IUNMA

2015 Ao del Bicentenario del Congreso de los pueblos libres
ANEXO I
INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS
MADRES DE PLAZA DE MAYO
CREADO POR LEY N 26.995
PRIMERA PARTE
PRINCIPIOS Y OBJETIVOS
ARTCULO 1.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

MADRES DE PLAZA DE MAYO es creado por la Ley N 26.995 como unidad funcional,
con de dependencia administrativa y econmica-financiera del MINISTERIO DE JUSTICIA
Y DERECHOS HUMANOS, y tiene su sede en la CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS
AIRES.

MADRES DE PLAZA DE MAYO por su caracterstica institucional conforme a lo que surge
del artculo 27 de la Ley N 24.521, circunscribe su oferta acadmica de formacin
profesional, de investigacin, de produccin y de extensin al rea disciplinaria de las
Humanidades y Ciencias Sociales con orientacin en Derechos Humanos.

MADRES DE PLAZA DE MAYO tiene como principio sustancial la formacin acadmica
integral en el marco de una defensa irrestricta de los Derechos Humanos, en un todo
armnico con el rgimen democrtico y republicano de la REPBLICA ARGENTINA. Sus
objetivos guardan entonces correspondencia con lo estipulado en materia de Derechos
Humanos por los Tratados Internacionales suscriptos por la REPBLICA ARGENTINA,
con la CONSTITUCIN NACIONAL, con la Ley N 24.521 de Educacin Superior y con
su Ley de creacin.
1

MADRES DE PLAZA DE MAYO entiende como Derecho Universal el acceso igualitario a
la Educacin Superior Universitaria, sin distinciones de clase social, etnia, gnero u
opcin religiosa. Considera asimismo que el campo de los Derechos Humanos se
extiende a un horizonte de igualdad, sin desmedro de la diversidad social que sea fruto de
la misma variedad de la vida colectiva.

MADRES DE PLAZA DE MAYO entiende como misin irrenunciable de las instituciones
universitarias nacionales el contribuir al desarrollo nacional, al mejoramiento de las
condiciones de vida del pueblo, a la democratizacin de la vida colectiva, a la resolucin
de los problemas concretos que aquejan a la comunidad, a la creacin y difusin de un
conocimiento socialmente til en el marco del dilogo entre el saber acadmico y las
culturas populares.

MADRES DE PLAZA DE MAYO postula una visin afincada en la bsqueda de la
excelencia acadmica en la creacin, enseanza y transferencia de conocimiento, con
definida orientacin en el campo de los Derechos Humanos.
ARTCULO 7.- Son objetivos especficos del INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL

DE DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO:
a) Crear y transmitir conocimiento acadmico y cientfico socialmente relevante, a
travs de las actividades de enseanza, investigacin y vinculacin comunitaria,
con especial nfasis en los Derechos Humanos, asegurando una formacin
profesional de excelencia y compromiso solidario con la comunidad.
b) Organizar e impartir educacin de nivel Superior Universitario en actividades
presenciales o a distancia, en trayectos curriculares de pregrado, grado o
posgrado, privilegiando una oferta acadmica que responda a la solucin de
2
problemas reales de la comunidad, respetando la orientacin especial en Derechos

Humanos.
c) Formar personas reflexivas, comprometidas con los Derechos Humanos y la
preservacin de la Memoria, respetuosas del rgimen democrtico, solidarias y
capaces de trabajar en colaboracin con otras.
d) Implementar actividades de creacin de conocimiento a travs de la investigacin
aplicada en el campo de las Humanidades y las Ciencias Sociales, con prioridad en
la generacin de conocimientos socialmente relevantes a la hora de contribuir a
expandir el horizonte de derechos polticos, sociales y culturales de la comunidad
nacional.
e) Desarrollar las actividades de enseanza en el marco de pedagogas crticas que
promuevan un horizonte de igualdad entre educadores y educandos y la
colaboracin solidaria en la creacin de conocimiento, incentivando asimismo la
modernizacin de las tcnicas y la integracin de tecnologas aplicadas a la
enseanza.
f) Integrar en la formacin acadmica una perspectiva situada culturalmente en lo
nacional y regional.
g) Suscribir, previa autorizacin del seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos,
convenios y acuerdos de colaboracin o articulacin con otras instituciones
universitarias, argentinas o extranjeras, centros de estudio o investigacin,
organismos pblicos, organizaciones sociales y populares, prestando especial
atencin a la orientacin del Instituto en el campo de los Derechos Humanos.
h) Prestar servicios de asesoramiento en programas vinculados a las Humanidades y
Ciencias Sociales con orientacin en Derechos Humanos, asocindose o
estableciendo acuerdos a tal fin con otras instituciones pblicas o privadas, previa
autorizacin del seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos.
i) Desarrollar actividades de Vinculacin Comunitaria y/o extensin en colaboracin
con organizaciones sociales, Municipios, organismos pblicos, dentro y fuera del
mbito de la CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES.
3
j) Establecer una agenda de prcticas comunitarias y profesionales que permita la

integracin de las mismas en diversos tramos de la formacin de pregrado, grado y
posgrado del Instituto.
k) Constituir una comunidad acadmica y de trabajo solidaria entre directivos,
docentes, personal no docente y estudiantes que contribuya a garantizar la
construccin colectiva del conocimiento.
l) Promover acciones tendientes a lograr el acceso igualitario a la Educacin Superior
Universitaria.,
m) Contribuir a la preservacin de la Memoria, de la conciencia histrica, y la
bsqueda de Justicia como patrimonio cultural irrenunciable del pueblo argentino,
en el marco de la democracia y del respeto de los Derechos Humanos,
recuperando y vivificando la experiencia de las Madres de Plaza de Mayo y los
distintos sujetos sociales comprometidos con la justicia, la democracia y la lucha
contra el olvido y la impunidad.
n) Promover acciones que materialicen el dilogo entre el saber acadmico y las
culturales, en todo lo atinente a la actividad cultural, artstica, deportiva y recreativa.
) Desarrollar una lnea editorial de publicaciones acadmicas que de cuenta de la
produccin en investigacin, que contribuya a las actividades de enseanza y que
aporte a la difusin de material bibliogrfico de calidad en materia de Humanidades
y Ciencias Sociales con orientacin en Derechos Humanos.

MADRES DE PLAZA DE MAYO asegura la libertad acadmica en el ejercicio de la
docencia, la investigacin y las acciones de vinculacin comunitaria o extensin,
promoviendo la convivencia de diversas corrientes y lneas de pensamiento en el marco
del respeto irrestricto al rgimen democrtico y republicano de la REPBLICA
ARGENTINA y de los Derechos Humanos.
4
SEGUNDA PARTE
ORGANIZACIN
CAPTULO I
ORGANIZACIN ACADMICA

MADRES DE PLAZA DE MAYO adopta para su organizacin acadmica una estructura
compuesta por Departamentos (Unidades Acadmicas), Carreras, Centros de
Investigacin y Programas Especiales, los cuales mantendrn coherencia en sus acciones
mediante la coordinacin de las Direcciones de los respectivos Departamentos, las
Secretaras y el Rectorado. Se regir por el presente Estatuto y los reglamentos que en su
consecuencia se dictaren.
CAPTULO II
DEPARTAMENTOS ACADMICOS
ARTCULO 10.- Los Departamentos Acadmicos son Unidades Acadmicas, y tienen por
objetivos especficos:
a) Llevar a cabo actividades de docencia e investigacin en el marco de las distintas
carreras, en el seno de una misma rea disciplinaria o favoreciendo la
convergencia transdisciplinaria.
b) Organizar Ctedras que por su enfoque y objetivos contribuyan a la integracin y
armona de las distintas Carreras.
c) Articular las tareas docentes y de investigacin con las actividades de vinculacin
comunitaria y/o extensin, con la colaboracin de la SECRETARA DE
VINCULACIN COMUNITARIA.
d) Estimular la comunicacin y cooperacin entre docentes y estudiantes de las
distintas Carreras, a fin de propender al mejoramiento de la calidad acadmica y la
construccin de hbitos de trabajo en comn.
5
e) Proveer el cuerpo docente de las Carreras, con especial atencin a la coherencia

interna y la economa de recursos.
f) Coordinar el proceso educativo, de acuerdo a las polticas fijadas por el Rectorado.
ARTCULO 11.- La coordinacin de los Departamentos Acadmicos ser llevada a cabo

por una Junta Departamental integrada por: el/la Director/a del Departamento, los/las
Directores/as de las Carreras, Representantes del claustro docente y estudiantil.
CAPTULO III
CARRERAS
ARTCULO 12.- Las Carreras de pregrado, grado y posgrado son unidades de gestin y
administracin curricular, y dependen del Departamento que se establezca mediante
Resolucin del Consejo Superior.
ARTCULO 13.- La creacin de nuevas Carreras es facultad del Consejo Superior, a

propuesta del/la Rector/a, debiendo contarse en forma previa a su aprobacin con la
correspondiente previsin presupuestaria.
ARTCULO 14.- La coordinacin de las diferentes carreras estar a cargo de un Director/a

de Carrera. La coordinacin de las diversas carreras a su vez ser supervisada por la
Secretara Acadmica.
CAPTULO IV
CENTROS DE INVESTIGACIN
ARTCULO 15.- Los Centros de Investigacin son unidades de organizacin dedicadas a

la investigacin y desarrollo de nuevo conocimiento. Los investigadores/as integrantes de
tales Centros podrn ser docentes del Instituto.
6
ARTCULO 16.- La creacin de nuevos Centros de Investigacin es facultad del Consejo

Superior, a propuesta del Rector/a debiendo contarse en forma previa a su aprobacin
con la correspondiente previsin presupuestaria.
ARTCULO 17.- La coordinacin de los Centros de Investigacin estar a cargo de un

Director/a y ser ser supervisada por la Secretara Acadmica.
CAPTULO V
PROGRAMAS ESPECIALES
ARTCULO 18.- Los Programas Especiales son unidades de organizacin especficas,

dedicadas a la generacin y transferencia de conocimiento en problemticas puntuales, y
dependen directamente del Rectorado.
ARTCULO 19.- La creacin de Programas Especiales se efectuar mediante Resolucin

del Rectorado, prestando especial atencin a la orientacin en Derechos Humanos
debiendo contarse en forma previa a su aprobacin con la correspondiente previsin
presupuestaria.
El seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos podr a su vez solicitar al
INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS MADRES DE
PLAZA DE MAYO la elaboracin de Programas Especiales que guarden relacin con la
agenda ministerial.
CAPTULO VI
DE LA ENSEANZA
ARTICULO 20.- La enseanza se integra con reas tericas y prcticas, respetando las
especificidades de cada Carrera y la orientacin general en Derechos Humanos.
7
ARTCULO 21.- La enseanza deber procurar una adecuada y actualizada formacin

profesional combinndola con una perspectiva crtica y la capacidad de trabajo en comn,
as como inspirar principios de tica profesional y solidaridad.
ARTCULO 22.- Se propender a un rol activo de los estudiantes en la enseanza, a partir

de la motivacin y la creatividad. Los docentes acompaarn ese proceso, asistiendo a
los alumnos/as de manera directa, en un marco de responsabilidad y un horizonte de
construccin colectiva del conocimiento.
ARTCULO 23.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS

HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO impulsar la formacin permanente de su
personal docente y no docente.
CAPTULO VII
DE LA DOCENCIA E INVESTIGACIN

HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO considera fundamental la integracin de la
prctica docente con la investigacin, por lo que propender a la progresiva conformacin
de equipos de docentes-investigadores.

HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO promover la actualizacin permanente de
los contenidos y estructuras curriculares de las actividades docentes, as como la
integracin de los resultados de la investigacin en la enseanza.

HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO estimular en todo momento el desarrollo
interdisciplinario de la investigacin, y la cooperacin con otras instituciones universitarias
nacionales y centros de investigacin a tal efecto.
8
CAPTULO VIII
DE LA VINCULACIN COMUNITARIA
ARTCULO 27.- La Vinculacin Comunitaria comprende a las acciones de transferencia

de conocimiento, prcticas sociales y profesionales, actividades artsticas y culturales que
contribuyen a la insercin del INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS
HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO en la comunidad y a la construccin colectiva
del conocimiento.
ARTCULO 28.- La Vinculacin Comunitaria excede el marco de las actividades de

Extensin a travs de la predominancia de las prcticas comunitarias y profesionales, y de
la bsqueda permanente de la relacin teora /prctica.

HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO buscar a travs de sus acciones de
Vinculacin Comunitaria contribuir a la formacin de redes comunitarias, vinculadas a la
ciudadana, la articulacin de sujetos populares, la ampliacin de derechos y la circulacin
del conocimiento.
ARTCULO 30.- Las acciones de Vinculacin Comunitaria se orientarn asimismo al

relevamiento de problemas sociales, el establecimiento de diagnsticos sobre ellos, y la
formulacin de posibles soluciones, as como la elaboracin de conocimiento til para la
agenda del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS y otros organismos
pblicos.
9
TERCERA PARTE
ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA
CAPTULO I
AUTORIDADES ACADEMICAS Y EJECUTIVAS

HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO tendr como Autoridades Acadmicas,
responsables de la planificacin, implementacin y ejecucin de los planes y programas
de estudios, a saber:
a) La Asamblea Universitaria.
b) El Consejo Superior.
c) El Rector/a.
d) El Vicerrector/a.
e) Las Juntas Departamentales.
f) Los Directores/as de Departamento.
g) Los Directores/as de Carrera.

HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO tendr como Autoridades Ejecutivas,
dependientes del Rectorado, responsables de la implementacin econmica y financiera
de los planes y programas de estudios, a saber:
a) La Secretara General.
b) La Secretara Acadmica.
c) La Secretara Administrativa.
10
CAPTULO II
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
ARTCULO 33.- La Asamblea Universitaria es la mxima instancia de gobierno del

INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS MADRES DE
PLAZA DE MAYO.
ARTCULO 34.- Integran la Asamblea Universitaria:

a) El Rector/a.
b) El Vicerrector/a.
c) Los miembros titulares del Consejo Superior.
d) Los miembros titulares de las Juntas Departamentales.
e) DOS (2) representantes del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS
HUMANOS.
ARTCULO 35.- Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:

a) Aprobar por mayora absoluta de sus miembros las propuestas de modificaciones
al presente Estatuto, las que se elevarn al MINISTERIO DE EDUCACIN para su
aprobacin.
b) Designar y aceptar las renuncias del Rector/a y Vicerrector/a, ad referndum de la
aprobacin del seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos.
c) Suspender al Rector/a o Vicerrector/a con fundamento en las causales previstas en
este Estatuto, en sesin extraordinaria convocada a tal efecto y por mayora de dos
tercios de sus integrantes. Tal decisin ser elevada al seor Ministro de Justicia y
Derechos Humanos para su conocimiento.
d) Decidir sobre el gobierno del Instituto en caso de ausencia permanente en caso de
falta de qurum en el Consejo Superior, y por mayora de DOS TERCIOS (2/3) de
sus miembros.
e) Dictar su Reglamento interno por mayora absoluta de sus miembros.
11
ARTCULO 36.- La Asamblea Universitaria sesiona con la mayora absoluta de sus

miembros, con excepcin de los casos detallados en el artculo anterior que exijan un
qurum especial. De no lograrse el qurum para sesionar luego de UNA (1) hora posterior
a la fijada, la Asamblea deber ser citada nuevamente por el Rector/a en un plazo de
TRES (3) a DIEZ (10) das como mximo. Sesionar en esas circunstancias con los
miembros presentes, quienes decidirn sobre los asuntos convocantes por mayora
simple.
ARTCULO 37.- La Asamblea Universitaria entiende solamente en aquellos asuntos para

los cuales ha sido convocada, no pudiendo modificar el Orden del da ni tratar otros
temas.
ARTCULO 38.- La Convocatoria a sesin de la Asamblea Universitaria y el Orden del Da

sern notificados a los integrantes con DIEZ (10) das de antelacin.
ARTCULO 39.- La Asamblea Universitaria es convocada a sesin extraordinaria por:

a) El Rector/a con la debida fundamentacin.
b) El Consejo Superior por mayora de DOS TERCIOS (2/3) de sus miembros.
c) Los integrantes de la Asamblea Universitaria por mayora absoluta.
ARTCULO 40.- La Asamblea Universitaria es presidida por el Rector/a, en su ausencia

