ACTIVIDAD 7

TALLER

MARCELA CEPEDA ID 199317

JOHN ALEXANDER HERNANDEZ HERRERA ID. 459577

ROBBY FERNANDO RODRGUEZ ID 532276

DIEGO ANDRES RINCON ID 373799

YEISSON ANDRES ZONA NIO ID 532417

DOCENTE: VERONICA V. GUTIERREZ

LEGISLACIN LABORAL

UNIMINUTO BOGOT SUR

ADMINISTRACIN FINANCIERA 4 SEMESTRE

PREGRADO A DISTANCIA

2017
 Actividad 7 - Taller

1. Como se materializa el derecho constitucional de Asociacin, dentro del

contexto del Cdigo Sustantivo del Trabajo (artculo 48 C.N. y 353 C.S.T.)

Rta: Al revisar los artculos 48 constitucional y el 353 del cdigo sustantivo del
trabajo, se refiere a que el trabajador tiene derecho a asociarse en defensa de sus
intereses; y una vez asociados se ajustaran en ejercicio de sus derechos,
cumpliendo con deberes y normas, adems de estar bajo inspeccin y vigilancia
del gobierno.

De igual forma existen otros artculos que hacen primar el derecho a la asociacin
sindical y si alguien se interpone a esta actividad podra ser sancionada con 5 y
100 veces el salario mnimo. (Artculo 292 del Cdigo penal).

2. Defina:

SINDICATO

Rta: El sindicato es una asociacin integrada por trabajadores ya sea de

empresas pblicas o privadas los cuales se agrupan en defensa y promocin de
sus intereses sociales, econmicos y profesionales relacionados con su actividad
laboral o con respecto al centro de produccin, y desde el momento de la
asamblea de constitucin se convierte en una Persona jurdica.

Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados negociacin

colectiva los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones,
licencias, capacitacin profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la
negociacin y al contrato colectivo de trabajo.

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros o

sindicalizados, generar mediante la unidad, la suficiente fuerza y capacidad de
negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social entre el
empleador y los trabajadores.
La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar y afiliarse a sindicatos
libremente, es considerada como un derecho humano fundamental, as lo
establece el artculo 39 de la Constitucin Colombiana

CLASIFICACION DE SINDICATOS DE TRABAJADORES

Rta: Los sindicatos se clasifican en:

a) De empresa, si estn formados por individuos de varias profesiones, oficios

o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa,
establecimiento o institucin.
b) De industria o por rama de actividad econmica, si estn formados por
individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma
industria o rama de actividad econmica.
c) Gremiales, si estn formados por individuos de una misma profesin,
oficio o especialidad.
d) De oficios varios, si estn formados por trabajadores de diversas
profesiones, dismiles o inconexas, estos ltimos slo
pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma
actividad, profesin u oficio en nmero mnimo requerido para formar
uno gremial, y slo mientras subsista esta circunstancia. (Art. 356 C.S.T).

SINDICATOS DE BASE

Rta:

NUMERO DE AFILIADOS Y QUE SE REQUIERE PARA LA FUNDACION

DEL SINDICATO

Rta: Nmero mnimo de afiliados.

 Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un nmero
no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos
de cinco (5) patronos independientes entre s. (Art. 359 C.S.T.)

Constitucin del sindicato.

1. De la reunin inicial de constitucin de cualquier sindicato

los iniciadores deben suscribir un acta de fundacin donde
se expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de identificacin,
la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombre y objeto de la
asociacin.
2. En la misma o en sucesivas reuniones se discutirn y aprobarn
los estatutos de la asociacin y se designar el personal directivo,
todo lo cual se har constar en el acta o actas que se suscriban. (Art.
361 C.S.T.)

ENUNCIE TRES FUNCIONES DEL SINDICATO

Rta: Las funciones fundamentales del sindicato son la representacin de los

trabajadores en la negociacin colectiva y velar por el cumplimiento de los
acuerdos adoptados.

