ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA.PUSKESMAS

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja :

Eselon II : Dinas Kesehatan

Eselon III :

Eselon IV : Puskesmas Aro

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala
Puskesmas

Ka.Sub.Bag.
TU

Pengadministr Pengelolaan Pengelolaan Bendahara

asian Umum dan Barang
kesehatan Kepegawaia
n Kepala Kanwil

Pengelola Pemelihara Penjaga Pengemudi

Perencanaa kebersihan Keamanan
n dan Kantor Kantor
pelaporan

Jabatan
Fungsional
Tertentu
5. Ikhtisar Jabatan

Mengawasi dan mengendalikan upaya kesehatan perorangan dan masyarakat

dengan melakukan koordinasi lintas sektoral agar tercapainya kesehatan
masyarakat yang optimal.

6. Uraian Tugas.

a. Mengawasi rencana operasional, Pelaksanaan Pelayanan di Puskesmas.

b. Mengkoordinir rencana pembuatan RUK dan RPK Puskesmas
c. Menyusun rencana kegiatan Puskesmas (Lokakarya mini) bulanan, triwulan,
tahunan
d. Mengkoordinasikan Rencana Operasional
e. Mengevaluasi Pelaksanaan Pelayanan kesehatan di Puskesmas.
f. Koordinasi Lintas Sektoral.
g. Menilai dan mengevaluasi kegiatan pada standar pelayanan minimal (SPM)
Puskesmas
h. Melakukan pengawasan dan atau monitoring dan evaluasi pengelolaan
keuangan puskesmas
i. Pembinaan disiplin pegawai.
j. Menetapkan Perencanaan Tingkat Puskesmas ( PTP ).
k. Menilai Kinerja Pegawai (SKP)
l. Menangani komplain masalah kesehatan Puskesmas dari masyarakat

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Pemerintah tentang Pedoman pelaksanaan tugas pada

Puskesmas Puskesmas.

2. Peraturan Daerah Dasar pelaporan dan

pertanggungjawaban

3. Surat penugasan atau surat Pedoman pelaksanaan tugas

keputusan

4. Data-data yang terkait Pedoman pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Kendaraan Roda 4 Penunjang kelancara tugas

1.

Printer Penunjang kelancara tugas

2.

Flashdisk Penunjang kelancara tugas

3.

Laptop Penunjang kelancara tugas

4.

5. Telepon/ HP Penunjang kelancara tugas

2
9. Hasil Kerja

NO SATUAN KERJA HASIL

1 2 3
1 Mengawasi rencana operasional, Pelaksanaan
Pelayanan di Puskesmas Kegiatan
Mengkoordinir rencana pembuatan RUK dan RPK
2 Puskesmas Kegiatan
3 Menyusun rencana kegiatan Puskesmas Kegiatan
(Lokakarya mini) bulanan, triwulan, tahunan dan dokumen
Mengevaluasi Pelaksanaan Pelayanan kesehatan Kegiatan dan
4 di Puskesmas. dokumen
5 Koordinasi Lintas Sektoral
Kegiatan
6 Menilai dan mengevaluasi kegiatan pada standar
pelayanan minimal (SPM) Puskesmas Dokumen
Melakukan pengawasan dan atau monitoring dan Kegiatan dan
7 evaluasi pengelolaan keuangan puskesmas dokumen
8 Pembinaan disiplin pegawai. Kegiatan
Menetapkan Perencanaan Tingkat Puskesmas
9 (PTP ) Dokumen
10 Menilai Kinerja Pegawai (SKP) Dokumen
11 Menangani komplain masalah kesehatan Kegiatan dan
Puskesmas dari masyarakat dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Menjamin Pelaksanaan Kegiatan puskesmas.

b. Keakuratan pelaporan/pertanggungjawaban
c. Kelangsungan pelaksanaan administrasi dan kegiatan di Puskesmas

11. Wewenang

a. .......................
b. ....................
c. .........................

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

Kepala Dinas Dinas Kesehatan Pelaksanaan dan

1.
Kesehatan pelaporan tugas
Pejabat Struktural Dinas Kesehatan Koordinasi pelaksanaan
2. tugas
dinas Kesehatan .
Pejabat Struktural Camat, UPTD Pdan Koordinasi
3. Pelaksanaan Tugas
Lintas Sektoral K, Danramil, KUA,
PKK, Kapolsek
Lurah dan Kepala Desa Lurah dan Desa Koordinasi
4. Pelaksanaan Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

3
 No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -

14. Keadaan Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Gangguan ginjal Banyak duduk kurang minum air putih

2. Mata Radiasi komputer

3. Otak Banyaknya beban kerja

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I/ III.d

b. Pendidikan : S2 MIKM
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan.

2). Teknis : Tenaga Fungsional Perawat

Pengelola Puskesmas
Pelayanan Perkesmas
d.Pengalaman kerja: Minimal 2 tahun sebagai PNS
e.Pengetahuan kerja......: Mengetahui Peraturan
Tentang Puskesmas

f. Keterampilan kerja : ............................................

4
g. Bakat Kerja

1) G : Inteligensia = Kemampuan belajar secara umum

2) N : Numerik = Kemampuan untuk melakukan operasi
arithmatik secara tepat dan akurat.
3) Q : Ketelitian = Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu

i. Minat Kerja
1) Realistik (R) : Kegiatan fisik
2) Investigatif (I) : Berfikir, pemahaman
3) Konvensional (K) : Teratur, pasti dll

j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
5) Melihat
6) Mendengar

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : 20 s.d 50 tahun
3) Tinggi badan : 167 cm
4) Berat badan : 70 kg
5) Postur badan : sedang
6) Penampilan : Rapi dan bersih
l. Fungsi Kerja
1) Menganalisa Data
2) Menyusun data
3) Menghitung data
4) Membandingkan/ Mencocokkan data

5
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan

N WAKTU
SATUAN KERJA HASIL PENYELESAIAN
O
1 2 3 4
1 Mengawasi rencana operasional,
Pelaksanaan Pelayanan di Puskesmas Kegiatan 120
Mengkoordinir rencana pembuatan RUK
2 dan RPK Puskesmas Kegiatan 360
3 Menyusun rencana kegiatan Puskesmas
(Lokakarya mini) bulanan, triwulan, Kegiatan
tahunan dan dokumen 180
Mengevaluasi Pelaksanaan Pelayanan Kegiatan dan
4 kesehatan di Puskesmas. dokumen 360
5 Koordinasi Lintas Sektoral
Kegiatan 120
6 Menilai dan mengevaluasi kegiatan pada
standar pelayanan minimal (SPM)
Puskesmas Dokumen 120
Melakukan pengawasan dan atau
monitoring dan evaluasi pengelolaan Kegiatan dan
7 keuangan puskesmas dokumen 120
8 Pembinaan disiplin pegawai.
Kegiatan 60
Menetapkan Perencanaan Tingkat
9 Puskesmas (PTP ) Dokumen 600
Menilai Kinerja Pegawai (SKP)
10 Dokumen 360
11 Menangani komplain masalah kesehatan Kegiatan dan
Puskesmas dari masyarakat dokumen 120

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................

Aro, 2015

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

H.AYUB KHAN, SKM, M.KM ABDUR RAUF, S.Pd, M.KM

NIP. 196305031998031005 NIP.19700309 199203 1 003