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1. INTRODUCCIN
Si bien este constituye el fin ltimo del Plan estratgico, las medidas recogidas en
el mismo se orientan de una forma especfica a:
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Documento Resumen del Plan Estratgico para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha.
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8. Mujeres y medio rural. Mejorar la situacin de las mujeres del medio rural
como motor de desarrollo de sus municipios.
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OBJETIVOS ESTRATGICOS
EJE ESTRATGICO 1:
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EJE ESTRATGICO 2:
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EJE ESTRATGICO 3:
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EJE ESTRATGICO 4:
E4OB1. Fomentar desde los poderes pblicos de Castilla-La Mancha una nueva
cultura de valores que refuerce el empoderamiento y liderazgo de las mujeres que
conviven en la regin, en toda su diversidad.
E4OB3. Favorecer las condiciones necesarias para que todas las mujeres,
considerando su gran diversidad, puedan participar activamente y en igualdad con
los hombres en los organismos y espacios de toma de decisiones tanto pblicos
como privados.
E4OB6. Potenciar el acceso y uso por parte de todas las mujeres a las Tecnologas
de la Informacin y la Comunicacin (TIC) como herramientas que facilitan su
participacin y empoderamiento.
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EJE ESTRATGICO 5:
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EJE ESTRATGICO 6:
E6OB7: Promover una gestin del conocimiento que favorezca la visibilizacin del
papel que las mujeres han desempeado y desempean en las distintas reas del
saber.
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EJE ESTRATGICO 7:
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EJE ESTRATGICO 8:
Mujeres y medio rural. Mejorar la situacin de las mujeres del medio rural como
motor de desarrollo de sus municipios.
E8OB3: Fomentar la autonoma econmica de las mujeres del medio rural a travs
de la formacin y del fomento del espritu emprendedor con el objetivo de fijar la
poblacin femenina en los municipios.
E8OB5: Facilitar el acceso de los distintos colectivos de mujeres del mbito rural a
las tecnologas de la informacin incidiendo en la disminucin de la brecha digital de
gnero.
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As, por primera vez en un Plan vinculado con la Igualdad de Gnero en la Regin,
se implica a todo el personal de la Administracin regional de Castilla-La Mancha en
la promocin de la igualdad entre mujeres y hombres, integrando este aspecto en
su trabajo.
Es importante sealar que dada la propia naturaleza transversal de este Plan, todos
los equipos directivos de las Consejeras de la Junta de Comunidades, incluido el
personal directivo de las delegaciones provinciales y de los organismos adscritos a
la Administracin regional, son responsables y deben dar cuenta de la puesta en
prctica y aplicacin de la poltica prevista en este Plan Estratgico de Igualdad.
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5. METODOLOGA DE EVALUACIN
La evaluacin de las polticas pblicas es una fase imprescindible del ciclo de las
polticas que informa sobre los resultados de las actuaciones y de los modos de
gestin a sus diferentes niveles. El objeto de realizar una evaluacin del Plan
Estratgico de Igualdad es poder valorar:
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