Guía de Textos de Martha Alles

Mitos y verdades en la bsqueda laboral y Direccin estratgica de RRHH
Material para clases del libro:
Mitos y verdades en la bsqueda laboral

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reservados
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derechosreservados
y
del
texto
patrn
delestratgica
Direccin patrn de recursos humanos
losderechos
copyright
Segundo
Segundo nivel
nivel
Todoslos
2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados
S.A.Todos
Tercer
Tercernivelnivel
ALLESS.A.
MARTHAALLES
Cuarto
Cuartonivel nivel
copyright.MARTHA
Quinto
Quintonivel nivel
copyright.
1
MaterialMartha
Autora: para clases
Aliciadel libro: Mitos y verdades en la bsqueda laboral, Martha Alles, Nueva Edicin 2008.
Alles Ediciones Granica 2008
Comparar el enfoque de las dos obras
Mitos y verdades en la bsqueda laboral tiene como

objetivo brindar una completa informacin sobre cmo buscar
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copyright. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados

trabajo. Es un verdadero manual que responde dudas habituales,
del
texto
patrn delsobre
orienta patrn
caminos y formas de acceder al mercado laboral y
provee herramientas para manejar las distintas alternativas de
copyright
Segundo
Segundoun proceso
nivelde seleccin.
nivel
Tercer
Tercernivel nivel
Cuarto
Cuarto Direccin
nivelestratgica de Recursos Humanos presenta
nivel
todos los subsistemas de Recursos Humanos, uno de ellos se
Quinto
Quinto nivel
nivel
denomina Anlisis y Descripcin de puestos y se trata en el
captulo 3 de esta obra.
2
Material para clases del libro: Mitos y verdades en la bsqueda laboral, Martha Alles, Nueva Edicin 2008.
Sobre la obra
Una vez que fue publicada una obra se enriquece con la suma de
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opiniones y comentarios que recibimos de los lectores. En relacin
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a Mitos y verdades en la bsqueda laboral, se le ha dado una
deltexto
patrndel patrn
utilizacin para la cual no fue inicialmente pensada: apoyo para la
copyright
imparticin
Segundo
Segundo de nivel
clases
nivelpara profesores de Recursos Humanos y
material de consulta para especialistas del rea para actividades de
Tercer
Tercer
apoyo nivel
nivelde desvinculacin (outplacement).
a programas
Cuarto
Cuartonivel
nivel
Quinto
Quintonivel
nivel
3
Descriptivo de puesto
TTULO DEL PUESTO: Asistente administrativo
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Departamento: Marketing
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Resumen del puesto
del
texto
patrndel patrn
Tareas y responsabilidades
Tomar y transcribir notas
copyright
Segundo
Segundonivel

Organizar reuniones
nivel
Recibir personas y hacer llamados telefnicos
2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los
derechos reservados
Preparar informes
Tercer
Tercernivel nivel
Requisitos educacionales
Cuarto
Cuarto nivel
nivel
Relaciones internas
Conocimientos:
Quinto
Quinto nivel
nivel
Competencias:
Preparado por:_________________________ Fecha________
Fuente: Direccin estratgica de Recursos Humanos. Captulo 3. CLASES

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El descriptivo de puesto se relaciona con los

antecedentes laborales
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del
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patrndel patrn
copyright
Segundo
Segundo nivel
nivel
Tercer
Tercernivelnivel
Cuarto
Cuartonivel nivel
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Quintonivel nivel
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Descriptivo de puesto
del
texto
patrndel patrn
TTULO DEL PUESTO: Asistente administrativo
Departamento: Marketing
Resumen del puesto
Tareas y responsabilidades
Comparar
copyright
Segundo
Segundo

nivel
nivel
Tomar y transcribir notas
Organizar reuniones
Recibir personas y hacer llamados telefnicos
Preparar informes
Tercer
Requisitos educacionales
Tercernivelnivel
Relaciones internas
Conocimientos:
Cuarto
Cuartonivel nivel
Competencias:
Preparado por:_________________________ Fecha________
Quinto
Quintonivel nivel Relacionar
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Adecuacin persona - puesto
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del
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Anlisis, descripcin
copyright
Segundo
Segundo nivel
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Perfil del
y documentacin
de los puestos
puesto
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Cuarto
Adecuacin
Cuartonivel nivel persona-

puesto
Quinto
Quintonivel nivel
Perfil de
las personas
Mapas y planes
de carrera
Fuente: Direccin estratgica de Recursos Humanos. Captulo 3. CLASES 7

