HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

MDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

 CONTENIDO
HIGIENE
RECURSOS
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Promocin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SGSST:
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
RIESGOS DE TRABAJO
AGENTES
CONTAMINANTE BIOLGICO
VAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES CONTAMINANTES
AGENTES PSICOSOCIALES
ACCIDENTE
INCIDENTE
ENFERMEDAD LABORAL
TIPOS DE ACCIDENTES
ACTOS INSEGUROS
CONDICIONES INSEGURAS
SANEAMIENTO BSICO Y PROTECCIN AMBIENTAL.
NORMA ISO 14000 SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL
CONCLUSIONES

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HIGIENE
Es la disciplina que estudia y determina las medidas para conservar la salud, as como
para prevenir las enfermedades.

DECRETO 1072 de mayo 26 de 2015

Higiene Industrial Definicin La Higiene industrial es la disciplina dedicada al
reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores y agentes ambientales
originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre
los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad.

Objetivos
Identificar y evaluar mediante estudio ambientales peridicos, los agentes y factores
de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores.
Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y
enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar peridicamente su eficiencia.
Actividades a desarrollar Estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes
ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos. En coordinacin con ARL se realiza
mediciones de ruido e iluminacin. Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuacin:
en la fuente, en el medio y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se har en el
individuo. Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la predominacin y evolucin
de los agentes contaminantes. Seguridad Industrial Definicin La Seguridad industrial
comprende el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la identificacin, valoracin y
al control de las causas de los accidentes de trabajo.

Objetivo general:
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas bsicas de
potencialmente pueden causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos de
la empresa.

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Objetivos Especficos:
Identificar, valorar y controlar las causas bsicas de accidentes.- Implementar
mecanismos peridicos de monitoreo y control permanente de los factores que tengan
un alto potencial de prdida para la empresa.
Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada
proteccin de los empleados.
Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de
seguridad, calidad y produccin.

RECURSOS
Recurso Humano: El COPASST (Comit Paritario del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST) realizar visitas de inspeccin de riesgos en
cada una de las reas de la compaa. As mismo se cuenta con la asesora de los
funcionarios de la A.R.L. a la cual la compaa se encuentre afiliada.

Recurso Tcnico: La empresa deber contar con extintores y gabinetes contra incendios
de acuerdo a lo recomendado por la inspeccin que realiza el cuerpo de bomberos de la
ciudad.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Normas y Procedimientos
Normas de seguridad y operacin: Se define como un programa de elaboracin
de normas de seguridad y operacin para cada una de las actividades que se realicen,
ya sean manuales, manejo de materiales, mquinas o equipos, que presenten riesgo
potencial de ocasionar prdidas para la empresa.

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 Permisos Especiales: Se refiere a permisos para efectuar trabajos eventuales que
presenten riegos con efectos inmediatos de accidentes, incendios o explosiones, por lo
cual se requiere antes de emprender la labor verificar las condiciones de seguridad
presentes en el rea.

Demarcacin y sealizacin de reas: Deber existir una adecuada

planificacin y demarcacin de reas en todas las secciones de la empresa, incluyendo
puestos de trabajo, reas de almacenamiento, circulacin, ubicacin de mquinas y
equipos contra incendio; junto con un programa para su mantenimiento. Adems se debe
estipular estrictos normatividad para que la demarcacin sea respetada y esta
responsabilidad estar a cargo de los supervisores.

Inspecciones Planeadas
Programas de inspecciones generales Deber establecerse un programa de
inspecciones generales a todas las reas de la empresa, mediante el cual se mantendr
control sobre las causas bsicas que tengan alto potencial de ocasionar prdidas para la
empresa
Programa de inspecciones de reas y partes criticas Una parte crtica es una pieza
de equipo o estructura cuyo fallo va probablemente a resultar en una prdida principal (a
las personas, propiedad, proceso y/o ambiente). Este programa tiene las siguientes
etapas:
- Inventario
- Determinacin de parmetros de control
- Lista de verificacin - Determinacin de la periodicidad
- Elaboracin de instructivos
- Determinacin de responsables
- Procedimientos de seguimiento

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 Evaluacin del programa de inspecciones La auditora realizada al programa de
inspecciones permitir su retroalimentacin mediante la determinacin del logro del
propsito principal de este. Entre otros factores se tendrn en cuenta: Nmero de
inspecciones completadas, Calidad de los informes de inspeccin.