por el Vicerrector/a, y en ausencia de ambos por el miembro integrante que se decida por
mayora simple de los presentes. Quien preside tiene voz en la sesin y ejerce su voto
solo en caso de empate. El Secretario/a General del Instituto oficiar como Secretario de
la Asamblea; en su ausencia, lo reemplazar el Secretario/a que designe el Rector/a.
12
CAPTULO III
CONSEJO SUPERIOR
ARTCULO 41.- El Consejo Superior ejerce el gobierno del Instituto.
ARTCULO 42.- Integran el Consejo Superior:

a) El Rector/a.
b) El Vicerrector/a.
c) Los Secretarios/as del Instituto.
d) Los Directores/as de los Departamentos Acadmicos.
e) UN (1) Representante por el claustro docente.
f) UN (1) Representante por el claustro no docente.
g) UN (1) Representante por el claustro estudiantil.
ARTCULO 43.- Los integrantes del Consejo Superior, consignados en los puntos a), b),
c) y d) del artculo anterior, durarn como miembros titulares del Consejo tanto como
duren sus mandatos. Los Representantes mencionados en los puntos e), y f) del sealado
artculo, sern elegidos por sus pares y durarn en su mandato DOS (2) aos. Para ser
Representante del estamento docente se requiere ser docente ordinario del Instituto. Para
ser Representante del estamento estudiantil se requiere ser alumno/a regular con una
antigedad mnima de TRES (3) aos y haber aprobado un CINCUENTA POR CIENTO
(50%) del total de asignaturas de su Carrera.
ARTCULO 44.-Son atribuciones del Consejo Superior:

a) Ejercer la jurisdiccin universitaria superior y actuar como rgano de apelacin de
las instancias inferiores.
b) Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y toda otra reglamentacin del Instituto
en su mbito de competencia.
13
c) Crear, suspender o suprimir, a solicitud del Rectorado Carreras de pregrado, grado

y posgrado, mediante resolucin que ser remitida, al seor Ministro de Justicia y
Derechos Humanos para su aprobacin en materia de recursos que fueran
afectados, y al MINISTERIO DE EDUCACIN para su aprobacin en materia
educativa.
d) Aprobar su Reglamento Interno.
e) Aprobar el Plan estratgico del Instituto, con las orientaciones generales de
acciones de docencia, investigacin, vinculacin comunitaria, transferencia y
cooperacin, as como las pautas generales de la evaluacin de la gestin
acadmica e institucional.
f) Aprobar los Planes de Estudio de las Carreras y el diseo curricular, la
denominacin y alcance de los ttulos y grados acadmicos a otorgar por el
Instituto, con arreglo a lo dispuesto por la Ley N 24.521 de Educacin Superior.
g) Aprobar anualmente el Calendario Acadmico, la oferta educativa y las condiciones
de admisibilidad al Instituto para cada ciclo lectivo, previa autorizacin del
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS en materia de afectacin de
recursos.
h) Aprobar anualmente el Plan de Actividades, previa autorizacin del MINISTERIO
DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS en materia de afectacin de recursos.
i) Elevar a aprobacin del seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos el proyecto
de Presupuesto Anual.
j) Aprobar, previa autorizacin del seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos, la
prestacin de servicios de asesoramiento y/o consultora a terceros, as como la
percepcin de derechos por las actividades de investigacin.
k) Aprobar el Reglamento de Alumnos y la poltica de ingreso al Instituto, as como el
rgimen disciplinario.
l) Aprobar los Reglamentos Acadmicos.
m) Otorgar, a propuesta del Rector/a, los ttulos de Doctor Honoris Causa, Profesor
Honorario y otras distinciones que confiera el Instituto.
14
n) Revalidar los ttulos y reconocer estudios o asignaturas aprobadas por

Universidades nacionales o extranjeras, con arreglo a la legislacin vigente y
evaluando cada caso.
) Suscribir, previa autorizacin del seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos
acuerdos o convenios que coadyuven al cumplimiento del objetivo del Instituto.
o) Aprobar, a pedido del Rector/a, la realizacin de Juicio Acadmico a docentes
ordinarios y constituir el Tribunal Universitario llamado a consustanciarlo.
p) Elevar a consideracin del seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos la
aceptacin de herencias, donaciones y/o todo otro incremento del patrimonio del
Instituto a ttulo gratuito.
q) Resolver sobre los pedidos de Licencia formulados por el Rector/a, el Vicerrector/a,
o cualquiera de los otros miembros del Consejo Superior.
r) Aprobar el Reglamento Electoral para los distintos claustros, y aprobar la propuesta
del Rectorado para la formacin de la Junta Electoral.
s) Designar previo informe presupuestario que acredite la existencia de financiamiento
suficiente, ad referndum del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS
HUMANOS y a propuesta del Rector/a, a los Directores/as de Departamentos
Acadmicos y a los Directores de Carrera..
t) Designar, previo informe presupuestario que acredite la existencia de
financiamiento suficiente y ad referndum del MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS a los Docentes Ordinarios.
u) Decidir por mayora especial de DOS TERCIOS (2/3) de sus miembros:
1- La convocatoria a Asamblea Universitaria por razones de urgencia.
2- La enajenacin de cualquier bien que integre el patrimonio del Instituto, ad
referndum del seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos, y conforme la
normativa vigente.
3- La creacin o cierre de futuras subsedes, ad referndum del MINISTERIO DE
JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS y del MINISTERIO DE EDUCACIN.
15
ARTCULO 45.- El Consejo Superior es convocado a sesin ordinaria por el Rector/a, o

en su ausencia por el Vicerrector/a o por voluntad y notificacin fehaciente de las DOS
TERCERAS (2/3) partes de sus miembros en sesin extraordinaria. La Convocatoria a
sesin del Consejo Superior y el Orden del Da se notifica a los miembros con una
antelacin de al menos TRES (3) das corridos, con excepcin del caso previsto en el
artculo 46.
ARTCULO 46.- El Consejo Superior sesiona vlidamente con la presencia de la mayora

simple de sus miembros, salvo en los casos en que este Estatuto haya previsto una
mayora especial para la adopcin de sus decisiones. En ese caso el qurum ser el de
esa mayora especial. De no lograrse el qurum para sesionar hasta UNA (1) hora
posterior a la fijada, la sesin deber ser citada nuevamente por el Rector/a para otra
fecha en un plazo que no exceda los TRES (3) das hbiles, y as sucesivamente hasta
que se obtenga el qurum para sesionar.
ARTCULO 47.- El Consejo Superior ser presidido por el Rector/a, o en su ausencia por
el Vicerrector/a, o en ausencia de ambos por el miembro de ste que designe una
mayora simple de sus integrantes. La autoridad que preside el Consejo tiene voz, y
solamente voto en caso de empate. El Secretario General actuar como Secretario del
Consejo Superior, o en caso de ausencia, el Secretario que el Rector/a designe.
ARTCULO 48.- El Consejo Superior solo puede tratar los temas incluidos en el Orden del
Da.
ARTCULO 49.- El Consejo Superior se rene en sesin ordinaria al menos UNA (1) vez
al mes, con excepcin de los perodos de receso, y en sesin extraordinaria cada vez que
fuera convocado en los trminos de este Estatuto.
16
CAPTULO IV
DEL RECTOR Y EL VICERRECTOR
ARTCULO 50.- El Rector/a es la autoridad unipersonal superior del INSTITUTO

UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE
MAYO. Ser designado por la Asamblea Universitaria por mayora absoluta de sus
miembros, ad referndum del seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos y dura en
sus funciones un perodo de CUATRO (4) aos, pudiendo ser reelegido por otro perodo
de igual trmino, conforme lo determine el Reglamento Electoral. Una vez electo, el
Rector/a propondr al candidato a Vicerrector/a ante la Asamblea Universitaria, ad
referndum del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.
ARTCULO 51.- Para ser elegido Rector/a se requiere ser ciudadano argentino, ser mayor
a TREINTA Y CINCO (35) aos de edad, tener ttulo de grado de una institucin
universitaria nacional con al menos CINCO (5) aos de antigedad desde su obtencin.
Se exigir los mismos requisitos para la figura del Vicerrector/a.
ARTCULO 52.- Dependen jerrquica y funcionalmente del Rector/a:

a) El Vicerrector/a.
b) Todas las Secretaras.
c) Los/as Directores/as de Departamentos Acadmicos.
d) Los/as Directores/as de Carreras de pregrado, grado y posgrado.
e) Los/as Directores/as de Centros de Investigacin.
f) Las unidades de apoyo al Rectorado.
ARTCULO 53.- Son atribuciones y funciones del Rector/a:

a) Ejercer la conduccin acadmica y representacin del Instituto.
b) Presidir y convocar las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea
Universitaria y del Consejo Superior.
c) Ejecutar las Resoluciones de la Asamblea Universitaria y del Consejo Superior.
17
d) Gestionar y coordinar la ejecucin del presupuesto, conforme la normativa vigente

en la materia.
e) Designar, suspender o remover, a propuesta del seor Ministro de Justicia y
Derechos Humanos, al titular de la Secretara Administrativa.
f) Designar, suspender o remover, ad referndum del seor Ministro de Justicia y
Derechos Humanos, a los titulares de las Secretaras General y Acadmica.
g) Delegar expresamente en el Vicerrector/a el ejercicio de las funciones que a tal
efecto determine.
h) Designar previo informe presupuestario que acredite la existencia de financiamiento
suficiente y ad referndum del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS a
los Docentes Interinos, por el plazo que determine expresamente.
i) Proponer al Consejo Superior, con la colaboracin de las Secretaras y del personal
acadmico competente:
1- La creacin, suspensin o cierre de Carreras de pregrado, grado y posgrado.
2- La designacin de los Directores/as de Departamento y Directores/as de Carrera.
3- El Plan Estratgico del Instituto.
4- Los Planes de Estudio, denominacin y alcance de los ttulos y grados acadmicos
que el Instituto otorgue.
5- El Calendario Acadmico, la oferta educativa y las condiciones de admisibilidad al
Instituto para cada ciclo lectivo.
6- La Planificacin Anual de Actividades y el Proyecto de Presupuesto Anual de
Gastos y Recursos.
7- La Memoria y Rendicin Anual.
8- Los Reglamentos generales del Instituto para su gestin acadmica y
administrativa.
9- El otorgamiento de Doctorado Honoris Causa, Profesor Honorario y otras
distinciones que confiera el Instituto.
10- La realizacin de Juicio Acadmico a los docentes ordinarios.
11- Lo concerniente a servicios de asesoramiento y/o consultora a terceros, en los
trminos previstos en este estatuto.
18
12- La suscripcin de convenios.

13- La designacin de los integrantes de a la Junta Electoral, en observancia del
Reglamento Electoral.
j) Controlar el fiel cumplimiento del Reglamento de Alumnos.
k) Firmar los ttulos, diplomas, distinciones y honores universitarios.
l) Proponer convenios con otras instituciones universitarias, nacionales o extranjeras.
m) Previo informe presupuestario que acredite la existencia de financiamiento
suficiente, realizar la convocatoria y ejecutar la normativa vinculada con los concursos
para cubrir cargos docentes y proponer al Consejo Superior la designacin de los
docentes ordinarios a recomendacin de los jurados, con arreglo al Reglamento para el
Personal Docente y ad referndum del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS
HUMANOS.
n) Ejecutar las decisiones del Tribunal Universitario y ejercer las potestades
disciplinarias que los Reglamentos le otorguen.
) Resolver los pedidos de equivalencia, y/o reconocimiento de ttulo o de estudios
universitarios aprobados por instituciones universitarias, nacionales o extranjeras, con
arreglo a la normativa vigente.
o) Designar a la Junta Electoral, con acuerdo del Consejo Superior y en observancia
del Reglamento Electoral.
p) Convocar a elecciones de estamentos para la integracin de los distintos cuerpos
colegiados que contempla el presente Estatuto.
q) Requerir informes y avocarse al conocimiento de los distintos asuntos que hubiere
delegado en otras autoridades, e impartir las instrucciones que estime convenientes en el
orden acadmico y administrativo a esas mismas autoridades.
r) Resolver cualquier cuestin acadmica, de carcter urgente de competencia del
Consejo Superior, dando cuenta al mismo en la sesin siguiente.
s) Ejercer toda funcin de ndole acadmica que no est encomendada expresamente
por este Estatuto a otra autoridad u rgano.
ARTCULO 54.- Son funciones del Vicerrector/a:
19
a) Ejercer las funciones que en forma permanente o transitoria le encomiende el

Rector/a.
b) Coordinar el trabajo de las Secretaras o reas que el Rector/a, le delegue en forma
expresa, y presentar los informes que se le soliciten sobre tal gestin.
c) Ejercer las funciones del Rector/a en caso de ausencia, impedimento o vacancia
transitoria.
d) Asistir con voz y voto a las Sesiones del Consejo Superior y la Asamblea
Universitaria.
e) Presidir la Junta Electoral.
ARTCULO 55.- En caso de producirse la vacancia definitiva del Rectorado, el

Vicerrector/a completa el perodo para el que fue elegido el Rector/a, y el Director/a del
Departamento Acadmico de mayor antigedad cumple el rol de Vicerrector/a. En caso de
vacancia de ambos, el Director/a del Departamento Acadmico de mayor antigedad
cumple el rol de Rector, debiendo la Asamblea Universitaria convocar a nueva eleccin de
Rector/a en un plazo no mayor de NOVENTA (90) das.
ARTCULO 56.- El Rector/a y el Vicerrector/ solo podrn ser separados de sus cargos por
la Asamblea Universitaria, previa conclusin de sumario sustanciado por decisin del
Consejo Superior, en virtud de las siguientes causas:
a) Abandono en el desempeo de su cargo.
b) Incapacidad fsica o mental.
c) Incumplimiento de las funciones que este Estatuto exige.
d) Existencia de sentencia firme por delito doloso.
e) Para la ejecucin del Presupuesto, el Secretario Administrativo ser el responsable
de verificar el cumplimiento de los indicadores de eficiencia en la gestin.
20
CAPITULO V
ARTCULO 57.- El Secretario Acadmico deber reunir los siguientes requisitos: ser
profesional universitario, con experiencia docente universitaria y/o con formacin en
gestin universitaria o antecedentes en gestin de unidades educativas, con antecedentes
en el rea de formacin en derechos humanos, y de reconocida trayectoria profesional en
el rea de educacin y/o en las reas de investigacin en la materia.
El Secretario Acadmico depende jerrquicamente del Rector. Ejerce sus funciones
por un perodo de CUATRO (4) aos.
Son sus funciones:
a. Atender todo lo referente a la actividad acadmica de las carreras de grado.
b. Colaborar con el Rector en todos los aspectos que hacen al desarrollo de las
actividades acadmicas.
c. Asesorar para la elaboracin de nuevos proyectos de carreras, cursos y
programas.
d. Ejercer la coordinacin docente y la evaluacin interna de las actividades
acadmicas y planes de estudios.
e. Orientar a los Directores de Departamento y Directores de Carrera para el eficaz
desarrollo de los planes curriculares, la capacitacin docente, cientfica o profesional, la
conduccin pedaggico didctica y la evaluacin de las actividades acadmicas de las
carreras y programas de formacin.
f. Intervenir en los procesos de autoevaluacin institucional.
g. Gestionar, coordinar y evaluar las acciones de capacitacin docente, cientfica y
profesional del Claustro Docente.
h. Intervenir en la elaboracin del Reglamento para reconocer la aprobacin de
asignaturas por equivalencias.
i. Intervenir en la elaboracin de los planes de estudios y programas especficos.
j. Supervisar el registro de asistencia, exmenes y de toda la actividad acadmica del
Instituto en los sistemas de informacin que establezcan las reglamentaciones.
k. Proponer anualmente al rector el calendario acadmico.
21
l. Supervisar las acciones de orientacin educativa (psicolgica, psicopedaggica,

