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GV GUARDA
VERDE
FORMAO DE
AGENTES
SOCIOAMBIENTAIS Por
Carlos Alberto Silva
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PROJETO
TENENTES DO AMANH
GV GUARDA VERDE
- FORMAO DE AGENTES
SOCIOAMBIENTAIS
EM LAMBARI (MG)
RESPONSVEL TCNICO:
- CARLOS ALBERTO SILVA (TENENTE ALBERTO)
PROJETO PRINCIPAL:
Tenentes do Amanh Guarda Verde da
FUNTEN FUNDAO TENENTE ALBERTO.
GUARDA VERDE:
Bero de lderes, escola de cidadania!
PARCEIROS:
P.M.L. PREFEITURA MUNICIPAL DE LAMBARI;
SECRETARIAS DA ASSISTNCIA SOCIAL, DA ADMINISTRAO, DE
TURISMO, ESPORTES E CULTURA, DA EDUCAO, DA SADE;
CRAS CENTRO DE REFERNCIA EM ASSISTNCIA SOCIAL;
CMARA MUNICIPAL;
JUIZADO DE DIREITO;
MINISTRIO PBLICO;
POLCIA MILITAR;
POLCIA CIVIL
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1 - JUSTIFICATIVAS:
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notadamente nas questes profissionais, nisto incluindo-se a formao
moral, social, patritica, scio comunitria etc., associados sade,
educao, lazer, esportes, bem estar fsico e mental que, se no forem
avaliados e devidamente orientados, podero interferir em seus
crescimentos, desenvolvimentos, aprendizagens, profissionalizaes,
sociabilidade e incluses na comunidade; elementos a serem trabalhados
por profissionais anexos ao projeto das reas de psicologia, assistncia
social, mdica, educao fsica, militar, policiais etc.
Propostas, aes e temas relacionados ao bom desenvolvimento e
formao como preservao e conscincia do ambiente, sade, nutrio,
independncia, autonomia, incluso e participao, podem representar
processos importantes para a qualidade de vida e incluso social dessas
pessoas.
Neste contexto, as famlias tambm necessitam de orientaes e
acompanhamentos para atuarem favoravelmente s necessidades das
pessoas em formao participando efetivamente do processo de
desenvolvimento pessoal e social.
Servios especializados de orientao social, educao, habilitao
profissional, esportes, sade, educao etc., so indispensveis e devem
ser adequados para que os jovens alcancem desenvolvimentos plenos de
seus potenciais.
Neste sentido este projeto prope, alm da manuteno de
servios psicossociais, assistenciais e educativos, a ampliao,
implementao e aperfeioamento dos mesmos, com a finalidade de
promover um constante e efetivo desenvolvimento pessoal, moral,
educacional e profissional dos jovens.
Assim, alm de se ofertar meios e formas de se poder bem formar
os jovens, desejamos ampliar suas perspectivas e escolhas profissionais,
bem formando suas bases de conhecimentos, quer sejam intelectuais,
fsicas e morais, ampliando suas possibilidades diretas e indiretas de se
beneficiarem dos servios ofertados nos contra turnos dos horrios
escolares, suprindo-lhes diariamente de bons programas, projetos,
apoios, exemplos, informaes e servios, bem como, a seus pais e
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familiares que procurem pelo projeto Tenentes do Amanh Guarda
Verde, agora intitulado GV GUARDA VERDE / AGENTES
SOCIOAMBIENTAIS que visa, promover a implementao do trabalho
atravs de aes afirmativas que objetivam compensar desvantagens
que possam comprometer o desenvolvimento principalmente dos
excludos, e beira da marginalidade social, educacional etc. e, de
indivduos em cumprimento de medidas scio educativas.
Para a implementao do projeto, primordial para que haja
investimentos em sua aplicao prtica, um local de referncia e/ou sede
para as aulas tericas, para a diretoria, secretaria, guarda de
equipamentos, reunies etc.; o assessoramento de profissionais diversos,
a aquisio de equipamentos e materiais especficos para o
desenvolvimento de propostas com abrangncia para a diversidade e as
necessidades dos atendidos e, programa de desenvolvimento e
aprimoramento fsico e, reforos escolares para que os interessados
possam prestar diversos concursos pblicos, principalmente os das reas
das Foras Armadas.
