BALOTARIO DE SISTEMA DE COMPENSACION

1. EXPLIQUE LA LEY 30056

2. .EL SISTEMA PREVISIONAL EN EL PERU ESTA CONSTITUIDO POR 3

REGIMENES PRINCIPALES Y SON:
a) .
b) .
c) .

3. LAS FORMAS DE EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO SE AGRUPAN EN

TRES GRUPOS Y SON:
a) .
b) .
c) .

4. EN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES ,LA PENSION DE JUBILACION EN

EL REGIMEN GENERAL ES :
a) EDAD DE JUBILACION:
b) AOS DE APORTE MINIMO:
c) TASA DE APORTE:
d) PENSION MINIMA:
e) PENSION MAXIMA:

5. LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO ES PERFECTA CUANDO:

6. LA PRESTACION QUE OTORGA EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SON

CINCO SON:
a) .
 b) .
c) .
d) .
e) .

7. LOS DEPOSITOS DE LA COMPENSACION POR TIEMPOS DE SERVICIOS SON:

a) CADA MES
b) TRIMESTRAL
c) SEMESTRAL
d) ANUAL

8. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS BASICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO

a) .
b) .
c) .

9. DIFERENCIA ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y UNO DE LOCACION DE

SERVICIO:
a) .
b) .
c) .

10. CUANTO TIEMPO DURA EL PERIODO DE PRUEBA

a) 3 MESES
b) 6 MESES
c) 1 AO
d) TODAS LAS ANTERIORES

11. UN TRABAJADOR PUEDE RENUNCIAR AL COBRO DE SUS HORAS EXTRAS

a) SI
b) NO

12. EN QUE CASOS PUEDE RETENERSE EL PAGO DE LA CTS DE UN TRABAJADOR

QUE CESA?






..

13. QUE MODALIDADES DE CONTRATOS LABORALES EXISTEN EN LA LEY

PERUANA
a) .
b) .
c) .

14. QUE DIFERENCIA ENTRE UN TRABAJADOR A PLAZO INDETERMINADO Y UN

TRABAJADOR A PLAZO FIJO

15. CUANTAS HORAS SE DEBE TRABAJAR COMO MAXIMO

16. ESTOY ENFERMO Y MI EMPLEADORA QUIERE DARME VACACIONES PARA

RECUPERARME. ESO ES VALIDO?




.

17. A CUANTO ASCIENDE LA ASIGNACION FAMILIAR ACTUALMENTE

18. YO NO ESTOY EN PLANILLAS.TENGO 45 DIAS TRABAJANDO. ME
CORRESPONDE CTS?

19. QUE EMPRESAS ESTAN EXCLUIDAS DEL REPARTO DE UTILIDADES

a) .
b) .
c) .
d) .

20. EL DESCANSO VACACIONAL ES CONSIDERADO PARA EL CALCULO DE

UTILIDADES

21. LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO (CTS) ES CONSIDERADO

PARA EL CALCULO DE UTILIDADES

22. Trabajador que ha laborado durante todo el perodo computable

a. Datos
 Fecha de ingreso : 18.02.2011
Tiempo computable : 6 meses (Del 01.11.2014 al 30.04.2015)
Remuneracin bsica abril 2015 : S/. 4 800,00
Gratificacin diciembre 2014 : S/. 4 875,00
b. Informacin adicional
Tiene Asignacin familiar :
CALCULAR SU CTS

23. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable

a. Datos
Fecha de ingreso : 08.02.2015
Tiempo computable : 2 meses y 21 das (Del 08.02.2014 al 30.04.2015)
Remuneracin bsica abril 2015 : S/. 2 500,00
Gratificacin de diciembre 2014 (1) :
b. Informacin adicional
Tiene un hijo de 16 aos
CALCULAR SU CTS

24. Datos
Fecha de ingreso : 12.01.2010
Tiempo computable : 6 meses (Del 01.11.2014 al 30.04.2015)
Remuneracin bsica abril 2015 : S/. 3 000,00
Gratificacin de diciembre 2014 : S/. 3 075,00
b. Informacin adicional
Tiene Asignacin familiar :
Comisiones percibidas en el ltimo semestre .
Noviembre 2014 : S/. 450,00
Diciembre 2014 : 600,00
Enero 2015 : 470,00
Febrero 2015 : 320,00
Marzo 2015 : 430,00
Abril 2015 : 392,00
 CALCULAR SU CTS

25. Datos
Fecha de ingreso : 12.10.2011
Perodo a depositar : 06 meses (Del 01.11.2014 al 30.04.2015)
Remuneracin bsica abril 2015 : S/. 3 200,00
Gratificacin diciembre de 2014 : S/. 3 200,00
Informacin adicional
Bonificacin por productividad enero 2015 : S/. 600,00
Bonificacin por cierre de balance : S/. 900,
Bonificacin por puntualidad

Noviembre 2014 : S/. 80,00

Diciembre 2014 : 105,00

Enero 2015 : 110,00
Febrero 2015 : 95,00
Marzo 2015 : 105,00
Abril 2015 : 105,00
CALCULAR SU CTS

26. Lorena, tambin trabajadora de la empresa Labory, nos seala que en el mes de
septiembre vena laborando en horario diurno ganando S/. 950.00, pero a partir del 1
de octubre comenzar a trabajar en horario nocturno, por lo cual nos pregunta lo
siguiente :
1. SE ENCUENTRA REGULADO EL TRABAJO NOCTURNO?
2. Por ello, es necesario efectuar el siguiente clculo a fin de determinar si a
Lorena le corresponde el pago correspondiente a jornada nocturna.CUANTO
SERA SU INCREMENTO DE SU REMUNERACION?

27. La empresa Cuaresma S.A.C. tiene un trabajador, cuya jornada de trabajo habitual es
de 09:00 a.m. hasta las 06:00 p.m. (horario de refrigerio 01:00 p.m. a 02:00 p.m.); sin
embargo, por necesidades operativas ha tenido que quedarse en el presente mes un
da hasta las 8:00 p.m.
datos:
 Fecha de ingreso: 01.01.14
Remuneracin bsica: S/.1,600.00
Total de horas extras: 3 horas
Asignacin por cumpleaos: S/.100.00
Movilidad supeditada a la asistencia del centro laboral: S/.80.00
Alimentacin principal: S/.200.00
Se pide:
DETERMINAR EL MONTO DE LAS HORAS EXTRAS

CASO PRACTICO UTILIDADES

1.-En el presente caso prctico se utilizar como ejemplo la empresa "DATACOM S.A.", con domicilio
fiscal en Av. Lima # 1840, se trata de una empresa sujeta al rgimen laboral de la actividad privada
que desarrolla actividades generadoras con tercera categora, por lo que cumple con lo establecido en
el Articulo 1 del D. Leg. N 892 (11.11.11.96).Segn el CIIU es una empresa de comercio al por mayor y

PROMEDIO DE TRABAJADORES EN EL EJERCICIO 2016 (*)

MES N DE TRABAJADORES

ENERO 17
FEBRER 24
O 23
MARZO 28
ABRIL 24
MAYO 22
JUNIO 21
JULIO 20
AGOSTO 26
SETIEMB 21
RE 23
OCTUBR 23
E
PROMEDIO

(*) El D.S. N 009-98-TR seala que si el nmero resultante incluye una fraccin se aplicar el redondeo a la unidad superior si
la fraccin es igual o mayor a 0,5.
menor y restaurantes.
para efectos de determinar si el personal de la empresa tiene derecho a la participacin de lde las
utilidades del ejercicio 2008, debemos determinar el nmero de trabajadores que lo
cconformaba durante este perodo. En tal sentido, el personal que integra la empresa es el sisiguiente: 1
gerente, 1 contador, 2 administradores,8 mozos, 3 chef, 6 ayudantes de cocina, 2 encargado de limpieza y 2
vigilantes provenientes de una empresa de servicios complementarios.De acuerdo con el cuadro anterior,
durante el ejercicio 2008 la empresa estuvo compuesta en promedio, por ms de 20 trabajadores. En
consecuencia se encuentra obligada a repartir utilidades, las cuales deben ser pagadas dentro de los 30
das naturales de la presentacin de la Declaracin Jurada Anual del Im- puesto a la Renta.

Informacin adicional Bonificacin por productividad enero 2015 (1) : S/. 600,00
Proporcin de bonificacin por productividad : S/. 50,00 (S/. 600,00 12)
Bonificacin por cierre de balance (2) : S/. 900,00 Proporcin de bonificacin por
cierre de balance : S/. 75,00 (S/. 900,00 12) Bonificacin por puntualidad (3)
Noviembre 2014 : S/. 80,00 Diciembre 2014 : 105,00 Enero 2015 : 110,00
Febrero 2015 : 95,00 Marzo 2015 : 105,00 Abril 2015 : 105,00 Total S/. 600,00
11. EXPLIQUE LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE CASH MANAGEMENT








..

12. DEFINICION DE GESTION DE TESORERIA






..

13. EXPLIQUE EL CICLO OPERATIVO Y CUALES SON SUS PARTES

..

14. BREVEMENTE EXPLIQUE LOS CUATRO PRINCIPIOS BASICOS DE LA

ADMINISTRACIN DE EFECTIVO








..















..

..

15. QUE ACTIVIDADES INVOLUCRA EL CICLO DE OPERACIN DE UNA EMPRESA

..

16. HALLAR EL PLAZO PROMEDIO DE CARTERA Y SU CUADRANTE DE RIESGO

CREDITICIO

0-30 31-60 61-90 TOTAL

ALFA 3500 1400
3000 1000
RECOR
D
BETA
PRIMAX 2000 2500
RIMULA 1000 500
 X

17. DEFINICION :
ENCAJE








..

DEFLACION








..
RENTABILIDAD








..
RIESGO


18. QUE ES LA BANCARIZACION Y PORQUE ES IMPORTANTE?

..





19. ESQUEMA DEL CICLO DE EFECTIVO
20. QUE OPERACIONES SE REALIZA A TRAVES DE UNA INSTITUCION
FINANCIERA.EJEMPLO








..

21. PARA FINANCIAR UN CAPITAL DE TRABAJO A QUE TIPO DE DEUDA

RECURREN








..

22. LA EMPRESA ABC PRESENTA LA SIGUIENTE INFORMACION DEL ULTIMO AO

EN PROMEDIO :INVENTARIO $/300 ,CUENTAS POR COBRAR $/1600 Y
CUENTAS POR PAGAR $/600 ; Y ADEMAS COSTO DE VENTAS $/1200, VENTAS
AL CREDITO $/3200 Y COMPRAS DE INVENTARIO $/1400 . HALLAR EL CICLO
OPERATIVO Y CICLO DE CAJA

23. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL SPREAD DE UN EJEMPLO

24. GRAFICA DEL MERCADO DE CAPITALES
25. PORQUE ES IMPORTANTE LA BANCARIZACION GRAFICA
26. GRAFICO DEL FLOAT

27. SE PRESENTA EL SIGUIENTE BALANCE:

CALCULAR SU CAPITAL DE TRABAJO DEL 2002 y 2003
INTERPRETACION.
HALLAR LOS RATIOS DE LIQUIDEZ Y GESTION
CALCULAR SU CICLO OPERATIVO
CALCULAR SU CICLO DE EFECTIVO
28. GRAFICO DE ADMINISTRACIN DEL CAPITAL DE TRABAJO