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Orgenes de la administracin

Los orgenes de la administracin son tan antiguos como el hombre, desde el ao 5000 A.C los
sumerios adoptaron el contexto de registrar (escritura) y a travs del tiempo ha tenido un
proceso evolutivo hasta llegar a la organizacin; todo gracias a las diferentes culturas entre las
que se destacaron los egipcios quienes tuvieron gran participacin en este concepto, lo que ha
permitido a diferentes autores profundizar en el tema como Adam Smith y Frederick W Taylor
entre otros.

La administracin se empieza a conocer gracias a la forma en que se organizaban antiguamente


las tribus: donde exista un jefe (cacique) que conservaba el bienestar y familiarizacin de la tribu
y todos sus integrantes le obedecan. Tambin cabe resaltar en la antigua roma con el ejrcito ya
que utilizaron un sistema de organizacin que les permiti conservarse como lderes en la
guerra. Son parmetros a travs del tiempo que nos han enseado la administracin como
organizacin control y gobierno entre otros contextos.

Tambin ha sido de gran influencia la participacin de grandes filsofos lo que ha permitido


conocer detalladamente el significado de la administracin tales como: Platn en la necesidad
del hombre por asociarse, Scrates que separa el conocimiento tcnico de la experiencia,
Aristteles con la organizacin del estado. Son estos personajes los que han revolucionado y
evolucionado la administracin a travs del tiempo.

Cabe resaltar un gran filsofo matemtico como fue Ren Descartes y su libro el discurso del
mtodo aremos nfasis (profundizacin) en este filsofo ya que se especializa en la certeza del
problema frente la solucin. Ren Descartes nos habla de la duda metdica no considerar nada
verdadero mientras no se sepa con certeza, y como consecuencia consiste en dividir la dificultad,
la composicin y verificacin, siendo as una solucin para un mundo que se encuentra lleno
de problemas.

Tomando en cuenta a Platn (libro de la repblica) Scrates (con la divisin del trabajo) y
Aristteles ( con el organismo del estado en sus poderes ejecutivo, judicial y legislativo) nos
vamos desde el ao 470 a.c. al ao 33 d.c. donde se empieza a hablar de la iglesia catlica.

La organizacin ms evidente a travs de la historia ha sido la iglesia catlica gracias a su control


jerrquico que est en cabeza del papa subdividido en arzobispos, obispos, sacerdotes e iaconos.
Lo que ha sostenido a esta organizacin es el atractivo de sus objetivos incremento y
globalizacin a nivel mundial, siendo as una de las empresas que ha optado muchas
caractersticas de esta organizacin.

Las organizaciones militares que opta por un sistemas jerrquico ya que entre ms grande sea
el grupo debe haber una persona superior o un jefe que imparte ordenes un ejemplo claro es el
ejrcito romano, Adolfo Hitler y muchas otras situaciones como la guerra mundial generada
entre los estados unidos y la unin sovitica, estas organizaciones se enfocan en el control y
nivel jerrquico adems el principio de direccin y mando en el cual el soldado sabr
perfectamente lo que se esperaba de el ante todo obediencia.

La organizacin en el mbito laboral tuvo grandes cambios debido al surgimiento de la


revolucin industrial ya que por medio de esta se modific el ritmo del trabajo y por lo tanto se
crearon alteraciones de tipo industrial y comercial dando como resultado cambios significativos
a comparacin de periodos anteriores.
Desde el ao 1780 cuando comenz la primera revolucin industrial con la aparicin del hierro
y el carbn comienza una generacin de procesos, como la gran cantidad demandada del hierro,
la aparicin de las fbricas y el desarrollo del transporte y comunicaciones. Estos avances
disminuyeron la mano de obra no calificada y optaron por la especializacin del hombre frente
a la tecnologa de la poca.

Con la mecanizacin de la industria, la agricultura, con el surgimiento de la mquina de hilar,


(inventada por el ingls Hargreaves en 1767), del telar hidrulico, con la aplicacin de la fuerza
motriz con la mquina de vapor, el desarrollo del sistema fabril y el espectacular desarrollo de
los transportes y las comunicaciones son todos estos aspectos los que se acentan cada vez ms
un control capitalista sobre todas las ramas de la economa.

A partir de 1860 la revolucin industrial entr en una nueva fase con el desarrollo del nuevo
proceso de fabricacin como fue el acero, el surgimiento de la energa elctrica (electricidad) el
perfeccionamiento del dnamo; y el invento como fue el motor de combustin interna las
transformaciones radicales en los trasportes y las comunicaciones la aparicin de automviles
en Alemania y un modelo de perfeccionamiento frente este tema tambin se empezaron a
formar organizaciones capitalistas.

Todo esto condujo a la sustitucin de la fuerza animal ( del hombre) por la mayor potencia de la
mquina de vapor y posteriormente del motor que permiti una mayor economa y un mejor
rendimiento, tambin la habilidad del artesano por la mquina que paso a producir con mayor
rapidez mejor calidad y mayor cantidad. Todo esto permiti la divisin del trabajo y la
simplificacin de las operaciones y la utilidad de la mano de obra calificada.