Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Simbologa ....................................................................................... 9
C. Programa ................................................................................... 10
Seor Transfrmame................................................. 10
Tablas .............................................................................................. 13
Evaluacin ...................................................................................... 34
E. Presupuesto ............................................................................... 35
Formato A ......................................................................... 35
Formato B ......................................................................... 38
Formato C ......................................................................... 39
Formato D ......................................................................... 40
Presupuesto ..................................................................... 41
Informes financieros de tesorera ............................... 44
Recomendacines .......................................................... 45
MANUAL 2017
Descripcin. MAYORDOMA
El departamento de mayordoma motiva a los miembros para que respondan a la gracia de Dios dedicn-
dole todo lo que tienen.
La responsabilidad de la mayordoma abarca ms que lo financiero. Incluye, sin limitacin, el cuidado y
el uso debidos del cuerpo, la mente el tiempo, los talentos, los dones espirituales, las relaciones, la influencia, el
lenguaje, el entorno y las posesiones materiales.
El departamento ayuda a los miembros en su relacin con Dios para completar la misin a travs de la
correcta utilizacin de todos sus bienes y recursos (Manual de Iglesia 2010 p.98).
La orden del creador a la primera pareja registrada en Gnesis 1:28, Fructificaos y multiplicaos, llenad la
tierra y gobernadla, sigue an vigente y resonando por cada rincn de nuestro mundo. El privilegio de mandar
y gobernar todo lo que hay en el mundo es y seguir siendo una responsabilidad para con Dios el Creador.
l es el Dueo, nosotros sus criaturas solo que, con un legado de responsabilidad, ser mayordomos.
Mayordomos del tiempo, de los tesoros, de los talentos, de las criaturas y de nuestro propio cuerpo.
Aqu presentamos a cada hijo e hija de Dios que ha adoptado el desafo de ser buenos mayordomos,
algunos recursos, sugerencias e ideas para enriquecer nuestro compromiso con Dios.
Responsabilidades.
1. Poner en marcha un programa educativo general del departamento de mayordoma con revisiones
peridicas
2. Concientizar a los miembros sobre la comunin diaria con Jess
3. Buscar que los miembros de la iglesia sean fieles en las cuatro dimensiones de la mayordoma
cristiana (tiempo, templo, tesoros y talento), exponiendo seminarios de capacitacin.
4. Establecer y perseguir objetivos especficos de aumento de porcentaje de miembros que devuelven el
diezmo y dan ofrendas como parte del Plan de Dadivosidad Personal.
5. Organizar un programa permanente de visitacin a los hermanos que son fieles en la devolucin de
sus diezmos y ofrendas, para agradecerle; as como a aquellos que no lo son para animarles a un com
promiso con Dios.
6. Velar por la presentacin mensual del sermn de mayordoma, as como de los 10 minutos de
mayordoma correspondientes.
7. Organizar y promover las semanas de mayordoma anual.
8. Coordinar la elaboracin del presupuesto anual de la iglesia y sugerirlo a la junta directiva. Velar por un
informe financiero del tesorero trimestral
9. Promover la ofrenda de gratitud anual, as como el programa en torno al evento (semana de gratitud,
da de testimonios)
10. Asistir a los concilios y congresos de mayordoma programados por la organizacin superior.
11. Velar por el cumplimiento y desarrollo del plan operativo de la iglesia local
4
Concilio de mayordoma.
Responsabilidades.
Coordinar el plan de mayordoma de la iglesia, coordinar la elaboracin y seguimiento del plan operativo de la
iglesia, propuesta de un presupuesto financiero a la junta directiva y por consiguiente a la junta administrativa.
Velar por informes financieros trimestrales.
Procedimiento de la comisin.
1. Motivacin a cada familia a vivir una vida centrada en Dios y acorde con el programa
Seor Transfrmame
2. Invitacin a celebrar el culto familiar diariamente, as como la lectura de la Biblia y su leccin.
3. Invitacin a participar en los programas y cultos de la iglesia.
4. Gratitud y reconocimiento a quienes son fieles en sus diezmos y ofrendas, apoyo y exhortacin a
quienes no lo hacen.
5. Identificacin de los miembros que an no son bautizados.
6. Oracin por las necesidades de la familia.
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B. Ejes Guiadores
(Razn de ser de la Iglesia)
Nuestra Misin
Glorificar a Dios y, bajo la influencia del Espritu Santo, guiar a cada creyente a una experiencia de relacin person-
al y trasformadora con Cristo, que lo capacite como discpulo para compartir el evangelio eterno con toda persona.
