Estatuto docente

Es la ley que reglamenta los derechos y obligaciones del docente y del

estado.
Es la norma general de la organizacin y reglamentacin por escrito de
muchas acciones docentes.
Tiene como funcin regular la relacin docente-estado posibilitando
espacios de participacin poltica de los docentes a travs de
negociaciones de los gremios con el gobierno.
Sirve para que todos los docentes puedan tener por garantizado todas sus
condiciones de trabajo.

El estatuto docente rige a nivel Nacional mediante la Ley n 14.473.

En la Provincia de Catamarca se encuentra establecido por el decreto de Ley n

3122.

Derechos y deberes del docente

Como deber de los docentes, se destaca

- la obligacin de desarrollar su actividad de manera digna y eficaz,

respetando las normas establecidas en las Constituciones

- dictando sus clases sin aportar posturas partidistas.

- Deben ampliar su cultura y capacitarse constantemente, para mejorar la

calidad de su desempeo en la tarea docente.

Por otro lado, los docentes cuentan tambin con una larga lista de derechos, que
deben hacerse respetar.

- Las instituciones deben garantizarles la estabilidad en el cargo,

- deben tener una remuneracin digna y acorde con la economa del pas,

- tienen el derecho de desempear sus actividades en condiciones dignas,

- tener vacaciones,

- se les debe brindar el espacio y las posibilidades para que puedan

capacitarse.
 - Tienen derecho a unirse a gremios para luchar por sus intereses.

Los derechos y deberes de un docente se pueden extinguir por:

Renuncia anticipada. Salvo jubilaciones.

Cesanta

Exoneracin

Situacin de un docente: un docente se puede encontrar como

- Activo

- Pasivo

- Retirado

Tambin se los clasifica segn el cargo que se encuentren desempeando:

- Titular

- Interino

- suplente

Condiciones para ingresar en la docencia:

Ser argentino nativo, por opcin o naturalizado. En este ltimo caso tener
cinco aos como mnimo de residencia continuada en el pas y dominar el
idioma castellano.

Profesar una sincera fe democrtica y propugnar la plena vigencia del

rgimen republicano, representativo, federal, y de las libertades, derechos
y garantas que consagran las Constituciones Nacional y Provincial.

Poseer la capacidad fsica y la moralidad inherentes a la funcin educativa,

Poseer el ttulo oficial que corresponda

 Poseer el ttulo oficial que corresponda a la especialidad, cuando se trate
de proveer asignaturas o cargos para los que existan establecimientos de
formacin de profesores.

El ingreso en la enseanza primaria se har por concurso de ttulos y

antecedentes, con el complemento de pruebas de oposicin en los casos en que se
consideren necesarios. Los antecedentes que la Junta de Clasificacin y
Disciplina deben considerar son los siguientes:

Ttulos docentes, promedio de calificaciones, antigedad de ttulos, servicios

docentes prestados con anterioridad, residencia, publicaciones y actividades
vinculadas con la enseanza. Para ingresar en la docencia primaria se requiere
contar como mximo con cuarenta aos de edad a la fecha de la designacin.
Podrn solicitar su ingreso en las condiciones de este Estatuto, aquellas personas
de ms de cuarenta aos y menos de cuarenta y cinco, que hubieran desempeado
funciones docentes en los trminos del art. 1 de este Estatuto en Institutos
Nacionales, Provinciales o adscriptos.

Estabilidad en el cargo
En relacin a la estabilidad en el cargo, el Estatuto Docente expresa, que los
docentes deben cumplir con sus deberes segn los artculos correspondientes,
condiciones morales, eficiencia docente y la capacidad fsica necesaria para el
desempeo de las funciones que tiene asignada.

Cuando por razones de cambio de plan de estudio, clausuras entre otras, los
docentes permanecern en disponibilidad con goce de sueldo. Y la junta de
Clasificacin y/o Disciplina podr reubicarlo, ya sea en el mismo establecimiento
o en otro, o en otra localidad siempre con el consentimiento del interesado.

La disconformidad fundada otorga derecho al docente a permanecer hasta un ao

en disponibilidad con goce de sueldo y otro ao en disponibilidad sin goce de
sueldo, cumplido el cual se considera cesante en el cargo. Durante estos dos aos
tendr prioridad para ocupar las vacantes que se produzcan en la zona. Ser
declarado en disponibilidad el personal titular del establecimiento que acumule el
menor puntaje en la valoracin de antecedentes ms la antigedad como titular en
la Escuela, segn corresponda.