Orden y Aseo En coordinacin con los jefes de cada rea se establecern

mecanismos para la implementacin de un programa de orden y aseo, que sirva a su
vez como motivacin y concursos entre reas.

Programa de mantenimiento Deber implementarse un adecuado programa de

mantenimiento de maquinaria, equipos y herramientas manuales principalmente de tipo
preventivo a fin de evitar daos mayores que a su vez pueden causar riesgos a los
trabajadores.

Investigacin y anlisis de accidentes/ incidentes. Es el establecimiento de

procedimientos para el anlisis de los accidentes de trabajo tales como: reporte,
investigacin, responsables, anlisis de causalidad, controles, seguimiento, etc. Esta
actividad conlleva todo el anlisis estadstico del programa del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la compaa donde se ejecute; as los
aspectos a tener en cuenta son:
- Determinacin grado de cobertura de las investigaciones
- Diseo de un formulario interno de investigacin
- Implementacin de mecanismos de registro y clculo de ndices de frecuencia,
severidad, lesin incapacitante y promedio de das cargados, entre otros.
- Determinacin de procedimientos para el anlisis de accidentalidad, periodicidad y
sistemas de comunicacin.

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 Preparacin para emergencias
Las actividades especficas en la preparacin de emergencias para los equipos y sistemas
de la compaa son las siguientes:
- Se efectuar una adecuada seleccin y distribucin de extintores.
Implementacin de Krdex de control para todo el equipo contra incendios.
- Elaboracin de planos y diagramas indicando la ubicacin de los equipos contra
incendio, vas de evacuacin, etc.
- Se establecer un programa especial de revisin y mantenimiento de todo el
sistema de proteccin contra incendios. En lo referente a los Recursos Humanos deber
existir una Brigada de emergencia la cual tendr una capacitacin continuada. As mismo
el COPASST, deber elaborar el Plan de Emergencia de la compaa y har la respectiva
divulgacin del mismo a todo el personal, y realizar actividades como simulacros de
evacuacin. Saneamiento Bsico y Proteccin Ambiental. Definicin Conjunto de
actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su vez que se
encarga de proteger la salud de los Objetivos
- Identificar y evaluar mediante estudios peridicos, los agentes y factores de riesgo
del trabajo que afecten o puedan afectar los recursos naturales y a la comunidad.
- Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando
peridicamente su eficiencia.
Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado
manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo humano, consumo de
alimentos, control de plagas, etc. Actividades a desarrollar

Saneamiento bsico Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos: -

Alojamiento y disposicin de las basuras - Servicios Sanitarios (baos, duchas, lavamanos,
etc.)

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 Control de Plagas
- Suministro de Agua Potable
Programa de Entrenamiento Definicin Conjunto de actividades encaminadas a
proporcionar al trabajador los conocimientos y destrezas necesarias para desempear su
labor asegurando la prevencin de accidentes, proteccin de la salud e integridad fsica y
emocional.

Objetivos
Proporcionar sistemticamente a los trabajadores el conocimiento necesario para
desempear su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estndares de seguridad, salud,
calidad y produccin.
Lograr el cambio de actitudes y comportamientos frente a determinadas
circunstancias y situaciones que puedan resultar en prdidas para la empresa.
Generar motivaciones hacia la salud desarrollando campaas de promocin.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Estudio de necesidades: Teniendo en cuenta las actividades propias de
entrenamiento, promocin de cada subprograma y los conocimientos necesarios para
realizar la labor con criterios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SGSST, calidad y produccin.

