Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Para Merton la estructura social acta como una barrera o como una entrada para la
accin de las pautas culturales. Merton hace tambin una diferencia entre la
estructura social y la estructura cultural, siendo la primera la que mantiene el "orden
social" y la segunda la que mantiene la cultura, cuando ambas estn enfrentadas por
diversos motivos surgen situaciones de falta de normas, o sea la anomia. La anomia
luego est presente para Merton siempre de una u otra manera en la sociedad, dado
que la confrontacin y las tensiones internas de la cultura son procesos que existen y
que promueven el cambio social y el cambio de las conductas individuales de forma
permanente
El presente trabajo pretende explicar la estructura social propuesta por rober merton,
sus bases conceptuales y su estado de anomia que dan bases para entender el
comportamiento del ser humano hacia lograr sus objetivos y los caminos para
alcanzar el xito.
La obra realizada por Merton es un estudio de la estructura social analizando las
fuentes sociales y culturales. Propone el concepto de anomia como discrepancia
entre metas o fines prescritos culturalmente y los medios legtimos para
alcanzarlos. En la sociedad occidental es una meta importante el xito y las
posiciones materiales son smbolos de ese xito. Esas metas materiales se
convierten en smbolos de la propia vala del xito, por lo tanto son muy
estimadas, pero, si bien a todos los miembros de la sociedad se les ensea a
valorar el xito material, hay miembros que tienen negado el acceso a los medios
culturalmente aprobados para lograr ese xito. De tal manera, a aquellas personas
se les tiene negado el acceso a los medios culturalmente prescritos como
legtimos, tienen ms probabilidades de acudir a los medios ilegtimos para
lograr las metas.
La estructura social, caracterizada por dos elementos, lleva a la anomia. Estos dos
elementos son; por un lado las metas culturales, que es aquello que toda sociedad
se propone como objetivo a alcanzar, y por otro lado los medios institucionalmente
legtimos, que son los medios para conseguir esas metas y entre metas y medios
tiene que haber cohesin, pero tambin puede haber contradiccin entre las metas
y los medios. Se supone que si puedes ser rico y debes esforzarte para ello, lo
normal es que con los medios necesarios para ello lo alcances, pero al poner
mucho nfasis en las metas se oscurecen los medios, por lo que ya empieza a
haber una contradiccin. Slo importa el conseguir las metas y no el cmo
alcanzarlos.
Merton adems quiere demostrar como algunas estructuras sociales ejercen una
presin definida sobre ciertos miembros de la sociedad para inducirlos a adoptar
una conducta inconformista. Y cuando en una sociedad lo que importa son los
objetivos y no los medios para conseguirlos se da la anomia (falta de normas) y
llevar al individuo a hacer lo que sea (legtimo o no) a favor de sus intereses.
Tipos de adaptacin individual:
CONCLUSION
Merton, intenta realizar una teora general del comportamiento desviado. Propone
el concepto de anomia como discrepancia entre metas o fines prescritos
culturalmente y los medios legtimos para alcanzarlos. Opina que la cultura
determina que cosas debe desear la gente, lo mismo que la manera legtima de
lograrlas las metas materiales se convierten en smbolos de la propia vida y del
xito, por lo tanto son muy estimadas, pero, si bien a todos los miembros de la
sociedad se les ensea a valorar el xito material, hay miembros que tienen
negado el acceso a los medios culturalmente aprobados para lograr ese xito. De
tal manera que, esas personas a quienes se les tiene negado el acceso a los
medios culturalmente prescritos como legtimos, tienen ms probabilidades de
acudir a los medios ilegtimos para lograr las metas. El individuo, ante este medio
cultural, responde con cinco formas de alcanzar las metas: la adaptacin es la
nica aprobada, las otras cuatro son desviadas. As pues la teora de la anomia se
refiere slo a aquellas personas que no han tenido acceso a los medios aceptados
para lograr el xito.