Esta implementao busca aperfeioar e possibilitar a aplicao de
mtodos e tcnicas efetivas de incluso social aliados a atividades
educacionais, com base em proposta com atividades funcionais e/ou
naturais, com oportunidades reais do cotidiano, que se traduz como
proposta de ensino que objetiva a melhoria da qualidade de vida das
pessoas em formao.
Alm disso, as necessidades referentes s adequaes e
conservao geral dos espaos fsicos e ambientaes destinadas aos
atendimentos, visam favorecer o atendimento direto ao usurio e o
trabalho de equipe multiprofissional (professores, monitores, psiclogos,
assistente e agente social, mdico, dentista, educadores e preparadores
fsicos etc.), pois certo que acompanhamentos educacionais,
psicolgicos, teraputicos, mdicos, dentrios, fsicos e outros, tornaro
nossos jovens potencialmente preparados para todas e quaisquer
atividades scio profissionais na vida, favorecendo nossa comunidade e
seu bem estar.
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Com estas finalidades, o projeto destaca necessidades referentes
com a oferta de servios para o bom desenvolvimento dos jovens, a
contratao de profissionais para ampliao dos servios e programas;
aquisio de recursos e materiais para implementao das propostas
com contedo de carter funcional e prtico como os das reas de
aprimoramentos fsicos e educacionais, profissionais, de sade (higiene
pessoal), ambientais (cuidados e preservao do ambiente inserido),
nutrio, (noes de alimentao, qualidade dos alimentos e cuidados
com a sade do corpo), programas scio comunitrios diversos
(campanhas como a preveno contra a Dengue, Vacinaes, Ecolgicas
etc.).
H de se buscar meios e formas de aplicarem cursos e
qualificaes profissionais para os Agentes Socioambientais nas
reas de artes, industrial, turismo, hotelaria, comrcio e indstria,
informtica, eletricidade, gastronomia, administrativa, prestao de
servios, conservao e zeladoria, desenvolvimento de habilidades e
competncias e principalmente, o aprimoramento da chefia e liderana
atravs da Ordem Unidade e fundamentos da hierarquia funcional e
laboral.
Estas propostas preveem a participao dos familiares dos usurios
como forma de aprimorar, diversificar e ampliar o atendimento prestado,
possibilitando novas aprendizagens que se transformem, inclusive, em
alternativas de insero produtiva para essas famlias, reforando e
aprimorando as atividades scio comunitrias, evitando-se assim, as
proximidades com descaminhos, com as drogas, lcool, fumo,
vandalismo etc...
Alm disso, o proposto inclui a conservao, manuteno geral e
duradoura do projeto atravs da constante formao e promoo dos
usurios, renovando-se a cada ano e/ou novas turmas, adequao de
instalaes e ambientao dos espaos, o que representa uma melhora
significativa na qualidade dos servios oferecidos, sendo os usurios os
beneficiados diretos.
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Finalmente, tendo a incluso social como uma de suas metas, as
aes junto comunidade de origem dos usurios e suas famlias,
constituem ao afirmativa efetiva, cujo efeito atinge grande nmero de
pessoas envolvidas numa proposta de cidadania, respeito, confiana,
ganho social, moral, intelectual, profissional e de elevao humana.
O projeto dever ocorrer em todas as regies da cidade,
principalmente onde se concentram jovens em situaes de riscos sociais
e segmentos de carncia de efetivas atenes e dedicaes scio
assistenciais, mas em seu contexto global, ser mesclado por jovens de
todas as origens, classes, meios, raas, credos etc., visando a diminuio
das diferenas, desigualdades e preconceitos; com atuao efetiva e de
boa qualidade, com atendimento a pessoas que vm das mais diversas
comunidades locais.
Como fundo e amparo, visa a capacitao produtiva e laboral como
a produo semanal/quinzenal do jornal Folha Sul Mineira, de artigos
artesanais, de tele mensagens, dos Bike-boys, Operadores da Zona
Azul, Agentes Tursticos e Ambientais etc., fundamentando a grade
curricular e formao dos GV Guardas Verdes / Agentes
Socioambientais.
VISO GERAL
Diretrizes:
Implementar e aperfeioar o atendimento prestado aos jovens,
atravs de propostas que buscam o pleno desenvolvimento pessoal e
incluso social, com tratamento s necessidades individuais e coletivas,
possibilitando a participao efetiva das famlias no processo, com
orientao, acompanhamento e apoio s mesmas, com vistas a garantir
a continuidade da ateno e cuidados necessrios a essas pessoas no lar
e na comunidade, garantindo assim sua incluso social, formando
agentes difusores de direitos e deveres scio comunitrios nos diversos
segmentos da sociedade e comunidade .