Revisin de necesidades: En el momento en que las condiciones de trabajo

cambien se revisar el entrenamiento para todas las ocupaciones, identificando las
necesidades por oficio y por individuo.

Programa de induccin: Cuando ingrese un empleado a la empresa ser sometido

a la fase de induccin, incluyendo los siguientes temas bsicos:
- Normas generalesde la empresa

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- Riesgos generales de la empresa y especficos a la labor que va a desempear,
medidas de seguridad y salud normas especficas.
- Preparacin para emergencias: Uso de equipos, brigadas, de emergencia, reas
crticas de riesgos y plan de emergencia.

Capacitacin continuada: General a todos los trabajadores en aspectos bsicos

del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST; definiciones,
objetivos, actividades, etc.

Accidentes de trabajo: Su prevencin, procedimiento para el reporte y la

investigacin, seguimiento a las recomendaciones.

Preparacin para emergencias: Normas de seguridad y salud.

- A nivel directivo y mandos medios: Para que la participacin de las directivas
de la empresa sea efectiva, se realizar el entrenamiento inicial formal y la
retroalimentacin de las actividades que tengan que ver con las responsabilidades de su
cargo.

- Capacitacin especfica: Tomando como referencia el panorama de riesgos se

capacitar al personal de cada rea de acuerdo a los riesgos crticos detectados, el
entrenamiento estar enfocado a la prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales; la evaluacin se realizar efectuando observaciones del trabajo para
comprobar el seguimiento a las recomendaciones dadas por el coordinador del programa y
el comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

- Evaluacin del personal capacitado: Se evaluar la informacin asimilada por los

empleados, se estar retroalimentando lo enseado contra lo aprendido para
establecer ajustes al programa de induccin, capacitacin continuada y/o especifica.

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 Promocin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST:
El objetivo de la promocin es el de fortalecer y reforzar el conocimiento dado en la
capacitacin y moldear actitudes y comportamientos de los trabajadores en el desempeo
de su trabajo. Se seleccionarn carteles o afiches alusivos a problemas presentados en las
diferentes secciones; se identificarn los problemas y la solucin a ellos. Tambin se
utilizarn publicaciones de la empresa, incluyendo artculos de inters general sobre:
informes de accidentes, campaas de prevencin a la drogadiccin, alcoholismo,
tabaquismo, etc. Cronograma de Actividades y Evaluaciones El Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST debe tener siempre un cronograma de
actividades que se desarrollaran en un periodo determinado. De esta manera, la gerencia
tendr una visin global sobre lo que se est realizando en su compaa, en que invierte
su tiempo los miembros del COPASST, las Brigadas de Emergencia y las personas
encargadas de la ejecucin de estas actividades o del Departamento del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.

Finalizado el periodo, se debe hacer siempre una evaluacin de los objetivos propuestos
y si estos se cumplieron; se debe evaluar que aspectos no se pudo cumplir y cules
fueron los principales factores para el programa funcionara o las respectivas fallas del
mismo.

Es importante llevar siempre las estadsticas en accidentalidad, enfermedad y ausentismo

de la compaa; pero no solo se debe tener un cuadro lleno de nmeros, se debe
trabajar para que esos ndices evaluados no aumenten, si no que al contrario
disminuyan. Finalmente Recordemos que siempre se esperan resultados del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, ya que este representa costos e
inversin de parte de la compaa.

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 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de tcnicas encaminadas al reconocimiento, evaluacin y control de los
riesgos de trabajo y que bajo ciertas circunstancias pueden ocasionar daos al individuo, a
la maquinaria o a las instalaciones de la empresa (lft,2010).
Lft (Ley Federal del Trbajo)

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Acciones de localizacin y evaluacin de riesgos para establecer las medidas de
prevencin de accidentes de trabajo (lft, 2010).

RIESGOS DE TRABAJO
Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o
con motivo del trabajo (lft, 2010)

AGENTES
Es todo aquel elemento o situacin cuya presencia o ausencia puede en determinadas
circunstancias causar una enfermedad laboral y/o un accidente.

