Iniciado em quinta, 1 Jun 2017, 20:57

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Questo 1
Correto
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Texto da questo
Sobre inteligncias, assinale a opo falsa:

Escolha uma:
1. As inteligncias pessoais representam uma simbiose entre a carga
hereditria e as interaes do indivduo com o ambiente social.
2. O envelhecimento no ocorre com todas as inteligncias ao mesmo
tempo, e nem com a mesma intensidade nos dois hemisfrios cerebrais.
3. Uma das causas de um suposto envelhecimento precoce a falta de
estmulos.
4. As inteligncias pessoais so divididas em dois aspectos: a
inteligncia intrapessoal e a interpessoal.

5. O envelhecimento das inteligncias geral e simultneo.

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A resposta correta : O envelhecimento das inteligncias geral e
simultneo..

Questo 2
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre negociao ganha-ganha, assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
1. No vlido fazer um "brainstorming" quando ambas as partes
discordarem.
2. Em uma negociao ganha-ganha uma das partes sempre leva vantagem.
3. fundamental que seja feito um plano de ao e este deve conter o

objetivo final e a estratgia para alcan-lo.

4. As negociaes mais apropriadas so as que uma das partes sai
lucrando.
5. As negociaes so atos isolados em uma sociedade.

Feedback
A resposta correta : fundamental que seja feito um plano de ao e
este deve conter o objetivo final e a estratgia para alcan-lo..

Questo 3
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre eficincia, eficcia e comunicao, assinale a assertiva correta:

Escolha uma:
1. Eficcia est relacionada ao desempenho de um processo.
2. A eficcia do desempenho comunicativo o mesmo que eficincia do
encontro comunicativo.
3. A eficincia desempenhada o produto final do processo.
4. Duas pessoas podem ter uma conversa eficiente, mas os resultados

podem ser insatisfatrios ou at mesmo desastrosos.

5. Quando dois indivduos desenvolvem um dilogo certo que ambos
vo ter a mesma opinio sobre a conversa.

Feedback
A resposta correta : Duas pessoas podem ter uma conversa eficiente,
mas os resultados podem ser insatisfatrios ou at mesmo
desastrosos..

Questo 4
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre lderes e liderana, segundo Robbins, assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
1. A liderana carismtica considerada como uma extenso da teoria

de atribuio de liderana.
2. A liderana possui trs abordagens. Pois a teoria de atribuio de
liderana est subentendida na teoria da liderana carismtica.
3. Os lderes carismticos so possuidores de traos marcantes de
personalidade, so tidos como agressivos, compreensivos e dispostos
para o trabalho.
4. Quando existir um propsito ideolgico a liderana mais indicada
a transacional.
5. Os lderes carismticos, normalmente, no precisam influenciar
seus seguidores porque eles so influenciados pelo carisma que o
lder emana.

Feedback
A resposta correta : A liderana carismtica considerada como uma
extenso da teoria de atribuio de liderana..

Questo 5
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre negociao, assinale a alternativa incorreta:

Escolha uma:
1. O negociador mentiroso gosta de negar o que foi dito no encontro
anterior.
2. Na negociao ganha-ganha vale desenvolver um bom repertrio de
tticas de informao, tempo e poder.
3. Em uma negociao ganha-ganha voc deve confundir o outro

negociador com ideias ou posies irrelevantes.

4. necessrio formular adequadamente seus objetivos mximos e os
mnimos em uma negociao.
5. fundamental conhecer a fundo o indivduo com quem ir negociar -
jamais negocie com estranhos.

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A resposta correta : Em uma negociao ganha-ganha voc deve
confundir o outro negociador com ideias ou posies irrelevantes..

Questo 6
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Assinale a alternativa que no corresponde a Escola do Desenho:

Escolha uma:
1. As estratgias so claras, simples e nicas.
2. um processo conceptivo.
3. Muito usada nos anos 70.
4. Esta escola contribui com um modelo muito usado: Anlise SWOT.
5. Foca no processo de viso executiva, opondo-se escola do

planejamento por se basear na intuio.

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A resposta correta : Foca no processo de viso executiva, opondo-se
escola do planejamento por se basear na intuio..

Questo 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre organizaes formal e informal, assinale a opo correta:

Escolha uma:
1. A organizao formal so os documentos de uma empresa e a
organizao informal a estrutura.
2. A organizao informal o agrupamento de atividades e recursos,
visando os resultados estabelecidos anteriormente pela rea
Institucional.
3. A organizao formal a estrutura fsica da empresa e a
organizao informal so grupos de pessoas que possuem interesses em

comum e pode ser visualizada no organograma da empresa.