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Certamente que Lambari tem uma populao infanto-juvenil ao
redor de 5 a 6.000 jovens e adolescentes e este, carecem de programas
que possam acalentar seus sonhos, necessidades e carncias bsicas
que possam sustentar seus anseios e perspectivas de futuro. So eles,
jovens de nossa comunidade e devem ter as melhores oportunidades
possvel de bem se desenvolverem pessoal, moral e profissionalmente,
ainda mais, que sero os gestores de nossas velhices.
O objetivo:
Formar AGENTES SOCIOAMBIENTAIS (GUARDAS VERDES),
com ensinamentos tais que possam capacitar jovens com amplas,
constantes atualizaes e perspectivas para que possam saber e colocar
em prtica, aes de verdadeira cidadania, pois sabero dos direitos e
deveres de cada um como cidado que luta em preservar o meio inserido
e a comunidade capaz, ativa, atenta, cumprindo deveres e ordenando os
direitos individuais e coletivos.
Ofertar aos infanto-juvenis, amplas perspectivas de futuro com
desenvolvimento pessoal, moral, cvico, social, comunitrio, intelectual,
fsico etc., atravs de ensinamentos baseados na hierarquia e disciplina,
formando uma casta de pessoas cidads que haver de ser inserida na
comunidade como coparticipante do desenvolvimento scio comunitrio
local que, alm do distanciamento das drogas e da marginalizao de
toda espcie, possam dar alento a todos, pois saberemos que sero
cidados probos, capazes, honrados, com f e perspectivas de bem
trabalharem por ns em todos segmentos profissionais.
A base da formao destes ser efetuada em patamares
hierrquicos conforme idade, grau de estudos regular e capacitao
adquirida durante o perodo bsico, de formao e das especializaes a
serem ofertadas, at a idade de 18 anos incompletos, quando se
capacitaro atravs de reforos escolares, cultural, fsica e
intelectualmente a poderem prestar concursos pblicos s mais diversas
reas, em especial, s escolas militares ou seguirem para escolas de
nveis de graduaes superiores.
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A partir dos 12 anos, quando podero adentrar no
programa/projeto, at os 17 anos incompletos, obtero todas e quaisquer
ofertas de cursos, conhecimentos, habilidades, opes, trabalhos,
prticas etc., que possam dar-lhes conhecimentos de todas as reas de
conhecimento humano e profissional, para poderem escolher com
assertiva, os caminhos a seguirem na vida adulta, incluindo-se nisto, o
aprimoramento educacional familiar, cristo, cvico, moral, comunitrio,
social etc.
Os monitores, instrutores e profissionais envolvidos no
programa/projeto, devero favorecer a boa formao dos infanto-juvenis,
atravs da implementao de aes nas reas de Sade Coletiva
(higiene pessoal, higiene e conservao do ambiente), de Nutrio -
(manuteno da sade, noes de alimentao, qualidade dos alimentos
e cuidados com a sade do corpo etc.), de Redao, Dico e Portugus,
Histria, Geografia, Religio, Organizao Social, Poltica brasileira e
mundial, Direito, Chefia e Liderana etc., promovendo a qualidade e vida
de usurios e familiares.
Promover o desenvolvimento global dos usurios com abordagem
atravs de pedagogia especializada, a partir de propostas do
desenvolvimento com base em um currculo funcional e prtico,
favorecendo o fortalecimento dos vnculos familiares, patriticos e
comunitrios, prticas de conservao e manuteno ambiental, dos
recursos e nascentes dgua, cvicas, fsicas, morais, humanas, sociais,
crists etc., para que possam atual em suas comunidades como Agentes
Socioambientais.
As famlias devero fazer parte de todo o desenvolvimento destes,
inserindo-os em todas as atividades, programaes, festividades etc.,
para que o amparo social seja amplo e com finalidades abrangentes.
Os Agentes Socioambientais / Guardas Verdes, sero subdivididos
em trs grupos distintos, ordenados e subordinados hierarquicamente,
conforme idade e desenvolvimento dentro dos quadros de formao,
aprimoramento e capacitao, a saber:
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1.- GRADUADOS: ENTRE 12 E 14 ANOS:
Recrutas, Soldados e Cabos, Primeiros, Segundos e Terceiros
Sargentos e Suboficial.