Nuestra Visin
Cada miembro de la Iglesia sirviendo a Dios y a la comunidad, y preparado para la Segunda Venida de Cristo.
Nuestros Valores
Abnegacin: Entonces Jess dijo a sus discpulos: Si alguno quiere venir en pos de m, niguese a s
mismo, tome su cruz, y sgame (Mat. 16:24).
Adoracin: Teman a Dios y denle gloria, porque ha llegado la hora de su juicio. Adoren al que hizo el
cielo, la tierra, el mar y los manantiales (Apoc. 14:7 NVI).
Equidad: Y le har entender diligente en el temor de Jehov. No juzgar segn la vista de sus ojos, ni
argir por lo que oigan sus odos; sino que juzgar con justicia a los pobres, y argir con equidad por
los mansos de la tierra (Isa. 11:3, 4 RV).
Humildad: Con el orgullo viene el oprobio; con la humildad, la sabidura (Prov. 11:2 NVI).
Respeto: Denle, pues, al Csar lo que es del Csar, y a Dios lo que es de Dios (Mar. 12:17 NVI).
Servicio: Has visto a alguien diligente en su trabajo? Se codear con reyes, y nunca ser un Don
Nadie (Prov. 22:29 NVI). Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido sino para servir, y dar su
vida en rescate por muchos (Marcos 10:45).
6
MI IGLESIA Y YO (Inventario de Actitudes Espirituales)
Iglesia Distrito
MUCHAS VECES
TOTALES
POCAS VECES
VARIABLES
SIEMPRE
A VECES
NUNCA
personal, familiar o eclesistica.
Clasifique, segn la frecuencia en que ocurre
la situacin.
Marque con una X donde corresponda.
Creo que en mi iglesia hay un ambiente propicio para usar los dones que
13 1 2 3 4 5
Dios nos dio?
7
SIMBOLOGA
9
C. Programa
Seor Transformame
5 objetivos estratgico
La Unin Mexicana del Norte las ha adoptado.
La unin mexicana del norte ha adoptado este programa estratgico para implementarlo en la iglesia a lo largo del
territorio.
Seor transfrmame est integrado en 5 Objetivos Estratgicos (pueden ser llamados tambin Motores
Estratgicos del programa).
10
ESTRUCTURA DEL
PLAN ESTRATGICO
ANLISIS SITUACIONAL
MOTORES ESTRATGICOS
OBJETIVOS ESTRATGICOS
ACCIONES ESTRATGICAS
(ESTRATEGIAS)
PLAN OPERATIVO
CUMPLIMIENTO DE LA MISIN
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D. Plan Operativo de Iglesia Local
Metas.
1. Para este particular, constituye el valor numrico que identifica la cantidad de programas o actividades
a realizar para dar cumplimiento al Objetivo Estratgico. Puede resumirse a la realizacin o no realizacin
de una actividad.
Actividades.
1. Descripcin de ACCIONES mediante las cuales podremos dar cumplimiento al objetivo. Responde al
Cmo? Cmo lo vamos a hacer?
2. Varias estrategias pueden responder a un objetivo.
Fecha.
1. Responde evidentemente al Cundo?
2. En este momento se empieza a formar un calendario de actividades que ser importante consultar en
junta directiva y en acuerdo con los dems departamentos.
Lugar.
1. Responde al Dnde?
2. Es importante estipular con anticipacin del lugar, para hacer los trmites correspondientes.
Gastos.
1. Responde al Cunto? Esto determina y coloca el desafo en el presupuesto de la iglesia.
2. La colocacin de la palabra autofinanciable significa que no se impactar el fondo asignado en la
tesorera para el departamento.
12
PLAN OPERATIVO DE LA IGLESIA LOCAL
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Quien? ANCIANOS Y DIACONOS (SECRETARA MINISTERIAL) 2017
ACTIVIDADES FECHA LUGAR GASTO
ACCCIONES ESTRATGICAS Meta Cmo? Cundo? Dnde? Cunto?
1. Cuntas familias de la iglesia se visitarn
durante el ao? ANCIANO, DIACONOS Y _________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
PASTOR (VD)
Quien? COMUNICACIN 2017
ACTIVIDADES FECHA LUGAR GASTO
ACCCIONES ESTRATGICAS Meta Cmo? Cundo? Dnde? Cunto?