4. A organizao informal no enfatiza o relacionamento interpessoal
dentro de uma organizao.
5. Tarefas de trabalho formalmente divididas, agrupadas e devidamente
coordenadas no uma organizao informal.

Feedback
A resposta correta : Tarefas de trabalho formalmente divididas,
agrupadas e devidamente coordenadas no uma organizao informal..

Questo 8
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Ainda sobre negociao ganha-ganha, assinale a opo correta:
Escolha uma:
1. As metas de ambos os negociadores so conciliadas para chegar a um

acordo plausvel.
2. A negociao termina com a assinatura no documento.
3. Quando a confiana quebrada em um processo de negociao, fica
fcil dar continuidade no processo.
4. A manuteno a primeira fase da negociao.
5. No h necessidade de fazer a manuteno no processo de
negociao.

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A resposta correta : As metas de ambos os negociadores so
conciliadas para chegar a um acordo plausvel..

Questo 9
Parcialmente correto
Atingiu 3,20 de 4,00
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Texto da questo
Julgue como verdadeiro ou falso:

A motivao depende unicamente dos fatores externos, tais como, fatores higinicos, de
segurana e sociais. Resposta
1

Motivao algo intrnseco.

Resposta 2

O sistema de cognio est relacionado com o que cada um pensa, age e acredita.
Resposta 3

Herzberg dividiu as necessidades humanas em trs fatores.

Resposta 4

Vroom seguiu as noes preconcebidas a respeito da teoria da motivao.

Resposta 5

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Your answer is partially correct.

Voc selecionou corretamente 4.

A resposta correta : A motivao depende unicamente dos fatores
externos, tais como, fatores higinicos, de segurana e sociais.
Falso., Motivao algo intrnseco. Verdadeiro., O sistema de
cognio est relacionado com o que cada um pensa, age e acredita.
Verdadeiro., Herzberg dividiu as necessidades humanas em trs
fatores. Falso., Vroom seguiu as noes preconcebidas a respeito
da teoria da motivao. Falso..

Questo 10
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre dinmicas de grupo, assinale a alternativa correta.

Escolha uma:
1. A tcnica de autocrtica somente proveitosa para aqueles que
relatam seus problemas.
2. Um grupo composto por 20 pessoas impossibilita o uso das tcnicas
de uma dinmica.
3. A autocrtica objetiva assegura o aprendizado na dinmica em
grupo, favorecendo uma tomada de conscincia mais aguda apenas no
indivduo.
4. Para uma dinmica fluir de maneira eficaz, no necessrio
dividir os grupos, caso sejam grandes.
5. Uma tcnica que pode ser aplicada no ambiente organizacional a

sesso autocrtica.

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A resposta correta : Uma tcnica que pode ser aplicada no ambiente
organizacional a sesso autocrtica..

Questo 11
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre inteligncia, assinale a opo correta:

Escolha uma:
1. Potencial mnemnico ter a capacidade de usar a linguagem para
refletir sobre a linguagem, de engajar-se em anlise-metalingustica.
2. Msica a sucesso e combinao de sons organizados de modo a
exercer uma impresso desagradvel ao ouvido e sua impresso
inteligncia ser compreensvel.
3. O resultado de um teste de inteligncia realmente prev a
habilidade do indivduo com relao s matrias escolares, alm de
prever sobre o sucesso na vida posterior.
4. A linguagem pode ser transmitida atravs de gestos e da escrita.

5. A inteligncia lgico-emocional a capacidade de perceber e

administrar a ideia de espao, elaborar e utilizar mapas, plantas e
outras formas de representao.

Feedback
A resposta correta : A linguagem pode ser transmitida atravs de
gestos e da escrita..

Questo 12
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Assinale o item que corresponde Escola Cultural:

Escolha uma:
1. Um processo visionrio.

2. Um processo social.
3. Um processo emergente.
4. Um processo conceptivo.
5. Um processo formal.

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A resposta correta : Um processo social..

Questo 13
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre o modelo patriarcal de liderana, assinale a assertiva correta:

Escolha uma:
1. o modelo mais indicado nas organizaes contemporneas.
2. O modelo patriarcal assemelha-se a liderana visionria, pois
ambos tm a liberdade de criar uma viso realista do futuro.
3. O modelo patriarcal designa um lder e este se submete a cumprir

ordens.
4. O lder do modelo patriarcal tem a liberdade de estabelecer
diretrizes para serem seguidas pelo grupo.
5. Os lderes deste modelo possuem um perfil empreendedor, inovador e
bastante criativo.

Feedback
A resposta correta : O modelo patriarcal designa um lder e este se
submete a cumprir ordens..