pedaggica) y de asistencia social y de bienestar estudiantil que se brinden a los alumnos
para lograr niveles de excelencia en el rendimiento acadmico.
m. Supervisar las acciones de pasantas de aprendizaje, mentoras de prcticas
profesionales y tutoras de los alumnos.
n. Supervisar la integracin de las mesas examinadoras y hacer entrega de las actas
de exmenes bajo su control.
. Intervenir en los trmites de reconocimiento de la aprobacin por equivalencias de
estudios, as como tambin de otorgamiento de distinciones acadmicas y de extensin
de diplomas y certificados.
o. Establecer los lineamientos de poltica bibliogrfica del Instituto.
p. Atender todo lo referente a las polticas y actividades de estudios e investigaciones.
q. Promover, fomentar y monitorear las actividades de investigacin que realice el
Instituto.
ARTCULO 58.- El Secretario Administrativo deber reunir los siguientes requisitos: ser
profesional universitario, con experiencia en gestin econmica financiera.
El Secretario Administrativo depende jerrquicamente del Rector y ejerce sus funciones
por un perodo de CUATRO (4) aos.
Son sus funciones:
a. Asistir al Rector del Instituto en la planificacin, administracin, seguimiento y
evaluacin de la gestin econmica-financiera, administracin de personal, y gestin de
mantenimiento y servicios generales para asegurar el cumplimiento de los Objetivos del
Instituto.
b. Proponer y coordinar polticas referidas a la planificacin, administracin,
seguimiento y evaluacin de la obtencin, aplicacin y rendicin de los recursos
econmicos y financieros del Instituto.
c. Intervenir en la elaboracin del presupuesto universitario, registrar y controlar su
ejecucin.
22
d. Asistir al Consejo Superior en lo referido a lo econmico-financiero y la

administracin de personal.
e. Entender en la elaboracin de los proyectos de reglamentaciones y resoluciones
del rea.
f. Proponer polticas referidas a la administracin de personal y evaluar el
cumplimiento de las polticas del sector en las restantes unidades de gestin, coordinando
la tarea con las reas respectivas de cada una de ellas.
g. Proponer la poltica y sistema de compras de la institucin, atendiendo las
necesidades y propuestas de las diferentes unidades de gestin.
h. Proponer polticas para la obtencin de recursos econmicos y financieros para el
Instituto.
i. Proponer polticas de inversin de las disponibilidades financieras.
j. Supervisar el sistema de seguimiento y control interno, normativo, financiero,
econmico, patrimonial y de gestin.
k. Proponer polticas referidas al mantenimiento general de las instalaciones del
Rectorado.
l. Coordinar y controlar las acciones de prevencin, control y recuperacin de la
salud, en lo relativo a la higiene y seguridad en el trabajo.
m. Asistir y asesorar a las distintas unidades de gestin acerca de los actos tcnicos-
administrativos.
n. Coordinar y controlar tcnicamente la confeccin del proyecto de presupuesto
anual del Instituto, articulando su accin con los responsables de la definicin poltica del
mismo.
. Verificar la incidencia econmica y financiera de la ejecucin de los gastos y la
vinculacin de los mismos con las fuentes de financiamiento y actividades.
o. Coordinar, controlar y efectuar el seguimiento de la gestin econmica financiera
de los proyectos especiales y de los servicios a terceros con las Secretaras
correspondientes.
p. Coordinar y controlar las actividades de Patrimonio, Compras, Gestin Contable,
Personal y Servicios Generales del Instituto.
23
q. Dirigir y supervisar las tareas de cierres presupuestarios y la confeccin de estados

contables.
ARTCULO 59.- El Secretario General deber reunir los siguientes requisitos: ser
profesional universitario, con experiencia docente universitaria y/o con formacin en
gestin universitaria o antecedentes en gestin de unidades educativas, con antecedentes
en el rea de formacin en derechos humanos, y de reconocida trayectoria profesional en
el rea de educacin y/o en las reas de investigacin en la materia.
El Secretario Acadmico depende jerrquicamente del Rector y ejerce sus funciones por
un perodo de CUATRO (4) aos.
Son sus funciones:
a. Asesorar al Rector en los temas de su competencia.
b. Verificar el cumplimiento de las normas vigentes que rigen el accionar del Instituto.
c. Proponer, la realizacin de convenios institucionales con otras organizaciones
educativas y efectuar su registro.
d. Atender lo relacionado con el funcionamiento de la Asamblea Universitaria y del
Consejo Superior, desempendose como secretario de ambos cuerpos.
e. Asistir al Rector en la ejecucin de los asuntos relativos al despacho general.
f. Supervisar la elaboracin y archivo de la documentacin del Instituto.
g. Proponer ajustes, cambios y reorganizaciones que correspondan para el
mejoramiento de la calidad institucional.
h. Mantener relaciones con los otros Secretarios del Instituto a efectos de coordinar
en forma operativa el desarrollo de las actividades acadmicas, de investigacin y de
bienestar estudiantil.
i. Realizar todas las actividades de nexo y vinculacin con Instituciones, Centros y
otras entidades que coadyuven al cumplimiento del Objetivo del Instituto.
j. Promover actividades conducentes al desarrollo y la equidad educativa y cultural de
todas las personas vinculadas en forma directa o indirecta con el Instituto y con la
comunidad en general.
24
k. Gestionar y difundir las ofertas educativas y becas para la formacin y capacitacin

y perfeccionamiento de profesores, investigadores, de alumnos cursantes, o graduados.
l. Elaborar la oferta de becas, cursos u otras actividades que el Instituto ofrezca a
estudiantes, graduados y/o profesionales nacionales o extranjeros.
m. Realizar la promocin y difusin de las actividades del Instituto.
n. Entender en lo relativo a expedicin de diplomas y legalizaciones de documentos.
. Coordinacin de actos y eventos que organice o participe el Instituto.
o. Coordinacin del registro de becarios del Instituto.
CAPTULO VI
JUNTAS DEPARTAMENTALES Y DIRECTORES/AS DE DEPARTAMENTO
ARTCULO 60.- Integran las Juntas de Departamento:

a) El Director/a de Departamento Acadmico.
b) Los Directores/as de Carrera.
c) UN (1) Representante por el claustro Docente por cada Carrera.
d) UN (1) Representante por el claustro Estudiantil por cada Carrera.
ARTCULO 61.- Los Representantes Docentes para las Juntas de Departamento, son
elegidos por sus pares mediante procedimiento electoral en los trminos de lo estipulado
en el Reglamento Electoral. Durarn en sus cargos DOS (2) aos. Ser requisito para el
postulante tener ttulo de grado de institucin universitaria nacional y ser docente ordinario
del Instituto. Se elegir UN (1) suplente por el mismo procedimiento, el mismo perodo y
reuniendo los mismos requisitos que el titular. El cargo de Representante es ad honorem.
ARTCULO 62.- Los Representantes Estudiantes para las Juntas de Departamento son
elegidos por sus pares mediante procedimiento electoral en los trminos de lo estipulado
en el Reglamento electoral. Durarn en sus cargos DOS (2) aos. Ser requisito del
postulante ser alumno/a regular con al menos DOS aos de antigedad, y tener un
TREINTA POR CIENTO (30%) de la Carrera aprobada. Se elegir UN (1) suplente por el
25
mismo procedimiento, el mismo perodo y reuniendo los mismos requisitos que el titular.
El cargo de Representante es ad honorem.
ARTCULO 63.- El Director/a de Departamento es designado por el Consejo Superior, a

propuesta del Rector/a y ad referndum del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS
HUMANOS, de entre los Directores/as de las Carreras del Departamento por un perodo
de CUATRO (4) aos. Deber tener ttulo de grado de una institucin universitaria
nacional y ser docente ordinario del Instituto.
ARTCULO 64.- Las Juntas de Departamento tienen carcter consultivo, y sus funciones
son:
a) Elaborar un Anteproyecto Anual de Plan de Actividades de Enseanza e
Investigacin.
b) Elaborar el Reglamento del Departamento y elevarlo al Rector/a para su
aprobacin.
c) Elaborar propuestas de Plan de Estudios, o de modificacin de los existentes, as
como de modificaciones curriculares incidentales.
d) Planificar y evaluar, bajo la coordinacin de la Secretara de Vinculacin
Comunitaria, las actividades anuales de Vinculacin, Extensin y Prcticas Profesionales
de las Carreras del Departamento.
e) Sugerir propuestas de otorgamiento de distinciones de Doctor Honoris Causa,
Profesor Honorario y otros reconocimientos acadmicos, y elevarlas al Rectorado para su
presentacin en el Consejo Superior.
f) Elaborar, bajo la coordinacin de la Secretara Acadmica y la Secretara de
Vinculacin Comunitaria, proyectos y planes de accin relacionados con la inclusin de
los estudiantes en la vida universitaria, la morigeracin de las desigualdades de origen
socioeconmico, y la retencin.
g) Recibir y/o elaborar propuestas de Seminarios y/o Talleres, que sern remitidos a
la Secretara Acadmica para su consideracin.
26
h) Elaborar planes de evaluacin docente, de las actividades de enseanza,

