OFERTAS LABORALES

GMD S.A - Grupo Graa y Montero

Analista Programador - RPG/400

GMD S.A. del Grupo Graa y Montero lderes en tecnologa de la informacin (TI) se encuentra
en la bsqueda de un Analista Programador RPG.

Requisitos:
Bachiller o titulado en Ingeniera Informtica, Ingeniera de Sistemas.
Conocimiento tcnico especifico en COBOL para AS400
Conocimiento tcnico especifico en Programacin RPG/400
Ingles bsico.

Funciones:
Anlisis de requerimientos
Desarrollo de programas
Documentacin

Experiencia laboral:
3 Aos de experiencia como Analista Programador RPG.

Se Ofrece:
La posibilidad de integrarse a una slida empresa reconocida por brindar oportunidades de
aprendizaje continuo y altamente reconocido en el medio. Capacitaciones constantes y
certificadas.

GMD S.A - Grupo Graa y Montero

Tcnico de Mesa de Ayuda

GMD S.A. Grupo Graa y Montero se encuentra en la bsqueda de 2 Tcnicos de Soporte de

mesa de ayuda:

Funciones:

- Recepcin y registro de solicitudes de atencin.

- Resolver telefnicamente incidentes o cambios.
- Soporte Remoto

Formacin Acadmica:

-Tcnico titulado o Bachiller en Ing. de Sistemas, Ing. Electrnica, Computacin o carreras

afines

Conocimientos:

- Mantenimiento y Reparacin de Equipos

- Fundamento en Redes

Beneficios:

- Ingreso a planilla con los beneficios de ley

- Convenios educativos.
 GMD S.A - Grupo Graa y Montero

Analista Programador Especialista en Java - APJ

Empresa Lder en Tecnologa de la Informacin (TI) se encuentra en la bsqueda de Analistas

Programadores Especialistas en Java.

Requisitos:

Bachiller o Tcnico Titulado en Ing. de Sistemas o Computacin e Informtica.

Experiencia certificada de 4 aos como Analista Programador y/o Programador.
Experiencia utilizando tecnologa JAVA J2EE
Experiencia utilizando por lo menos 3 de los siguientes frameworks: Spring MVC, Spring,
Hibernate, Web Service, XML, Ibatis

Funciones:

Generar la documentacin del cdigo y algoritmos especiales.

Realizar pruebas unitarias de lo codificado generando la evidencia correspondiente.
Codificar los componentes necesarios para la solucin de software.

Experiencia laboral:

4 Aos de experiencia como Analista Programador y/o Programador.

Se Ofrece:

La posibilidad de integrarse a una slida empresa reconocida por brindar oportunidades de

aprendizaje continuo y altamente reconocido en el medio.
Capacitaciones constantes y certificadas.

Jefe De Sistemas en Lima para Letreros Corporativos S.A

Para Trabajar En Lima, Per

Funciones

Responsable del cumplimiento de las funciones de detalle que se indican, dentro del marco de
las Polticas, Procedimientos y Reglamento Interno de la Empresa.

1. Efectuar la conciliacin de los gastos del rea y presentar al Gerente de Administracin y

Finanzas.

2. Mantener informado al personal de las polticas, procedimientos y reglamento interno de la

empresa y responder por su cumplimiento.

3. Mantener motivado al personal y fomentar su participacin en las actividades que desarrolla

la empresa.

4. Proponer permanentemente las mejoras de los procesos al Gerente de Administracin y

Finanzas.

5. Planificar las actividades del rea bajo su responsabilidad en base a los objetivos del Plan
Informtico.

6. Supervisar el correcto funcionamiento en base a las directivas del Plan Informtico de las
reas a su cargo: operacin equipo central y operacin de locales.

7. Apoyar a los usuarios finales en la explotacin de sus recursos especialmente en su etapa

inicial de puesta en marcha.

8. Recibir, revisar y aprobar los mdulos desarrollados para incorporarlos en el proceso de

operacin.

9. Dar asesora tecnolgica para la implementacin de procesos y servicios al Gerente de

Administracin y Finanzas.

10. Realizar la bsqueda de proveedores de servicios segn las necesidades que se requieran.

11. Supervisar la implantacin de medidas de seguridad del equipamiento computacional, sus

aplicaciones e informacin en general.

12. Recomendar e implantar las medidas de seguridad que protejan los sistemas de
informacin.

13. Realizar el mantenimiento de la pgina Web.

14. Supervisar el mantenimiento de los equipos en general.

15. Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.

16. Administrar el sistema SAP, crear accesos y personalizar Perfiles de Usuarios, en

coordinacin con el Gerente de Administracin y Finanzas.

17. Capacitar a nuevos usuarios del sistema SAP.

18 Dar soporte y mantenimiento a todas las areas de la Empresa, con la finalidad que el
sistema SAP este operativo.

19. Elaborar varios Reportes del sistema SAP, segn el requerimiento de los Usuarios.

20. Preparar el Informes Gerencial de avance de la implementacin del SAP y entregar al

Gerente de Administracin y Operaciones.

21. Realizar la configuracin de nuevos procesos en el sistema SAP, segn requerimiento de

los Usuarios, previa aprobacin del Gerente de Administracin y Finanzas.

22. Realizar nuevos proyectos para la incorporacin al sistema SAP, de las reas de la
empresa que no cuenten con ella o mejoras de procesos en el sistema.

Requisitos:
Egresado de Carrera de Informtica
Conocimiento de SAP (administracin y programacin)
Administracin de Redes

Trabajo en planilla
Buen ambiente de trabajo.

Contrato:
Tiempo Completo

Salario:
4500

Ciudad: Miraflores

Perfiles

Perfil del estudiante

Debes ser creativo, dinmico, sin miedo para asumir el reto de estudiar la carrera del futuro.

Intelectualmente competente como bachiller, con conocimientos, habilidades y aptitudes

bsicas necesarias para iniciar estudios de pregrado.

Ser capaz de tomar decisiones libres, autnomas y responsables.

Comprometido con el proyecto de vida de tu formacin integral, basado en valores y actitudes

que reflejen los ms altos principios de tica y moral.

Abierto a una dinmica de cambios sociales, polticos, econmicos y tecnolgicos bajo la ptica
de un enfoque humanstico.
Perfil profesional

Adquirirs una formacin social y humanstica para aplicar tus conocimientos

cientfico-tcnicos con sentido tico y humano; as entenders el medio empresarial y
liderars proyectos informticos en las organizaciones y tendrs el completo dominio
de las herramientas computacionales y la sensibilidad social que necesitas para
convertirte en protagonista del desarrollo del pas.

Sers un profesional con slidos conocimientos, habilidades y destrezas en Ciencia

de la computacin y sus tecnologas asociadas, que son: de hardware, de software y
de comunicaciones, bases para la construccin de Sistemas informticos.

Tendrs formacin en ciencias bsicas (Matemtica y Fsica), para lograr el

entendimiento terico y prctico de la Ciencia de la computacin.

Declogo del Ingeniero de Sistemas.

PRINCIPIOS
Principio 1. Sociedad.

Los ingenieros de software actuarn de forma congruente con el inters social.

Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado:

1 Aceptar la responsabilidad total de su trabajo.

2 Moderar los intereses del ingeniero de software, el empresario, el cliente y los

usuarios con el bienestar social.

3 Aprobar software slo si se tiene una creencia bien fundamentada de que es

seguro, cumple las especificaciones, pasa las pruebas apropiadas y no reduce
la calidad de vida, la privacidad o daa el medio ambiente. El efecto ltimo del
trabajo deber ser el bien social.

4 Exponer a las personas o autoridades apropiadas cualquier dao real o

potencial al usuario, a la sociedad o el medio ambiente, que razonablemente se
cree que est asociado con el software o documentos relacionados.
 5 Cooperar en los esfuerzos para solucionar asuntos importantes de inters
social causados por el software, su instalacin, mantenimiento, soporte o
documentacin.

Principio 2. Cliente y empresario.

Los ingenieros de software actuarn de manera que se concilien lo mejores

intereses de sus clientes y empresarios, congruentemente con el inters social.
Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado:

1 Prestar servicios en sus reas de competencia, siendo honestos y francos

acerca de sus limitaciones en su experiencia y educacin.

2 No usar conscientemente software que se obtiene o retiene ya sea ilegalmente

o sin tica.

3 Usar la propiedad de un cliente o empresario slo en forma propiamente

autorizada y con el conocimiento y consentimiento del cliente o empresario.

4 Cuando se requiera, asegurar que cualquier documento en el que se

confa ha sido aprobado por alguien autorizado para aprobarlo.

5 Mantener secreta cualquier informacin confidencial obtenida en su labor

profesional, donde tal confidencialidad es congruente con el inters social y
congruente con la ley.

6 Identificar, documentar, reunir evidencia y reportar oportunamente al cliente o al

empresario si, en su opinin, un proyecto tiene probabilidades de fracasar, de
ser muy costoso, de violar la ley de propiedad intelectual o ser problemtico de
cualquier otro modo.

Principio 3. Producto.

Los ingenieros de software asegurarn que sus productos y sus modificaciones

correspondientes cumplen los estndares profesionales ms altos posibles.
Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado:

1 Procurar la alta calidad, costos aceptables y una agenda razonable asegurando

que los costos y beneficios significativos son claros y aceptados por el
empresario y el cliente, y estn disponibles para consideracin del usuario y de
la sociedad.

2 Asegurar que las metas y objetivos para cualquier proyecto que se propone o
en el que se trabaja sean adecuados y alcanzables.

3 Identificar, definir y atender asuntos ticos, econmicos, culturales, legales y

ambientales relacionados a los proyectos de trabajo.

4 Asegurar que se est calificado, con una combinacin apropiada de educacin,

adiestramiento y experiencia para cualquier proyecto en que se trabaje o que
se proponga trabajar.
 5 Asegurar que se usan los mtodos apropiados en cualquier proyecto
En el que se trabaja o se propone trabajar.

Principio 4. Juicio.

Los ingenieros de software mantendrn integridad e independencia en su juicio

profesional. Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea
apropiado:

1 Moderar todos los juicios tcnicos por la necesidad de apoyar y mantener los
valores humanos.

2 Endosar documentos nicamente cuando han sido preparados bajo su

supervisin o dentro de sus reas de competencia y con los cuales se est de
acuerdo.

3 Mantener objetividad profesional con respecto a cualquier software o

documento relacionado del cual se le pidi una evaluacin.

4 No involucrarse en prcticas financieras fraudulentas tal como corrupcin,

facturacin doble u otras prcticas financieras impropias.

5 Exponer a todas las partes involucradas aquellos conflictos de inters que no

puedan evitarse o evadirse razonablemente.

6 Negarse a participar como miembro o asesor en organismos profesionales,

privados o gubernamentales vinculados en asuntos relacionados con software
donde sus empresarios o clientes pudieran tener conflictos de intereses no
declarados todava.

Principio 5. Administracin.

Los ingenieros de software gerentes y lderes promovern y se suscribirn a un

enfoque tico en la administracin del desarrollo y mantenimiento de software.
Particularmente, los ingenieros de software administrando o dirigiendo debern,
cuando sea apropiado:

1 Asegurar una buena administracin para cualquier proyecto en el cual trabaje,

incluyendo procedimientos efectivos para promover la calidad y reducir riesgos.

2 Asegurar que los ingenieros de software estn informados de los estndares

antes de sujetarse a ellos.

3 Asegurar que los ingenieros de software conozcan las polticas y

procedimientos del empresario para proteger las contraseas, archivo e
informacin que es confidencial al empresario o confidencial a otros.

4 Asignar trabajo slo despus de tomar en cuenta contribuciones adecuadas de

educacin y experiencia moderadas con un deseo de continuar esa educacin
y experiencia.

5 Asegurar estimaciones de costos, agendas, personal, calidad y resultados

cuantitativamente realistas en cualquier proyecto que trabaje o se propone
 trabajar, proporcionando una evaluacin de la incertidumbre de esas
estimaciones.

Principio 6. Profesin.

Los ingenieros de software incrementaren la integridad y reputacin de la profesin

congruentemente con el inters social. Particularmente, los ingenieros de software
debern, cuando sea apropiado:

1 Ayudar a desarrollar un ambiente organizacional favorable para actuar

ticamente.

2 Promover el conocimiento pblico de la ingeniera de software.

3 Extender el conocimiento de la ingeniera de software participando

apropiadamente en organizaciones, reuniones y publicaciones profesionales.

4 Apoyar, como miembros de una profesin, a otros ingenieros de software que

se esfuercen por seguir este cdigo.

5 No promover el inters propio a costa de la profesin, cliente o empresario.

6 Obedecer todas las leyes que gobiernan su trabajo, salvo en circunstancias

excepcionales, donde tal obediencia es incongruente con el inters social.

Principio 7. Colegas.

Los ingenieros de software apoyarn y sern justos con sus colegas.

Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea apropiado:

1 Motivar a sus colegas a sujetarse a este cdigo.

2 Ayudar a sus colegas en el desarrollo profesional.

3 Reconocer completamente el trabajo de otros y abstenerse de atribuirse

mritos indebidos.

4 Revisar el trabajo de otros en forma objetiva, sincera y propiamente

documentada.

5 Escuchar equitativamente las opiniones, preocupaciones y quejas de un

colega.

6 Ayudar a sus colegas a que estn totalmente alertas a los actuales estndares
incluyendo polticas y procedimientos de proteccin de contraseas, archivos,
informacin confidencial y las medidas de seguridad en general.

Principio 8. Personal.
Los ingenieros de software participarn toda su vida en el aprendizaje relacionado
con la prctica de su profesin y promovern un enfoque tico en la prctica de la
profesin. Particularmente, los ingenieros de software debern, cuando sea
apropiado:

1 Mejorar su conocimiento de los avances en el anlisis, especificacin, diseo,

desarrollo, mantenimiento, pruebas del software y documentos relacionados,
junto con la administracin del proceso de desarrollo.

2 Mejorar su habilidad para crear software seguro, confiable, til y de calidad a

costos razonables y en un tiempo razonable.

3 Mejorar su habilidad para producir documentacin precisa, informativa y bien

redactada.

4 Mejorar su comprensin del software de los documentos con que se

Trabaja y del medio ambiente donde sern usados.

5 Mejorar su conocimiento de los estndares relevantes y de las leyes que

gobiernan el software y los documentos con que se trabaja.

6 Mejorar su conocimiento de este cdigo, su interpretacin y su aplicacin al

trabajo.

7 No tratar injustamente a nadie debido a prejuicios irrelevantes.