y la gestin de la cooperativa;
8. Proponer ante la Asamblea General, la terna para la designacin de auditor interno y
externo;
9. Observar cuando las resoluciones y decisiones del Consejo de Administracin y del
Gerente, en su orden, no guarden conformidad con lo resuelto por la Asamblea
General, contando previamente con los criterios de la gerencia;
10. Informar al Consejo de Administracin y a la Asamblea General, sobre los riesgos que
puedan afectar a la cooperativa;
11. Solicitar al Presidente que se incluya en el orden del da de la prxima Asamblea
General los puntos que crea conveniente, siempre y cuando estn relacionados
directamente con el cumplimiento de sus funciones;
12. Efectuar arqueos de caja, peridica u ocasionalmente, y revisar la contabilidad de la
cooperativa, a fin de verificar su veracidad y la existencia de sustentos adecuados
para los asientos contables;
13. Elaborar el expediente, debidamente sustentado y motivado, cuando pretenda
solicitar la remocin de los directivos o Gerente y notificar con el mismo a los
implicados, antes de someterlo a consideracin de la Asamblea General;
14. Instruir el expediente sobre infracciones de los socios, susceptibles de sancin con
exclusin, cuando sea requerido por el Consejo de Administracin, aplicando lo
dispuesto en el Reglamento Interno;
15.Recibir y tramitar denuncias de los socios, debidamente fundamentadas, sobre
violacin a sus derechos por parte de Directivos o Administradores de la Cooperativa;
y, luego del trmite correspondiente, formular las observaciones pertinentes en cada
caso;
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CAPTULO CUARTO
DISPOSICIONES COMUNES PARA LOS CONSEJOS
DE ADMINISTRACIN Y VIGILANCIA

Artculo 26.- REQUISITOS: Para que un socio o representante, sea designado vocal de
los consejos debe por lo menos cumplir con los siguientes requisitos:

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1. Tener al menos dos aos como socio en la cooperativa;
2. Acreditar al menos veinte horas de capacitacin en el rea de sus funciones, antes de
su posesin;
3. Estar al da en sus obligaciones econmicas con la Cooperativa;
4. Acreditar la formacin acadmica necesaria, cuando el nivel en que la cooperativa
sea ubicada as lo demande;
5. No haber sido reelegido en el periodo inmediato anterior;
6. No tener relacin de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad, ni relacin conyugal o unin de hecho con otro de los vocales ni con el
Gerente;
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El perodo de duracin de los vocales de los consejos, regir a partir del registro del
nombramiento en la Superintendencia, hasta tanto continuarn en funciones los vocales
cuyo perodo haya fenecido.

En la medida de lo posible, los consejos respetarn la equidad de gnero en su


conformacin.

Artculo 27.- SESIONES: Los consejos sesionarn, ordinariamente, por lo menos, una
vez al mes y extraordinariamente, cuando lo convoque su Presidente. Las convocatorias
se realizarn con tres das de anticipacin, por iniciativa del Presidente o de al menos,
dos de sus miembros.

En la convocatoria constarn el lugar, fecha y hora de la sesin, los asuntos a tratarse; y,


el detalle de los adjuntos que se remitan con la convocatoria, de ser el caso.

Las resoluciones se adoptarn con el voto conforme de ms de la mitad de sus miembros,


excepto en los casos en que tenga tres vocales, en que se requerir unanimidad. En caso
de empate, el asunto se someter nuevamente a votacin y de persistir el mismo, se
tendr por rechazado; los votos de los vocales sern a favor o en contra y no habrn
abstenciones.

De las sesiones de los consejos se levantarn actas suscritas por el Presidente y el


Secretario o quienes acten como tales.

Artculo 28.- RESPONSABILIDADES: Los vocales de los Consejos son personalmente


responsables por las decisiones tomadas con su voto, incluyendo los suplentes
transitoriamente en funciones y respondern por violacin de la Ley, su Reglamento
General, el Estatuto o los Reglamentos Internos. Solo pueden eximirse por no haber
participado en las reuniones en que se hayan adoptado las resoluciones o existiendo
constancia de su voto en contra, en el acta correspondiente.

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Artculo 29.- CAUSAS DE REMOCIN DE MIEMBROS DE CONSEJOS DE
ADMINISTRACIN Y DE VIGILANCIA: La Asamblea General podr remover, en
cualquier tiempo, previo ejercicio del derecho a la defensa, a uno o varios vocales del
Consejo de Administracin o del Consejo de Vigilancia, por una de las siguientes causas:

1. Cuando por resolucin ejecutoriada, judicial o administrativa, en la que se establezcan


responsabilidades por irregularidades cometidas en contra de la cooperativa;
2. Por rechazo a sus informes de gestin; en este caso la remocin ser adoptada por
ms de la mitad de los integrantes de la Asamblea General, acorde lo dispuesto en el
artculo 31 del presente estatuto;
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Artculo 30.- REMOCIN POR NEGLIGENCIA: Se presumir negligencia de los


miembros que injustificadamente no asistan a tres sesiones consecutivas o seis en total
durante un ao, perdiendo automticamente su calidad y se deber proceder,
obligatoriamente, a su reemplazo. En ausencia total de suplentes se convocar de
inmediato a Asamblea General, para elegir nuevos vocales que llenen las vacantes de
acuerdo con el Estatuto y el Reglamento Interno.

Artculo 31.- PROCEDIMIENTO DE REMOCIN DE MIEMBROS DE CONSEJO DE


ADMINISTRACIN, VIGILANCIA Y GERENTE: Para resolver la remocin de los
miembros de los Consejos de Administracin, de Vigilancia o del Gerente, por rechazo de
sus informes, se seguir el procedimiento previsto en el Reglamento Interno de la
Cooperativa.

CAPTULO QUINTO
DE LAS COMISIONES ESPECIALES

Artculo 32.- INTEGRACIN: Las Comisiones Especiales sern permanentes u


ocasionales. Las designar el Consejo de Administracin, con tres vocales que durarn un
ao en sus funciones, pudiendo ser reelegidos por una sola vez y removidos en cualquier
tiempo.

Las comisiones especiales permanentes cumplirn las funciones determinadas en el


Reglamento Interno. Las comisiones ocasionales, cumplirn las funciones que el Consejo
de Administracin les encargue.

CAPTULO SEXTO
DEL PRESIDENTE

Artculo 33.- ATRIBUCIONES: El Presidente del Consejo de Administracin, lo ser


tambin de la Cooperativa y de la Asamblea General, durar aos en sus funciones,
pudiendo ser reelegido por una sola vez, mientras mantenga la calidad de vocal en dicho

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Consejo y, adems de las atribuciones constantes en las normas jurdicas que rigen la
organizacin y funcionamiento de la cooperativa; tendr las siguientes:

1. Convocar, presidir y orientar las discusiones en las Asambleas Generales y en las


reuniones del Consejo de Administracin;
2. Dirimir con su voto los empates en las votaciones de Asamblea General;
3. Presidir todos los actos oficiales de la cooperativa;
4. Suscribir los cheques conjuntamente con el Gerente, siempre y cuando el Reglamento
Interno as lo determine;
Haga clic aqu para escribir texto.

El Vicepresidente cumplir las funciones que le sean encargadas por el Presidente y las
delegaciones dispuestas por el Consejo de Administracin. En caso de renuncia,
ausencia, inhabilidad del Presidente o encargo de la Presidencia, asumir todos los
deberes, obligaciones y atribuciones del Presidente.

CAPTULO SPTIMO
DE LOS SECRETARIOS

Artculo 34.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Los Secretarios de los Consejos y


Comisiones sern elegidos de entre los vocales de dichos organismos, con excepcin del
secretario del Consejo de Administracin, quien podr ser o no socio, y actuar tambin
como Secretario de la cooperativa.

Adems de las funciones y responsabilidades propias de la naturaleza de su cargo, los


Secretarios tendrn las siguientes:

1. Elaborar las actas de las sesiones y conservar los libros correspondientes;


2. Certificar y dar fe de la veracidad de los actos, resoluciones y de los documentos
institucionales, previa autorizacin del Presidente del Consejo o Comisin que
corresponda;
3. Tener la correspondencia al da;
4. Llevar un registro de resoluciones de la Asamblea General y de los Consejos de
Administracin, Vigilancia o Comisiones, segn corresponda;
5. Custodiar y conservar ordenadamente el archivo;
6. Notificar las resoluciones;
Haga clic aqu para escribir texto.

Adems de las atribuciones y deberes sealados, el Secretario del Consejo de


Administracin y de la Asamblea General, tendr las siguientes:

1. Registrar la asistencia a sesiones de la Asamblea General y del Consejo de


Administracin;

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2. Llevar el registro actualizado de la nmina de socios, con sus datos personales;
3. Desempear otros deberes que le sean asignados por la Asamblea General o el
Consejo de Administracin, siempre que no violen disposiciones de la Ley, su
Reglamento, el presente Estatuto o su Reglamento Interno:
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CAPTULO OCTAVO
DEL GERENTE

Artculo 35.- REQUISITOS: Para ser designado Gerente de la cooperativa, el postulante


deber acreditar experiencia en gestin administrativa, preferentemente acorde con el
objeto social de la cooperativa y capacitacin en economa social y solidaria y
cooperativismo, adems de las condiciones previstas en el Reglamento Interno.

