SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Curso virtual:

SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

Estudiante:

Actividad nmero 2

Instructor:

Montera, Crdoba Mayo 29 del 2017

ACTIVIDAD 2 SOLUCIN DE SITUACIONES PROBLEMAS:

1) FREDDY FERRER ES SUBGERENTE DE LA EMPRESA PICAROCAS
LTDA DEVENGANDO UN SALARIO DE $ 2.500.000, COMISIONES
DE $ 300.000, BONIFICACIN CONSTITUTIVA DE SALARIO POR
VALOR DE $ 400.000, ESTANDO CLASIFICADO EN NIVEL DE
RIESGO TIPO 2 POR LA ACTIVIDAD ECONMICA DE LA EMPRESA.

a) Salario Base de Cotizacin del trabajador:

El salario devengado por el trabajador Freddy Ferrer es:

Salario bsico: $ 2.500.000

Comisiones: $ 300.000
Bonificacin salarial: $ 400.000
Total devengado mes: $ 3.200.000

El Ingreso base de cotizacin (IBC) a salud y pensin.

Salario bsico: $ 2.500.000

Comisiones: $ 300.000
Bonificacin salarial: $ 400.000

As las cosas el Salario Base de Cotizacin del trabajador o IBC en

pension y salud es la sumatoria de los valores anteriores cuyo resultado
es:
Rta): $ 3.200.000

b) Valor de aportes a Salud del trabajador:

Se tiene que aportar a salud el 12,5% del IBC no obstante al seor

Freddy Ferrer solo le corresponde cotizar el 4% de dicho valor y a su
empleador el 8,5% restante, as las cosas se utiliza la siguiente frmula
para determinar el monto del aporte asumido por el seor Freddy:
(IBC x Aporte (4%) = aporte a salud asumido por el trabajador)

Salario bsico: $ 2.500.000

Comisiones: $ 300.000
Bonificacin salarial: $ 400.000
Conociendo que el IBC es: $ 3.200.000 el aporte del trabajador seria
el 4% de dicho valor cuyo resultado es $ 128.000

As el Aporte a salud por el trabajador es Rta): $ 128.000

c) Valor de aportes a Pensiones del trabajador:

Se tiene que aportar a pensin el 16% del IBC no obstante al seor

Freddy Ferrer solo le corresponde cotizar el 4% de dicho valor y a su
empleador el 12% restante, as las cosas se utiliza la siguiente frmula
para determinar el monto del aporte asumido por el seor Freddy:
(IBC x Aporte (4%) = aporte a pensin asumido por el trabajador)

Salario bsico: $ 2.500.000

Comisiones: $ 300.000
Bonificacin salarial: $ 400.000
Conociendo que el IBC es: $ 3.200.000 el aporte del trabajador seria
el 4% de dicho valor cuyo resultado es $ 128.000

As el Aporte a pensin por el trabajador es Rta): $ 128.000

d) Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar la

empresa a riesgos laborales:

Teniendo en cuenta que el nivel de riesgo es tipo 2 por la actividad

econmica de la empresa y la labor a desempear, se considera un
riesgo de tipo bajo

Siendo el nivel de riesgo tipo 2 el valor mnimo a cotizar seria 0,435% y

el mximo seria 1.653% del IBC

Por lo tanto conociendo que el IBC del trabajado es $ 3.200.000

Valor mnimo a cotizar por la empresa es:
IBC $ 3.200.000 X 0,435% = $ 13.920
Y el valor mximo es IBC $ 3.200.000 X 1,653% = $ 52.896

As las cosas el valor mnimo a cotizar es $ 13.920 y el mximo

es $ 52.896

e) Valor de aportes a salud de la empresa:

Se tiene que aportar a salud el 12,5% del IBC no obstante a la empresa

solo le corresponde cotizar el 8,5% de dicho valor y a su trabajador el
4% restante, as las cosas se utiliza la siguiente frmula para determinar
el monto del aporte asumido por la empresa:
(IBC x Aporte (8,5%) = aporte a salud asumido por la empresa)
Salario bsico del trabajador: $ 2.500.000
Comisiones: $ 300.000
Bonificacin salarial: $ 400.000
Conociendo que el IBC es: $ 3.200.000 el aporte de la empresa seria
el 8,5% de dicho valor cuyo resultado es $ 272.000

As el Aporte a salud por la empresa es Rta): $ 272.000

Valor de aportes a pensiones de la empresa:

Se tiene que aportar a pensin el 16% del IBC no obstante a la empresa

solo le corresponde cotizar el 12% de dicho valor y a su trabajador el 4%
restante, as las cosas se utiliza la siguiente frmula para determinar el
monto del aporte asumido por la empresa:
(IBC x Aporte (12%) = aporte a salud asumido por la empresa)

Salario bsico del trabajador: $ 2.500.000

Comisiones: $ 300.000
Bonificacin salarial: $ 400.000
Conociendo que el IBC es: $ 3.200.000 el aporte de la empresa seria
el 12% de dicho valor cuyo resultado es $ 384.000

As el Aporte a pensin por la empresa es Rta): $ 384.000

2) UNA EMPRESA DE 200 TRABAJADORES, QUE NO DEBE PAGAR

EL CREE, TIENE UNA NMINA MENSUAL POR VALOR DE $
400.000.000 DE PESOS MCTE.

a) Aportes al SENA.= 8.000.000 de pesos mcte

Este sera igual a la nmina mensual que es de $ 400.000.000 de

pesos mcte x 2% = 8.000.000 de pesos mcte

b) Aportes a ICBF.= 12.000.000 de pesos mcte

Este sera igual a la nmina mensual que es de $ 400.000.000 de

pesos mcte x 3% = 12.000.000 de pesos mcte
c) Aportes a Caja de Compensacin Familiar.= 16.000.000 de
pesos mcte

Este sera igual a la nmina mensual que es de $ 400.000.000 de

pesos mcte x 4% = 16.000.000 de pesos mcte

3) PEDRO MARTNEZ ES CONTADOR CONTRATISTA PRESTADOR

DE SERVICIOS DEVENGANDO LA SUMA DE $ 5.000.000, ESTANDO
CLASIFICADO EN NIVEL 1 DE RIESGO.

a) Ingreso base de cotizacin.

En caso de que el valor sealado en el ejemplo sea d la asignacin

mensual a ttulo de honorarios percibida por Pedro Martnez el IBC se
calculara de la siguiente forma:

Valor honorarios mensual (VHM): $ 5.000.000

Ahora para Determinar IBC se tiene que realizar la siguiente operacin:

(Valor de honorarios mensual (VHM) x 40%= IBC
(VHM x 40%)= IBC
En el caso,
($ 5.000.000 x 40%)= $ 2.000.000
As la cosas en el presente caso el Ingreso base de cotizacin o
IBC es =
$ 2.000.000

b) Valor de aportes a Salud del contratista.

Teniendo claro que en el presente caso el IBC es $ 2.000.000 el aporte a

salud ser igual al IBC x 12,5% que equivale al aporte.
Entonces:
IBC $ 2.000.000 X 12,5% = $ 250.000
Por lo anterior el aporte a salud por parte del contratista corresponde a $
250.000
c) Valor de aportes a Pensiones del contratista.

Teniendo claro que en el presente caso el IBC es $ 2.000.000 el aporte a

pensin ser igual al IBC x 16% que equivale al aporte.
Entonces:
IBC $ 2.000.000 X 16% = $ 320.000
Por lo anterior el aporte a pensin por parte del contratista corresponde
a
$ 320.000

d) Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar el

contratista a riesgos laborales.

Ahora bien los contratistas en materia de seguridad social en riesgos

laborales estn obligados a cotizar siempre y cuando su contrato sea
superior a un mes.

Teniendo en cuenta que el nivel de riesgo es tipo 1 por la actividad

econmica de la empresa y la labor a realizar, se considera un riesgo de
tipo mnimo

Siendo el nivel de riesgo tipo 1 el valor mnimo a cotizar seria 0,348% y

el mximo seria 0,6960% del IBC

Por lo tanto conociendo que el IBC del trabajado es $ 2.000.000

Valor mnimo a cotizar por la empresa es:
IBC $ 2.000.000 X 0,348% = $ 6.960
Y el valor mximo es IBC $ 3.200.000 X 0,6960% = $ 13.920

As las cosas el valor mnimo a cotizar es $ 6.960 y el mximo es

$ 13.920

e) Valor de aportes a salud de la empresa.

Ninguno ya que se trata de contrato de prestacin de servicios regulado

por el derecho civil y en este solo le corresponde dicho aporte al
contratista.

f) Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Ninguno ya que se trata de contrato de prestacin de servicios regulado
por el derecho civil y en este solo le corresponde dicho aporte al
contratista.

Bibliografa: Cdigo sustantivo del trabajo y pagina virtual Gerencie

https://www.gerencie.com/liquidacion-de-la-nomina.html