Instituto Tecnolgico de Nogales

IMPORTANCIA DE LOS COSTOS DIRECTOS

E INDIRECTOS DE TEORIAS SOCIAL- ECON
OMICA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIO
NAL EN LAS EMPRESAS

Docente: Francisco Moreno.

Ing. En Gestin Empresarial

Alumno:
Jos Fernando Mariscal
Guerrero

Introduccin

El presente trabajo nos habla de la importancia que tienen el costo directo e indirecto d
entro de la empresa, as como tambin Sobre la influencia de la seguridad y la salud en
el trabajo desde un punto de vista econmico y tratar de estudiar los costos de los Ries
gos de Trabajo.

IMPORTANCIA DE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE TEORI

AS SOCIAL- ECONOMICA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL E
N LAS EMPRESAS

Costos de accidentes y enfermedades

Para el Trabajador:
Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este est protegid
o contra los Riesgos de Trabajo segn el caso por prcticamente todas las instituciones
de Seguridad Social Mexicanas y tiene derecho a la atencin mdica con el pago de las
incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayora de los casos las lesi
ones le afectan econmicamente de manera adicional a travs de:
1) Los gastos de transportacin y desplazamiento hacia los lugares de atencin mdica

2
2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base
3) Los gastos por la adquisicin de algunos materiales complementarios al tratamiento.
4) Las erogaciones con relacin a asesora jurdica y a la interposicin de demandas de
carcter laboral
Para las Empresas:
Los principales costos econmicos para las empresas en relacin con los Riesgos de Tr
abajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos: Costos directos e indire
ctos

Los costos de accidentes para el trabajador van ms all de lo que piensas que cubre el
seguro, tenemos que tomar en cuenta los materiales que tenemos que conseguir por fu
era del seguro para la recuperacin del accidente, as como el transporte al centro mdi
co y el gasto para la contratacin de un representante legal para imponer una demanda
, esto en algunos casos. Para las empresas se dividen en 2 grupos que son importantes
identificarlos para su medicin.

Los Costos Directos:

Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin despus de, como del seg
uro de Riesgos de Trabajo.

La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales como

medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin
especifico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones.
Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo
est obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones
similares o equivalentes.
Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la
empresa y los trabajadores.
El costo directo corresponde al valor en dinero que se paga a la compaa aseguradora
(o seguridad social) por concepto de indemnizaciones diarias y atencin mdica, propor
cionada a los trabajad ores con f orme a la ley.
Cuando se habla de costo directo de un accidente, por lo general se refiere al costo oca
sionado por la seguridad social que recae directamente sobre el individuo.
Un buen punto de partida para este estudio, consiste en clasificar los accidentes como s
i g u e :

a) Accidentes que producen lesiones (esta clasificacin tambin sirve para calcular los
ndices de frecuencia y de gravedad).

b) Accidentes (o incidentes) que causan daos a los objetos.

c) Accidentes mixtos, ocasionan daos materiales y lesiones personales.

3
Estos costos son fcilmente identificables y mensurables, estn establecidos y protegid
os por la ley, no solamente habla del trabajador sino tambin de los materiales de seguri
dad. Adems de esto se da un seguimiento para identificar el riesgo y opciones de mejo
ra.

Los Costos Indirectos:

Se ha calculados que los costos indirectos de un accidente o de una enfermedad puede
n ser de cuatro a diez veces mayores que sus costos directos, o incluso ms. Una enfer
medad o un accidente laboral pueden tener tantsimos costos indirectos para los trabaja
dores que a menudo es difcil calcularlos. Uno de los costos indirectos ms evidente es
el padecimiento humano que se causa en las familias de los trabajadores, que no se pu
ede compensar con dinero.

En general los costos indirectos son el conjunto de prdidas econmicas tangibles que s
ufren las empresas como consecuencia de los accidentes.

Costo de las horas perdidas tanto por los trabajadores accidentados como por
sus compaeros, mandos, etc. el da del accidente.
Costo de las horas dedicadas por diferentes miembros de la jerarqua de la
empresa a la investigacin del accidente.
Costo de las horas dedicadas a acompaar a las visitas de los organismos
oficiales con motivo del accidente.
Costo de las horas dedicadas a cualquier otra actividad relacionada directamente
con el accidente, Como la asistencia a juicio, etc.
Costo de las horas perdidas Como consecuencia de Paros o huelgas
convocados tras el accidente.
Costo de la atencin mdica en la empresa: material de primeros auxilios, horas
dedicadas por el servicio mdico, etc.
Costo de parada de maquinaria, si quedara precintada hasta que su estado se
considere seguro o porque haya que repararla o reponerla.
Costo de materiales: prdidas de materias primas, productos daados en el
accidente, etc.
Costo de equipos o maquinaria: costo de la reparacin de los daos sufridos en
el accidente.
Costo de limpieza de las instalaciones.
Costo por el pago de penalizaciones por demoras producidas.
Costo asociado a la prdida de produccin el da del accidente.
Costo para la recuperacin de la produccin: costo de horas extras, costo de
rotacin de personal, costo de subcontratacin, etc.
Costos administrativos por el tiempo dedicado a las gestiones que requiere un
accidente.

4
 Costos asociados a la contratacin de nuevo personal: costos de anuncios,
procesos de seleccin, contratacin, formacin, etc.
Costos por nueva distribucin de los puestos de trabajo: sustituciones, formacin,
reentrenamiento, etc.
Costo de las medidas preventivas a implantar para que el accidente no se vuelva
a repetir.
Costos de defensa jurdica en causas judiciales.
Sanciones, multas, recargos de prestaciones, recargos en los seguros,
indemnizaciones, etc.

No se ven fcilmente, estn ocultos, son los ms difciles de medir y por lo general se co
nsidera que son ms costosos que los costos directos. Ellos son los costos derivados, y
a sea por el tiempo que le dedicas al accidente o en buscar las causas, el personal invol
ucrado y la bsqueda de evitar el accidente.

Importancia:

La importancia principal de los riesgos dentro de la empresa es analizar los riesgos y d

eterminar sus efectos econmicos. Tambin hacer conciencia a los trabajadores de los
posibles daos de trabajo, as como tambin que las empresas productivas proporcion
en mayores recursos y hagan mayores esfuerzos en materia de programas preventivos
contra los riesgos de trabajo. Ya que la empresas que invierten cantidades fuertes de d
inero en Seguridad y Medicina del Trabajo para evitar accidentes, tiene un el resultado
conveniente para la empresa. No solamente en los aspectos econmicos directos, sino t
ambin en funcin de los costos indirectos como, el deterioro del ritmo de produccin y l
a disminucin de la Calidad.

Conclusin
En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo como ya hemos visto en esta in
vestigacin que se divide en costos directos e indirectos. Los accidentes cuestan dinero
, prevenirlos lo economiza. Mientras ms se estudia el origen y como se presentan los a
ccidentes de trabajo, queda ms en claro que es siempre mejor prevenir que curar y qu
e tratar de evitarlos es ms conveniente tanto desde el punto de vista humano como ec
onmico.

5
Un accidente de cada seis lo provocan las mquinas, los cinco restantes son producidos
por el llamado factor humano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar
en prevencin: Conociendo bien el lugar de trabajo Conociendo los materiales de trabaj
o y sus riesgos Informndose sobre la evolucin de la tecnologa Evaluando y controlan
do los hbitos inseguros de cada puesto de trabajo Realizando programas de seguridad
y controlando que despus se cumplan Cambiando la actitud de las personas. Esto ayu
dara a que la empresa evite accidentes por los tantos costos, que puedan generar los a
ccidentes laborales.