Actividad 1:Caracterstica del espritu empresarial y

espritu emprendedor

Espritu empresarial
Ms que una materia, o una asignatura, el espritu empresarial es una actitud y es
una necesidad. Es una actitud fuerte, positiva, ganadora hacia los inconvenientes,
problemas o necesidades de un sector o un entorno. Es la propuesta mediadora
entre quienes con los recursos administrativos pueden prestar el servicio o
producir un bien como respuesta a la peticin de la comunidad y el sector
poblacional objeto del beneficio.
Es necesario dentro de lo necesario de lo necesario, valga la redundancia,
conceptualizar dado que las teoras, las ideas, las temticas, obedecen a un
contexto determinado que de alguna manera marca lo que en algn tiempo se
llam el comportamiento, luego la conducta y ahora la conocemos como la
competencia.
El espritu empresarial esta dotado de una herramienta fundamental que es la
innovacin y el cambio. Es all donde se diferencia del ser empresario porque es
quien se adelanta a la necesidad de la implementacin temprana y oportuna en
dirimir o producir soluciones, algunas veces holsticas a la organizacin como
andamiaje competente, eficiente, con un alto grado de optimizacin de los
recursos.
La fuerza, la energa del emprendedor coincide con la energa del ser competente
en el sentido del afianzamiento de las habilidades, las capacidades a travs del
conocimiento, la prctica y los valores es por eso que quien posee estos aspectos
o valores agregados indudablemente debe ser lder de los procesos, de la
produccin, de la administracin, de los aspectos contables, sociales, culturales y
e informticos que acaecen a la organizacin..
De ah desprendo una serie de conceptos tomados como requisitos fundamentales
del ser Espritu Empresarial tales como:
CONOCIMIENTO DE SI MISMO.
Significa interiorizarpreguntar cada una de las consideraciones importantes del
desarrollo de un proyecto y aplicarlo a procesos de vida. Escudriar puede hacer
uso del mtodo de los cinco por qu.
Significa que hay dentro de cada ser humano fortalezas, destrezas, habilidades
que bien descubiertas y aplicadas pueden propiciar bienestar general.
Conocer las necesidades del entorno. Fortalecidos nosotros mismos ya podemos
servir a los dems.
Siempre es necesaria la percepcin constructiva propositiva de las necesidades
del sector que le circunda, cuestin que puede diagnosticar, disear y ejecutar un
plan que viabilice las estrategias para el alcance de los objetivos planeados por el
individuo o por una organizacin empresarial.
Recuerde. La idea, el sueo slo es posible si existe una visin.
Histrica y cientficamente est demostrado que cuando los seres humanos que
tienen una visin se sobreponen a cualquier condicin o situacin. Puede ser
poltica econmica, social, cultural o integral
 Por lo general una excelente visin debe contemplar indudablemente el
mejoramiento del entorno.
Si sabe para donde va debe saber que esta haciendo en el presente es decir debe
saber saber una misin y debe saber hacer una misin y saber evaluarla en el
proceso.
SENCILLOLLEVAMOS UN PROCESO QUE IMPLICA SABER DE LAS
NECESIDADES DEL ENTORNO.
1. Establece El Proyecto
2. Realizar Una Autoevaluacin
3. Diagnosticar
4. Conocimiento Del Entorno.
5. Propuestas De Solucin, Desarrollo Y Sana Convivencia. Justifica
6. Objetivo
7. Piensa Metodologas
8. Las Actividades
9. Los Recursos
10. El Cronograma
11. El Lugar
12. Las Metas
13. La Evaluacin Y El Control
14. Los Resultados