investigacin y vinculacin comunitaria, as como toda otra informacin relevante para la
autoevaluacin institucional.
i) Instrumentar acciones que propendan a la mejor convivencia, la cooperacin entre
docentes y estudiantes y la resolucin amistosa de las diferencias.
j) Informar a la Secretara Acadmica sobre las faltas e inconductas de docentes o
estudiantes del Departamento para la evaluacin de inicio de sumario o Juicio Acadmico
si as resultase necesario.
k) Solicitar al Director/a de Departamento la elevacin a Secretara Acadmica o al
Rectorado de las cuestiones que estime urgentes.
l) Asesorar al Director/a de Departamento en las cuestiones que ste solicite.
m) Responder a los requerimientos de informacin que el Rectorado, la Secretara
General o la Secretara Acadmica solicite para el gobierno y gestin del Instituto.
ARTCULO 65.- Las Juntas de Departamento son convocadas a sesin ordinaria por el
Director/a del Departamento Acadmico. Tanto dicha convocatoria como el orden del da
sern notificados fehacientemente. Se renen en sesin ordinaria al menos UNA (1) vez
por bimestre, excepto en perodo de receso.
ARTCULO 66.- Las Juntas de Departamento sesionan vlidamente con la presencia de la

mayora simple de sus miembros, y sus decisiones se adoptarn por mayora simple de
los miembros presentes. En caso de empate el voto del Director/a de Departamento se
computa doble.
ARTCULO 67.- Las Juntas de Departamento solo podrn abocarse en sus sesiones a los
temas contemplados en el Orden del Da. Podr modificar, ampliar o reducir el Orden del
Da por mayora simple de los presentes.
ARTCULO 68.- Son atribuciones y funciones de los Directores/as de Departamento

Acadmico:
27
a) Ejercer la conduccin y representacin del Departamento.

b) Convocar y presidir la Junta de Departamento con voz y voto.
c) Supervisar todas las actividades del Departamento y presentar las correcciones y
modificaciones que estime pertinentes a la Secretara Acadmica.
d) Instrumentar las Resoluciones de Consejo Superior y del Rectorado para el mejor
gobierno y gestin del Instituto.
e) Elabora y propone a la Junta de Departamento:
1- El Anteproyecto Anual de Plan de Actividades de Enseanza e Investigacin.
2- El relevamiento de las necesidades departamentales en recursos materiales y
humanos, financiamiento e infraestructura.
3- El Reglamento de la Junta.
f) Asesorar o asistir al Rector/a en la propuesta de designacin de los Directores/as
de Carrera.
g) Remitir a la Secretara Acadmica las decisiones que se adopten en el mbito de
su competencia, as como los informes y solicitudes que se requieran.
h) Elevar a al Rectorado y a la Secretara Acadmica, si correspondiere, las
cuestiones que estime graves o urgentes.
i) Colaborar con las Secretaras en aquellas cuestiones en que sea requerido.
j) Colaborar en los procesos de Evaluacin Institucional.
CAPTULO VII
DIRECTORES/AS Y SECRETARIOS/AS DE CARRERA
ARTCULO 69.- El Director/a de Carrera es designado por el Consejo Superior a

propuesta del Rector/a, con el asesoramiento del Director/a del Departamento del cual la
Carrera depende. Su mandato tendr una duracin de CUATRO (4) aos, y ser requisito
para su designacin el tener ttulo de grado de una institucin universitaria nacional y ser
docente ordinario del Instituto.
ARTCULO 70.- Son atribuciones y funciones del Director/a de Carrera:
28
a) Coordinar las actividades docentes de la Carrera y colaborar con las autoridades

Departamentales.
b) Asesorar a docentes y estudiantes sobre todas aquellas cuestiones relacionadas
con la Carrera y su Plan de Estudios.
c) Integrar la Junta de Departamento con voz y voto.
d) Intervenir en la elaboracin de los contenidos mnimos de las asignaturas para
asegurar su coherencia con el Plan de Estudios, en colaboracin con la Secretara
Acadmica, cuidando la libertad de ctedra.
e) Remitir a la Secretara Acadmica o a la Direccin de Departamento los informes y
solicitudes que le sean requeridos para el mejor gobierno y gestin del Instituto.
f) Implementar las Resoluciones y directivas que la superioridad indique en el mbito
de su competencia.
g) Colaborar en los procesos de Evaluacin Institucional.
ARTCULO 71.- El Secretario de Carrera es designado por el Rector/a a sugerencia del

Director/a de Carrera. Su mandato tendr una duracin de CUATRO (4) aos, y ser
requisito para su designacin el tener ttulo de grado de una institucin universitaria y ser
docente ordinario del Instituto.
ARTCULO 72.- Son atribuciones y funciones del Secretario de Carrera:

a) Reemplazar al Director/a de Carrera en ausencia de ste.
b) Colaborar y asistir al Director/a en la gestin de las cuestiones relacionadas con la
Carrera.
c) Colaborar en los procesos de Evaluacin Institucional.
29
CAPTULO VIII
DIRECTORES/AS DE CENTROS DE INVESTIGACIN Y COORDINADORES DE
PROGRAMAS ESPECIALES
ARTCULO 73.- Los Directores/as de Centros de Investigacin son designados por el

Rector/a a propuesta del Secretario/a Acadmico, quien tiene la coordinacin general del
rea. Su mandato tendr una duracin de CUATRO (4) aos, renovable atento a
evaluacin e informes de avances de los proyectos a su cargo. Ser requisito para su
designacin tener ttulo de grado de una institucin universitaria nacional, ser docente
ordinario del Instituto, y poseer antecedentes en investigacin acadmica.
ARTCULO 74.- Son atribuciones y funciones de los Directores/as de Centros de

Investigacin:
1. Coordinar el trabajo de los equipos de investigadores/as del Centro.
2. Evaluar los avances de los Proyectos de Investigacin y remitir esa informacin a la
Secretara Acadmica.
3. Proponer a la Secretara Acadmica la modificacin, ampliacin o supresin de los
Proyectos de Investigacin.
4. Elevar a la Secretara de Investigacin el Anteproyecto de Presupuesto Anual del
rea a su cargo, con sus requerimientos de recursos financieros, humanos, de
equipamiento e infraestructura.
5. Elaborar la Memoria Anual de desenvolvimiento del rea a su cargo.
6. Brindar asesoramiento a la superioridad en todas las cuestiones que resulten
pertinentes.
7. Colaborar con el proceso de Evaluacin Institucional.
ARTCULO 75.- Los Coordinadores/as de Programas Especiales son designados por el

Rector/a, por decisin propia o a sugerencia del seor Ministro de Justicia y Derechos
Humanos en funcin de solicitudes vinculadas a programas del propio Ministerio. Su
mandato ser establecido oportunamente en los protocolos de creacin del Programa en
30
cuestin, debiendo coincidir con la duracin del mismo si fuera temporal, o hasta un
mximo de DOS (2) aos si fuera permanente. Ser requisito para su designacin el tener
ttulo de grado de una institucin universitaria nacional y poseer antecedentes de trabajo
en la problemtica a la cual se aboca el Programa Especial.
ARTCULO 76.- Son funciones de los Coordinadores/as de Programas Especiales:

a) Coordinar y evaluar todas las acciones tendientes al cumplimiento de los fines
especficos del Programa Especial.
b) Elaborar el/los informe/s que den cuenta fehaciente del desarrollo del Programa
Especial.
CAPTULO IX
CONSEJO CONSULTIVO
ARTCULO 77.- El Consejo Consultivo es un rgano colegiado previsto en el artculo 6

de la Ley N 26.995 de creacin del INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE
DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO, integrado por personalidades
destacadas en el campo de la Defensa de los Derechos Humanos, que sern designados
por Resolucin del Consejo Superior, a propuesta del Rector, elevndose dicha
Resolucin al seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos para su aprobacin. Las
funciones del Consejo Consultivo son:
a) Definir el marco filosfico y conceptual dentro del cual el Instituto desarrollar sus
actividades.
b) Supervisar y garantizar la concepcin democrtica y republicana en los planes y
programas de estudio, la calidad, pluralidad de ideas y diversidad de criterios en el diseo
e implementacin de las funciones sustantivas y la pertinencia y relevancia en la
formacin.
c) Supervisar la implementacin, desarrollo y seguimiento de las funciones
universitarias de docencia, investigacin y extensin.
31
d) Opinar sobre los temas que los rganos y autoridades universitarias le consulten.
e) Formular las recomendaciones que considere convenientes.
CAPTULO X
RGIMEN ELECTORAL
ARTCULO 78.- Los actos electorales sern supervisados por una Junta Electoral,
presidida por el/la Vicerrector/a, cuyos miembros son designados por el Rector/a con
acuerdo del Consejo Superior. Su integracin debe incluir a miembros de todos los
Claustros que componen la Comunidad Universitaria del Instituto.
ARTCULO 79.- El Consejo Superior dictar un Reglamento Electoral para cada Claustro,
los cuales detallarn las condiciones de conformacin de los padrones y los requisitos
para integrarlos y ser candidatos a cargos electivos.
CUARTA PARTE
COMUNIDAD UNIVERSITARIA
ARTCULO 80.- Integran la Comunidad Universitaria del INSTITUTO UNIVERSITARIO

NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO los docentes,
los estudiantes y el personal no docente.
CAPTULO I
LOS DOCENTES
ARTCULO 81.- El personal Docente del Instituto es aquel que tiene a su cargo la
conduccin, supervisin, ejecucin y/o asistencia en relacin a las actividades de
enseanza-aprendizaje, investigacin y vinculacin comunitaria tendientes a la produccin
y transferencia del conocimiento.
32
ARTCULO 82.- Se garantizar la libertad de Ctedra en el marco que profesa el presente

Estatuto, el respeto irrestricto de los Derechos Humanos y las leyes fundamentales de la
Nacin Argentina.
ARTCULO 83.- Para ser docente del INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE

DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO se requiere ttulo universitario
de igual o superior nivel de la Carrera en la cual ejerce. Excepcionalmente se podr obviar
este requisito en los casos que se acrediten mritos sobresalientes.
ARTCULO 84.- Los docentes del INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE

DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO slo podrn revistar en carcter
de:
a) Ordinarios o Regulares: Es el que ingresa a la carrera docente mediante concurso
pblico de antecedentes y prueba de oposicin.
b) Interinos: Es aquel designado en forma temporaria, cuando ello resulta
imprescindible, y mientras se sustancia el correspondiente concurso.
c) Suplentes: Es aquel que reemplaza a un docente Regular u Ordinario o a un
docente Interino ausente.
d) Extraordinarios: Podr preveer con carcter excepcional la designacin de
profesores consultos, emritos, honorarios, visitantes e invitados.
ARTCULO 84 bis.- Las categoras instituidas para el personal Docente Universitario son
las que se describen a continuacin:
a) Profesor Titular.
b) Profesor Asociado.
c) Profesor Adjunto.
d) Jefe de Trabajos Prcticos o Profesor jefe de Trabajos.
e) Ayudante o Profesor Ayudante.
33
ARTCULO 85.- Los Docentes Ordinarios son designados por el Consejo Superior, previa
sustanciacin de Concurso pblico y abierto de antecedentes y oposicin. Su designacin
es por el plazo de SEIS (6) aos, y permanecern en sus cargos hasta la realizacin de
un nuevo concurso. Dichos concursos sern convocados por el Rectorado, conforme a las
necesidades que surjan de la vida acadmica y los recursos presupuestarios disponibles.
ARTCULO 86.- El Consejo Superior aprobar, a solicitud del Rector/a, un Reglamento de

Concursos Docentes, para acceder a los cargos docentes, atendiendo a la Ley N 24.521
de Educacin Superior y al presente Estatuto, asegurando en todos los casos:
a) La formacin de Jurados Idneos e Imparciales, conformados con profesores de
jerarqua no inferior al cargo concursado o con personalidades de reconocida trayectoria
en la materia.
b) La publicidad de los llamados a concurso, de los nombres de los jurados y de los
dictmenes.
c) Que sean requisitos indispensables para los concursantes su capacidad docente
y/o cientfica el poseer ttulo de grado universitario.
d) La posibilidad de recusacin de los miembros del Jurado y de interponer los
recursos administrativos que correspondieren.
ARTCULO 87.- Los Docentes Extraordinarios son designados por el Consejo Superior
con arreglo al presente Estatuto. Los Profesores Emritos son aquellos Profesores
Ordinarios muy destacados, con reconocidos antecedentes acadmicos de alcance
nacional o internacional. Los Profesores Consultos son aquellos Profesores Ordinarios
que, tras haber alcanzado el lmite para su edad de retiro, acreditan condiciones
sobresalientes en la docencia y/o investigacin que ameritan la continuacin de su labor,
con arreglo a la reglamentacin que se dicte. Los Profesores Invitados son aquellos
Profesores o Investigadores de otras instituciones universitarias del pas o del extranjero a
quienes se invita a dar cursos especiales. Los Profesores Honorarios son aquellas
personalidades eminentes del pas o del extranjero, a quienes el Instituto honra
especialmente con esta distincin.
34
ARTCULO 88.- Los Docentes Interinos son designados en forma temporaria por el
Rector/a, cuando ello resulte imprescindible, y tendrn las mismas obligaciones y
responsabilidades que los Docentes Ordinarios. Su designacin se acota a la duracin de
la substanciacin del concurso.
CAPTULO II
LOS ESTUDIANTES
ARTCULO 89.- Son estudiantes del INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE

DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO aquellas personas inscriptas en
las distintas instancias, unidades curriculares y modalidades de estudio que en l se
desarrollan, que cumplan todas las especificaciones que el Instituto dicte y renan los
requisitos fijados por la Ley N 24.521 de Educacin Superior.
ARTCULO 90.- Las modalidades de ingreso que el INSTITUTO UNIVERSITARIO

NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO fija para las
distintas instancias y niveles curriculares son:
a) Para el nivel de grado: haber aprobado los estudios de nivel medio en cualquiera
de las modalidades conocidas en el pas o reconocidas del extranjero, o entrar dentro de
los parmetros que fija el artculo 7 de la Ley N 24.521 de Educacin superior.
b) Para el nivel de posgrado: poseer ttulo de grado expedido por una institucin
universitaria del pas o del extranjero, o ttulo de una carrera de Educacin Superior No
Universitaria no inferior a CUATRO (4) aos de cursada, oficialmente reconocido.
c) Para toda otra modalidad de estudios: cumplir con los requisitos especficos que se
establezcan por va reglamentaria.
Con arreglo a lo precedente, el Consejo Superior fijar por la va reglamentaria los
requisitos especficos de ingreso para el nivel de grado, que podr incluir un Seminario o
Curso de Ingreso de carcter nivelatorio. Asimismo, en aplicacin a lo dispuesto en el
artculo 7 de la Ley N 24.521 de Educacin Superior, para el caso de los aspirantes que
35
no hayan cumplimentado el nivel medio de estudios, se establecer por va reglamentaria

el procedimiento de acreditacin de aptitudes y conocimientos para acceder a la condicin
de alumno/a regular.
ARTCULO 91.- Las personas inscriptas sern consideradas Aspirantes en tanto hayan
formalizado su inscripcin, sean admitidas o no al momento de cumplimentar los
requisitos especficos de ingreso. Son Estudiantes cuando hayan cumplido
satisfactoriamente los requisitos de ingreso, bajo la condicin de Regulares o Libres,
segn la reglamentacin pertinente.
ARTCULO 92.- Los Estudiantes del INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE

DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO tienen las siguientes
obligaciones:
a) Respetar el presente Estatuto y reglamentaciones del Instituto.
b) Aplicarse a la construccin colectiva del conocimiento, y a la formacin integral
cumpliendo con los requisitos que se establezcan en cada Carrera, para aportar dichos
conocimientos en beneficio del pueblo todo.
c) Respetar el disenso y las diferencias individuales, as como el trabajo en equipo y
la cooperacin.
d) Preservar el Patrimonio del Instituto y las condiciones de higiene y seguridad.
Son derechos:
a) El acceso a la Educacin Superior Universitaria, sin discriminaciones.
b) Asociarse libremente, elegir sus representantes y participar del gobierno del
Instituto.
c) Participar como Auxiliares en la docencia e investigacin, como Ayudantes de
Segunda en los trminos que fije la reglamentacin pertinente.
d) Recibir asistencia sistemtica en el aprendizaje por parte de los docentes.
e) Presentar mediante nota escrita al Departamento de Alumnos y Alumnas, o a las
autoridades competentes en cada caso las peticiones que consideren pertinentes.
36
CAPTULO III
PERSONAL NO DOCENTE
ARTCULO 93.- El Personal no docente del INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE

DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO es aquel que desempea
tareas de apoyatura tcnica, administrativa, de servicios y de cooperacin que resultan
necesarias para las actividades universitarias.
ARTCULO 94.- Los cargos no docentes sern cubiertos en funcin de la idoneidad y de

acuerdo a la normativa que resulte de aplicacin al caso. Dicho personal es designado por
el Rectorado, ad referndum del seor Ministro de Justicia y Derechos Humanos.
ARTCULO 95.- El Personal no docente del INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL

DE DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO se regir por la normativa
vigente en la materia.
QUINTA PARTE
TRIBUNAL UNIVERSITARIO Y JUICIO ACADMICO
ARTCULO 96.- Aquellos docentes que hubieren incumplido las obligaciones, deberes,
prohibiciones y responsabilidades previstos en el Reglamento Docente sern objeto de
Juicio Acadmico por parte del Tribunal Universitario y pasibles de las sanciones all
diseadas.
ARTCULO 97.- El Consejo Superior reglamentar, a solicitud del Rector/a, todo lo

atinente a la conformacin del Tribunal Universitario y a la sustanciacin de los Juicios
Acadmicos.
37
SEXTA PARTE
AUTOEVALUACIN Y EVALUACIN EXTERNA
ARTCULO 98.- A fin de evaluar satisfactoriamente los logros y dificultades en el

cumplimiento de los fines generales y especficos del INSTITUTO UNIVERSITARIO
NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO, se
instrumentarn instancias peridicas de evaluacin institucional internas y externas.
ARTCULO 99.- La evaluacin interna abarcar las instancias de docencia, investigacin,

vinculacin comunitaria y gestin institucional. El Consejo Superior aprobar, a propuesta
del Rector/a, el Reglamento de Autoevaluacin Institucional.
ARTCULO 100.- Las evaluaciones externas se realizarn por medio de los organismos
de evaluacin de la Educacin Superior Universitaria pertinentes, con arreglo a la Ley N
24.521 de Educacin Superior.
SPTIMA PARTE
RGIMEN ECONMICO-FINANCIERO

HUMANOS MADRES DE PLAZA DE MAYO es una unidad funcional dependiente
administrativa, econmica y financieramente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS, debiendo ajustar su accionar a la Ley N 24.156.
ARTCULO 102.- Los recursos del Instituto sern los fondos que se le asignen a travs
de la Ley General de Presupuesto de la Nacin y aportados por el Tesoro Nacional, a
travs del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS. Tambin sern
considerados ingresos los provenientes de asesoramientos u otros servicios, legados,
donaciones, herencias, subsidios y contribuciones provenientes del sector privado, pblico
o Instituciones de cualquier naturaleza.
38
ARTCULO 103.- Para el normal funcionamiento, desarrollo y cumplimiento de sus fines,

el Instituto deber elevar anualmente al MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS
HUMANOS un proyecto de presupuesto, que deber reflejar las prioridades acadmicas y
los objetivos planteados en el presente Estatuto.
ARTCULO 104.- El Secretario Administrativo intervendr en la elaboracin del

presupuesto del Instituto y en el control de su ejecucin.
ARTCULO 105.- En la evaluacin de los aspectos presupuestarios, econmicos,

financieros, patrimoniales, de legalidad, de gestin, as como de sistemas, procedimientos
y mtodos de trabajo implantados en el Instituto, entender la UNIDAD DE AUDITORA
INTERNA del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, segn lo dispuesto
por la Ley N 24.156.
39

IUNMA

Загружено:

Сведения о документе

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

IUNMA

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

2015 Ao del Bicentenario del Congreso de los pueblos libres

ARTCULO 1.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

ARTCULO 2.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

ARTCULO 3.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

ARTCULO 4.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

ARTCULO 5.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

ARTCULO 6.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

ARTCULO 7.- Son objetivos especficos del INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL

problemas reales de la comunidad, respetando la orientacin especial en Derechos

j) Establecer una agenda de prcticas comunitarias y profesionales que permita la

ARTCULO 8.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

ARTCULO 9.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

e) Proveer el cuerpo docente de las Carreras, con especial atencin a la coherencia

ARTCULO 11.- La coordinacin de los Departamentos Acadmicos ser llevada a cabo

ARTCULO 13.- La creacin de nuevas Carreras es facultad del Consejo Superior, a

ARTCULO 14.- La coordinacin de las diferentes carreras estar a cargo de un Director/a

ARTCULO 15.- Los Centros de Investigacin son unidades de organizacin dedicadas a

ARTCULO 16.- La creacin de nuevos Centros de Investigacin es facultad del Consejo

ARTCULO 17.- La coordinacin de los Centros de Investigacin estar a cargo de un

ARTCULO 18.- Los Programas Especiales son unidades de organizacin especficas,

ARTCULO 19.- La creacin de Programas Especiales se efectuar mediante Resolucin

ARTCULO 21.- La enseanza deber procurar una adecuada y actualizada formacin

ARTCULO 22.- Se propender a un rol activo de los estudiantes en la enseanza, a partir

ARTCULO 23.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS

ARTCULO 24.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS

ARTCULO 25.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS

ARTCULO 26.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS

ARTCULO 27.- La Vinculacin Comunitaria comprende a las acciones de transferencia

ARTCULO 28.- La Vinculacin Comunitaria excede el marco de las actividades de

ARTCULO 29.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS

ARTCULO 30.- Las acciones de Vinculacin Comunitaria se orientarn asimismo al

ARTCULO 31.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS

ARTCULO 32.- El INSTITUTO UNIVERSITARIO NACIONAL DE DERECHOS

ARTCULO 33.- La Asamblea Universitaria es la mxima instancia de gobierno del

ARTCULO 34.- Integran la Asamblea Universitaria:

ARTCULO 35.- Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:

ARTCULO 36.- La Asamblea Universitaria sesiona con la mayora absoluta de sus

ARTCULO 37.- La Asamblea Universitaria entiende solamente en aquellos asuntos para

ARTCULO 38.- La Convocatoria a sesin de la Asamblea Universitaria y el Orden del Da

ARTCULO 39.- La Asamblea Universitaria es convocada a sesin extraordinaria por:

ARTCULO 40.- La Asamblea Universitaria es presidida por el Rector/a, en su ausencia

ARTCULO 41.- El Consejo Superior ejerce el gobierno del Instituto.

ARTCULO 42.- Integran el Consejo Superior:

g) UN (1) Representante por el claustro estudiantil.

ARTCULO 44.-Son atribuciones del Consejo Superior:

c) Crear, suspender o suprimir, a solicitud del Rectorado Carreras de pregrado, grado

n) Revalidar los ttulos y reconocer estudios o asignaturas aprobadas por

ARTCULO 45.- El Consejo Superior es convocado a sesin ordinaria por el Rector/a, o

ARTCULO 46.- El Consejo Superior sesiona vlidamente con la presencia de la mayora

ARTCULO 50.- El Rector/a es la autoridad unipersonal superior del INSTITUTO

ARTCULO 52.- Dependen jerrquica y funcionalmente del Rector/a:

ARTCULO 53.- Son atribuciones y funciones del Rector/a:

d) Gestionar y coordinar la ejecucin del presupuesto, conforme la normativa vigente

12- La suscripcin de convenios.

ARTCULO 54.- Son funciones del Vicerrector/a:

a) Ejercer las funciones que en forma permanente o transitoria le encomiende el

ARTCULO 55.- En caso de producirse la vacancia definitiva del Rectorado, el

l. Supervisar las acciones de orientacin educativa (psicolgica, psicopedaggica,

d. Asistir al Consejo Superior en lo referido a lo econmico-financiero y la

q. Dirigir y supervisar las tareas de cierres presupuestarios y la confeccin de estados

k. Gestionar y difundir las ofertas educativas y becas para la formacin y capacitacin

ARTCULO 60.- Integran las Juntas de Departamento:

ARTCULO 63.- El Director/a de Departamento es designado por el Consejo Superior, a

h) Elaborar planes de evaluacin docente, de las actividades de enseanza,