Sendo que:
1- para os trs grupos, haver oficinas de artesanatos, trabalhos e
prticas operativas na confeco e circulao do jornal FOLHA SUL
MINEIRA, confeco e comercializao de relgios personalizados,
instalao e funcionamento de uma Central de Tele mensagens, dos
Bike-boys etc.
2- a partir do grupo 2, podero trabalhar como Aprendizes em
empresas e/ou reparties pblicas;
3- os pertencentes ao grupo 3, podero atuar na fiscalizao e
ordenao da Zona Azul e recebero reforos escolares nos perodos
noturnos de suas atividades para poderem prestar concursos pblicos
diversos.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
- Desenvolver oficinas com contedo das reas de Meio ambiente,
Polticas Pblicas (no partidrias), Primeiros-socorros, Auto Cuidado,
Sade Coletiva e Nutrio, Estruturas governamentais federal, estaduais
e municipais, os Poderes Pblicos (Executivos, Legislativo e Judicirio),
Combate s Drogas, Alcoolismo, Gravidez Prematura, Vandalismo e
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Destruio do Patrimnio Pblico, Empreendedorismo, Brigada contra
incndios etc., favorecendo a manuteno e a qualidade do atendimento
aos usurios, com ampliao de desenvolvimento de autonomia e
independncia dos mesmos.
- Ampliar atendimento s famlias ou responsveis, desenvolvendo
estratgias de participao das mesmas no processo de atendimento
desenvolvido, com vistas a despertar a conscientizao para as
possibilidades de participao e incluso das pessoas no lar e na
comunidade.
- Atuar junto comunidade de origem dos usurios e suas famlias,
favorecendo a interao e incluso social.
- Garantir a aquisio dos recursos materiais especficos para o
desenvolvimento do trabalho nas oficinas durante todo o perodo de
formao bsica, especfica e de reforo escolar.
- Garantir a contratao de servios terceirizados, quando
necessrio, atravs de empresas para a implementao do atendimento
previsto no projeto.
- Manter a conservao fsica manuteno e de limpeza das
instalaes e locais de atendimento como forma de reforar e
contextualizar os temas trabalhados.
Os jovens inseridos no projeto se destacaro entre os seus,
difundindo saberes e conhecimentos sobre cidadania, preservao e
conservao do meio ambiente, moral, civismo, polticas pblicas,
direitos e deveres, religiosidade, respeito s autoridades e instituies,
desenvolvimento e aprimoramentos scio, culturais e comunitrios e,
propostas de distanciamento das drogas, alcoolismo, depredao do
patrimnio pblico, da gravidez prematura etc.
O poder pblico tem o dever de zelar pela preservao futura de
nossa sociedade, antevendo solues na aplicao de assertivas que
pautem pela formao e educao, evitando-se o remediar futuro, coisa
que sempre mais oneroso e nem sempre, a soluo.
Queremos e devemos atuar junto aos jovens, na boa formao e
aprimoramento destes que sero os futuros lderes e gestores da
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comunidade futura, hoje, agora, neste instante em que esto em
formao, na formatura da Guarda Verde / Agentes Socioambientais
como ensinamentos tais que os aprimore para a vida s e correta com
valores fundamentados na hierarquia e disciplina, por que muitos destes
sero os gerentes de nossa comunidade, atuando em todos os setores
correlacionados da sociedade.
As drogas, vinculadas ociosidade, falta de esperanas e
oportunidades devem ser combatidas em todos os aspectos, pois nos
roubam diariamente, mentes e corpos de seres que certamente nos faro
falta e, se maltratados e malcuidados, representaro mais custos e danos
em suas recuperaes, amanh.
A oportunidade:
1.- Formar anualmente, grupos de Agentes Socioambientais /
Guardas Verdes, com idades entre 14 a 18 anos incompletos, que sero
capacitados em diversas reas e especializaes, principalmente nas
questes sociais e ambientais, para poderem atuar em suas
comunidades como agentes difusores de boas prticas do
relacionamento humano, social e comunitrio, evitando-se os
descaminhos da vida hoje acentuados com o aumento do consumo de
drogas, alcoolismo e marginalizao social.
2.- Integrar os treinamentos e capacidades de elementos das
foras policiais atuantes na comunidade para entrosamento e aplicao
de atividades que visem a aproximao dos jovens com a Segurana
Pblica e demais autoridades, fortalecendo e integrando aes
individuais e coletivas que visem maior dimensionamento da segurana
comunidade.
3.- Monitorar o desenvolvimento e formao de jovens infratores e
contraventores, incluindo-os em programa de formao moral, cvica,
produtiva, laboral, favorecendo a baixa das taxas de contravenes e
envolvimentos marginais e, principalmente, o retorno de infratores s
prticas de contrariedade a boa formao scio comunitria.
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Algumas solues
As drogas esto tomando campo e espaos em todas as classes e
nveis sociais e a educao e boa formao dos jovens podem e devem
ser fortes barreiras contra as mesmas que paulatinamente esto
assombrando nosso bom viver e conviver comunitrio.
A GV Guarda Verde /Agentes Comunitrios, podem ser
difusores de boas prticas de vida e formao de seres humanos
distantes destas que corroem o patrimnio humano.
O alcoolismo e o fumo constituem outras prticas que degeneram
a vida, a formao humana, moral, cvica e fsica de nossos jovens,
futuros gestores de nossas velhices que devem ser cuidados ainda em
suas formaes.
Muitas famlias esto se desestruturando, sendo mal formadas e a
ausncia da religiosidade, cultura, proteo social e cooperao so as
bases para a reorganizao da clula-mater da sociedade e, estando
efetuando trabalhos com os jovens, filhos, sobrinhos e netos da GV -
Guarda Verde / Agentes Sociais, certamente estaremos nas salas de
muitas famlias carentes de apoios scio comunitrios que talvez possam
ser solucionados a tempo de se evitar malefcios maiores que possam
denegrir a boa formao de jovens carentes de proteo e apoios em
suas boas formaes, acolhimentos, educao, sade, assistncia social,
mdica, psicolgica etc.
NOSSA PROPOSTA
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De formao militar, aprendemos que a hierarquia e disciplina
tambm podem formar bons cidados e com a Ordem Unida, aprimorar e
desenvolver tcnicas de chefia e liderana que no se aprendem em
quaisquer escolas comuns de quaisquer nveis e assim, contribuir para a
formao de nossos futuros lderes, gestores e profissionais nas mais
diversas reas.
Atuando na rea da Assistncia Social e, especificamente como
Agente Social, verificamos constantemente a necessidade de trabalhar
na educao e boa formao de muitos jovens em situaes de risco da
prtica infracional o que, se assim continuar, fatalmente sero indivduos
marginalizados e perecero na criminalidade se antes disto, no se
oferecerem outros e melhores caminhos, educao, boa formao,
ateno, dedicao e ateno bsica especial.
A comunidade lambariense tem a primazia em ter institudo na
assistncia social, pessoa, meios e formas de fundamental importncia
no trato e possibilidade de apoio na recuperao de menores infratores,
adensando trabalhos e servios dos membros do Conselho Tutelar e
assim, pode oferecer meios de aplicar medidas socioeducativas de
formao bsica e corretivas que possam desviar, em tempo hbil,
muitos jovens da marginalizao social.
Em nosso meio, existem diversos voluntrios e profissionais de
diversas reas dispostos a oferecerem conhecimentos que possam
colaborar no projeto, atravs de palestras temticas e prticas, conforme
seus ramos e reas de atuaes profissionais, a serem ministradas aos
integrantes da GV Guarda Verde, elucidando partes desconhecidas de
suas formaes profissionais, abrindo leques de conhecimentos e de
caminhos profissionais a serem seguidos, caso despertem atenes.
Ex-militares e profissionais das reas de Segurana Pblica, da
Sade, do Direito, da Administrao Pblica e Privada, Jornalismo,
Bancria, Agropecuria, Meio Ambiente, produo industrial, Comrcio
etc., contribuiro com o projeto.
Unindo-se estes com recursos humanos de profissionais da
Assistncia Social e CRAS, de outras secretarias e rgos pblicos
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diversos, podemos bem formar as bases da GV GUARDA VERDE /
AGENTES SOCIOAMBIENTAIS.
O projeto pode ser inserido como programa de servio conforme
tipificaes de grupos segundo as idades dos integrantes dos 03 (trs)
nveis de formao, a saber:
Justificativas
A implantao da GV GUARDA VERDE / AGENTES
SOCIOAMBIENTAIS, deve-se ao claro momento constatado junto aos
jovens, dos mesmos no terem oferta de programa ou projeto que
vislumbre abertura de perspectivas de futuro profissional e boa formao
moral, cvica etc., aliado falta de organismo que possa acolher jovens
em situaes de conflitos, cometimentos de delitos e necessitem de
cumprir medidas socioeducativas e, condies e meios de inseres
sociais, educacionais e laborais.
A oportunidade apresenta-se no momento em que a sociedade se
v cercada por ofertas de coisas e meios ilcitos de vida e de condutas
aos nossos jovens, que os alienam e incapacitam ao mercado de
trabalho, tendo em vista as ocorrncias infracionais apresentadas nos
meios policiais e no Conselho Tutelar local e, segundo os desgnios
traados pela administrao municipal, em apoiar e gerir as boas
formaes de nossos jovens, alinhando-se aos desejos voluntariosos de
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diversos de nossos cidados em bem colaborar com o programa e
projeto, aliados aos recursos hoje sabidos existirem na Assistncia Social,
no CRAS e demais organismos e rgos locais, como profissionais e
servios que podem dar apoios e meios sua boa execuo, ainda mais,
com a possibilidade de implantao da Zona Azul para alocao de
recursos e de polos de estudos distncia de rgos educacionais
regionais e federais.
Estratgias de execuo
Os servios profissionais, no atendimento especializado, previstos
neste projeto devem ser desenvolvidos atravs de programas planejados
e realizados por equipe multidisciplinar, contando com os profissionais da
rea da Assistncia Social / CRAS de Lambari (Psiclogos, Assistentes
Social, Pedagogos etc.), em conjunto com os de Segurana Pblica,
Militares, da Sade, Educao Fsica, Nutrio e Sade.
Assim, o desenvolvimento deste projeto incluir:
. Abordagem multidisciplinar individual ou em grupo, de acordo
com as necessidades, aperfeioamentos, treinamentos e capacitaes
bsicas dos jovens e seus familiares, nas reas acima descritas;
. Atendimento de pais e familiares para participao no processo
prtico das oficinas propostas, bem como orientaes e discusso de
temas relativos s especificidades da boa formao moral, fsica,
intelectual, profissional etc., de forma individual ou em grupos, de acordo
com a demanda dos temas a serem tratados;
. Planejamento e desenvolvimento das oficinas previstas nas reas
de Meio Ambiente, Natureza, Moral, Cvica, Patritica, Cuidados e
Preservao Ambiental, Sade, Nutrio e Militar, com descrio dos
contedos, atividades e vivncias trabalhadas e processo de avaliao e
acompanhamento.
. Desenvolvimento de cronograma das atividades com a previso
das atividades e participao dos familiares ou responsveis, inclusive de
campo (acampamentos e exerccios prticos em diversos terrenos).
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. Realizao de atividades individuais e coletivas de Ordem Unida,
Desfiles e Fsicas que visem o aprimoramento e desenvolvimento fsico e
psicomotor dos integrantes da GV Guarda Verde, com a participao de
familiares quando se fizer oportuno e necessrio;
. Ao junto comunidade de origem dos usurios e suas famlias,
para orientao de procedimentos inclusivos relacionados aos temas das
oficinas desenvolvidas - capacitao pessoal, autonomia e incluso
social, atravs de palestras e discusso em grupos e sensibilizaes.
A estratgia de execuo dever incorporar metodologias
comprovadas, tecnolgicas, pessoal qualificado e uma abordagem
baseada em uma pronta resposta para o gerenciamento dos resultados
finais.
A seguir, descrio dos mtodos de projeto, incluindo como este
ser desenvolvido, uma linha do tempo de eventos, proposta e os
motivos pelos quais sugerimos o desenvolvimento do projeto conforme
descrito.
ACOMPANHAMENTO E AVALIAO
O acompanhamento do projeto ser sistemtico, ocorrendo durante
todo o processo e efetuado atravs de equipe multidisciplinar devendo
ocorrer:
a) Orientao pedaggica peridica a familiares no tocante a
procedimentos sociais, ambientais, pessoais, educacionais, prticos e
convivncia metodolgica com os atendidos;
b) Prticas em ambientes livres e ambientais, inclusive com
visitaes a locais de interesse e relacionados boa formao dos
Agentes Socioambientais / Guardas Verdes;
c) Trabalho de visitao s residncias e comunidades de origem
de familiares dos atendidos;
d) Acompanhamento dos trabalhos dos profissionais contratados e
conservao do ambiente fsico previsto para o desenvolvimento do
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trabalho, atravs do corpo diretivo da entidade com relatrios mensais
dos referidos profissionais.