 Espritu emprendedor.
La clave del emprendimientodigamos que el gusto por el cambio, la evolucin el
desarrollo y todos los retos que el alcance de ello implica es el ejercicio de
reingeniera que nivela o equilibra de acuerdo a las necesidades del momento.
Es como preguntarse que debo hacer a tiempo para liderar, primeriar algn
mercado de un producto o servicio.
Es asumir el riesgo del rediseo y replanteamiento que permita la continuacin del
empoderamiento de determinado producto o servicio.
Caractersticas generales de un innovador.
LIDER
Emprendedor.
Administrador.
Motivador
Autoridad, sin ser autoritario
Decisiones y comunicacin asertivas
VISIONARIO.
Prospectivo
Evolutivo
Progresista
Social. Comunal
Exitoso.
Un Emprendedor tiene claro los elementos fundamentales de un proyecto;
Qu, por qu, como, cuando , donde, con que recursos quiero y estimo desde un
proceso administrativo alcanzar los objetivos diseados, estimados o propuestos.
LIDERAZGO.
Debe contemplar un gran carcter que le permita misionar su idea, luchar por que
sea escuchada y aplicada por los dems componentes de la organizacin o
estructura empresarial para la cual trabaja. Es prospectivo, visiona, disea, inicia
procesos y los termina.
VISIONARIO.
Estudia las diversas posibilidades del desarrollo y el progreso de manera integral.
Este aspecto hace que el ideal de emprendedor se haga realidad. Un sueo sin
visin carece de posibilidad y alcance de poderse realizar.
AUTOESTIMA.
Tanta y de la calidad necesaria para aportar la alegra, la armona y la motivacin
necesarias para el establecimiento de un ambiente organizacional optimo, efectivo
en la consecucin de los resultados estimados por la estructura organizacional.
 RECONOCIMIENTO AL CONTRARIO.
Percibiendo las problemticas y necesidades del entorno fsico, humano, cultural y
ejecutando sus propuestas de solucin de manera objetiva, idnea y con sentido
digno humano y natural.
Colocarse en la situacin del otro debe dar indudablemente un gran abanico de
proposiciones que tienen el sentido de la evolucin de la humanidad.
El ser emprendedor tiene la magia del progreso, es por eso que sus acciones
estn dirigidas a diligenciar estrategias de momento, es decir, mediticas, y otras
ms del contexto del mediano y largo plazo pero siempre encaminadas al
progreso al dinamismo social desde cualquier inventiva, tcnica, tecnolgica.
Profesional y lo que es ms natural, desde la cotidianidad que es donde est la
esencia del comportamiento global.
El reconocer un marco global que exige mejores calidades en la prestaciones de
los servicios y en la fabricacin y produccin de los bienes inclusive algunos que
se necesitan para esos servicios u otros sustitutos entre la gran gama o variedad
de productos que ya existen sobre la tierra Pero para nadie es un secreto que
cada da el cambio planetario , el cambio ambiental, climtico, solar, condiciona .la
produccin actual, la economa, el comportamiento social y el sistema de
gobernabilidad necesario par el mantenimiento de un nuevo orden de progreso y
desarrollo social, cientfico y cultural.

Pensamiento y Acciones concretas de un espritu empresarial.

Sueos que se hacen realidad.
Siempre y cuando se plantee una visin con sus componentes fundamentales
como lo son un lder, un proceso, una delimitacin espacio temporal, un diseo de
estrategias y tcticas que permitan llevar a cabo un plan de accin , recursos
presupuestales, humanos y tecnolgicos con indicadores, lnea base y criterios de
control y evaluacin.
Aventura
Claro, es el espritu empresarial, el quien desde su apropiacin y captacin de la
abstraccin de una realidad concreta se lanza con una propuesta, digamos que el
espritu empresarial no es un invitado muerto a los proceso de desarrollo
empresarial sino el mejor ponente actitudinal, aptitudinal y efectivo cuando llega
con su bien o servicio al entorno al cual pertenece de manera socio, poltico,
econmica y cultural..
Astucia.
Es que es el primero en la percepcin de la necesidad representada en unos
escases o debilidad de las plataformas de servicios ya instauradas o ante un
interrogante.
La Astucia viene acompaada de la comunicacin. Y en esto es importante el
buen uso de las TICs en la consecucin de los objetivos. Es el arte de innovar de
precisar con una respuesta positiva una necesidad y dirimirla ,o solucionarla.
Responsabilidad.
Con uno mismo y en el momento de la delegacin de funciones dentro de un
organigrama empresarial que le asigne recurso s y personal para conseguirlo o
alcanzarlo.
Legado de vida a la humanidad.
Gracias a Dios y a las comunidades cientfico, intelectuales, culturales de
avanzada dignidad humana, natural, se cumple la propuesta de la construccin de
saberes de inventivas de ingenios de transformaciones que son indispensables en
el fortalecimiento de un mundo mejor y que articulan con saberes anteriores
considerndoles de gran importancia en la explicacin e interpretacin histrica

Agradecimiento infinito a dios.

Se puede establecer transversalidad como respeto , meditacin, espacios de
rencuentro con uno mismo y con los equipos de trabajo lo cual posibilita la
autoevaluacin y el afianzamiento espiritual.
Servicio social.
Es la mxima del espritu emprendedor que no espera nada a cambio, quien hace
de los intereses de su organizacin sus propios interese al tanto de vivir los
procesos generando bienestar social desde la inventiva para la produccin y por
ende para .la generacin de empleo.
Educacin.
Hoy por hoy la riqueza esencial de la humanidad es el conocimiento y de ola mano
con el avance informtico que agiliza el proceso de la informacin y la
comunicacin.
Dialogo.
Es la accin a seguir una vez se establece el Contacto. El mundo en la actualidad
lo manejan quienes tienen los mejores contactos. Bueno de all se desprenden los
buenos negocios y dems actividades de intercambio de cualquier tipo d que
desarrollan los seres humanos, pues nos movemos por muchas variables.
Alegra.
Es la mxima expresin de desarrollo de un pueblo, representa su carisma y
hospitalidad y por lo tanto se asegura una gran receptibilidad de los ambientes de
aprendizaje que lo enmarcan.
Autoridad.
Desde el Carcter, con el ejemplo com estrategia de convencimiento de acciones ,
desempeos efectivos de envergadura social, pero tambin econmica
empresarial.
Proceso administrativo.
A groso modo mencionar sus partes como lo son la Organizacin, , la Planeacin,
la Direccin, el control y evaluacin todo hacia el alcance de las estimaciones de
la organizacin empresarial.
Administrando el xito.

Tiene que ver con el crecimiento empresarial, organizacional. Fecundo

evidenciado en innovacin, cambio de sus estructuras e infraestructuras
encaminado a mantener su empoderamiento y con disfrute de capital efectivo en
las ganancias. Posibilita la reinversin si se quiere o sino el disfrute.
Ya para terminar no esta dems plantear todas las anteriores caractersticas
enmarcadas dentro de un esquena comportamental de desempeo tico, idneo y
transparente en la aplicacin de los saberes que fortalecen el espritu
empresarial..
Otras actividades de desempeo efectivo ayudan al establecimiento del objetivo
diseado y al argumento de la justificacin planteado.
La Publicidad
El Mercadeo
Las Ventas.
Los Valores.
El Legado generacional
El Aumento del nivel de vida de los seres que le rodean.
Los Niveles significativos de reductibilidad hacia el desarrollo de la investigacin,
la ciencia y la tecnologa.
El Incremento de niveles salariales
El Aumento del poder adquisitivo.
La Ocupacin
El Buen uso del tiempo libre
Armona recreacin y deporte
Pausa
Serenidad
Riesgo
Solamente lo barato se compra con dineroSteve Jobs
Actividad 2: elabora una lista de emprendedores nacionales,
haciendo un cuadro que contenga el nombre de la empresa y su
aportacin ala sociedad.

1. Eike Batista

Brasil, 1956

Presidente grupo EBX

Un ejemplo del auge de los BRICS en la economa mundial es el ascenso del

brasileo Eike Batista en la lista de los hombres ms ricos del mundo. Su
conglomerado, con actividades de minera y exploracin de gas y petrleo es una
de las empresas ms importantes de la primera potencia econmica de
Latinoamrica. El hombre no esconde su ambicin, y simplemente quiere
convertirse en el ms rico de todos. (foto Juliana Coutinho)

2. Claude Bbar

Francia, 1935

Fundador de Axa

Algunos montan imperios desde la nada, y otros empresarios consiguen hacerse

con un negocio de mbito local hasta convertirlo en el lder de su sector al nivel
mundial. Es lo que hizo Claude Bbar, una persona brillante pero que nunca
quiso renunciar a un buen estilo de vida. Fue el primero en el examen de entrada
de una de las universidades ms prestigiosas de Francia, y sali mucho peor
porque se dedicaba a otras cosas que los estudios. Por eso entr en una pequea
aseguradora regional, pero sus habilidades le llevaron a tomar el mando de la
compaa, y a base de crecimiento externo e interno, lleg a convertirla en Axa, en
la poca en la que esa aseguradora francesa era lder mundial.

3. Jeff Bezos

Estados Unidos, 1964

Fundador de Amazon

El gigante del comercio electrnico pas por muchos aos muy complicados en
sus inicios. Al poco tiempo de su creacin, entr en bolsa anunciando a los
inversores que no pensaba dar beneficios durante 4 o 5 aos. Sin embargo, pese
al estallido de la burbuja de las puntocom a finales de los noventa, Amazon fue
una de las empresas que sobrevivi. Gran parte de ello se debe a la visin de Jeff
Bezos, que fue capaz de convencer a los accionistas de ser pacientes y que el
tiempo les dara la razn. Hoy no hay nadie que dude del xito de su compaa.
(foto Steve Jurvetson)

4. Richard Branson

Reino Unido, 1950

Presidente del Grupo Virgin

Su personalidad aventurera, la organizacin de eventos mediticos atpicos para

promocionar sus negocios y la creacin de un grupo de empresas tan dispares
hacen de Richard Branson un caso aparte en el mundo de los negocios. Ha sido
capaz de crear una discogrfica, una compaa area e incluso de ser uno de los
pioneros en la comercializacin del turismo espacial. Sin duda alguien que no deja
indiferente y la referencia para emprendedores aventureros.

5. Sergey Brin

Rusia, EEUU, 1973-

Cofundador de Google

Junto a su compaero y tambin estudiante de Stanford Larry Page, el

norteamericano nacido en Rusia Sergey Brin fund Google en 1998, tras
desarrollar un motor de bsqueda mucho ms pertinente que los otros servicios
que existan en aquel momento. Hoy en da, Google es una de las empresas ms
grandes del mundo, y sigue sorprendiendo con nuevos productos y proyectos.

6. Warren Buffett

Estados Unidos, 1930

Inversor y empresario

Conocido como el Orculo de Omaha, el famoso inversor norteamericano

Warren Buffett es hoy conocido tanto por sus decisiones acertadas que le
convirtieron en el hombre ms rico del mundo (lo fue en 2008) como por su estilo
de vida austero o su faceta de filntropo. En efecto decidi hace unos aos que el
99% de su fortuna ira a la fundacin Bill y Melinda Gates. Es fuente de inspiracin
para muchos emprendedores. (foto Mark Hirschey)

7. Dov Charney

Canad, 1969-

Fundador de American Apparel

No conoca a este emprendedor y empresario canadiense afincado en California, y

un lector me sugiri hablar de l, porque tena unos planteamientos sociales
diferentes. Entre los ms importantes estaban el fabricar toda la ropa desde Los
ngeles, pagar mejor a sus empleados que el resto de la industria y no poner
etiqueta en el producto, para que la gente comprase la ropa porque le gustaba, no
para llevar una marca en concreto. El ao pasado tuvo que dimitir de su puesto
por diversos escndalos y problemas jurdicos.

8. Walt Disney

Estados Unidos, 1901 1966

Fundador de Disney

Cuntas generaciones de nios habrn crecido maravillados por los dibujos

animados y pelculas de animacin de Walt Disney? Detrs de la magia en las
pantallas y en los parques de atracciones estaba la perseverancia de un hombre
que no olvid nunca la suerte que haba tenido, ya que estuvo a punto de quebrar
cuando se le ocurri crear el ratn Mickey. Es un ejemplo de personas que
supieron arriesgar y apostar por sus sueos.

9. Daniel Ek

Suecia, 1983-

Fundador de Spotify

Cuando miramos los grandes xitos empresariales de los ltimos aos, suele
haber pocos europeos, porque las empresas tecnolgicas salen casi todas de la
Silicon Valley o de China. Sin embargo, hay emprendedores muy xitosos en
Europa, como el fundador de Spotify, Daniel Ek.

