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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren:
RETRIBUCIN AREA /
CARGO ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD
MENSUAL DEPENDENCIA
4. Base legal
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en la
Formacin General especialidad requerida, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a
nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Experiencia Laboral
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por
la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por
el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja
complementarios para el de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
cargo
Modalidad de Contratacin CAS Reemplazo.
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en la
Formacin General especialidad requerida, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a
nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Experiencia Laboral
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja
complementarios para el de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)
cargo
Modalidad de Contratacin CAS Reemplazo.
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado en Computacin
Formacin General e Informtica, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de
la nacin (mnimo de tres aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia laboral en el
Experiencia Laboral
desempeo de funciones afines al servicio convocado, en reas
asistenciales y/o administrativas, con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas, la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que el postulante adjunte documentacin por
la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral, por
el periodo que acredite.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni Prcticas. (Indispensable)
Acreditar* capacitacin o actividades de actualizacin afn al cargo
convocado, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2012
Capacitacin a la fecha. (Indispensable)
Acreditar actividades relacionadas en atencin a servicios de salud
(Deseable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
complementarios para el
de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o cargo
Motivo de
Reemplazo CAS
contratacin
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado en Secretariado,
emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la nacin y/o
Formacin General
CEO reconocido a nombre del Ministerio de Educacin (mnimo de uno
a dos aos de estudios. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines servicio convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
Experiencia Laboral u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al cargo
Capacitacin convocado en tcnicas secretariales, como mnimo de 60 horas
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
complementarios para el de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
puesto o servicio
Motivo de CAS Reemplazo
Contratacin
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin,
emitir certificaciones mecanizadas autorizadas y brindar orientacin al paciente en el mbito de
competencia.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del Sistema de Informacin Institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se procesa
en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala el
sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad
j) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y
niveles de acceso autorizados.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
SECRETARIA (T3SEC-008)
Principales funciones a desarrollar:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio convocatoria
Inicio: Mayo del 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de Junio del 2017 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Remuneracin Mensual
convocatoria
Otras condiciones del
Disponibilidad Inmediata.
contrato
Motivo de Contratacin Reemplazo CAS.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso que
se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
Publicacin de la convocatoria
2 en el Servicio Nacional del 10 das anteriores a la convocatoria SGGI
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
SGGI-GCTIC-
3 institucional y marquesinas 12 de Mayo del 2017
ORRHH
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
SGGI-GCTIC-
4 Personal(SISEP) Del 17 de Mayo al 18 de Mayo el 2017
ORRHH
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
19 de Mayo del 2017
a partir de las 09:30 horas, en la pgina
Resultados de Precalificacin Web institucional y en las marquesinas
SGGI GCTIC-
5 Curricular segn Informacin del de la Oficina de Recursos Humanos, del
ORRHH
SISEP Hospital Nacional Alberto Sabogal
Sologuren Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao
6 Evaluacin Psicotcnica 22 de Mayo del 2017 a las 09:00 horas ORRHH
22 de Mayo del 2017
a partir de las 16:00 horas, en la pgina
Web institucional y en las marquesinas
Publicacin de resultados de la
7 de la Oficina de Recursos Humanos, del ORRHH
Evaluacin Psicotcnica
Hospital Nacional Alberto Sabogal
Sologuren Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao
8 Evaluacin de Conocimientos 23 de Mayo del 2017 a las 09:00 horas ORRHH
23 de Mayo del 2017
a partir de las 16:00 horas, en la pgina
Web institucional y en las marquesinas
Publicacin de resultados de la
9 de la Oficina de Recursos Humanos, del ORRHH
Evaluacin de Conocimientos
Hospital Nacional Alberto Sabogal
Sologuren Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao
24 de Mayo del 2017
Recepcin de C.V. 8:30 a 15:00 horas en la la Oficina de
10 documentados de postulantes Recursos Humanos, del Hospital ORRHH
aprobados Nacional Alberto Sabogal Sologuren Jr.
Colina 1081 - Bellavista, Callao
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 25 de Mayo del 2017 ORRHH
Vida
25 de Mayo del 2017
a partir de las 16:00 horas, en la pgina
Publicacin de resultados de la Web institucional y en las marquesinas
12 Evaluacin Curricular u Hoja de de la Oficina de Recursos Humanos, del ORRHH
Vida Hospital Nacional Alberto Sabogal
Sologuren Jr. Colina 1081 - Bellavista,
Callao
13 Evaluacin Psicolgica 26 de Mayo del 2017 a las 09:00 horas ORRHH
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) ORRHH Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Alberto Sabogal.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACION PSICOLOGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
2. Documentacin adicional
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.