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B. Organizacin y gobierno:
El captulo III de la mencionada ley est dedicado especficamente al tema. Las
determinadas prescripciones al respecto determinan que:
El gobierno del ncleo educativo comunal est a cargo de un director,
aconsejado por un Consejo Educativo Comunal. El Director es nombrado por 3
aos, por el Ministerio de Educacin, sobre la base de un tema de docentes
presentada por el Consejo Educativo Comunal.
La direccin del Ncleo Educativo Comunal tiene la responsabilidad del
funcionamiento general de este. Adems asegura la cooperacin de todas las
instituciones educativas de su mbito y les brinda los servicios del Nucelo con
fines de optimizacin Educacional, promoviendo y canalizando, en
coordinacin con todos los centros educativos que se encuentren dentro del
mbito territorial, el aporte de la comunidad.
El director del Ncleo Educativo es, en su mbito territorial, el jefe tcnico y
administrativo de los directores del centro educativo estatal de los niveles
inicial y bsico, y ejerce la supervisin general de los respectivos centros
educativos estatales y particulares. Depende tcnica y administrativamente del
Director zonal correspondiente.
El Consejo Educativo Comunal est integrado por ms de 20 miembros ni
menos de 10, de los cuales el 40% corresponde a representantes la
Comunidad Magisterial, el 30% a la comunidad de Padres de Familia y 30% a
las autoridades y representantes de otros sectores y de Instituciones Locales
de carcter social, cultural y profesional, con exclusin de las de ndole poltico
partidarista.
Los educadores que trabajan en los centros educativos estatales y particulares
de educacin inicial y bsica de Ncleo constituyen la Comunidad Magisterial
en la gestin de servicios educativos de dicho organismo.
Los padres y apoderados de los educandos del Ncleo Educativo Comunal
constituyen la Comunidad de Padres de Familia del Ncleo Educativo Comunal.
La direccin del Ncleo Educativo Comunal, para los efectos de los servicios
educativos, tiene la necesidad para coordinar las acciones del sector Educacin
con los dems sectores pblicos al nivel de la comunidad Local.
7. Modelo que ha hecho crisis en el mundo 7) Nuevas y mejores perspectivas para una
moderno por su tecnologa obsoleta y su expansin masiva de la educacin para las
costo muy elevado. Los pases han podido ventajosas economas de escala que ofrece,
universalizar a duras penas el modelo aparte de los valores y motivaciones
escolar y tienen recursos limitados para dinamizantes que generara su propia
suplementarlo. Pero ese camino no resulta multiplicacin.
viable para los pases pobres.
POSTULACIN DE LA REFORMA:
La reforma postula hacer de todo acto educativo una praxis, una primera actividad de
trabajo, un modo de ingresar a la dinmica de la transformacin del mundo por el
hombre, en sus formas maduras y avanzadas, cumplen los oficios y las profesiones.
Por ltimo, queremos subrayar el cambio de orientacin, el vuelco total, puede decirse,
de la nueva formacin laboral. En consonancia con el sentido concientizador de la
Reforma Educativa y con su insercin en un proceso general de cambio de la sociedad
peruana, la ley establece como objetivos de la Educacin Bsica Laboral, la calificacin
profesional extraordinaria y las otras formas de educacin profesional, la iniciacin y la
profundizacin del educando en la comprensin del proceso social peruano, de su
ubicacin y rol dentro del cambio estructural, y la orientacin de sus esfuerzos hacia
una participacin responsable en el proyecto colectivo de sus comunidad, y de la
nacin peruana.
Como reverso de una concepcin humanista y desalienadora del trabajo, la educacin
reformada busca despertara en el trabajador el sentido de su misin social. La mera
capacitacin del instrumento humano de produccin ha quedado atrs, como esta
siendo relegada al pasado la explotacin del trabajador. La liberacin del trabajo pide
ahora una educacin para la liberacin del trabajador y un trabajador para la liberacin
del hombre.
LA EDUCACION DE LA MUJER:
Art. 1.- Todos los niveles, modalidades y programas del sector educacin
orientaran sus acciones hacia la revalorizacin de la mujer. La modalidad de
extensin educativa desarrollara proyectos especficos al efecto.
Art. 2.- Las acciones educativas en todos los niveles, modalidades y programas
especiales aseguraran el acceso de la mujer a todas las reas de capacitacin
para el trabajo, sin discriminacin por razn de sexo.
Art. 3.- Se fomentara la activa participacin cvica y poltica de la mujer. De
manera especial se favorecer y facilitara su acceso a la capacitacin para la
dirigencia.
Dentro de estas prescripciones bsicas se orientan las acciones puestas en marcha por
la reforma peruana. En lo que sigue haremos un breve resumen de ellas:
Todas las acciones reseadas, que constituyen los primeros pasos dados por la reforma
en pro de la revalorizacin femenina y de una nueva educacin de la mujer, no tendran
efecto profundo y de largo alcance si constituyeran acciones aisladas a cargo del sector
educacin, sin conexin con el resto de los sectores del estado. Como ya hemos
sealado, una de las caractersticas de la reforma es entender la educacin como una
obligacin y una tarea de todos los sectores estatales y de la comunidad, por lo cual se
ha creado la junta permanente de coordinacin educativa ya mencionada. Esta misma
coordinacin vale para la educacin de la mujer y esta especficamente prevista en el
reglamento del artculo 11 de la Ley General, que prescribe la constitucin de un
comit tcnico especialmente dedicado al efecto.
Segn las disposiciones reglamentarias correspondientes, dicho comit tiene como
funciones: