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INFORME FINAL DE ACTIVIDADES

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Prctica en Responsabilidad Social

INFORME FINAL DE ACTIVIDADES

I. DATOS BSICOS
Fecha Diligenciamiento Da Mes Ao
Nombre del Campo de Prctica:
Interlocutor (a):
Nombre del Docente Asesor:
Nombre del proyecto o propuesta:
Lnea de Accin:
NRC del Curso:
Fecha de inicio de la Prctica (Mes/da/ao):
Fecha Final de la prctica (Mes/da/ao):

Identificacin de los Estudiantes


Correo
Nombres Completos : ID CDULA NRC Electrnico Telfono
Institucional

II. RESULTADOS DEL PROCESO DE LA PRCTICA EN


RESPONSABILIDAD SOCIAL

Centro de Educacin para el Desarrollo CED


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Prctica en Responsabilidad Social

Contexto de Ejecucin:
Describa en qu consisti el proyecto de prctica, de dnde surgi la propuesta de
trabajo, especificando la lnea de accin de la prctica y las acciones socialmente
Responsables desarrolladas, es importante mencionar caractersticas generales del
lugar y poblacin en donde tuvo lugar la prctica.

Gestin de las actividades


Resuma las principales actividades ejecutadas vs las planeadas en el proyecto de
prctica presentado. Relacione los recursos finales utilizados para el desarrollo de la
propuesta.

Principales Resultados
Defina los principales resultados e impactos a nivel de la organizacin y los indicadores
del plan anual de accin de prctica que tiene la organizacin.

Corresponsables de base
Especifique en el siguiente cuadro la cantidad de poblacin que particip en las
actividades del proyecto de prctica, sus principales caractersticas (edad, nivel
socioeconmico, entre otros).

Cantidad
(Nmero de
Poblacin
personas con Principales caractersticas
participante las que realiz
la prctica)
Nios
0-11 aos

12-18 aos
Adolescentes

19 -25 aos
Jvenes

26-54 aos
Adultos
54 aos en
adelante
Adulto mayor

III. LECCIONES APRENDIDAS

Logros en el mbito personal:

Logros en la Formacin Ciudadana:

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Logros desde lo Acadmico:

Logros en los Procesos Comunitarios(con la poblacin y la organizacin):

Aprendizajes significativos (aciertos y dificultades):

Recomendaciones para futuros practicantes frente al desarrollo de la


prctica en la organizacin

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