1. Qu es el Premio Nacional de Calidad?

Es un reconocimiento a las empresas mexicanas que se distinguen por

tener una excelente calidad y competitividad, adems de ser la mxima
distincin para las empresas.
2. Cul es el Modelo Nacional para la Competitividad para Medianas y Grandes
Empresas?
Es una herramienta que tiene por objetivo generar una reflexin
estratgica, un desarrollo de capacidades y ventajas competitivas difciles
de imitar y que soporten la ejecucin de las estrategias. Adems de
aprovechar y responder a las oportunidades del entorno en el que operan.
3. De qu elementos o criterios se compone?
Liderazgo Transformador
Generacin de Valor al Cliente
Enfoque Estratgico
Orientacin al cambio innovacin y mejora continua
Compromiso Social
Bienestar e inclusin
Conocimiento
Agilidad
4. Realizar un anlisis de cada uno de los criterios.
El liderazgo transformador consiste en que los lideres deben comunicarse
constantemente con el personal, motivar en el desarrollo y el bienestar
integral, adems de estar conscientes de sus oportunidades de crecimiento
y hacerse responsables de ellas.
La generacin de valor al cliente tiene como fin conocer a los clientes de
una manera intima, conocer lo que les genere valor. Tambin genera
propuestas innovadoras y les da seguimiento hasta ver una evolucin de
las necesidades. Sienta las bases para una constante alineacin hacia
ellas
El Enfoque Estratgico se encarga de asegurarse que la visin y la misin
sean cumplidas, adems de analizar el entorno, definir objetivos
estratgicos, y asegurar los recursos, tambin se les da un seguimiento a
todos los objetivos y se les da una evaluacin.
Orientacin al cambio, innovacin y mejora continua: tiene como objetivo
establecer valores que desarrollen culturas enfocadas al cambio. La
innovacin y la mejora continua debe reflejarse en el personal y en la forma
en la que se organiza para generar nuevas ideas.
Compromiso Social: Este criterio tiene como objetivo asumir
responsabilidades con respecto al entorno social y el ambiente en el que se
opera. Se preocupa por reducir el impacto ambiental adems de establecer
objetivos que fomenten el bienestar al personal de la empresa y a las
comunidades.
Bienestar e inclusin: Consiste en asegurar que el personal este integrado
a la organizacin, adems de crear una identidad compartida y responder a
las necesidades del personal dentro y fuera de la organizacin ya sean
fsicas y emocionales.
 Conocimiento, la organizacin debe recopilar, organizar compartir y
analizar el conocimiento mediante el uso de sus recursos, deben generar
capital intelectual con el fin de mejorar la innovacin de los productos,
servicios y procesos.
Agilidad: consiste en que la organizacin debe responder con rapidez,
flexibilidad y adaptabilidad los cambios que se presentan en el entorno ya
sea interno o externo.
5. Cules fueron las organizaciones ganadoras del premio edicin 2015?
Las organizaciones ganadoras fueron:
o Sephnos
o CFE
o Taquera Chabelo
o Kidzania
o Grupo Turstico Minero
o Hospital Country
o Daimler
6. Cmo considera Usted que el Modelo Nacional beneficia a las organizaciones
que deciden adoptarlo?
Las organizaciones son beneficiadas desde el momento en que deciden
participar, ya que el simple hecho de establecer una calidad, objetivos
crticos y estrategias provoca que las empresas mejoren, adems que el
Modelo Nacional hace que las organizaciones siempre sean un ejemplo a
seguir, por lo que lleva a las organizaciones a no bajar su estndar de
calidad, sino aumentarlo.

BIBLIOGRAFIA:
http://www.pnc.org.mx/wp-content/uploads/download-manager-
files/1397579585wpdm_MNC-Medianas-y-Grandes-Empresas.pdf
http://www.pnc.org.mx/
http://www.2006-
2012.economia.gob.mx/files/transparencia/informe_APF/memorias/26_md_pnc_spyme.pd
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