El Gerente deber rendir caucin previo al registro de su nombramiento.

El Gerente, sea o no socio de la cooperativa, ser contratado bajo el Cdigo Civil, sin
sujecin a plazo, debiendo ser afiliado al Seguro Social, sin que ello implique relacin
laboral.

Artculo 36.- ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES: Adems de las previstas en la


Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector Financiero Popular y
Solidario, su Reglamento General y las que constaren en el Reglamento Interno, son
atribuciones y responsabilidades del Gerente:

1. Ejercer la representacin legal, judicial y extrajudicial de la cooperativa de conformidad


con la Ley, su Reglamento General y el presente Estatuto Social;
2. Proponer al Consejo de Administracin las polticas, reglamentos y procedimientos
necesarios para el buen funcionamiento de la cooperativa;
3. Presentar al Consejo de Administracin el plan estratgico, el plan operativo y su
proforma presupuestaria; los dos ltimos mximo hasta el treinta de noviembre del
ao en curso para el ejercicio econmico siguiente;
4. Responder por la marcha administrativa, operativa y financiera de la cooperativa e
informar mensualmente al Consejo de Administracin;
5. Contratar, aceptar renuncias y dar por terminado contratos de trabajadores, cuya
designacin o remocin no corresponda a otros organismos de la cooperativa y de
acuerdo con las polticas que fije el Consejo de Administracin;
6. Disear y administrar la poltica salarial de la cooperativa, en base a la disponibilidad
financiera;
7. Mantener actualizado el registro de certificados de aportacin;
8. Informar de su gestin a la Asamblea General y al Consejo de Administracin;
9. Suscribir los cheques de la cooperativa, individual o conjuntamente con el Presidente,
conforme lo determine el Reglamento Interno. Cuando el Reglamento Interno
disponga la suscripcin individual, podr delegar esta atribucin a administradores de
sucursales o agencias, conforme lo determine la normativa interna;

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10. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de los rganos directivos;
11. Contraer obligaciones a nombre de la cooperativa, hasta el monto que el Reglamento
o la Asamblea General le autorice;
12. Suministrar la informacin personal requerida por los socios, rganos internos de la
cooperativa o por la Superintendencia;
13. Definir y mantener un sistema de control interno que asegure la gestin eficiente y
econmica de la cooperativa;
14. Informar a los socios sobre el funcionamiento de la cooperativa;
15. Asistir, obligatoriamente, a las sesiones del Consejo de Administracin, con voz
informativa, salvo que dicho consejo excepcionalmente disponga lo contrario; y, a las
del Consejo de Vigilancia, cuando sea requerido;
16. Ejecutar las polticas sobre precios de bienes y servicios que brinde la cooperativa, de
acuerdo con los lineamientos fijados por el Consejo de Administracin;
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Artculo 37.- PROHIBICIN: No podr designarse como Gerente a quien tenga la calidad
de cnyuge, conviviente en unin de hecho, o parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, con algn vocal de los consejos.

TTULO CUARTO
RGIMEN ECONMICO

Artculo 38.- PATRIMONIO Y CAPITAL SOCIAL: El patrimonio de la cooperativa estar


integrado por el capital social, el Fondo Irrepartible de Reserva Legal y las reservas
facultativas que, a propuesta del Consejo de Administracin, fueren aprobadas por la
Asamblea General.
El capital social de las cooperativas ser variable e ilimitado, estar constituido por las
aportaciones pagadas por sus socios, en numerario, bienes o trabajo debidamente
avaluados por el Consejo de Administracin. Las aportaciones de los socios estarn
representadas por certificados de aportacin, nominativos y transferibles entre socios o a
favor de la cooperativa. Cada socio podr tener aportaciones de hasta el equivalente al
diez por ciento (10%) del capital social.

Los certificados de aportacin entregados a los socios, sern de un valor de Haga clic
aqu para escribir texto. Dlares de los Estados Unidos de Norteamrica cada uno; en
su diseo incluir el nombre de la cooperativa; el nmero y fecha de registro; el nmero
de autorizacin de funcionamiento otorgado por la Superintendencia de Economa
Popular y Solidaria; el valor de las aportaciones representadas en los certificados; el
nombre del socio titular de dichas aportaciones y la firma de Presidente y Gerente.