Questo 14
Incorreto
Atingiu 0,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre comunicao, assinale a opo correta.

Escolha uma:
1. A maneira como as pessoas lhe enxergam pode influenciar na forma
que iro lhe tratar.
2. Os componentes do sistema emocional possuem referncia com os
componentes que dirigem as suas reaes emocionais e no os atos de
outrem.
3. Os limites de um relacionamento so sempre mencionados, o que
torna mais fcil um convvio interpessoal.
4. A anlise do seu comportamento uma forma de linguagem
subliminar.
5. As pessoas tendem a explicar da melhor forma possvel e voc

sempre entender aquilo que lhe foi passado.

Feedback
A resposta correta : A maneira como as pessoas lhe enxergam pode
influenciar na forma que iro lhe tratar..

Questo 15
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre grupos, assinale a opo correta:

Escolha uma:
1. A valorizao das pessoas est relacionada com as metas que cada
integrante do grupo possui e valorizado ao cumpri-las.
2. Os papis realizados pelos grupos informais no refletem nas
tarefas desempenhadas dentro de uma organizao.
3. As relaes que os funcionrios de uma empresa mantm pode ser
visualizada na estrutura organizacional.
4. Os grupos informais no podem ser considerados como fonte de
motivao.
5. Os grupos informais executam quatro tipos de papis dentro das
organizaes. So eles: realizao de objetivos comuns, valorizao
das pessoas, proteo dos integrantes e definio de padres de

desempenho.

Feedback
A resposta correta : Os grupos informais executam quatro tipos de
papis dentro das organizaes. So eles: realizao de objetivos
comuns, valorizao das pessoas, proteo dos integrantes e definio
de padres de desempenho..

Questo 16
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre normas de conduta, assinale a assertiva incorreta:

Escolha uma:
1. Pode-se dizer que as normas de conduta esto entre os elementos
mais significativos da cultura organizacional.
2. Regularmente as normas de conduta conflitam com o regulamento
interno da organizao.
3. As normas de condutas so estabelecidas pelos funcionrios.
4. As normas de conduta, por terem uma marcante atuao dentro do
ambiente organizacional, pode gerar a anulao do regimento interno.
5. medida que as normas de conduta ganham fora dentro de uma

empresa, as regras burocrticas se fortalecem.

Feedback
A resposta correta : medida que as normas de conduta ganham fora
dentro de uma empresa, as regras burocrticas se fortalecem..

Questo 17
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre o mtodo ganha-ganha, assinale a assertiva incorreta:

Escolha uma:
1. Os quatro passos so: planos, relaes, acordos e manuteno.

2. As relaes enfatizam as metas.

3. Os planos ganha-ganha consideram importantes a prpria meta e a de
quem est negociando.
4. A manuteno encoraja as pessoas a honrar seus compromissos como
tambm manter relaes.
5. O mtodo ganha-ganha composto por quatro passos.

Feedback
A resposta correta : As relaes enfatizam as metas..

Questo 18
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre anlises e fatores, assinale a alternativa incorreta:

Escolha uma:
1. As oportunidades so fatores do ambiente geral ou da indstria
que, se bem aproveitados, podem fornecer vantagens competitivas para
a empresa.
2. fundamental que o gestor conhea o perfil das foras
competitivas, que sero determinantes para a lucratividade do setor.
3. A anlise externa deve ser acompanhada da anlise interna, na qual
gestor ir avaliar as competncias e as falhas da empresa, que
serviro como referncia e complemento na realizao do diagnstico.
4. J, no caso das ameaas, devem ser selecionadas aquelas que
consistirem em menor preocupao para a gerncia, ou seja, aquelas
que menos afetam diretamente a empresa e a indstria em que ela atua.

5. necessrio que o gestor filtre as oportunidades e ameaas a sua

empresa, priorizando as oportunidades do ambiente em que a empresa
pode aproveitar as chances de sucesso.

Feedback
A resposta correta : J, no caso das ameaas, devem ser selecionadas
aquelas que consistirem em menor preocupao para a gerncia, ou
seja, aquelas que menos afetam diretamente a empresa e a indstria em
que ela atua..

Questo 19
Correto
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Texto da questo
Sobre grupos, assinale a assertiva correta.

Escolha uma:
1. O grupo de trabalho possui a preocupao de analisar o processo em
si e suas relaes interpessoais.
2. O grupo de formao preocupa-se com a tarefa que lhe foi
designado.
3. irrelevante o intercmbio estabelecido entre os integrantes do
grupo.

4. necessrio que o grupo tenha um objetivo em comum.