1. Promocionar la aplicacin mvil
INTERAMERICA CREE EN SUS _________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
PROFETAS para descargar (VD) SI, NO
2. Informar a la iglesia de los sitios en
internet y las redes sociales donde
_________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
encontrar informacin para el estudio de
la Palabra de Dios? _________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
3. Promocionar los canales de televisin,
sitios por internet y redes sociales _________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
adventistas para la comunidad?
4. Cuntas actividades realizar de _________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
predicacin del evangelio a travs de los
medios de comunicacin?
_________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
5. Cuntos intereses se pretende alcanzar
por medio de actividades en la
comunidad? (EV) _________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
6. Cuntas actividades se realizarn para
promover la Educacin Adventista en la _________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
iglesia durante un ao?
Quien? ESPOSAS DE ANCIANO Y DIACONISAS SIEMA 2017
3. Cuntos intereses se pretende alcanzar por _________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
medio de las actividades de acercamiento a la
comunidad? (EV) _________ __________________________________ _____________ _____________ _____________
Quien? MINISTERIO DE SALUD 2017
Quien? MINISTERIO DE MAYORDOMIA 2017
Quien? MINISTERIO INFANTIL Y DEL ADOLESCENTE 2017
Quien? ESCUELA SABATICA 2017
ACTIVIDADES FECHA LUGAR GASTO
ACCCIONES ESTRATGICAS Meta Cmo? Cundo? Dnde? Cunto?
1. Cuntas actividades se realizar para
promover Creed en sus Profetas? (VD)
2. Cuntos miembros involucrar en el estudio la ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
leccin de Escuela Sabtica? (VD)
3. Cuntas actividades se realizarn para
promover la lectura de la matutina? (VD)
________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
4. Cuntas actividades para miembros adultos
realizar para promover el estudio de las 28 ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
Creencias? (VD)
5. Cuntas actividades de instruccin para ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
maestros realizar durante el ao? (LI)
6. Cuantas miembros adultos se involucrarn en ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
la distribucin de las publicaciones Semillas de
Esperanza durante el ao? (HA)
________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
7. Cuntos das para visitas se realizarn
durante el ao? (HA)
8. Cuntas actividades realizar para promover ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
en la iglesia un ambiente ms clido y fraterno?
(HA) ________ ______________ _____________ _____________ _____________
9. Cuntas Nuevas Escuelas Sabticas filiales
formar durante el ao? (EV) ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
10. Cuntos intereses se pretende alcanzar
mediante actividades en la comunidad? ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
(EV)
11. Cuntas clases se reunirn en grupos
pequeos durante la semana? (DI)
________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
12. Cuntas actividades realizar para fortalecer
la vida de los nuevos miembros? (DI) ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
13. Qu porcentaje de nuevos bautizados en el
ao anterior permanecern en la iglesia? (DI) ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
14. Cuntas actividades para fortalecer el
ministerio de personas con discapacidad se ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
realizarn durante un ao? (DI)
15. Cuantas actividades de socializacin entre los ________ ________________________________ _____________ _____________ _____________
miembros realizar su departamento (DI)
Quien? MINISTERIOS PERSONALES 2017
2. Fortalecer la Oracin
Unidos en Oracin.
Cultos de Oracin.
1. Los programas, proyectos y actividades de Quiero Vivir Sano! como cua de entrada.
2. La Escuela Bblica de Verano.
3. La distribucin de Publicaciones.
4. La realizacin de Intervenciones Comunitarias.
Misin Transforma.
Vida Familiar.
El Curso Los Primeros Siete Aos
Atencin a las necesidades de la comunidad.
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4. Evangelismo Proclama y Cosecha
IMPORTANTE
1. Los dos ejes transversales del Plan Estratgico y del Plan Operativo son:
Educacin (aprender) y Evangelizacin.
2. Los dos nfasis del Plan Estratgico y Plan Operativo que son:
Las nias, los nios y los adolescentes y convertir la iglesia en una comunidad abierta y
fraterna.
3. Los dos imperativos para la implementacin son:
Actividades intencionadas, sistemticas y el trabajo en equipo.
33
EVALUACIN
Se realiza una evaluacin parcial cada mes en junta directiva y cada tres meses en la reunin
administrativa al pleno de bautizados de iglesia.