Artculo 39.- FONDO IRREPARTIBLE DE RESERVA: El Fondo Irrepartible de Reserva


Legal, estar constituido y se incrementar anualmente con al menos el 50% de las
utilidades, al menos el 50% de excedentes y, las donaciones y legados, una vez
cumplidas las obligaciones legales; y no podr distribuirse entre los socios, ni incrementar

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sus certificados de aportacin, bajo ninguna figura jurdica. En caso de liquidacin de la
cooperativa, la Asamblea General determinar la organizacin pblica o privada, sin fin de
lucro, que ser beneficiaria del fondo y que tendr como objeto social, una actividad
relacionada con el sector de la economa popular y solidaria.

Artculo 40.- CONTABILIDAD Y BALANCES: La Cooperativa aplicar las normas


contables establecidas en el Catlogo nico de Cuentas emitido por la Superintendencia
de Economa Popular y Solidaria.

Los estados financieros y el balance social anuales, sern aprobados por la Asamblea
General, y remitidos a la Superintendencia hasta el 31 de marzo de cada ao.

En los registros contables de la cooperativa se diferenciarn, de manera clara, los


resultados financieros provenientes de las actividades propias del objeto social y los que
sean producto de actividades complementarias, as como las utilidades y los excedentes.

Artculo 41.- CONSERVACIN DE ARCHIVOS: La cooperativa mantendr,


obligatoriamente, por un perodo mnimo de siete aos contados a partir de la fecha de
cierre del ejercicio, los archivos de la documentacin contable que sustente los eventos
econmicos reflejados en sus estados financieros.

La documentacin sobre los antecedentes laborales de los empleados de la cooperativa,


se mantendr en archivo durante todo el tiempo que dure la relacin laboral y hasta tres
aos despus de terminada, de no haberse iniciado accin judicial contra la organizacin.

TTULO QUINTO
DE LA FUSIN, ESCISIN, DISOLUCIN Y LIQUIDACIN

Artculo 42.- FUSIN Y ESCISIN: La cooperativa podr fusionarse con otra u otras de
la misma clase o escindirse en dos o ms cooperativas de la misma o distinta clase, en
cualquier tiempo, por decisin de las dos terceras partes de los socios o representantes
de la Asamblea General convocada especialmente para ese efecto, debiendo en los dos
casos, ser aprobada mediante resolucin emitida por la Superintendencia de Economa
Popular y Solidaria.

En la Asamblea General que resuelva la fusin, se aprobarn los estados financieros, se


resolvern las transferencias de activos, pasivos y patrimonio, adems de la distribucin
de los certificados de aportacin y las compensaciones que se acordaren, sean en
numerario, bienes o sustitucin de pasivos.

Artculo 43.- DISOLUCIN Y LIQUIDACIN: La cooperativa se disolver y liquidar, por


voluntad de sus integrantes, expresada con el voto secreto de las dos terceras partes de
los socios o representantes, en Asamblea General convocada especialmente para el

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efecto o por resolucin de la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria de
acuerdo con las causales establecidas en la Ley y su Reglamento.

TTULO SEXTO
DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA.- Las infracciones, el procedimiento para aplicacin de sanciones y resolucin


de conflictos, constarn en el Reglamento Interno de la cooperativa, en el que se
garantizar el debido proceso que incluye el derecho a conocer las infracciones acusadas;
a la defensa; a presentar pruebas de descargo y apelar ante el rgano interno
correspondiente.

Todo conflicto podr someterse a mediacin ante un Centro debidamente calificado por la
Superintendencia.

La exclusin ser susceptible de apelacin ante la Superintendencia, adjuntando la copia


certificada del Acta de Imposibilidad de Mediacin, otorgada luego del proceso
correspondiente.

SEGUNDA.- Se entienden incorporadas al presente estatuto y formando parte del mismo,


las disposiciones de la Ley Orgnica de la Economa Popular y Solidaria y del Sector
Financiero Popular y Solidario, su Reglamento General, las dictadas por el ente regulador
y la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria.

TERCERA.- Los directivos, socios, administradores y empleados de la cooperativa,


brindarn, obligatoriamente, las facilidades necesarias para la realizacin de
inspecciones, supervisiones, exmenes especiales, auditoras y entregarn la informacin
que fuere requerida por la Superintendencia de Economa Popular y Solidaria, los
organismos encargados de la prevencin de lavado de activos y financiamiento de delitos
y otros organismos de control, caso contrario, las sanciones que pudieran imponerse a la
cooperativa sern de su responsabilidad.

CUARTA.- El Secretario de la cooperativa ser responsable, civil y penalmente, en los


trminos previstos en el artculo 178 de la Ley Orgnica de la Economa Popular y
Solidaria y del Sector Financiero Popular y Solidaria, por las certificaciones y
declaraciones que otorgue, en el ejercicio de sus funciones

CERTIFICACIN DEL SECRETARIO

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SECRETARIO

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