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Edita: Unin Sindical Obrera
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La salud de los trabajadores no se vende
Llevamos meses asistiendo al
habitual teatrillo en la negocia-
cin entre patronales y CCOO y
UGT, para cerrar el incremento
salarial pendiente de acordar
para 2017 dentro del III AENC,
despus de propuestas diversas
sobre salarios, formacin, la
creacin de un Consejo Nacional
de Negociacin Colectiva, la
ultraactividad y, por supuesto, el
absentismo.
Una vez ms, la patronal vuelve
a la carga con uno de sus temas
favoritos, el absentismo vin-
culado a la Incapacidad Tempo-
ral, como uno de los principales
problemas de la empresa espa-
ola. Una de sus principales
herramientas es el Informe Ade-
cco sobre Absentismo, que lo
define como el porcentaje de las
horas no trabajadas (sin contar
vacaciones, festivos ni horas
perdidas debido a ERTEs) res-
pecto a la jornada pactada efec-
tiva. Es decir, se cuenta como
ausencia deliberada los permi-
sos retribuidos (maternidad y
paternidad incluidos), bajas por
enfermedad, accidentes profe-
sionales, horas sindicales, etc.
Desde USO consideramos ten-
P-
dencioso vincular el absentismo
con la IT que es una situacin
laboral en la que se encuentra el
trabajador mientras recibe
FE
asistencia sanitaria del Sistema
Nacional de Salud o de las
Mutuas y que est impedido
p a ra t ra b a j a r. E s n u e st ro
derecho a la salud.
La patronal lleva pidiendo desde
hace aos que las Mutuas
controlen las bajas por contin-
gencia comn, lo que le fue
concedido por el Gobierno del
PP en 2014 con la aprobacin de
la Ley 35/2014, de 26 de
diciembre, tambin conocida
como Ley de Mutuas y del RD de
IT 625/2014, de 18 de julio.
Normas que suponen un recorte
en nuestro derecho a la salud, ya
N 586 - 31 de mayo de 2017
que, lejos de plantear medidas
de prevencin, de calificacin
adecuada de contingencias, de
control y seguimiento, de re-
duccin burocrtica para con-
seguir el objetivo de reducir las
bajas y el consabido ahorro, lo
que hace es otorgar mayores
competencias y fuentes de fi-
nanciacin a las Mutuas para
recortar tiempos en los dife-
rentes procesos de IT y llevar a
cabo un ahorro presupuestario
a costa de nuestra salud.
La pasada semana conocimos, a
travs de la prensa, un nuevo
captulo del III AENC con la
respuesta/propuesta de CCOO
y UGT, en la que adems de las
reivindicaciones salariales, y de
volver a dar una extraa prio-
IN
ridad a su presencia en los or-
ganismos de control de la for-
macin, adems, hacen suya la
propuesta de CEOE-CEPYME:
que las Mutuas, de acuerdo
SO
con el Sistema Nacional de Sa-
lud, debern tomar un mayor
protagonismo en el tratamiento
U
Participa en la manifestacin #STOPCETA
del 3 de junio en Madrid a las 12:00 horas
Desde la campaa No al TTIP-
CETA-TISA, de la que forma-
mos parte, hacemos un llama-
miento a acudir a la moviliza-
cin del 3 de junio en Madrid
,a las 12:00h, con el recorrido
Atocha-Neptuno-Congreso.
El gobierno espaol remi a sentan un grave ataque al
las Cortes el 27 de marzo el
Proyecto de Ley sobre el CETA,
inicindose as el trmite
parlamentario. Es el momen-
to de actuar y evitar que se
apruebe en las prximas
semanas con el voto del PP,
del PSOE y Cs.
USO
Pgina 1 // Boletn semanal de noticias
BOLETN
DIGITAL
Unin Sindical
de las bajas traumatolgicas de Desde USO luchamos en su mo-
origen no laboral. mento y nos opusimos firme-
mente a una ley cuyo objetivo
Como si no tuvieran ya suficien- es disminuir los costes en pres-
te protagonismo. No nos ex- taciones de incapacidad tem-
traa que la patronal haga estas poral por acortamiento de las
propuestas pero nos indigna bajas, an poniendo en riesgo
que las organizaciones sindi- la salud de los trabajadores y
A
cales entren en este juego del trabajadoras; as consigue un
todo vale. ahorro en el gasto en Seguridad
M
Desde USO hemos rechazado Social para el Gobierno y finan-
ambos textos legislativos, pre- ciacin para las Mutuas.
sentando propuestas, enmien-
Las Mutuas asumen cada vez
R
das y finalmente, llevando a
ms facultades de gestin y
cabo una campaa de informa- control a costa de cargar buena
cin y recogida firmas para evi- parte de sus costes al Sistema
FO
tar su aprobacin, registradas
en diciembre de 2014 en el
Congreso.
Nacional de Salud al no recono-
cer gran parte de las dolencias
de origen profesional.
Hemos denunciado que la Ley
Segn la propuesta, CCOO y
de Mutuas recoge medidas UGT les van a dar an ms
antisociales que permiten a
poder de control en un acuerdo
estas entidades ejercer el con- que se est negociando de
trol de las contingencias comu-
espaldas a los trabajadores y sin
nes, facilitando adems su uso conocer la contrapartida de
como va de privatizacin de la esta cesin. Y an ha trabaja-
sanidad, amenazando la equi-
dores que se preguntan si otro
dad y universalidad del sistema sindicalismo es posible?
pblico de salud.
El CETA, al igual que el
TTIP y el TISA, son trata-
dos comerciales que su-
ponen un duro golpe a los
derechos y necesidades
de los ciudadanos en
numerosos aspectos de
la vida codiana y repre -
medio ambiente y a la
democracia.
Por eso, te esperamos el 3
de junio para gritar que la
democracia y los ser-
vicios pblicos no se
venden, se defienden!
www.uso.es

USO RTVE denuncia el envejecimiento de
la plantilla de la corporacin pblica
La Seccin Sindical de USO
RTVE ha denunciado el en-
vejecimiento de la planlla de
jos e indenidos de la
corporacin pblica, tras un
anlisis en el que se constata
que, segn datos del mes de
marzo, la planlla slo ene 11
trabajadores jos/indenidos
menores de 30 aos.
La edad media de la planlla es
de 50 aos y, exactamente, un
60% superan la cincuentena
(3.521 trabajadores).
Desde USO RTVE denuncian
que en 2020, el 68% de la
planlla tendr ms de 50
aos. Y en cinco aos, en 2022,
este porcentaje superar el
FEUSO firma un convenio de colaboracin
con la Universidad Pontifica de Salamanca
La Universidad Poncia de
Salamanca (UPSA) y la Fe-
deracin de Enseanza de USO
P-
Caslla y Len han rmado el
18 de mayo un Convenio de
colaboracin que facilitar a
FE
los aliados de FEUSO su
formacin mediante el acceso
en condiciones ventajosas a las
La prensa se hace eco del amplio entramado
societario de Miguel ngel Ramrez de SIC
El diario El Pas ha publicado el
arculo El gran secreto del
patrn de los vigilantes en el
que hace referencia al entra-
mado societario que maneja
Miguel ngel Ramrez, de
Seguridad Integral Canaria,
segn un informe de la Agencia
Tributaria incorporado a la
invesgacin que desarrolla el
Juzgado de Instruccin nmero
8 de Las Palmas .
N 586 - 31 de mayo de 2017 Unin Sindical Digital
FS-USO logra un acuerdo con la concesionaria
para los chaquetas verdes de AENA en Barajas
71%. Una situacin completa-
mente inasumible para cual-
quier empresa tecnolgica que
pretenda ser lder de algo.
Adems, la planlla sufre un
nmero cada vez ms signica-
vo de bajas por enfermedad
que no son cubiertas por con-
trataciones, generando ms
carga de trabajo en el resto de
compaeros. Por ejemplo, hay USO ha logrado alcanzar un
A
concretos anteriores.
unidades informavas que no acuerdo con OHL Servicios-
enen el nmero mnimo de Ingesan, concesionaria tem- Desde FS-USO valoran posi-
M
efecvos de 6 trabajadores, poral del servicio de informa- vamente el acuerdo alcanzado
con lo que el servicio que se cin de chaquetas verdes de as como deenden la labor de
ofrece desde la empresa p-
R
AENA en el Aeropuerto Adolfo los chaquetas verdes, un
blica de comunicacin a los Surez Madrid Barajas para la importante servicio que hay
habitantes de esa provincia es subrogacin de la totalidad de que poner en valor y que la
muy limitado y est discrimina-
do respecto al resto.
FO
la planlla, respetando las
condiciones laborales ante-
propia AENA debe reforzar con
un convenio como el de hand-
riores (categora, salario, tur- ling con subrogacin para dejar
no, jornada y angedad), las de precarizar este servicio con
IN
operavas y otros acuerdos la sucesin de adjudicaciones.
tulaciones ofertadas por la
Universidad; realizar cursos o Alcanzado el acuerdo social en el Grupo
seminarios, a travs del Ins- PSA que asegura la produccin en Madrid
SO
tuto de Ciencias de la Edu-
cacin, con el objevo de man-
tener una formacin perma-
nente del profesorado.
U
En el acto de la rma han es-
tado presentes la rectora,
Mirian de las Mercedes Corts,
y el secretario general de
FEUSO Caslla y Len, Loren-
zo Lasa. El acuerdo ene ca-
rcter nacional y se dirige a
todos los aliados del sindi-
cato.
Con el apoyo del 92% del co- El acuerdo social estar en
mit de empresa y la adhesin vigor entre el 7 de junio de
de USO, UGT, CCP y CCOO, se 2017 y el 31 de diciembre de
ha rmado el nuevo acuerdo 2020, con la concentracin de
En el arculo se recuerda que la social que supone el lanza- la produccin en un equipo de
FTSP-USO denunci en 2013 miento de SmartMAD2021 y trabajo para responder a las
ante la Fiscala de la Audiencia asegura la perennidad del Cen- previsiones actuales en dicho
Nacional el presunto fraude a tro de produccin del Grupo periodo.
Hacienda y a la Seguridad PSA en Madrid.
Social comedo por Ramrez, y Las medidas incluidas, con un
recoge las declaraciones del Este nuevo plan de compe- expediente de regulacin tem-
secretario general de la Fe- vidad permite asegurar la ac- poral de empleo (ERTE) du-
deracin, Basilio A. Febles, vidad de la planta la prxima rante este periodo, estarn
acerca del dao que estas em- dcada y contempla una in- siempre acompaadas de un
presas hacen al sector de la versin de 144 millones de disposivo reforzado y equi-
seguridad privada. euros . librado.
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