C. Evala con el TEST de Actitudes espirituales con una aplicacin previa y posterior a la realizacin del
plan operativo. (descarga en <adventistasumn.org> Excel CONCENTRADOR TEST -2017-para facilitar el
trabajo)
34
E. Presupuesto.
Definicin
Los presupuestos dan orden y fluidez a lo que se le ha confiado a usted. Siendo que la confianza con fre-
cuencia se gana o se pierde segn se maneje el dinero de la iglesia, es importante que el proceso del presupuesto
sea analizado detenidamente y en oracin.
Muchos administradores de iglesias tienen cierta aversin a los presupuestos por alguna o varias de las
siguientes razones:
Sin embargo, recordemos que un presupuesto no es una camisa de fuerza, debe ser flexible y con frecuen-
cia ajustarse segn los cambios de las necesidades de la iglesia. Pero debemos aprender a respetarlo.
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Quin?
Cundo?
Al cierre de los trabajos financieros del ao eclesistico en curso y una vez realizados los planes de trabajo del
nuevo ao.
Cmo?
2. Procedemos a llenar el formato B el cual nos ayudar a rectificar o confirmar porcentajes en cada de-
partamento de acuerdo al nfasis que este ao queramos dar. En la columna E del formato B tendremos el gasto
estimado para el ao, cantidad total que ser nuestro desafo conseguir.
3. Ahora viene el salto de fe. (Formato C y D). Cul es mi expectativa de crecimiento? Superar el por-
centaje de inflacin y activar a nuevos miembros en fidelidad y dadivosidad. Crecer con el porcentaje de inflacin,
es no crecer, es solo sobrevivir. Establezca un porcentaje de crecimiento de acuerdo a los planes y los proyectos
para someterlo a la junta. Tanto al ingreso proyectado de diezmo como de ofrenda. aplique el porcentaje elegido y
luego distribuya como corresponde a cada departamento. Esto en el formato de C. presupuesto de Iglesia.
4. Llenamos ahora el formato D proyeccin de crecimiento donde el desafo esta en proyectar los nuevos
miembros diezmantes y nuevos miembros ofrendantes.
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Formato A.
Presupuesto de Iglesia
02. Nmero de miembros con independencia financiera (MIF)_______(miembros con ingreso financiero
o bien diezmantes dependientes) ( Debemos motivar a los padres a ensear a sus hijos a diezmar y
ofrendar. An cuando sean dependientes)
03. Nmero de miembros diezmantes (MD) _______ ( Miembros de iglesia que diezman por lo menos
una vez al mes. Informacin la provee el tesorero).
04. Miembros en dadivosidad sistemtica (MDS)_______ (Miembros que utilizan el sobre para sus
ofrendas por lo menos una vez al mes. Informacin la provee el tesorero)
05. Promedio de ofrenda que recibi la iglesia 60% mas donativos. Mensual ___________
Anual _________ (Promedio = Suma total anual de ingresos entre 12) (tome 12 meses completos)
06. Promedio del gasto del registro general (incluyendo los donativos). Mensual ______________
Anual ______________ (Promedio = Suma total anual de gastos entre 12) (tome 12 meses completos)
10. Proyeccin de gastos por departamentos. (columna gastos del formato de planeacin operativa de
cada departamento) La proyeccin del gasto 2017 se coloca en la columna E del formato B.
12. Para la siguiente seccin use el formato virtual en Excel (taller de presupuesto 2017 actualizado)
descargando el archivo de la pgina <adventistasumn.org> seccin mayordoma.
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Formato B. Anlisis y restructuracin de porcentajes
A B C D E F
% Ingreso Saldos Gasto estimado %
DEPARTAMENTOS 2016 anual 2016
Gasto anual 2016
cierre ejercicio (2016) 2017 2017
Gastos de Iglesia
Ministerios personales
Esc. Sabtica
Jvenes
Conquistadores
Aventureros
Ministerio de la mujer
Ministerio Familiar
Educacin
Mayordoma
Salud
Proyecto Local
Otro
DEPARTAMENTOS
De acuerdo al tamao de la iglesia los departamentos pueden incrementar o disminuir, fusionar o dividir.
Es importante dar prioridad al concepto de gastos de iglesia, haciendo un cuidadoso anlisis a los gastos del
ao anterior en este concepto.
El concepto proyecto local se podr presupuestar en una aportacin parcial mediante un porcentaje ya que no
siempre se disponen de los recursos totales para el financiamiento.
INTERPRETACIN DE COLUMNAS
38
Formato C.
