CARRERA

PROFESIONAL:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MODULO PROFESIONAL:
GESTION DE LA COMERCIALIZACION
UNIDAD DIDACTICA:
PROYECTO DE INVESTIGACION E INNOVACION TECNOLOGICA
DOCENTE:
ING. MANUEL VASQUEZ MENDOZA

INTEGRANTES:

PROYECTO DE INVESTIGACION
CREACIN DE UNA OFICINA PRIVADA PARA ESTABLECER ESTRATEGIAS DE GENERACIN DE EMPLEO Y
DISMINUIR EL DESEMPLEO EN LA LOCALIDAD DE FERREAFE
FORMULACION DEL PROBLEMA
Cmo la creacin de una oficina para establecer estrategia de generacin de empleo influir en la
disminucin del desempleo en los pobladores de la localidad de Ferreafe?
OBJETIVO GENERAL
 Crear una oficina privada para establecer estrategias de generacin de empleos y disminuir el desempleo
en la localidad de Ferreafe-2016.
OBJETIVO ESPECIFICO
Establecer convenios con las empresas del municipio para que de esa forma poder obtener una base de
datos actualizados sobre empleos o vacantes a disposicin de dichas empresas.
Realizar encuestas para obtener informacin sobre la cantidad de desempleados que habitan en la
localidad.
Dar conocimiento a la comunidad sobre la existencia de un lugar donde se pueden encontrar
informacin tanto de desempleo como empleo para estos mismos dependiendo la calificacin de sus
perfiles laborales y empresariales.
PLANTEAMIENTO DE LA HIPOTESIS
La presencia del desempleo en la provincia de Ferreafe proviene de la cada y banca rota de algunas
empresas, tambin la falta de inversiones que generen empleos. A consecuencia la escasa preparacin y
experiencia son puntos importantes de este problema, la discapacidad de algunas personas es otro
factor, y otros casos se da que en algunas empresas en el momento de elegir a sus empleados prefieran
elegir a sus conocidos u familiares, que a personas ms capacitadas.
IDENTIFICACIN DE LA VARIABLE
VARIABLE DEPENDIENTE: El desempleo se define como la situacin de quienes pudiendo y queriendo
trabajar pierde sus empleos o no son aceptados
VARIABLE INDEPENDIENTE:
A ms empresas, ms oportunidades de trabajo.
Causa: A ms empresas.
Efecto: Mas oportunidad de empleo
A una buena preparacin y experiencia mejor oportunidades de trabajo.
Causa: A buena preparacin y experiencia
Efecto: Mejores oportunidades de trabajo.
VARIABLE INTERVINIENTE: Muchas empresas al momento de seleccionar su personal se finjan en el
aspecto fsico, sociocultural y religioso, por lo cual las personas ms capacitadas no les dan las
oportunidades y quedan desempleadas.
CUADRO DE VARIABLES

VARIABLES INDICADORES DIMENSIONES

Falta de confianza en
V. Dependiente Poblacin desempleada s mismo.
Numero de poblacin
de pobreza.
Horas trascurridas(el En la medida que no haiga
V. Independiente tiempo que se pierde trabajo, el numero de
cuando estamos pobreza habr aumentado
desempleados)

V. Interviniente
El entusiasmo de un
personal capacitado para
un puesto de trabajo
Si no se mejora el nmero
de empleos en el pas, no
se conseguir mejorar la
calidad de vida de a la
poblacin

ENCUESTA
Nombre:

Direccin:

A continuacion usted encontrara preguntas que se le formulan, marque usted con una (x) en cada una de ellas la
respuesta, que considere conveniente o escriba donde corresponde.

1. Usted actualmente tiene trabajo?

S No

2. Qu puesto desempea o desempeaba en su trabajo?

3. Usted a que puesto de trabajo aspira?

4. La Empresa en la que usted trabaja o trabajaba cumple con los acuerdos del trabajador?

S No

5. Usted cree que el Gobierno ha hecho lo necesario para reducir el desempleo?

S No Tal vez

Fundamente su respuesta:
6. Sabe usted porque ha crecido tanto la cantidad de personas que buscan trabajos?

Por necesidad.

Por adquirir experiencia laboral.

7. Porque cree usted que las personas buscan oportunidad de trabajo en otros lugares?

Para mejorar la economa.

Para tener estabilidad laboral.

Porque no hay oportunidad en su lugar de origen.

8. Saldra usted de su ciudad natal a buscar trabajo en otro lugar?

S No

9. Usted cree que algn da mejore el desempleo en nuestra ciudad?

S No

Por qu: