I.

E Marcial Acharan y Smith 5 Ao secundaria de menores

Tecnologa de base

EL CURRCULU VITAE
1. CONCEPTO: El currculum vitae es la principal herramienta de
presentacin que te define profesionalmente. Es la expresin clara y
concisa de tus datos personales, formacin, experiencia profesional
y valores aadidos adaptados al puesto que solicitas.
El currculum vitae es como un buen anuncio, una invitacin que
incita al lector a conocer ms de ti mediante un contacto personal.
El objetivo ltimo del currculum vitae no es conseguir el trabajo,
sino conseguir una entrevista personal, en el curso de la cual
intentars conseguir el puesto en cuestin.
2. Estructura y contenido:
Datos personales
Nombre y apellidos
Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil
Calle, n, piso
Cdigo postal Ciudad
Telfono de contacto fijo
Telfono mvil
e-mail

Formacin acadmica
Relacin ordenada de los estudios cursados, indicando fechas, centro, y
lugar donde han sido realizados.

Formacin complementaria
Relacin ordenada de los cursos de educacin no reglada, indicando
fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

Experiencia profesional
Relacin ordenada de las empresas en donde se ha trabajado, indicando
los nombres de las empresas, las fechas de comienzo y fin del periodo
trabajado, las funciones desempeadas, las tareas que se realizaron y los
logros conseguidos.
En este apartado se debe incluir tambin la formacin en centros de
trabajo (las prcticas en empresas de la formacin profesional).

Conocimientos informticos
Hay que sealar aquellos conocimientos informticos que se posean y
estn relacionados con el trabajo al que se opta: procesadores de texto,
hojas de clculo, bases de datos, diseo grfico, Internet, redes, sistemas
operativos etc.

Conocimientos de idiomas
Se mencionarn los idiomas que se conocen y su nivel de conocimiento y
comprensin. Hay que indicar claramente el nivel del idioma hablado y
escrito, tanto siendo emisor como receptor. Si se tienen ttulos oficiales

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y/o reconocidos, se deben indicar.

Otros datos de inters

Se indicarn cualquier otro dato que sea relevante y de utilidad para el
puesto o que nos ayude a definir nuestro perfil. Permiso de conducir,
posesin de vehculo propio, disponibilidad horaria o geogrfica, aficiones,
intereses, etc.

Aspectos formales a tener en cuenta:

Cuando se redacta un Curriculum Vitae es necesario cuidar algunos
aspectos como:

No mentir ya que de ser elegido tendrs que pasar una entrevista en

donde te preguntarn por lo incluido en el currculum.

Realizar un currculum vitae para ofertas concretas, no hacer uno

estndar que sirva para todo tipo de ofertas.

Slo incluir fotografa cuando se pida expresamente en la oferta, en este

caso de ser original y lo ms reciente posible.

El currculum vitae se debe escribir en papel DIN A4.

No debe ocupar ms de un folio.

Debe ser ordenado.

Debe ser preciso en fechas y datos.

El currculum vitae tiene que estar actualizado.

Hay que cuidar la redaccin y vigilar las faltas de ortografa.

Hay que incluir la fecha de redaccin.

No hay que firmarlo.

Ahora ensaya tu curriculum en borrador de acuerdo con estas

recomendaciones:

Redaccin: utiliza correctamente las palabras segn su significado.

Recuerda consultar el diccionario cada vez que lo necesites. Se breve,
presenta las ideas con claridad; es importante respetar las reglas
ortogrficas y de puntuacin.
Presentacin: utiliza papel bond A4.Prepara el trabajo en la
computadora. No debe tener borrones ni tachaduras ni manchas. Presenta
el curriculum en un folder.

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El curriculum es la primera imagen que tiene el empleador sobre ti.

Recuerda que no te conoce, por eso es conveniente que seas cuidadoso
con su preparacin.
Busca modelos de curriculum bien elaborados, pide que revisen tu trabajo
y te den sugerencias para mejorarlo.

Modelos y ejemplos de currculum vitae:

Existen muchos modelos, plantillas y ejemplos de currculum vitae que te
puedan ayudar en la confeccin del mismo pero aqu te presento dos
modelos sencillos.

Tambin puedes crear tu Currculum Vitae de forma online, a travs

de herramientas online que puedes encontrar en Internet.

MODELO 1:

CURRICULUM VITAE PLANTILLA CLASICA:

DATOS PERSONALES

Nombre y Apellidos:
Direccin:
Localidad:
Telfono:
Email: FOTO
Fecha de nacimiento:
Estado Civil:

FORMACION Y ESTUDIOS

Fecha:
Institucin formadora:
Titulacin:

Fecha:
Institucin formadora:
Titulacin:

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Fecha:
Empresa:
Puesto/Actividad desarrollada:

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Fecha:
Empresa:
Puesto/Actividad desarrollada:
DATOS COMPLEMENTARIOS

Idiomas:
Conocimientos informticos:
Carnet de conducir, vehculo propio, disponibilidad geogrfica...

Todo lo expuesto anteriormente podr ser acreditado, en caso de solicitud.

Lugar y fecha:

MODELO 2:

Nombre Apellido1 Apellido2

Fot
o Edad:
Nacionalidad:
Direccin:
Ciudad:
: 948763542
: ejemplo@ejemplo.com

Perfil Profesional

Con una pequea frase puedes demostrar que tienes claro tu objetivo
profesional y que lo has reflexionado. Intenta que tu objetivo coincida con el
puesto solicitado. Otra opcin es incorporar un resumen de tus puntos fuertes,
conocimientos, habilidades e intereses profesionales. S breve, claro y
concreto!

Experiencia profesional

2006-2009 Nombre del grupo en el que se ha trabajado y lugar

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Empresa: Breve descripcin de la empresa (sector, actividad, N de

empleados)
Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado
Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la
empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den
una idea general de las capacidades del candidato.

2004-2006 Nombre del grupo en el que se ha trabajado y lugar

Empresa: Breve descripcin de la empresa (sector, actividad, N de
empleados)
Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado
Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la
empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den
una idea general de las capacidades del candidato.

2000-2004 Nombre del grupo en el que se ha trabajado y lugar

Empresa: Breve descripcin de la empresa (sector, actividad, N de
empleados)
Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado
Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la
empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den
una idea general de las capacidades del candidato.
Formacin acadmica

2000 Titulacin
Institucin formadora y lugar
Breve descripcin de la formacin

1992-1998 Titulacin
Institucin formadora y lugar
Breve descripcin de la formacin

Idiomas

Idioma 1: Nivel. Ttulo

Idioma 2: Nivel. Ttulo

Informtica

Programa 1: Nivel

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Programa 2: Nivel

Otros datos de inters

Estudios y seminarios
Carnet de conducir
Disponibilidad para viajar
Aficiones

ACTIVIDAD: pasos previos para elaborar un C.V

1. Cul crees t es la importancia de elaborar un C.V?

2. Qu criterios debes tomar en cuenta para elaborar un C.V?

3. Elaborar un C.V para presentarse a una empresa de

servicios de mantenimiento electrnico de
electrodomsticos.

La carta de presentacin
Es muy importante porque con esta se pretende atraer la atencin del
empleador, de manera que considere, al postulante como alguien idneo para cubrir el
puesto de trabajo que se ofrece. La carta de presentacin no describe los conocimientos
que tenemos, pero s las aptitudes y el inters que tiene el candidato por la empresa y el
puesto de trabajo que solicitan, as como su capacidad de comunicacin. Ejemplo:

Lima 17 de mayo de 2017

Seor
Fernando Neyra Robles
Gerente de Recursos Humanos
INDUSTRIAS SAN MARTIN
Presente:

Referencia: Analista de Sistemas

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De mi especial consideracin:

Es muy grato dirigirme a usted y comentarle que la convocatoria publicada en su pgina web ha
captado mi atencin y tengo el placer de remitir adjunto mi currculum vtae.

Soy un egresado de la carrera profesional de Ingenieria de sistemas y a lo largo de mis estudios me he

interesado de manera especial por el desarrollo de aplicativos que ayuden a las personas a
interrelacionar su quehacer diario con la tecnologa, inters que me ha llevado a estudiar una serie de
capacitaciones al respecto.

He seguido de cerca la trayectoria de la organizacin que representa y, considero un reto laborar en la

empresa que lidera el mercado industrial por su competitividad, su responsabilidad social y por ser una
de las 20 ms importantes del pas.