PBLICO ALVO:
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adolescentes entre 12-18 anos incompletos - de ambos os sexos,
oriundos das mais diversas classes e meios sociais, preferencialmente os
oriundos de reas com alto ndice de vulnerabilidade socioeconmico,
cultural e suas famlias, envolvendo cerca de 150 pessoas direta e
indiretamente.
Os usurios sero cadastrados, avaliados e direcionados ao projeto,
segundo Fichas de Inscries nas diversas escolas locais e depois,
avaliadas pela equipe diretora do mesmo.
H de se avaliar e efetivar a insero de indivduos com
deficincias, primeiramente para que no exista a excluso e depois,
para que estes possam desenvolver atividades segundo as suas
condies, aptides e poderem prestar suas atividades para o bem da
coletividade, havendo a, a insero social destes.
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imediata interveno disciplinar com avaliao de casos individuais pela
equipe multidisciplinar de avaliao.
Esta mesma avaliao servir para classificar os integrantes na
hierarquia e aplicaes de punies conforme os casos e situaes, que
nunca devero ser fsicas, humilhantes, vexatrias, com constrangimentos
etc.
O projeto global ser avaliado pela equipe de profissionais conforme
os desenvolvimentos pessoais, psicossociais, prticos, de
desenvolvimento etc., apresentado pelo grupo/turma apresentados.
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atuao de gerenciamento do projeto, que direcionem e norteiem seus
objetivos, manuteno e funcionamento.
Os Monitores, Instrutores e demais profissionais que executem
diretamente o projeto, ocuparo os postos de CORONEL, sendo
superiores hierarquicamente a todos os usurios do projeto e assim,
devero ser respeitados.
Recursos
As principais fontes de renda e de manuteno da GV GUARDA
VERDE / AGENTES SOCIOAMBIENTAIS, devero ser a Zona Azul, o jornal
Folha Sul Mineira e, artigos e servios prestados e confeccionados
pelos integrantes do projeto.
Inicialmente, a PML Prefeitura Municipal de Lambari poder
dar suporte e sustentao ao bom funcionamento da GV, principalmente
na concesso de pessoal, podendo ser baseado na equipe de
profissionais da Assistncia Social e do CRAS Centro de
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Referncia em Assistncia Social e demais profissionais, reas,
secretarias, diretoriais correlacionadas e afins do teor e fulcro do projeto,
da administrao municipal.
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Data de Data de
Descrio Incio Trmino Durao
Etapa 1
Inscries,
- Cadastros,
- Inspees Mdicas,
- Fsicas,
- Intelectuais,
- Psicolgicas,
- Assistenciais etc.
1.3 Inspees:
1.3.1 Mdica: avaliao mdica,
odontolgica, oftalmolgica etc.,
com os possveis e necessrios
encaminhemos destes
profissionais a outros, quando
necessrios.
1.3.2 Fsicas: avaliaes e testes
fsicos a serem aplicados por
profissionais capacitados, para
aferies diversas quanto s
condies fsicas do futuro GV.
1.3.3 Intelectuais: aplicaes de
testes psicolgicos e de
conhecimentos gerais para
aferies diversas, como de
escrita, conhecimentos,
linguagem, gramtica etc.
1.3.4 Psicolgicas: avaliaes
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psicolgicas com a finalidade de
averiguaes diversas,
principalmente a de antever as
caractersticas e potencialidades
de cada GV e as necessidades
diversas de aprimoramentos,
capacitaes, condutas morais, de
formao profissional etc.
1.3.5 Assistenciais: avaliaes
quanto formao familiar e seus
vnculos, carncias, ambies e,
possibilidades de inseres de
outros membros da famlia em
outros programas, projetos e
assistncias sociais necessrias.
1.3.6 Entrevistas: avaliao final
das capacidades e potencialidades
de cada inscrito em poder ou no
se enquadrar s necessidades
diversas de se incorporarem a um
projeto de linha bsica de
formao scio comunitria e
militar.
Etapa 2
Concluso da Fase 1
01 (uma)
- Avaliaes a serem executadas e semana
desenvolvidas pelos dirigentes e
monitores do projeto.
