Histria da Ergonomia

Primeira definio: como cincia do trabalho, o q requer que entendamos a atividade em termos de esforo,
pensamento, relacionamentos e dedicao atributos humanos perdiam valor devido uso excessivo ou insuficiente
entender sem juzos de valor ou suposies a realidade da atividade de trabalho.

Inicio Sculo XX:

ergonomia de fisiologistas para engenheiros ps de Taylor (carvo e minrio.

1915: comit p estudar sade dos trabalhadores da ind de guerra.
Ergonomia clssica: estudo da relao trabalhador x trabalho/ambiente/equipamento aplicando
conhecimento de anatomia, fisiologia e psicologia.

II GM

Falta de compatibilidade de mquinas novas com aspectos humanos.

Grupos de mdicos para adaptao de veculos militares e avies.
Formao de laboratrios universitrios 1947: primeira sociedade de ergonomia
Com apoio da tecnologia e novos estudos ocorreram evolues: mais recentemente ergonomic checkpoints:
pontos de verificao

No brasil

Comeou na universidades: eng prod e desenho industrial, escola de design e psicologia humanista. : Kehl e
Iida
Disseminao: no plano intelectual (outros cursos alm de eng prod), plano publico (ministrio do trabalho) e
plano de mercado (abergo)

Introduo

Engenharia de produo:

Engenharia de produto e de trabalho (mtodos, ot, processos, segurana, layout, projeto de fabrica)
Ergonomia (ou Fatores Humanos) a disciplina cientfica que trata da compreenso das interaes entre os
seres humanos e outros elementos de um sistema, e a profisso que aplica teorias, princpios, dados e mtodos
a projetos que visam otimizar o bem-estar humano e a performance global dos sistemas. Os praticantes da
Ergonomia, os Ergonomistas, contribuem para o planejamento, projeto e a avaliao de tarefas, postos de
trabalho, produtos, ambientes e sistemas para torn-los compatveis com as necessidades, habilidades e
limitaes das pessoas. (IEA, 2000)
Fianlidades, propsitos e critrios realizao, adequao posto de trabalho, ambiente forma sistmica
para gerar interfaces adequadas
Dimenso cientifica e pratica: engloba varias vertentes e disciplinas ao mesmo tempo que busca adequar as
necessidades a realidade
Tipos de problemas: retrospectivos (envolve o que j passou custo de doenas, de m qualidade,
ineficincias), prospectivos (o que pode vir novos prosutos, inovaes no equipamento, treinamento) e
emergentes (surgem repentinamente acidentes, novas leis).

Ergonomia na empresa

A Ergonomia tem como foco a atividade de trabalho das pessoas, como objeto a situao onde ela ocorre e
como finalidade a transformao para melhor desse sistema. expectativa do que deve ser realizado (tarefa)
associando-a com as noes complementares de execuo (como realizada a tarefa) e dos requisitos para
sua boa feitura (condies de execuo).
A misso da Ergonomia numa organizao deve ser estabelecida em funo dosdilemas que ela enfrenta nos
seus processos de trabalho.
 A maturidade ergonmica pode ser definida de forma intuitiva como o grau de desenvolvimento de uma
organizao em termos de Ergonomia nos seus processos internos.
ao ergonmica significa a identificao de oportunidades de melhoria sociotcnica das situaes de trabalho
e os decorrentes delineamentos participativos de solues. para encetar uma ao ergonmica com
sucesso preciso interagir, conversar, dialogar com os trabalhadores na situao de trabalho e desde o ponto
de vista da atividade que estes realizam para cumprir as tarefas que lhe so atribudas.
Antropotecnologia - a combinao de aspectos ergonmicos e macro ergonmicos (equilbrio sociotcnico
entre pessoas, tecnologias e organizao) envolvidos numa transferncia de tecnologia.
cinco estruturas de Ergonomia: o grupo de facilitadores (adiantar o processo de exame da situao e ajudar o
contato de outras estruturas com os integrantes e responsveis do lugar onde as situaes esto), o grupo
tcnico de Ergonomia (especialistas ou especializados em Ergonomia da organizao), o grupo de interessados
(dirigentes de reas e setores que se beneficiam diretamente dos resultados), o comit de Ergonomia (suporte
s aes, com poder de deciso quanto aos investimentos em Ergonomia assim como com autoridade para
resolver conflitos e realinhar os pontos de vista) e os grupos externos (consultoria, instrumento de oxigenao
para as estruturas e diretrizes da empresa.). conscientizao, sensibilizao e atuao.

Legislao

a maioria dos direitos constitucionais dos trabalhadores ali descritos tem alguma relao direta ou indireta
com a Sade e a Segurana no Trabalho.
Para especificar o que a lei trata, so emitidas Normas Regulamentadoras - as NRs - que especificam e
detalham os assuntos e os temas tratados na ClT.
NR 01 - Disposies Gerais
NR 02 - Inspeo Prvia
NR 03 - Embargo ou Interdio
NR 04 - Servios Especializados em Eng. de Segurana e em Medicina do Trabalho
NR 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes
NR 06 - Equipamentos de Proteo Individual - EPI
NR 07 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional
NR 08 - Edificaes
NR 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais
NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade
NR 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais
NR 12 - Mquinas e Equipamentos
NR 13 - Caldeiras e Vasos de Presso
NR 14 - Fornos
NR 15 - Atividades e Operaes Insalubres
NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas
NR 17 Ergonomia - Trata da adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas do
trabalhador, das condies de trabalho e da Anlise Ergonmica do Trabalho. Especifica condies para o
levantamento, transporte e descarga individual materiais, para o mobilirio e equipamentos dos postos
de trabalho, condies ambientais de trabalho e a organizao do trabalho. Essa norma possui, ainda, dois
anexos, que tratam do chechout de lojas e supermercados e do trabalho em teleatendimento
NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo
NR 19 - Explosivos
NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis
NR 21 - Trabalho a Cu Aberto
NR 22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao
NR 23 - Proteo Contra Incndios
NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR 25 - Resduos Industriais
 NR 26 - Sinalizao de Segurana
NR 27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no MTB (Revogada pela Portaria GM
n. 262/2008)
NR 28 - Fiscalizao e Penalidades
NR 29 - Segurana e Sade no Trabalho Porturio
NR 30 - Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio
NR 31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e
Aquicultura
NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade
NR 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados
NR 34 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e Reparao Naval
NR 35 - Trabalho em Altura
Normas previdencirias:
o DOENA PROFlSSIOnAL a doena produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a
determinada atividade constante da relao.
o DOENA DO TRABALHO a doena adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em
que o trabalho realizado e com ele se relacionando diretamente.
o equiparam-se ao acidente de trabalho: a) a doena profissional; b) a doena do trabalho; c) a doena
endrnica, resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho; d) a
doena no includa na relao da Previdncia Social, resultante das condies especiais em que o
trabalho executado e com ele relacionada diretamente; e e) a doena proveniente de contaminao
acidental no exerccio da atividade.
Do ponto de vista das condies de sanidade e higiene, as empresas tambm esto submetidas s
obrigaes de manter os locais de trabalho e as situaes de interesse para a sade humana em condies
sanitrias condizentes com as normas federais, estaduais e municipais da Sade.