Mi trayectoria de prcticas y de labores me ha permitido desarrollar habilidades de comunicacin y la

capacidad de establecer un buen nivel de relaciones interpersonales. El puesto de la convocatoria
coincide con mis objetivos de lnea de carrera y la motivacin que representa aunada a las habilidades
adquiridas me permitir brindar un aporte significativo a la organizacin.

Atentamente

Andres Solis Garcia

DNI 75567834
andressolis@hotmail.com

LA ENTREVISTA LABORAL
1. Qu es la entrevista de trabajo?

La entrevista de trabajo es un dilogo que se sostiene entre el postulante y los representantes de recursos humanos
de la empresa y tiene un propsito definido: conseguir un talento nuevo y joven para la organizacin.

De acuerdo al portal <entrevistadetrabajo.org>, este es el paso ms importante a la hora de encontrar trabajo. Todos
los pasos anteriores en el proceso de bsqueda de empleo (currculum vtae, carta de presentacin) tienen el nico de
objetivo de conseguir llegar a una entrevista personal.

2. Tipos de entrevista laboral:

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2.1. Est la entrevista individual que es la ms habitual. Se realiza entre la

persona que busca el empleo y un representante de la empresa que ofrece el puesto. No existe un patrn ni un
modelo a seguir. El orden y los temas que se aborden dependen nicamente de la voluntad del entrevistador.

2.2. Tambin est la entrevista de panel donde intervienen varios

entrevistadores, en lugar de solo uno. No existe un orden preestablecido, todo depende ntegramente de los
entrevistadores. Se puede alcanzar una gran profundidad en el dilogo, siempre que se supere la ms que
probable intimidacin inicial que supone enfrentarse a varios entrevistadores a la vez.

2.3. Por ltimo, en la entrevista de grupo participan varios aspirantes a un

puesto y tambin varios entrevistadores. En este tipo de entrevista es frecuente que asista un psiclogo de la
empresa.

3. Pautas a seguir en la entrevista laboral:

Cuidar vestimenta y apariencia

Presentarse con un saludo formal

No tutear al entrevistador

Mantener la mirada en los ojos del entrevistador

Cuidar el lenguaje a emplear

Ser directo y claro

Mostrar entusiasmo por el trabajo

No negarse a alguna pregunta

No criticar los trabajos anteriores

Hacer preguntas sobre el empleo

No responder con monoslabos.

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4. El lenguaje corporal:

Antes de asistir a la entrevista se sugiere tomar en cuenta los siguientes puntos

LA POSTURA QU TRANSMITE?
1. Acariciarse la quijada 1. Toma de decisiones
2. Entrelazar los dedos 2. Autoridad
3. Tocarse el odo 3. Inseguridad
4. Mirar hacia abajo 4. No creer lo que escucha
5. Impaciencia
5. Frotarse las manos
6. Evaluacin negativa
6. Apretarse la nariz 7. Impaciencia
7. Golpear ligeramente los dedos 8. Seguridad en s mismo y
8. Sentarse con las manos agarrando sntoma de superioridad
la cabeza por detrs 9. Inters
9. Inclinar la cabeza 10. Sinceridad, franqueza e
10. Palma de la mano abierta inocencia
11. Confianza y seguridad en
11. Caminar erguido
s mismo
12. Pararse con las manos en la cadera 12. Buena disposicin para
13. Jugar con el cabello hacer algo
13. Falta de confianza en s
14. Comerse las uas mismo e inseguridad
15. Las manos sobre la cabeza o 14. Temor y nerviosismo
mirar hacia el piso 15. Aburrimiento
16. Unir los tobillos 16. Aprensin
17. Furia, ira, frustracin
17. Manos agarradas hacia la espalda
18. Aburrimiento
18. Cruzar las piernas, balanceando
ligeramente el pie 19. Actitud a la defensiva
19. Brazos cruzados a la altura del 20. Abatimiento
pecho 21. Evaluacin
20. Caminar con las manos en los 22. Dudas
bolsillos 23. Mentir o dudar
21. Manos en las mejillas
22. Frotarse un ojo
23. Tocarse ligeramente la
nariz

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