DESCRIPCION DEL PUESTO

Nombre de cargo
Nivel organizacional
Supervisa a

Comunicacin colateral

Funciones

ANALISIS DE PUESTO
REQUERIMIENTOS INTELECTUALES

a) Instruccin necesaria

b) Experiencia adquirida

c) Conocimientos adquiridos
c) Conocimientos adquiridos

REQUSITOS FISICOS
a) Capacidad visual
b) Esfeurzo fisico

c) Habilidades y destrezas

d) Constitucion fisica
RESPONSABILIDAD
a) Supervision

b) Herramientas, equipos o maquinas

c) Dinero, documentos, titulos

d) Informacion confidencial

e) Seguridad con terceros

CONDICIONES LABORALES

a) Ambiente de trabajo

b) Riesgos de trabajo
 DESCRIPCION DEL PUESTO
Director administrativo
Nivel Tactico
Analista de RRHH
Jefe de Bodega
Analista de Proyectos

Director de produccin
Director de Marketing
Director Financiero

Realiza el presupuest preliminar de la empresa junto con los otros directores

Realizar en forma coordinada con el Departamento administrativo, el

analisis de flujo de efectivo

Implementar programas tendientes en cuanto al ahorro yel control del gasto

Realizar en coordinacion con el Departamento administrativo la autorizacion

de cheques requeridos para el suministro de recursos
Garantizar la emision oportuna de la nmina
Realizar propouestas de analisis estrategico a la Direccion General
Autorizar el pago a las facturas de proveedores asegurando que en los
procesos de compra de efectua la orden de compra
Efectua en forma coordinada con el Departamento administrativo los
analisis de la situacion financiera de la empresa

Proporcionar el apoyo a la operacin, garantizando el cumplimiento de las

politicas de recursos humanos y el pago oportuno de la nomina

Asegurar el suministro de los recursos destinados a la operacin de cada

uno de los frentes de Produccion
Establecer los lineamientos administrativos del control presupuestal y
vigilancia del control interno
Administrar el centro de costos de la empresa
Autorizar los proyectos de desarrollo de sistemas evaluando la viabilidad de
los mismos
Autorizar los contratos del personal que se integra a la empresa, verificando
el cumplimiento de los perfiles propuestos
Supervisar que el personal contratado sea debidamente inducido

Promover la gestion de Calidad, seguridad y preservacion ambiental

ANALISIS DE PUESTO
REQUERIMIENTOS INTELECTUALES
Licenciado en Administracion de empresas, posgrados deseable en areas de
administracion y finanzas, licenciado en informatica
3 aos en cargos similares
Manejo del microsoft office
Uso de sofware contable
Manejo de las herramientas y equipos que forman parte de la oficina
Conocimiento de leyes reglamentos y normas

Contabilidad financiera
Finanzas corporativas
Administracion de Recursos Humanos
REQUSITOS FISICOS
80% concentracion visual en actividades claves
Ninguno
Interpretacion de estados financieros
Elaboracion de presupuestos
Analisis de flujo de efectivo
Diseo y segumiento a indicadores financieros
Administracion del proceso de compras
Comunicacin efectiva
Trabajo bajo presion
Entrevista de seleccin de personal
Habilidades numericas
Liderazgo
Vision Administrativa
Orientacion a resultados
Direccion de equipos de trabajo
Ninguna
RESPONSABILIDAD
Ninguno
Estacion de trabajo
Computador
Software contable
Suministros
Escaner, copiadora
Formatos de requisiciones, ordenes de compra,formatos de roles de pago
Presupuesto de pagos
presupuesto de gastos
Inventario de materiales, suministro y bienes de la empresa
Informes de Gestion

CONDICIONES LABORALES
Buena iluminacion
Ventilacion
Espacio Fisico
Ergonomia Laboral
Postura rigida
Dolores de espalda
Estrs