Qu quiero versus qu puedo
El proyecto personal es algo sobre lo que deber trabajar

Haga toda su vida. No se hace en un momento, a partir de aqu....
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Se va construyendo de a poco, con la propia historia personal.
del
texto
patrn
del patrn
Para elaborar su propio proyecto personal, que a esta altura
de su vida ya est encaminado y en curso, aunque nunca
Segundo
Segundonivelnivel
se haya puesto a reflexionar sobre ello, debe comenzar por
copyright 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados
conocerse a usted mismo, saber qu quiere, a dnde quiere llegar,
Tercer
Tercernivel
nivel
qu precio est dispuesto a pagar por ello, en general estamos
hablando de precio en relacin a esfuerzo y sacrificio personal y
Cuarto
Cuartonivel
nivel
todo esto a su vez en relacin con las posibilidades reales de
lograrlo, en relacin con sus propias capacidades y las exigencias
Quinto
Quintonivel
nivel que ponen el medio o el contexto externo.
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del
texto
patrndel patrn
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Segundo
Segundo Definir su propio objetivo:
nivel
nivel
Tercer
TercernivelnivelQu quiere usted hacer?
Cuarto
Cuartonivel Cules son sus capacidades?
nivel
Quinto
Quintonivel nivel
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El primer paso para la adecuacin persona puesto son los

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del
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Segundo
Segundo nivel
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Tercernivelnivel
Cuarto
Cuartonivel nivel
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Ms otros factores
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El primer paso para la adecuacin persona puesto son los

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Adecuacin persona - puesto
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Segundo
Segundo nivel
nivel
Anlisis, descripcin
y documentacin
de los puestos
Perfil del

puesto
Tercer
Tercernivel nivel Adecuacin
persona-
puesto Qu quiero versus qu puedo
El proyecto personal es algo sobre lo que deber trabajar
toda su vida. No se hace en un momento, a partir de aqu....
Cuarto
Perfil de
Cuartonivel nivel
las personas
Mapas y planes
de carrera
Se va construyendo de a poco, con la propia historia personal.
Para elaborar su propio proyecto personal, que a esta altura
de su vida ya est encaminado y en curso, aunque nunca
Relacionar se haya puesto a reflexionar sobre ello, debe comenzar por
Quinto
Quintonivel nivel conocerse a usted mismo, saber qu quiere, a dnde quiere llegar,
qu precio est dispuesto a pagar por ello, en general estamos
hablando de precio en relacin a esfuerzo y sacrificio personal y
todo esto a su vez en relacin con las posibilidades reales de
lograrlo, en relacin con sus propias capacidades y las exigencias
que ponen el medio o el contexto externo.
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Obras relacionadas con los

del
texto
patrndel patrn
copyright
Segundo
Segundo
Recursos
nivel
nivel
Humanos
Tercer
Tercernivelnivel
Cuarto
Cuartonivel nivel Visite la seccin
CLASES y CASOS
Quinto
Quintonivel nivel de las obras mencionadas
a continuacin
12
Obras relacionadas sobre Recursos Humanos
Direccin estratgica de Recursos Humanos. Gestin por

competencias.
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del
texto
patrndel patrn
Direccin estratgica de Recursos Humanos. Casos.
copyright
Segundo
Segundo nivel
nivel
Tercer
Tercernivelnivel
Seleccin por competencias
Cuarto
Cuartonivel nivel
Diccionario de competencias. La triloga. Tomo I
Quinto
Quintonivel nivel
Diccionario de comportamientos. La triloga. Tomo II
Diccionario de preguntas. La triloga. Tomo III
Diccionario de comportamientos. Gestin por competencias

Gestin por competencias. El diccionario. Nueva edicin
Diccionario de preguntas. Gestin por competencias
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del Obras
texto
patrn relacionadas con el
del patrn
copyright
Segundo
Segundo management
nivel
nivel personal
Tercer
Tercernivelnivel
Cuarto
Cuartonivel nivel
Quinto
Quintonivel nivel
14
200 modelos de currculum. Nueva edicin 2008
200 modelos de currculum ha sido pensado para facilitar la