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 AGENTES FSICOS
Es todo estado energtico agresivo que tiene lugar en el medio ambiente los ms notables
son los que se relacionan con el ruido, vibraciones, calor, fro, iluminacin, ventilacin,
presiones anormales, radiaciones, etc.

AGENTES QUMICOS

Es toda sustancia natural o sinttica que durante

la fabricacin, manejo, transporte,
almacenamiento o uso, puede contaminar el
ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor,
neblinas y rocio) y producir efectos irritantes,
corrosivos, explosivos, txicos o inflamables de
alterar la salud de las personas que entran en
contacto con ellas.

AGENTES BIOLGICOS
Son todos aquellos organismos vivos sustancias derivadas
de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que
pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en
la salud de los trabajadores. Estos efectos negativos
sepueden concentrar en procesos infecciosos, txicos o
alrgicos.

CONTAMINANTE BIOLGICO
Son aquellos seres vivos microscpicos presentes en el ambiente, que en contactos
con la piel pueden producir enfermedades infecciosas, los ms comunes son:
BACTERIAS: Organismos unicelulares, visibles al microscopio.

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VIRUS: No celulares, capaces de multiplicarse nicamente en el interior de una clula
viva. Son enfermedades virales.
HONGOS: Son formas de vida vegetal. Se manifiesta a travs de la piel.
PARSITOS: Son organismos que se nutren a expensas de los tejidos de un ser vivo.

VAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES CONTAMINANTES

VA RESPIRATORIA: Es la va mayora
de penetracin de sustancias txicas
que entran en el organismo por
inhalacin (gases, vapores o aerosoles).

VA DRMICA: El txico entra al

organismo por contacto en la piel sin
causar, en muchas ocasiones,
erupciones ni alteraciones notables.

VA DIGESTIVA: El txico entra en el organismo por glutacin,

generalmente cuando existe el hbito de ingerir alimentos, bebidas o fumar en el puesto
de trabajo.

VA PARENTERAL: El txico entra al organismo directamente por contacto con

heridas que no han sido debidamente protegidas.

AGENTES PSICOSOCIALES
Son las situaciones que ocasionan insatisfaccin laboral o fatiga y que influyen
negativamente en el estado anmico de las personas.
Tensin
Agresividad

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 Frustracin
Irritabilidad
Angustia
Depresin
Mal Humor

ACCIDENTE
Es un suceso no previsto, no planeado nodeseado, que puede traer consigo
comoconsecuencia una lesin o un dao.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional
o psiquitrica, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin
de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se
considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador. Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin. De igual
forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de
servicios temporales que se encuentren en misin.

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INCIDENTE
Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber
resultado en un dao fsico, lesin o enfermedad, o tambin en un dao a la propiedad.
Los incidentes son frecuentemente, llamados cuasi accidentes
ENFERMEDAD LABORAL
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de

riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido

en las normas legales vigentes.

TIPOS DE ACCIDENTES
A. Sin lesin: son aquellos accidentes que no causan dao a personas.
B. Leve: es un accidente cuya lesin no impide al trabajador lesionado
desempear sus labores habituales.
C. Grave o incapacitante: es un accidente cuya lesin si impide al
accidentado efectuar su trabajo habitual cuando menos por un da hbil.

ACTOS INSEGUROS
Son las causas que dependen de las acciones de propio
trabajador y que pueden dar como resultado un accidente. Por lo
tanto; podemos decir que los accidentes laborales no son fruto
de la casualidad, los accidentes se causan. Creer que los
accidentes son debidos a la mala suerte es un error; sera como
pensar que lo que se haga en favor de la seguridad en el trabajo

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es intil y aceptar el fenmeno del accidente como algo inevitable. Sin embargo, todos
sabemos que el accidente de trabajo se puede evitar.

CONDICIONES INSEGURAS
Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores
(ambiente de trabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales,
la maquinaria, los equipos y los puntos de operacin.

SANEAMIENTO BSICO Y PROTECCIN AMBIENTAL. Definiciones

Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su
vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de
saneamiento bsico en la empresa.

