El sistema de seguridad social, segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), es un conjunto de mecanismos que se establecen para

proveer proteccin a la sociedad ante situaciones que podran afectar los ingresos de la poblacin, tales como: enfermedad, maternidad, accidente de
trabajo, desempleo, invalidez, vejez y muerte.

Son sujetos obligados de proteccin en el Ecuador:

El trabajador y el patrono del sector pblico y privado

Profesionales en libre ejercicio o voluntario

Trabajadores del campo (poblacin rural)

Trabajadores de la fuerza pblica (policas y militares)

Jubilados

Se llaman afiliados a los sujetos obligados de proteccin social, quienes pueden extender la cobertura de su seguro a cnyuge o conviviente y a
hijos menores a 18 aos.

El Sistema de Seguridad Social consta de tres regmenes especiales:

1. Seguro General Obligatorio: Considera como sujetos obligados a empleadores y empleados del sector pblico y privado.

2. Seguro Social Campesino: Considera como sujetos obligados a los trabajadores del campo. El sistema se sostiene con aportes solidarios de
los trabajadores y patronos del Seguro General Obligatorio, contribuciones del Estado y aportes de los trabajadores del campo que se determinan
tomando en cuenta su perfil econmico.

3. Seguro Social de la Fuerza Pblica: Incluye al personal que labora en Fuerzas Armadas (ISSFA) y Polica Nacional (ISSPOL).

Las tasas de aportacin sobre las remuneraciones mensuales de los afiliados, a diciembre de 2013, son las siguientes:

Si el afiliado desea agregar a su cnyuge y a sus hijos menores de 18 aos, debe pagar adems de su aporte personal, una tasa de 3.41%.

La Tasa de Aportacin Personal es pagada por el trabajador y se descuenta de su remuneracin mensual, mientras que la de Aportacin Patronal
es pagada por el empleador. La base de clculo de ambas tasas es la remuneracin mensual de cada trabajador.

La Tasa de Aportaciones Solidarias se encuentra incluida en las tasas de Aportacin Personal y Patronal en el Seguro General Obligatorio.

Los valores que se generan por aportaciones son retenidos por el empleador y pagados al IESS, ISSFA o ISSPOL (dependiendo del caso), hasta el
da 15 del mes siguiente al perodo de clculo. Si excede ese plazo cae en mora patronal, que priva al trabajador de acceder a la cobertura de riesgos
y prestaciones.

COBERTURA DE RIESGOS

Enfermedad

* Atencin mdica, quirrgica, farmacutica y de rehabilitacin, segn los protocolos de diagnstico y terapia de los mdicos especialistas del IESS
y aprobados por la administradora de este seguro.

* Pago de una compensacin monetaria transitoria si la enfermedad produce incapacidad en el trabajo.

* Para acceder a cobertura por enfermedad, el afiliado debe haber cumplido por lo menos 6 meses seguidos de aportacin.

Maternidad

* Asistencia mdica y obsttrica durante el embarazo, parto y puerperio, independientemente de la calificacin de riesgo del embarazo.

* Pago de una compensacin monetaria durante el perodo de descanso por maternidad para el caso de la mujer trabajadora.
 * Asistencia mdica preventiva y curativa del hijo, con inclusin de la prestacin farmacolgica y quirrgica, durante el primer ao de vida. El
afiliado puede extender el beneficio de su seguro a sus hijos menores de 18 aos.

* Para acceder a sta cobertura, el afiliado debe cumplir con 12 meses seguidos de aportacin.

Riesgos del Trabajo

Son los daos fsicos que pueden afectar a los trabajadores como consecuencia de sus labores diarias. Incluyen tambin los procesos de
rehabilitacin fsica y mental, as como la reinsercin laboral en los casos que aplique. La cobertura incluye:

* Servicios de prevencin

* Servicios mdicos asistenciales, incluidos los servicios de prtesis y ortopedia

* Compensacin econmica por incapacidad cuando el riesgo ocasione impedimento temporal para trabajar

* Indemnizacin por prdida de capacidad profesional, segn la importancia de la lesin, cuando el riesgo ocasione incapacidad permanente o
parcial que no justifique el otorgamiento de una pensin de invalidez

* Pensin de invalidez

* Pensin de montepo, cuando el riesgo ocasiona fallecimiento del afiliado

Para acceder a esta cobertura debe acumular por lo menos 60 meses de aportacin que pueden no ser seguidas.

Muerte, invalidez o discapacidad

* Pensin ordinaria de vejez

* Pensin de vejez por edad avanzada

* Pensin ordinaria de invalidez

* Pensin de viudez y orfandad

* Subsidio transitorio por incapacidad

* Prestacin asistencial no contributiva por vejez o invalidez

Para acceder a esta cobertura el afiliado debe acumular por lo menos 60 meses de aportacin que pueden no ser seguidas.

Cesanta

Es la falta de ingresos provenientes del trabajo para un trabajador, siempre que exista:

* Abandono involuntario del trabajo por parte del afiliado

* Terminacin de la relacin laboral resuelta de manera unilateral por el empleador

* Permanencia en el trabajo que supere los 12 meses

* El afiliado no tenga acceso a recibir otras prestaciones del IESS

La cesanta consiste en la entrega de una suma de dinero equivalente a tres veces la remuneracin mensual promedio actualizada de los ltimos
12 meses de aportacin previas al cese, para lo cual el afiliado debe cumplir con por lo menos 24 meses de aportacin que pueden no ser seguidas,
encontrarse cesante por lo menos 60 das y no tener pagos pendientes de prstamo quirografario.

PRESTACIONES
 Prstamo quirografario

Es una herramienta de crdito para que afiliados y jubilados dispongan de fondos para solventar sus necesidades de consumo. El solicitante debe
tener una fuente de ingresos estable, compatible con los montos solicitados, y montos acumulados en su cuenta personal de Fondo de Reserva y/o
Fondo de Cesanta equivalente al 100% del monto de crdito quirografario a otorgar.

Se consideran como sujetos de crdito a los solicitantes que tengan mnimo 36 meses de aportacin, donde los ltimos 6 meses deben ser
consecutivos.

El trmite para solicitar este crdito es virtual, para lo cual se debe ingresar a la pgina web del IESS y elegir Quirografario (www.iess.gob.ec). Es
importante que previamente se haya obtenido un usuario y contrasea para poder navegar en dicha web. Los requisitos estn detallados en la misma
pgina.

Prstamo hipotecario

Es una herramienta de crdito para que los afiliados y jubilados dispongan de fondos para compra de vivienda nueva o terminada, construccin de
vivienda, remodelacin, ampliacin o mejora de vivienda, comprar terrenos, adquisicin de oficinas, locales comerciales o consultorios y sustitucin de
hipotecas.

El afiliado debe tener mnimo 36 meses de aportacin, de los cuales al menos los ltimos 12 deben de ser seguidos. Los requisitos estn en la web
del IESS www.iess.gob.ec

Fondo de reserva

Es la acumulacin de un valor equivalente a un mes de remuneracin en el IESS, siempre y cuando el afiliado cumpla ms de un ao de trabajo
para un mismo empleador. Los afiliados pueden elegir recibir este fondo mensualmente o acumularlo en el IESS, en cuyo caso estos montos pueden
ser retirados parcial o totalmente cada dos aos, luego de mantenerlos en el IESS por lo menos tres aos acumulados.

El trmite para solicitar este crdito es virtual, para lo cual se debe ingresar a la pgina web del IESS y elegir Afiliado (www.iess.gob.ec). Es
importante que previamente se haya obtenido un usuario y contrasea para poder navegar en dicha web.

Jubilacin por vejez

Consiste en solicitar el retiro de la vida laboral por haber cumplido alguna de estas condiciones:

* 40 aos de servicio (480 meses de aportacin), sin lmite de edad.

* 30 ms aos de servicio (360 meses de aportacin), para personas con 60 ms aos de edad.

* 15 ms aos de servicio (180 meses de aportacin), para personas con 65 ms aos de edad.

* 10 ms aos de servicio (120 meses de aportacin), para personas con 70 ms aos de edad.

El trmite para solicitar este crdito es virtual, para lo cual se debe ingresar a la pgina web del IESS y elegir Pensionista (www.iess.gob.ec). Es
importante que previamente se haya obtenido un usuario y contrasea para poder navegar en dicha web.

Fuente: Malla curricular del programa de educacin financiera Tus Finanzas.