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modificarelelestilo
estilodedetexto

realizacin de la herramienta bsica para la presentacin de la
informacin personal en un proceso de bsqueda laboral, el
del
texto
patrn
del patrn
currculum. Brinda ideas sobre cmo incluir cierta informacin y
copyright
Segundo
cmo mejorar nivel
Segundo lanivel
exposicin de su trayectoria y experiencia
laboral. 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados
Tercer
Tercernivel
nivel
Cuarto
Cuartonivel
nivel Visite la seccin
Quinto
Quintonivel
nivel CLASES y CASOS
de la obra
200 modelos de currculum
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Management Personal
La entrevista laboral aborda la preparacin del postulante para el momento

clave de un proceso de seleccin de personal: la entrevista, a travs de la
cual se conoce y se evala al candidato. Este libro apunta a prevenir y
Haga
Hagaclic clicparaparamodificar
anticipar los temas sobre los que normalmente se indaga, dando ideas y

sugerencias para las respuestas difciles.
del
texto
patrndel patrn
Cmo manejar su carrera es una obra de consulta indispensable para
copyright
Segundo
Segundo2006.
nivel
largo nivel
todo aquel que se plantee su carrera laboral con una perspectiva integral de
plazo,
MARTHA como se haceS.A.
ALLES hoy enTodos
un mundo
loscompetitivo
derechos y cambiante.
reservados
Tercer
Tercernivelnivel
Cuarto
Su primer currculum es una gua para jvenes estudiantes o para todo
Cuartonivel nivel
aquel que desee ingresar o reinsertarse en el mercado laboral. El libro es
una herramienta que ayuda a enfrentar el primer desafo profesional: buscar
Quinto
Quintonivel nivel
y conseguir el primer trabajo.
Mujeres, trabajo y autoempleo es una obra de especial utilidad para las

mujeres de entre 30 y 50 aos que, por haberse dedicado al hogar o por
alguna otra razn, no han ejercido hasta el momento una profesin. Es una
excelente gua acerca de las actividades profesionales que se pueden
realizar de manera autosuficiente, bajo la forma de autoempleo.
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Coleccin de bolsillo
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estilodedetexto

Mi bsqueda laboral. Coleccin Bolsillo
Mujer y trabajo. Coleccin Bolsillo
del
texto
patrn del patrn
copyright
Segundo
Segundo nivel
nivel
Autoempleo. Coleccin Bolsillo
Mi currculum. Coleccin Bolsillo
Tercer
Tercer nivel
nivel
Mi carrera. Coleccin Bolsillo
Cmo buscar trabajo a travs
de Internet. Coleccin Bolsillo
Cuarto
Cuartonivel nivel
La entrevista exitosa. Coleccin Bolsillo
Quinto
Cmo llevarme bien con mi jefe.
Quintonivel nivel Coleccin Bolsillo
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Contctenos
DEPARTAMENTO DE CONSULTORA
Talcahuano 833 (Talcahuano Plaza), 2 Piso E (C1013AAQ)
Buenos Aires Argentina
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TEL: (54 11) 48.15.48.52
del
texto
patrndel patrn DEPARTAMENTO DE SELECCIN
copyright
Segundo
Talcahuano 758, 4 Piso B (C1013AAQ)
Segundo nivel
nivel Buenos Aires Argentina
TEL: (54 11) 43.71.64.17
Tercer
Tercernivelnivel
Cuarto
Cuartonivel nivel
profesores@marthaalles.com
Quinto
Quintonivel nivel VISITE NUESTROS SITES
www.marthaalles.com www.xcompetencias.com
Podr encontrar ms material para el dictado de clases en:

www.xcompetencias.com / sala de profesores
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Mitos y verdades en la bsqueda laboral y Direccin estratgica de RRHH

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Mitos y verdades en la bsqueda laboral

Comparar el enfoque de las dos obras

Mitos y verdades en la bsqueda laboral tiene como

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TTULO DEL PUESTO: Asistente administrativo

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El descriptivo de puesto se relaciona con los

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Adecuacin persona - puesto

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Cuartonivel nivel persona-

Fuente: Direccin estratgica de Recursos Humanos. Captulo 3. CLASES 7

Qu quiero versus qu puedo

El proyecto personal es algo sobre lo que deber trabajar

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El primer paso para la adecuacin persona puesto son los

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El primer paso para la adecuacin persona puesto son los

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Direccin estratgica de Recursos Humanos. Gestin por

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Diccionario de comportamientos. Gestin por competencias

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200 modelos de currculum. Nueva edicin 2008

200 modelos de currculum ha sido pensado para facilitar la

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La entrevista laboral aborda la preparacin del postulante para el momento

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Mujeres, trabajo y autoempleo es una obra de especial utilidad para las

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