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GRENDENE
TRILHE SEUS PASSOS PROFISSIONAIS COM
ESSAS GRANDES MARCAS
Acompanhe o passo a passo de
2- Triagem (telefone)
Por meio do contato telefnico, a rea de Recrutamento & Seleo confirma os dados
informados no currculo do candidato, explorando expectativas de remunerao e verificando
disponibilidade para participao ou no no processo seletivo.
3- Avaliao de conhecimento
4- Avaliao comportamental
Utilizamos uma ferramenta online que permite mapear o perfil de competncias do candidato,
com foco na capacidade atual ou futura (potencial). Os testes comportamentais predizem a
forma preferencial de atuar de um indivduo, sendo possvel selecionar os candidatos que se
adaptaro melhor cultura da Grendene.
5- Avaliao de habilidades
8- Feedback
Todos os participantes de um processo seletivo recebero um retorno, seja ele
positivo ou negativo. Os aprovados sero encaminhados para o processo
admissional.
9- Carta Proposta
O candidato receber uma carta de boas-vindas com informaes sobre as
funes e pacote salarial onde ser oficializado o aceite (ou no aceite) da
oportunidade.
Competncias ESSENCIAIS
do DNA GRENDENE
competncias