Tambin actan como representantes del afiliado cuando ste lo requiere, as

como actuar como parte en los juicios o reclamaciones, asumiendo la
representacin del inters social.

Otras de las funciones asumidas son promover la formacin profesional,

la propuesta de mejoras en las condiciones de trabajo, control y ejecucin de
medidas de prevencin de riesgos laborales, as como participar en
los procesos de contratacin de nuevos trabajadores.

ENUNCIE LAS CAUSALES DE DISOLUCION DEL SINDICATO

Rta: Casos de disolucin.

Un sindicato o una federacin o confederacin de sindicatos solamente
se disuelven:

a) Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos para este
efecto.
b) Por acuerdo, cuando menos, de las dos terceras (2/3) partes de los
miembros
de la organizacin, adoptado en asamblea general y acreditado con las
firmas de los asistentes.
c) Por sentencia judicial.
d) Por reduccin de los afiliados a un nmero inferior a veinticinco
(25), cuando se trate de sindicatos de trabajadores.
e) En el evento de que el sindicato, federacin o confederacin
se encontrare incurso en una de las causales de disolucin, el Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social o quien demuestre tener inters jurdico,
podr solicitar ante el juez laboral respectivo, la disolucin
y la liquidacin del sindicato y la cancelacin de la inscripcin
en el registro sindical. Al efecto se seguir en lo pertinente el procedimiento
previsto en el artculo 52 de esta ley. (Art. 401 C.S.T)

QUE ES EL FUERO SINDICAL Y QUE TRABAJADORES ESTN

AMPARADOS POR EL FUERO

Rta: Fuero sindical

Se denomina fuero sindical la garanta de que gozan algunos
trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de
trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un
municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo
(Art.405 C.S.T).

Trabajadores amparados por el fuero sindical

Estn amparados por el fuero sindical:

 a) Los fundadores de un sindicato, desde el da de su constitucin
hasta dos (2) meses despus de la inscripcin en el registro sindical,
sin exceder de seis (6) meses.
b) Los trabajadores que, con anterioridad a la inscripcin en el registro
sindical, ingresen al sindicato, para quienes el amparo rige por el mismo
tiempo que para los fundadores.
c) Los miembros de la junta directiva y subdirectivas de todo sindicato,
federacin o confederacin de sindicatos, sin pasar de cinco (5) principales y
cinco (5) suplentes, y los miembros de los comits seccionales, sin pasar de
un (1) principal y un (1) suplente. Este amparo se har efectivo por
el tiempo que dure el mandato y seis (6) meses ms.
d) Dos (2) de los miembros de la comisin estatutaria de reclamos, que
designen los sindicatos, las federaciones o confederaciones sindicales, por
el mismo perodo de la junta directiva y por seis (6) meses ms,
sin que pueda existir en una empresa ms de una (1) comisin estatutaria
de reclamos.

PAR. 1Gozan de la garanta del fuero sindical, en los trminos

de este artculo, los servidores pblicos, exceptuando aquellos
servidores que ejerzan jurisdiccin, autoridad civil, poltica
o cargos de direccin o administracin.

PAR. 2Para todos los efectos legales y procesales la calidad del

fuero sindical se demuestra con la copia del certificado de inscripcin
de la junta directiva y/o comit ejecutivo, o con la copia de la comunicacin
al empleador. (Art. 406 C.S.T).

3. Defina

HUELGA, DECLARATORIA Y DESARROLLO DE LA HUELGA

Rta:
 EN MAPA CONCEPTUAL GRAFIQUE LA ETAPA DE ARREGLO DIRECTO
(artculos 432 y ss del CST)

Rta:

4. Defina

QUE ES UNA CONVENCIN COLECTIVA

QUE ES UN PACTO COLECTIVO

Bibliografa:

http://www.gerencie.com/aspectos-generales-sobre-los-sindicatos.html
http://www.monografias.com/trabajos95/lossindicatos/lossindicatos.shtml

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.ht
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