DESENVOLVIMENTO DO
PROJETO
At 06 (Seis)
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Perodo de Formao Meses
Etapa 1
Etapa 2
Etapa 3
- Acampamento
- Visita EsSA (Trs Coraes)
Etapa 4
- Formao e aprimoramentos
- Provas intelectuais
- Avaliaes
- Graduaes
- Fardamento
Etapa 5
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* Avaliaes, programaes e
planejamentos para a prxima
turma.
- RECURSOS HUMANOS:
1 (Um) Comandante (Executivo)
2 (Dois) Instrutores de Educao Fsica
2 (Dois) Instrutores para as Instrues Prticas diversas (Ordem
Unida, Primeiros Socorros etc.)
1 (Uma) Secretaria/Auxiliar de Escritrio
2 (Dois) Monitores de Turmas
1 (Um) Cozinheiro/Ajudante de Cozinha
1 (Um) Servios Gerais
1 (Um) Motorista
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ALGUNS RESULTADOS ESPERADOS
Benefcios financeiros
Implantando a Zona Azul, haver recursos para a manuteno do
projeto, aliados aos de origem federal, direcionados atravs do CRAS /
Assistncia Social, aos jovens da comunidade local.
Direcionar subsdios financeiros aos integrantes do projeto,
atravs dos recursos auferidos com as diversas prticas e programas a
serem efetuadas pelos mesmos, como a confeco de jornais,
artesanatos, oficinas diversas etc.
<Resultado 3: breve descrio do resultado desejado>
Benefcios tcnicos
Implantao da Zona Azul: reorganizao e ordenamento do
trnsito na zona central da cidade;
Aplicao de recursos na boa formao de jovens, zelando pela
boa educao deles e assistindo as respectivas famlias;
Aproximao entre a comunidade e rgos da Segurana Pblica,
alm da proximidade da administrao junto comunidade em geral.
Outros benefcios
Elevao dos nveis de ateno e respeito s pessoas em formao
(os jovens), abrindo-se alternativas e novos horizontes de carreiras e
profissionalizao, atuando na preveno de desvios em suas formaes
e educao.
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CUSTOS
Os custos a serem aportados no desenvolvimento do projeto,
baseiam-se nos direcionados ateno bsica e especial destinados a
crianas e adolescentes da Assistncia Social, via MDS Ministrio do
Desenvolvimento Social, conforme tipificaes por faixa etria dos
grupamentos de usurios, mais os auferidos na implantao da Zona
Azul no centro da cidade, circulao do jornal FOLHA SUL MINEIRA,
dos trabalhos e servios efetuados pelos usurios (Guardas Verdes),
apadrinhamentos de pessoas fsicas e jurdicas, alm de doaes
diversas a serem buscadas pelos dirigentes do projeto.
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at industriais, abrindo-se campos e perspectivas de atividades
autnomas.
QUALIFICAES
Com a FUNTEN FUNDAO TENENTE ALBERTO, colocamos em
prtica e formao da GM GUARDA MIRIM DE LAMBARI em meados de
2.008 no municpio de lambari, por onde passaram pelo projeto
TENETES DO AMANH, 226 jovens de idades variadas entre 12 a 17
anos e destes, hoje em sua maioria na faixa da maioridade, esto
distribudos pelos mais diversos setores de atividades profissionais da
cidade, regio e outros estados, mas bem formados, pois certamente que
esto auferindo os bons ensinamentos de vida e capacitaes obtidas
ento, por diversos instrutores, colaboradores e voluntrios que puderam
ofertar o que de melhor puderam: seus exemplos de vida, moral,
educao, profissionalizao e f nos seres humanos.
Sabemos que hoje, com melhores perspectivas das bases a
poderem ser ofertadas s novas turmas de jovens a serem atingidos pelo
projeto, poderemos melhor desenvolver o mesmo, sempre tendo em
vista poder trabalhar pelo melhor e de nossos futuros gestores, gerentes
e lderes.
Temos a certeza do apoio e participao de diversos setores,
pessoas e profissionais que se apresentaro no momento oportuno para
a aplicao e implantao dos objetivos deste projeto, pois somos parte
de uma comunidade vida por trabalhos desta natureza, pois estaremos
trabalhando na boa formao de nossos filhos, sobrinhos, netos e jovens,
cerne da populao brasileira!
Haveremos de fazer rugir o brado:
- GUARDA VERDE DE LAMBARI: BERO DE LDERES, ESCOLA
DE CIDADANIA!
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CONCLUSO
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Agradecemos pela ateno,
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