5. O dinamismo do grupo jamais pode ser modificado.

Feedback
A resposta correta : necessrio que o grupo tenha um objetivo em
comum..

Questo 20
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Sobre comunicao institucional, eficincia e eficcia, assinale a opo falsa:

Escolha uma:
1. A meta final da comunicao institucional gerar consentimento e
concordncia.
2. Um dos componentes fundamentais da eficcia a eficincia.
3. Eficcia institucional a extenso em que todas formas de

rendimento para a organizao so minimizadas.

4. O objetivo dos indivduos que trabalham diretamente com a
comunicao institucional produzir aceitao, mediante a
comunicao expressiva - emocional.
5. A comunicao institucional objetiva um bom funcionamento
organizacional, uma maior motivao e satisfao do seu pblico
interno.

Feedback
A resposta correta : Eficcia institucional a extenso em que
todas formas de rendimento para a organizao so minimizadas..

Questo 21
Incorreto
Atingiu 0,00 de 4,00
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Texto da questo
Assinale a alternativa correta. A motivao pode ser estimulada atravs de:

Escolha uma:
1. A motivao no decorre de estmulos e sim da cognio.
2. Estmulos externos, que advm do ambiente.
3. Estmulos externos, ambiente, e internos, sistema de cognio.
4. Estmulos internos, ou seja, atravs do sistema de cognio.
5. A motivao no tem relao alguma com estmulos e sim motivos que

levam o indivduo a sentir-se impulsionado a fazer algo.

Feedback
A resposta correta : Estmulos externos, ambiente, e internos,
sistema de cognio..

Questo 22
Correto
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Texto da questo
Com relao ao uso interpessoal da inteligncia emocional, assinale a assertiva correta:

Escolha uma:
1. Outra tcnica utilizada em uma comunicao ineficaz a auto-
revelao.
2. A sensibilidade ineficaz para quem visa desenvolver a
inteligncia emocional.
3. So cinco as tcnicas desenvolvidas sobre a maneira correta de se

comunicar e uma delas a crtica.

4. A inteligncia interpessoal mais importante que a intrapessoal.
5. O interpessoal est relacionado ao comportamento interno, o seu
eu.

Feedback
A resposta correta : So cinco as tcnicas desenvolvidas sobre a
maneira correta de se comunicar e uma delas a crtica..

Questo 23
Correto
Atingiu 4,00 de 4,00
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Texto da questo
Considerando as caractersticas de lderes de Covey, assinale a alternativa incorreta:

Escolha uma:
1. Quando os lderes se defrontam com as fraquezas dos outros, eles
no se sentem superiores.
2. Os lderes cuidam da prpria personalidade, seu lado fsico,
mental, emocional e o espiritual.
3. Os lderes que esto voltados para o servio encaram a vida como

uma carreira suntuosa.

4. Os lderes, apesar de possurem vrios amigos, tm poucos
confidentes.
5. Os lderes tm como caracterstica a flexibilidade, por se
adaptarem facilmente a situaes futuras.

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A resposta correta : Os lderes que esto voltados para o servio
encaram a vida como uma carreira suntuosa..

Questo 24
Incorreto
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Texto da questo
Sobre a Teoria Motivacional de Maslow assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
1. As necessidades de segurana esto relacionadas proteo contra
ameaa e busca de estabilidade.
2. As necessidades de estima so aquelas que necessitam do convvio
do indivduo com outras pessoas. So as necessidades de amor, carinho
e compreenso que cada um deseja possuir.
3. As necessidades sociais esto localizadas no nvel mais baixo da
pirmide hierrquica e so denominadas, necessidades biolgicas.

4. As necessidades de auto-realizao so equiparadas a uma

satisfao plena e absoluta e localizam-se no centro da pirmide
hierrquica de Maslow.
5. dividida em 5 necessidades, so elas: Fisiolgica, de Segurana,
Sociais, Motivacionais e Auto-Realizao.

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A resposta correta : As necessidades de segurana esto relacionadas
proteo contra ameaa e busca de estabilidade..

Questo 25
Correto
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Texto da questo
Sobre cultura organizacional, assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
1. A cultura organizacional no possui nenhuma relao com as normas
de conduta.
2. Todas as organizaes tm a mesma cultura organizacional.
3. Cultura organizacional um sistema de crenas, expectativas e

valores que cada organizao possui.

4. A cultura organizacional tem como um de seus indicadores, a no
participao do grupo em momentos decisivos.
5. As crenas, as normas de conduta, os smbolos so caractersticas
da rea operacional da empresa.

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A resposta correta : Cultura organizacional um sistema de crenas,
expectativas e valores que cada organizao possui..

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