GESTION

DE
RECURSO
S
HUMANO
S
 MANUAL

1
 CONTENIDO

2
 1. INTRODUCCION.................................................................................4

3
 1. INTRODUCCION

La gestin de Recursos
Humanos consiste en
la planeacin,
organizacin,
desarrollo,
coordinacin, y
control de tcnicas
que promueven el
desempeo eficiente
de los colaboradores
de una organizacin,
as como esta
tambin representa
el medio que permite
a las personas que
trabajan en ella
alcanzar unos
objetivos
individuales
relacionados directa
o indirectamente con
el trabajo.
Por lo cual la funcin
principal de este
manual es de servir
como gua a
estudiantes y
profesionales de
Es Psicologa que timado(a) colega:
ejerzan su labor en
el rea de RH.

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 En este manual encontrara una serie de conceptos, procesos, y
herramientas valiosas que le permitirn abordar la atencin del
capital humano dentro de las organizaciones, a partir del manejo
esquemtico de los procesos y subprocesos presentes en el rea de
RH.
Mantenga este manual a su disposicin y selo adecuadamente.

PORQUE? PARA QUE?

GUIA RAPIDA DE
LA GESTION DE
RECURSOS
HUMANOS

DIRIUIDO A
COMO?

Por qu es importante la gestin de recursos humanos?

Saber transformar las personas en talentos

Transformar los talentos en capital humano
Trasformar el capital humano en capital intelectual
Transformar el capital humano en resultado
tangible Las personas son las fuerzas
propulsoras del xito en las
organizaciones, y el RH debe ser
el propulsor de las personas. El
Para qu?
motor del desarrollo y la
innovacin.

El presente manual tiene como objetivos: - DR. EDGAR ESLAVA ARNAO

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 Fortalecer las capacidades de estudiantes y profesionales de
Psicologa que colaboran el rea de RH.

Brindar las herramientas necesarias para que estudiantes y

profesionales de Psicologa reconozcan la importancia y
finalidad de la administracin del capital humano dentro de
las organizaciones.

Sensibilizar sobre la importancia de la implementacin de

un rea de gestin humana dentro de todas las
organizaciones que cumplan eficazmente todas sus
funciones.

Como?