10. Henry Ford

Estados Unidos, 1863 1947

Fundador de Ford

El empresario del automvil es tan importante en la historia de los negocios que

dieron su nombre a un sistema de gestin: el fordismo. Para muchos
emprendedores, es la gran referencia del mundo empresarial, un hombre
visionario y de alguna forma el inventor de la empresa moderna. Como adems
nos dej unas frases de consejos ms poderosas las unas que las otras, es
imposible no tomarse el tiempo de volver a leer alguna de sus recomendaciones y
pensamientos.

11. Bill Gates

Estados Unidos, 1955

Fundador de Microsoft

Durante muchos aos ha sido el hombre ms rico del planeta, gracias al casi
monopolio de su sistema operativo Windows sobre el mercado de los ordenadores
personales. Desde hace unos aos se ha apartado de la gestin de Microsoft, y
quizs eso tenga que ver con que la compaa que fund haya perdido terreno
frente al auge de Apple o Google. ltimamente, nos ha mostrado su faceta ms
humana, creando con su mujer una fundacin que lucha contra el Sida y la
pobreza en frica. (foto World Economic Forum)
 12. Soichiro Honda

Japn, 1906 1991

Fundador de Honda

El empresario fue uno de las personas emblemticas de la poca dorada de la

economa japonesa, y supo poner en marcha principios de gestin que
cosecharon muchos xitos. Tambin se apasion por las carreras de Formula 1 y
por supuesto de motos, donde invirti durante muchos aos. Empez desde abajo,
como mecnico, para luego montar su propio taller y ms adelante la empresa
automvil que lleva su nombre. Crea en el poder de los sueos, un mensaje que
Honda ha seguido aplicando, con proyectos como el Robot Asimov.

13. Steve Jobs

Estados Unidos, 1955 2011

Fundador de Apple

Qu ms se puede decir sobre Steve Jobs? Fue una de las grandes mentes
empresariales de todos los tiempos. Admirado por muchos por su gran capacidad
innovadora, a la vez que conocido por no ser una persona fcil en el trato. Su vida
parece el guin de una pelcula con xitos (Apple primera versin), fracasos
(cuando fue apartado de la compaa que haba creado, la cual perdi
protagonismo), y de nuevo xitos (desde su participacin en proyectos como Pixar
hasta llevar Apple de nuevo hasta lo ms alto gracias al iPod, el iPhone y el iPad).
Una gran pena que se haya ido tan pronto. (foto Matthew Yohe)

14. Ingvar Kamprad

Suecia, 1926

Fundador de Ikea

Conocido por su austeridad y su nivel de vida sencillo, Ingvar Kamprad ha sido

capaz de crear un modelo de negocio (las mega tiendas de muebles baratos) que
ha funcionado en todos los pases donde se ha implantado. Ha cometido algunos
errores en su vida, especialmente en su juventud, y ha sido capaz de disculparse
pblicamente. Su preocupacin por el gasto es uno de los valores personales que
ha aplicado en su gestin de Ikea.
 15. Henry Kaiser

Estados Unidos, 1882-1967

Fundador de Kaiser Shipyards

Este empresario norteamericano empez haciendo pequeas obras de

construccin. Sus compaas fueron cogiendo importancia hasta que logr
participar en el macro proyecto de la construccin de la presa Hoover (durante la
Gran Depresin). Pero, lo que realmente le convirti en empresario histrico fue
cuando cre una empresa naval capaz de construir barcos de guerra en pocos
das, gracias a una organizacin muy eficiente que se copi en toda la industria
del sector y ha perdurado.

16. Herb Kelleher

Estados Unidos, 1931-

Fundador de Southwest

Probablemente el nombre de Herb Kelleher no te diga mucho. Sin embargo, la

prxima vez que te subas a un vuelo de Ryanair, Vueling o EasyJet, ser una
consecuencia directa de la visin de este empresario, que con Southwest cre el
concepto de compaa rea de bajo coste que luego se copi en Europa.

