AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL PIURA

Cdigo de Proceso: P.S. 001-PVA-RAPIU-2017

rgano: Red Asistencial Piura

1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado los siguientes cargos para la Red
Asistencial Piura:

CODIGO DE REMUNERACIN
CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL
Unidad de
Contabilidad y Costos
Digitador - T3 DIG-001 S/. 2,087.00 01
Gerencia Red
Asistencial
Gerencia Red
Bachiller Profesional - P3BP-002 S/. 3,267.00 01
Asistencial
Servicio de
Profesional Tcnico Enfermera -
Enfermera P4PTAS-003 S/. 2,809.00 01
Asistencial Direccin de Hospital
Base
Servicio de
Tcnico de Enfermera -
- T3TE2-004 S/. 2,087.00 07
Enfermera II Direccin de Hospital
Base
Servicio de
Tcnico no Enfermera -
Farmacia T3TND-005 S/. 2,087.00 01
Diplomado Direccin de Hospital
Base
Servicio de Patologa
Laboratorista Chan Clnica y Anatoma
- P4LCH-006 S/. 2,809.00 01
Chan Patolgica Direccin
de Hospital Base
Servicio de Ayuda al
Diagnstico y
Asistente Social - P2ASS-007 S/. 4,252.00 01 Tratamiento
Direccin de Hospital
Base
Tcnico de Servicio
Hospital II Jorge
Administrativo y - T2TAD-008 S/. 2,723.00 01
Retegui Delgado
Apoyo
Servicio de
Tcnico de
- T3TE2-009 S/. 2,087.00 01 Enfermera Hospital
Enfermera II
II Integrado Talara
Servicio de Ayuda al
Tcnico de Diagnstico y
- T3TE2-010 S/. 2,087.00 03
Enfermera II Tratamiento Hospital I
Sullana
Servicio de Ayuda al
Tcnico no Diagnostico y
Farmacia T3TND -011 S/. 2,087.00 01
Diplomado Tratamiento
Hospital I Paita

Tcnico de Centro de Atencin

- T3TE2-012 S/. 2,087.00 01
Enfermera II Primaria III Castilla
 Tcnico no
Farmacia T3TND -013 S/. 2,087.00 01 Centro Mdico Alto
Diplomado

Total 21

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona
de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern descargar

de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

DIGITADOR (T3DIG-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado en
Formacin General Computacin e Informtica, emitido por Instituto Superior
Tecnolgico. (mnimo tres aos de estudios) (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al
puesto. (Indispensable)
Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afn a la formacin requerida, como mnimo de 51 horas o 03
Capacitacin
crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel

Complementarios Bsico. (Indispensable)
para el cargo
 GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la
Carta N 485-DRH-OA-RAPIU-ESSALUD-2017.
Contratacin

BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Grado Bachiller Universitario, en la
Formacin General
especialidad de Ciencias de la Comunicacin. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad al Grado de
Bachiller. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral Acreditar seis (06) meses. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afin a la
Capacitacin profesin equivalente a 51 horas o 03 crditos realizadas a partir del
ao 2012 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Complementarios Bsico. (Indispensable)
para el cargo Manejo de Idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la
Carta N 485-DRH-OA-RAPIU-ESSALUD-2017.
Contratacin

PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (P4PTAS-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico a nombre de la
Nacin en Enfermera expedido por Instituto Superior Tecnolgico,
Formacin General
Escuela Superior, Escuela Normal, Instituto Pedaggico u otro de
denominacin similar. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cinco (05) aos.
 (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar cuatro (04) aos en el desempeo de funciones afines al
puesto en el mbito asistencial, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
Capacitacin Formacin convocada, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
Complementarios texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
para el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la
Carta N 485-DRH-OA-RAPIU-ESSALUD-2017.
Contratacin

TECNICO DE ENFERMERIA II (T3TE2-004, T3TE2-009, T3TE2-010 y T3TE2-012)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico a nombre de la
Formacin General
Nacin en Enfermera. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones
relacionadas a las actividades de enfermera, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a
Capacitacin la Formacin convocada, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2013 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Complementarios Bsico. (Indispensable)
para el cargo
 GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la
Carta N 485-DRH-OA-RAPIU-ESSALUD-2017.
Contratacin

LABORATORISTA CHAN CHAN (P4LCH-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico de
Laboratorista de los Institutos Superiores Chan Chan o Trujillo o
Formacin General
Ttulo Profesional Tcnico en Laboratorio a nombre de la Nacin o
denominacin similar. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al
puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Tcnico. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines
Capacitacin ala Formacin convocada, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Complementarios Bsico. (Indispensable)
para el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la
Carta N 485-DRH-OA-RAPIU-ESSALUD-2017.
Contratacin