Presupuesto de iglesia
Iglesia Distrito
Gastos de Iglesia
Ministerios Personales
Escuela Sabtica
Jvenes
Club de Conquistadores
Club de Aventureros
Club Guas Mayores
Ministerio Infantil
Ministerio de la mujer
Ministerio Familiar
Dorcas
Educacin
Mayordoma
Salud y Temperancia
Comunicacin
Proyecto Local
Otros __________
_______________
TOTAL 100 %
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Formato D
PROYECCION DE CRECIMIENTO.
Desafo de fe 2017
40
Presupuesto congregacin
pequea 2017
% de Distribucin de los
Presupuesto Mensual Presupuesto Anual
ingresos sugerencia
Departamentos 55%
_______________
TOTAL 100 %
41
Formato auxiliar
Gastos de Iglesia
Proyeccin 2017
Mensual Anual
42
Formato auxiliar
Proyecto Local
Distrito __________________________________
_____________________________________________________.
Materiales .. ______________
Descripcin __________________
__________________
__________________
__________________
__________________
2. Financiamiento
Total _______________
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F. Informes financieros de tesorera
Quin?
El tesorero, la comisin de mayordoma en acuerdo con la junta directiva y el pastor.
Cundo?
A la junta directiva una vez al mes y al pleno de iglesia, miembros bautizados cada tres meses.
Cmo?
Anexamos algunos formatos para algunas ideas prcticas. (adventistasumn.org/mayordoma)
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Recomendaciones.
1. El calendario.
El calendario de la iglesia prcticamente se ha formado una vez que los departamentos han combinado sabiamente sus
actividades entre si y con las programadas por el campo local, (asociacin, misin). Integrar las actividades en un solo
calendario le da direccin y rumbo.
2. Nombramiento de Auditores.
Hacer el nombramiento de auditores para el departamento de tesorera con experiencia anterior como tesoreros es muy
saludable y lo recomendamos ampliamente. Este tiene la funcin de asegurar la realizacin del conteo rpido y revisiones
mensuales de la tesorera.
3. Al tesorero(a).
a. Reporte de ingresos . Cuando se reciben donativos especiales sea del campo o de miembros de iglesia para
algn proyecto es importante registrarlos como tal en el libro de ingresos. El manejo de cuentas separadas de las que no
se reporta o informa es muy peligroso y adems deshonesto.
b. Reporte de gastos. Aplicar los registros de gastos al departamento correspondiente es muy importante para
facilitar el proceso anual de elaboracin de un presupuesto. Esto aplica an cuando el departamento este en nmeros rojos.
Es decir sobregirado.
c. Respeto de fondos. Respetar los fondos de los departamentos votados en el presupuesto. Con el consentimiento
de la junta y en acuerdo con el titular del departamento se puede disponer del fondo para fines diferentes al asignado.
d. Uso de caja chica. Disponer de un fondo pequeo en efectivo en custodia del tesorero(a) establecido por la
junta, es sabio y funcional. La cantidad debe ser votada por la junta. Al sumar el efectivo y las notas pagadas, siempre dar
como resultado la cantidad votada por la junta. Las notas se van sustituyendo por efectivo y aplicndose al departamento
que hizo el gasto.
e. Reporte de miembros en dadivosidad sistemtica mensual. Es muy saludable para el proceso de segui-
miento del presupuesto incluir en el informe mensual al campo la cantidad de miembros que en ese mes participaron en
dadivosidad sistemtica. Puede incluir una clave como esta: (Miembros en Dadivosidad Sistemtica) MDS-________
(Coloque la cantidad de miembros que participan por lo menos una vez al mes) (Datos segn el sobre)
f. Administracin del remanente. Los saldos de cada departamento al final del ao se recomienda se cancelen
colocando en cero cada departamento. El monto generado se registra en una cuenta concentradora llamada remanente del
ejercicio (se podr utilizar para algn proyecto o lo que la junta disponga).
g. Depsitos puntuales. Es muy importante la realizacin de depsitos constantes y de esa manera evitar tener el
dinero en efectivo en casa o cualquier otro lugar. El envi de la remesa a la oficina del campo los primeros das del mes, le
da fluidez y agilidad a la iglesia para la predicacin del evangelio. Gracias por su puntualidad!
h. Facturacin. Todo gasto efectuado con la cuenta bancaria debe ser facturada.
i. Control interno. El manejo de la chequera y transferencias interbancarias debern ser con firmas mancomunadas.
j. USO DEL SOBRE. Instruya a la feligresa en el uso y llenado del sobre. Cada miembro de la familia (incluyendo
nios) usando un sobre para sus ofrendas y diezmos.
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