17. Gail Kelly

Surfrica, Australia, 1956-

CEO de Westpac

La empresaria Gail Kelly decidi al llegar al ms alto cargo de uno de los mayores
bancos de Australia que era su responsabilidad hacer algo para que hubiera ms
igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral. Y as marco un primer
objetivo de un 40% de mujeres entre los altos cargos, que fue rpidamente
superado, para luego fijar otro al 50%.

18. Phil Knight

Estados Unidos, 1939

Fundador de Nike

En sus inicios, Phil Knight quera triunfar como deportista, pero rpidamente se dio
cuenta que no tena el nivel para conseguirlo. Como el deporte es la gran pasin
de su vida encontr una forma muy interesante de seguir vinculado a ello al mismo
tiempo que se ganaba la vida. Creo una compaa de zapatillas que se convirti
en el lder mundial del sector. Fue pionero en la utilizacin de la imagen de los
grandes deportistas para potenciar su marca.

19. Ray Kroc

Estados Unidos, 1902-1984

Fundador de Mc Donalds

Para ser justos, Ray Kroc no fund la famosa cadena de hamburgueseras, pero
sin l probablemente nadie la conocera hoy en da. Fue el hombre que tuvo la
visin empresarial y que convenci a los dueos de Mc Donalds de apostar por el
modelo que ha hecho el xito de la multinacional. Entre sus frases ms famosas,
hay que destacar la muy inspiradora la suerte es un dividendo del sudor. Lo
curioso del caso, es que encontr la inspiracin relativamente tarde en su vida, ya
que fue a los 52 aos cuando conoci a los hermanos Mc Donalds y decidi dejar
su vida de vendedor de mquinas de batidos para emprender su gran proyecto.

20. Este Lauder

Estados Unidos, 1906-2004

Fundadora de Este Lauder

Quizs el ejemplo de que todava falta mucho para una igualdad real de
oportunidades entre hombres y mujeres es la poca cantidad de mujeres
empresarias conocidas. Una de las pioneras fue Este Lauder, una mujer que
supo construir una multinacional de cosmticos. Daba mucha importancia a la
perseverancia y a la imagen. Sin duda su xito puede ser una gran inspiracin
para los emprendedores de hoy (mujeres y hombres), porque triunfo en una poca
en la cual ser mujer era una limitacin mayor que ahora.

21. Andrew Mason

Estados Unidos, 1980

Fundador de Groupon

Hace poco tiempo se supo que la compaa Groupon prescinda de los servicios
de su fundador Andrew Mason, algo bastante habitual cuando las startups se
convierten en empresas serias. A pesar de esta situacin, el caso de Andrew
Mason sigue siendo muy interesante para los emprendedores, ya que fue capaz
de crear un concepto muy exitoso (basta con ver la cantidad de copias que han
salido) a pesar de no haber sido el primero en imaginar hacer negocios con
cupones de descuento.

22. Lakshmi Mittal

India, 1950

Presidente de ArcelorMittal

Hace algunos aos, cuando una empresa india compr la compaa metalrgica
europea Arcelor, la sorpresa para el gran pblico fue grande. Resultaba extico ver
como una compaa de la lejana India como Mittal pudiera hacerse con una de las
empresas ms importantes del Viejo Continente. Ahora ya todo el mundo se ha
dado cuenta que era solo el anticipo de un fenmeno mucho ms profundo, donde
nuevas economas estn cogiendo el liderazgo en el mundo. Lakshmi Mittal es un
emprendedor muy exitoso que dice haber sacado mucha fuerza de la gran
diversidad cultural de su pas.

23. Akio Morita

Japn, 1921 1999

Fundador de Sony

Pocas son las empresas que con su innovacin consiguen hacer soar a sus
clientes. Est el caso de Apple, pero sin duda en esta lista habra que citar a Sony,
una compaa cuyos productos (desde el Walkman hasta la PlayStation) han
revolucionado el mercado. Muchos de los xitos de la firma japonesa vinieron de
un emprendedor con mucha visin, Akio Morita. Un hombre poco conocido pero
cuyas reflexiones son muy poderosas.

