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ANLISIS DE PERSONAJES

RYAN

Comportamiento tico personal: Ryan Bingham es un personaje el cual tiene bien


definidos sus estndares morales respecto a su vida personal. Es un hombre el cual est
totalmente desapegado de su familia porque piensa que son una carga, en base a esto, da
conferencias acerca de las cosas que a uno no lo dejan moverse tales como cosas materiales
y relaciones humanas. Bsicamente ensea a vivir una vida sin compromisos ya que cree
que el movimiento es vida y moverse despacio es morir rpido. Ryan tampoco cree en
el amor, es decir, en una relacin sentimental con compromisos como mantener una familia,
criar hijos u otros, porque en un principio cree que eso no tiene un propsito. Sin embargo,
cuando conoce a Alex, una chica con la misma visin de vida que l, termina
enamorndose, lo cual le hace replantear su estndar moral acerca de los compromisos con
otras personas. Natalie tiene mucha influencia en esta decisin debido a su nuevo sistema
de despidos virtual que permite a Ryan tener que compartir (forzadamente) tiempo con su
familia y Alex. Es en ese momento en el que Ryan se da cuenta que est slo y en una
charla con su cuado termina encontrando un propsito para conservar relaciones
sentimentales con su familia y otras personas concluyendo que en la vida se necesita de un
copiloto. Como a Ryan le gusta bastante Alex, va en busca de ella, pero se lleva una gran
decepcin al darse cuenta que ella tiene una vida, con un esposo y con hijos y que ella slo
lo considera como un parntesis en su vida. En base a estas experiencias, Ryan pone en
duda los estndares morales que tena en un principio, de hecho cuando recibe el premio
por haber alcanzado las 10 millones de millas no se muestra alegre a pesar de que era uno
de sus objetivos en la vida ya que eso le dara reconocimiento frente a otros y beneficios sin
igual para l. En ese momento, Ryan se vuelve ms humanitario, se preocupa ms por los
dems, y esto se ve reflejado en acciones como cuando quiere transferir sus millas
recorridas a Julie y Jim, su hermana y cuado, o cuando enva una carta de recomendacin
a una empresa para que contrate a Natalie sin titubear. Es por esta razn que se ve un
progreso en su relacin con terceras personas para dejar de ser un poco egosta.

Comportamiento tico profesional: Ryan es una persona que ama los beneficios que le
trae su trabajo, el cual uno de ellos es estar viajando todo el tiempo, va de acuerdo a su
filosofa de vida. Sin embargo, cuando Natalie sugiere un nuevo sistema de despidos
virtual, Ryan ve amenazado su estilo de vida por lo que se opone y habla con su jefe Craig
el cual cree que es buena idea y ahorrar dinero para la empresa. Entonces Natalie y Ryan
deciden realizar viajes por todo Estados Unidos para que Natalie se de cuenta cual es la
parte dura del negocio. Obviamente Ryan a un principio se opuso a brindarle ayuda a
Natalie lo cual refleja lo egosta que es en ciertos aspectos de su vida. Este no es un
comportamiento tico adecuado para la sociedad en la que se desenvuelve ya que debera
brindar su ayuda para el beneficio de la empresa, pero, es en esta situacin en la cual se
observar que Ryan tiene un estndar moral el cual es que su satisfaccin personal est antes
que el de la empresa.

Ryan conoce bien su trabajo y cules son sus secretos, tiene bastante bien controlado su
tiempo lo que le permite dar conferencias en su tiempo libre para compartir su filosofa de
vida sin compromisos. En lo que respecta a su trabajo, Ryan se desenvuelve de manera
correcta con las personas a las que tiene que despedir, les brinda una esperanza despus de
una situacin difcil por la que pasan tales personas. Se maneja de manera tica en ese
aspecto ya que no les miente y tampoco trata de sacar ventaja sobre ellas. Es una persona
que sabe transmitir a las personas que siempre hay una salida por ms difcil que sea la
situacin y eso se ve reflejado en los testimonios que brindan las personas despus de
hablar con l.

CRAIG

Comportamiento tico profesional: Como jefe, Craig debe buscar lo mejor para la
empresa, es por eso que decide escuchar a Natalie la cual tiene una nueva forma de
despedir virtualmente a las personas lo cual ahorrar bastante dinero a la empresa por
motivo de los viajes que hacan sus empleados. De esto se puede observar que es un jefe
que escucha a sus empleados y que adems no toma decisiones por si mismo, sino que las
presenta ante sus empleados para saber su opinin. Y es ah donde Ryan est en contra del
nuevo sistema que amenaza con su estilo de vida sin compromisos. Nuevamente Craig
escucha sus reclamos y le propone viajar con Natalie para que le ensee el negocio. Se
observe un jefe que se preocupa por el desarrollo de su empresa al aceptar el nuevo sistema
planteado por Natalie a pesar de que eso no le guste a un empleado como Ryan. Sin
embargo, hasta que el incidente del suicidio se da y al renunciar Natalie, Craig toma la
decisin de retomar el sistema anterior el cual siempre funcion. Se observa a un jefe
preocupado por la empresa y que sabe reconocer los errores en ciertas decisiones que toma.