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NCLEO DE MONAGAS
ESCUELA DE ZOOTECNIA
DEPARTAMENTO DE TECNOLOGA DE LOS ALIMENTOS
MERCADOTECNIA
UNIDAD I
EL CONCEPTO DE MERCADOTECNIA
Objetivo General
Al finalizar la unidad el estudiante estar en la capacidad de definir mercadotecnia
como herramienta utilizada por las organizaciones para vender y comercializar sus
productos tomando en cuenta los conceptos bsicos de su aplicacin.
- Investigar el mercado.
- Desarrollar los productos acordes al mercado.
- Planear donde y como vender los productos.
- Generarles valor.
2. El macroentorno.
Lo constituyen grandes fuerzas de la sociedad: Demogrficas, econmicas,
naturales, tecnolgicas, polticas, y culturales que afectan al microentorno. Tienen
influencias en las oportunidades y actividades de marketing. Una organizacin se
desempea en un ambiente externo que en general no puede controlar. Al mismo
tiempo dentro de la organizacin hay recursos de marketing y ajenos a este que sus
ejecutivos generalmente pueden controlar.
- Ambiente demogrfico: el primer factor ambiental al cual se le debe dar
seguimiento es la poblacin, porque la gente crea mercados. Los
mercadlogos estn profundamente interesados en el tamao y tasa de
incremento de la poblacin en diferentes ciudades, regiones y naciones; su
distribucin por edad y grupo tnico; nivel educativo; como se forman los
hogares, caractersticas y movimientos regionales.
- Ambiente econmico: Los mercados necesitan poder de compra, al igual que
la gente. El poder de compra disponible en una economa depende del
ingreso actual, los precios, los descuentos, la deuda y la disponibilidad de
crdito. Los mercadlogos deben estar al pendiente de las principales
tendencias en ingresos y de los cambios en los patrones de gastos del
consumidor.
UNIDAD III
LA ADMINISTRACIN DE LA MERCADOTECNIA
Objetivo General
Contenido de la unidad
- Concepto de administracin de la mercadotecnia.
- Componentes del concepto de administracin de la mercadotecnia.
- Responsabilidades de los administradores de marketing en la etapa de organizacin de
negocios de ndole comercial.
- Proceso de administracin de la mercadotecnia. Etapas que lo componen.
- La planeacin de programas de mercadeo.
- Funciones de los administradores de mercadeo.
- Tipos de demandas que analizan los expertos en mercadeo.
Gerentes de ventas
Gerentes de publicidad y promocin
Investigadores de mercado
Gerentes de servicios a clientes
Gerentes de producto y de marca
Gerentes de industria y mercado
La Planeacin
La Organizacin
La Direccin
La Ejecucin
El Control
Cada uno de estas etapas est enfocadas en concebir el producto, fijarle un precio,
promocionarlo y distribuirlo.
La compaa decide lo que desea hacer con cada unidad de negocios usando la
planeacin estratgica. La planeacin de marketing implica decidir las estrategias
de marketing que ayudaran a la compaa a alcanzar sus objetivos estratgicos
generales. Se necesita un plan de marketing detallado para cada negocio, producto
o marca. El plan inicia con un resumen ejecutivo, el cual da una rpida visin general
de las principales evaluaciones, metas y recomendaciones. La principal seccin del
plan muestra un anlisis detallado de la situacin actual de marketing, as como las
amenazas y oportunidades potenciales. Despus, establece los objetivos ms
importantes para la marca y seala los aspectos especficos de la estrategia de
marketing para alcanzarlos (Kotler y Armstrong, 2007)
Las metas del marketing deben guardar una relacin estrecha con las metas y las
estrategias de toda la compaa. De hecho, una estrategia de la compaa suele
convertirse en una meta de marketing. Ya sabemos que la planeacin estratgica
requiere concordar los recursos de la organizacin con sus oportunidades de
mercado. Con esto presente, cada objetivo de marketing debe recibir un grado de
prioridad de acuerdo con su urgencia y su efecto potencial en esta rea y en la
organizacin. A continuacin, los recursos deben asignarse de acuerdo con esas
prioridades. Un objetivo de marketing es una declaracin de lo que debe lograrse a
travs de las actividades de marketing. Los objetivos de marketing deben ser
consistentes con los objetivos organizacionales, deben ser medibles y deben
especificar el marco de tiempo durante el cual deben alcanzarse.