24. Amancio Ortega

Espaa, 1936-
Fundador de Zara

El empresario gallego es uno de los hombres ms ricos del mundo, y una persona
conocida por su extrema discrecin. A construido de la nada un verdadero imperio
de la moda, cuya marca ms conocida es Zara. Quizs la ms curiosa de sus
afirmaciones es que nunca su objetivo fue llegar a ser tan rico. Otro aspecto
fundamental de su sistema de pensamiento es que cada uno debe ser
responsable de sus actos individualmente.

25. Bob Parsons

Estados Unidos, 1950

Fundador de GoDaddy

Poco conocido en Espaa, principalmente porque su empresa tampoco es muy

famosa por aqu, Bob Parsons es una de las personas que mejor se aprovecharon
del crecimiento de Internet, gracias a los servicios asociados. Su empresa se
dedica a vender y alojar dominios, algo imprescindible para la economa digital.
Uno de sus consejos ms emblemtico es medir todo lo que es importante, algo
que las personas que conocen el control de gestin sabrn de sobra.

26. John D. Rockefeller

Estados Unidos, 1839 1937

Fundador de Standard Oil

Para varias generaciones, el nombre de Rockefeller estaba asociado a una

riqueza inmensa, un poco como Bill Gates para las generaciones ms recientes.
Este gran empresario fund una empresa de petrleo tan exitosa que se convirti
en un monopolio cuyo poder preocupaba la Administracin de Estados Unidos, por
lo que se tom la decisin de dividirla en muchas compaas diferentes (que,
irnicamente luego se fusionaron nuevamente entre ellas para volver a formar
gigantes del sector).

27. Juan Roig

Espaa, 1949

Presidente de Mercadona
Conocido por sus polmicas declaraciones sobre poltica y economa, el
empresario valenciano es antes que nada la persona que convirti a una pequea
cadena familiar de ultramarinos en la primera empresa de distribucin espaola.
Ha centrado toda la estrategia en ofrecer buenos productos de marca blanca al
mejor precio, apostando por la productividad y una red de proveedores exclusivos
a los cuales se les exige mucho a cambio de beneficiarse del crecimiento de
Mercadona.

28. Li Ka Shing

China, 1928

Presidente de Hutchison Whampoa

De origen humilde, el empresario chino Li Ka Shing ha sido toda su vida una

persona muy cuidadosa con el gasto, que ha desconfiado siempre de las deudas.
Se hizo muy rico cuando entendi que el desplome de precios inmobiliarios en
Hong Kong durante la Revolucin Cultural china sera un fenmeno temporal. Se
arriesg invirtiendo masivamente en inmuebles y su acierto le permiti pasar de
pequeo empresario a magnate de los negocios. No es muy conocido pero es el
hombre ms rico del pas que pronto ser la primera potencia econmica mundial.

29. Carlos Slim

Mxico, 1940

Presidente de Telmex

Desde hace unos aos Carlos Slim es el hombre ms rico del mundo. De alguna
forma, simboliza el crecimiento de los mercados emergentes de Latinoamrica,
que junto a Asia son los dos pilares en auge de la economa moderna. Construy
su fortuna gracia a las telecomunicaciones con la empresa Telmex. Sus dos
consejos ms importantes para aspirantes a empresarios son optimismo y
austeridad, dos principios que l mismo aplica en su vida diaria.

30. Jack Welch

Estados Unidos, 1935

Presidente de General Electric

En este caso, ms que de un emprendedor en el sentido estricto de la palabra
tenemos que referirnos a Jack Welch como un empresario muy talentoso (algo
similar al caso de Claude Bbar). Bajo su direccin General Electric creci de
forma espectacular. Es un hombre conocido por sus frases impactantes, entre las
cuales destaca sin duda una tremenda verdad sobre la competicin empresarial:
si no tienes ventaja competitiva no compitas.

31. Robert Woodruff

Estados Unidos, 1889-1985

Presidente de Coca Cola

Al igual que Ray Kroc no fund Mc Donalds pero es imprescindible para entender
el xito actual de la empresa, Robert Woodruff lleg a Coca Cola cuando la
compaa ya llevaba muchos aos. Pero durante su presidencia (1923-1954),
convirti la empresa en la marca mundial y lder indiscutible del sector que sigue
siendo hoy en da. Uno de los valores ms preciados para l era la modestia.