RIESGO DE SANEAMIENTO

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Objetivos:
Identificar y evaluar mediante estudios peridicos, los agentes y factores de riesgo
del trabajo que afecten o puedan afectar los recursos naturales y a la comunidad.
Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando
peridicamente su eficiencia.
Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el
inadecuado manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo humano,
consumo de alimentos, control de plagas, etc.

SANEAMIENTO BSICO

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Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos:
Alojamiento y disposicin de las basuras
Servicios Sanitarios (baos, duchas, lavamanos, etc.)
Control de Plagas
Suministro de Agua Potable

El saneamiento bsico de una empresa se puede representar grficamente en la

siguiente tabla:

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 NORMA ISO 14000 SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL
La ISO 14001 es una norma internacionalmente aceptada que expresa cmo establecer un
SGA (Sistema de Gestin ambiental) efectivo. La norma est diseada para conseguir un
equilibrio entre el mantenimiento de la rentabilidad y la reduccin de los impactos en el
medio ambiente y, con el apoyo de las organizaciones, es posible alcanzar ambos
objetivos.

La ISO 14001 va enfocada a cualquier organizacin, de cualquier tamao o sector, que

est buscando una mejora de los impactos medioambientales y cumplir con la legislacin
en materia de medio ambiente.

Beneficios
Para las empresas la adopcin de las Normas Internacionales facilita a los proveedores
basar el desarrollo de sus productos en el contraste de amplios datos de mercado de sus
sectores, permitiendo as a los industriales concurrir cada vez ms libremente y con
eficacia en muchos ms mercados del mundo.

Ahorro de costes: la ISO 14001 puede proporcionar un ahorro del coste a travs de
la reduccin de basuras y un uso ms eficiente de los recursos naturales tales como la
electricidad, el agua y el gas. Organizaciones con certificaciones ISO 14001 estn mejor
situadas de cara a posibles multas y penas futuras por incumplimiento de la legislacin
medioambiental, y a una reduccin del seguro por la va de demostrar una mejor gestin
del riesgo.
Reputacin: como hay un conocimiento pblico de las normas, tambin puede
significar una ventaja competitiva, creando ms y mejores oportunidades comerciales.
Involucracin del personal: se mejora la comunicacin interna y puede encontrar un
equipo ms motivado a travs de las sugerencias de mejora medioambiental.

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 Mejora continua: el proceso de evaluacin regular asegura se puede supervisar y
mejorar el funcionamiento medioambiental en las empresas.
Cumplimiento: la implantacin ISO 14001 demuestra que las organizaciones
cumplen con una serie de requisitos legales. Esto puede mitigar los riesgos de juicios.
Sistemas integrados: ISO 14001 se alinea con otras normas de sistemas de gestin
como la ISO 9001 o la OHSAS 18001 de seguridad y salud laboral, que proporciona una
ms efectiva y eficiente gestin de sistemas en general

CONCLUSIONES
EL CONOCIMIENTO DE LOS CONCEPTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE TRAE
COMO BENEFICIO:

Un cambio de actitud hacia el trabajo.

Identificar las condiciones en las que ocurren los riesgos de trabajo y poder
prevenirlos.
Que las medidas preventivas aplicadas a los procesos de trabajo sean las ms
adecuadas.
El incremento de la cultura de prevencin.

DIPLOMADO VIRTUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 20

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 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
DECRETO 1072 DE MAYO DE 2015

CIBERGRAFA
http://saludocupacionalclrr.blogspot.com/2008/11/subprograma-de- saneamiento-bsico-
y.html

https://www.google.com.co/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-
8#q=introduccion+higiene+y+seguridad+industrial&*

https://www.google.com.co/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-
8#q=problemas+de+seguridad+e+higiene+en+una+empresa&*

ACTUALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Comit de Diseo Curricular Consejo Acadmico Rectora
FECHA: FECHA: FECHA:
Enero 6 de 2017 Enero 6 de 2017 Enero 6 de 2017

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