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Universitario de
Asistente o Trabajador Social y Resolucin del SERUMS
Formacin General correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos (incluyendo el
SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del ttulo profesional
y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines al cargo convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Complementarios para Bsico. (Indispensable)
el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la
Contratacin Carta N 485-DRH-OA-RAPIU-ESSALUD-2017

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-008)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple de Constancia de Egresado de Instituto
Superior en Administracin y/o Contabilidad (mnimo 03 aos de
Formacin General estudio) u otra carrera tcnica en ramas administrativas excepto
Computacin e Informtica o equivalente a cuatro (04) ciclos
profesionales universitarios concluidos en las carreras de
Administracin y/o Contabilidad. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al
puesto. (Indispensable)
De preferencia, acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao
en el mbito hospitalario. (Deseable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
 en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al
cargo convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
Capacitacin realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Contar con conocimiento en Procedimientos Administrativos.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Complementarios para Bsico. (Indispensable)
el cargo Manejo de Idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de la
Contratacin Carta N 485-DRH-OA-RAPIU-ESSALUD-2017.

TECNICO NO DIPLOMADO (T3TND-005, T3TND-011 y T3TND-013)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Profesional Tcnico en
Formacin General Farmacia emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la
nacin. (mnimo 03 aos de estudio) (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones relacionadas
a la especialidad tcnica asistencial, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al servicio

Capacitacin convocado, como mnimo de 51 horas o 3 creditos, realizadas a partir del
ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Complementarios para Bsico. (Indispensable)
el cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin
Competencias
efectiva, planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y
capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de la
Contratacin
Carta N 485-DRH-OA-RAPIU-ESSALUD-2017.
 Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan,
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. El
postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades
del servicio.

4. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

DIGITADOR (T3 DIG-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los
sistemas de informacin y aplicativos asignados.
b) Procesar la informacin y emitir reportes segn indicaciones.
c) Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, informacin y documentos que
procesa.
d) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
e) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia

BACHILLER PROFESIONAL (P3-BACH-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Organizar y desarrollar actividades y ceremonias protocolares, de acuerdo al Manual de

Protocolo.
b) Participar en la elaboracin de la Agenda Protocolar.
c) Relaciones con los diferentes medios de comunicacin.
d) Apoyar en la elaboracin y actualizacin de base de datos. (Directorios)
e) Apoyar en la supervisin de actividades de la Oficina de Relaciones Institucionales.
f) Realizar atenciones personalizadas y coordinaciones interinstitucionales con entidades
pblicas: Congreso de la Repblica, ministerios, colegios profesionales y entidades privadas.
g) Hacer llegar saludos protocolares a las diferentes Instituciones con motivo de su aniversario.
h) Elaboraciones de planes de comunicacin en apoyo a las Relaciones Pblicas.

PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (P4PTAS-003)

Principales funciones a desarrollar:

a) Mantener ordenada y preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental mdico

quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado segn procedimientos vigentes.
b) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
c) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia

TECNICO DE ENFERMERIA II (T3TE2-004, T3TE2-009, T3TE2-010 y T3TE2-012)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias de manera genrica, bajo la supervisin del

profesional de la salud.
b) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial, en el
mbito de competencia.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por
indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja complejidad
por indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de su competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
f) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
g) Otras que sean indicadas por su Jefe inmediato.

LABORATORISTA CHAN CHAN (P4LCH-006)

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar exmenes de la laboratorio con fines diagnsticos, teraputicos por indicacin mdica.
b) Verificar y registrar solicitudes de exmenes de laboratorio.
c) Tomar muestras y enviarlas al laboratorio, segn capacidad resolutivo del Establecimiento de
Salud.
d) Procesar, almacenar y conservar muestras de laboratorio, de acuerdo a normas establecidas.
e) Ejecutar tamizaje y procedimientos de citologa y citognica, segn la capacidad resolutiva del
Establecimiento de Salud.
f) Ejecutar procedimientos teraputicos segn indicacin mdica.
g) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
h) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-007)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin social, segn la

capacidad resolutiva del establecimiento de Salud.
b) Realizar atencin social a los usuarios y/o pacientes en las reas de hospitalizacin,
ambulatoria y domiciliaria/ laboral del Establecimiento de Salud.
c) Realizar la intervencin socio-laboral, socio-familiar, socio terapia grupal e individual y emitir el
informe social.
d) Realizar la consejera social individual y familiar.
e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
f) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-008)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo del rea al cual est adscrito.
b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea en que se
desempea segn instrucciones impartidas.
c) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad orgnica.
d) Proponer mejoras de los procedimientos tcnicos administrativos del mbito de competencia.
e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
f) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

TECNICO NO DIPLOMADO (T3TND-005, T3TND-011 y T3TND-013)

Principales funciones a desarrollar:

a) Mantener ordenada y preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental mdico

quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado segn procedimientos vigentes.
b) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
c) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin
ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra
ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo
sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin, que
se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

6. REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:

DIGITADOR (T3DIG-001)

REMUNERACIN BSICA S/. 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 322.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 2, 087.00

BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-002)

REMUNERACIN BSICA S/. 2,197.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 627.00

 BONO EXTRAORDINARIO S/. 443.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 3,267.00

PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (P4PTAS-003)

REMUNERACIN BSICA S/. 1,829.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 523.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 457.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 2, 809.00

TECNICO DE ENFERMERIA II (T3TE2-004, T3TE2-009, T3TE2-010 y T3TE2-012)

REMUNERACIN BSICA S/. 1,449.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 322.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 2, 087.00

LABORATORISTA CHAN CHAN (P4LCH-006)

REMUNERACIN BSICA S/. 1,829.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 523.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 457.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 2, 809.00

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-007)

REMUNERACIN BSICA S/. 2,729.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 604.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 4, 054.00

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO (T2TAD-008)

REMUNERACIN BSICA S/. 1,809.00

 BONO PRODUCTIVIDAD S/. 491.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 423.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 2, 723.00

TECNICO NO DIPLOMADO (T3TND-005, T3TND-011 y T3TND-013)

REMUNERACIN BSICA S/. 1,449.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 322.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 2, 087.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N 666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la Convocatoria 17 de mayo de 2017 SGGI
Publicacin en el Servicio 10 das anteriores a la
2 SGGI
Nacional del Empleo convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
A partir del 05 de Junio del 2017 SGGI OCTIC-
3 institucional y marquesinas
DRRHH
informativas

Inscripcin de postulantes a travs

del Sistema de Seleccin de 08 de Junio al 12 de Junio del
4 2017 SGGI OCTIC
Personal (SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

SELECCIN
Resultados de pre calificacin
5 curricular segn informacin del
SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
7 Publicacin de resultados de la 15 de Junio de 2017, a partir de
Evaluacin Psicotcnica
13 de Junio del 2017 a partir de
las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la
SGGI GCTIC
Divisin de Recursos Humanos de
la Red Asistencial y en la pgina
Web institucional
14 de Junio del 2017, a las 11:00
DRRHH
horas en la Divisin de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
DRRHH - SGGI
las 16:00 horas, en las
marquesinas informativas de la
Divisin de Recursos Humanos de
la Red Asistencial y en la pgina
 web institucional
16 de Junio de 2017, a las 11:00
DRRHH
8 Evaluacin de Conocimientos horas en la Divisin de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
19 de junio de 2017, a partir de las
16:00 horas, en las marquesinas
Publicacin de resultados de la informativas de la Divisin de
9 DRRHH - SGGI
Evaluacin de Conocimientos Recursos Humanos de la Red
Asistencial y en la pgina web
institucional
20 de junio de 2017
Recepcin de C.V.s 08:00 a 15:30 en la Oficina de
10 documentados de postulantes pre Trmite Documentario de la Red DRRHH
Asistencial Piura - Av.
calificados Independencia S/N, Urb. Miraflores
Castilla Piura , de 8:30 a 15:00 horas
Evaluacin de C.V.s u Hoja de DRRHH
11 21 de Junio al 22 de Junio de 2017
Vida
23 de Junio de 2017 a partir de las
Publicacin de resultados de la 16:00 horas en las marquesinas
12 Evaluacin Curricular u Hoja de informativas de la Divisin de SGGI-DRRHH
Vida Recursos Humanos y en la pgina
Web institucional
26 de Junio de 2017 a las 10:00
13 Evaluacin Psicolgica DRRHH
horas
27 de Junio de 2017 a las 11:00
14 Evaluacin Personal DRRHH
horas
28 de Junio de 2017 a partir de las
15:00 horas en las marquesinas
Publicacin de resultados de la SGGI-DRRHH
15 informativas de la Divisin de
Evaluacin Personal
Recursos Humanos y en la pgina
Web institucional
28 de Junio de 2017 a partir de las
15:00 horas en las marquesinas
SGGI-DRRHH
16 Publicacin del Resultado Final informativas de la Divisin de
Recursos Humanos y en la pgina
Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato A partir del 30 de Junio de 2017 DRRHH
18 Registro del Contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Piura.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
 puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO* MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin .

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta para postular, link:
Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad debidamente
sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros
de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de
Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/).

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728 (Contratacin
Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que hayan
aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una bonificacin de
manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES PORCENTAJE DE BONIFICACION

05 aos a ms 10%
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

Piura, Mayo del 2017