Lectura:

Ads, J; Lejoyeux, M. 2003. Las nuevas adicciones. Internet, sexo, juego, deporte, compras, trabajo, dinero.
Editorial Kairs. Barcelona, Espaa.

Tema: Elaborado por: Fecha:

Workaholic Gutirrez Lpez Anthony 16/10/15

Por tanto, pueden confundirse exceso de trabajo y workaholismo. Este ltimo,

cercano a una adiccin verdadera, se basa en el apego al trabajo como droga,
fuente de aplacamiento de los conflictos internos, remedio al libre curso inquietante
de los pensamientos y de las emociones que surgen en la inactividad, nico
tratamiento del destete ocasionado por las diversiones, en el que los objetivos
Cita original: profesionales a alcanzar son un seuelo destinado a favorecer la invasin del
tiempo. Si su exceso de trabajo, -escribe Bryan Robinson-, es debido al entorno
(necesidad de dinero, exigencias crecientes de la empresa), usted no es un
workaholic. Se aade al contingente de ciertos trabajadores modernos, siempre ms
activos, ms eficaces, ms agotados. Pero si su familia, sus amigos le reprochan el
no pensar en otra cosa que no sea el trabajo y de abandonarles, si usted abusa del
trabajo para huir de una vida familiar que le pesa, usted no est lejos del
workaholismo. (pag. 91)
El autor nos muestra la delgada lnea que diferencia el exceso de trabajo y el
workaholic (adiccin al trabajo), y dicha diferenciacin se basa especficamente en
factores externos o situacionales, es decir, en la necesidad que sustentara las horas
extras de trabajo, y la preocupacin constante por aumentar las jornadas laborales,
ya que esto supondra el pago de horas extras y cubrira las necesidades
econmicas que estuviese atravesando; estableciendo dichas conductas entre los
estndares de la normalidad.
Por otro lado, el hecho de que una persona utilice y fuerce su estada en el trabajo
sin razones relevantes, slo para evitar confrontar su vida personal, social y familiar,
si nos daras grandes indicios de una personalidad adicta al trabajo, ya que estara
reemplazando distintas reas de su vida personal, desempendose de manera
inadecuada o siendo totalmente ausente y ajeno a sus otras responsabilidades,
sumergindose compulsivamente en su desarrollo profesional.
El workaholic no slo se manifiesta con la ausencia fsica del colaborador, sino
tambin como un dficit en el desempeo de sus labores familiares, sociales y
personales; a esto se le llama trabajo excesivo, y responde al hecho de que el
colaborador adicto al trabajo se atribuye as mismo diversas responsabilidades que,
Mi Anlisis de la muchas veces, escapan o no pertenecen a sus competencias laborales, con la
cita: finalidad de estar ocupado y atiborrado de tareas. Por tal motivo, aunque
permanezca en su hogar, no tendr tiempo para si quiera interactuar con su familia o
asistir a diversos compromisos, ya que tiene sus pendientes como excusa.
Otro aspecto importante, es poder detectar e identificar conductas adictivas en los
colaboradores; como se sabe, una adiccin no slo se rige con factores externos,
tambin influye mucho la personalidad de la persona adicta, en este caso, un adicto
al trabajo presentar diversos sntomas de compulsin, obsesin, ansiedad y
perfeccionismo, lo que acabar manifestando ante diversos estmulos.
Muchos de los sntomas pueden ser emocionales, como aislamiento, poca
tolerancia, falta de comunicacin asertiva, etc.
De manera personal, creo que la adiccin al trabajo es una de las problemticas que
son ms fciles de identificar, pero las que son ms ignoradas a intervenir, debido a
los beneficios que puedan traer colaboradores adictos al trabajo, muchos de los
directivos dejan pasar por alto dichas conductas, argumentando compromiso
laboral o proactividad. Es por eso, que esta problemtica debe ser intervenida
desde la cultura organizacional de cada organizacin, ya que slo mediante una
gestin centrada en el capital humano se podrn ver resultados en la identificacin e
intervencin de los diversos casos de workaholic.

Fomentar una gestin y administracin organizacional centrada en el capital

humano.
Propuesta de Capacitar al capital humano respecto a problemticas novedosas, como el
Aplicacin:
Workaholic.
Evaluar de manera constante aspectos de salud fsica y mental de los
colaboradores.