Informe Contratacion Extranera

Contratacin Extranjera Curso liquidacin y calculo
de remuneraciones UC
Contrataci
n
Extranjera
Curso liquidacin y
remuneracin UC
Profesor: Jaime Sarmiento
MARISOL ROZAS
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Contenido
Introduccin........................................................................................................2
Cambios y proyecto de ley en discusin, sobre situacin de los
extranjeros...........................................................................................................4
Nueva institucionalidad del extranjero..............................................................4
Categoras Migratorias......................................................................................6
Lmite de Trabajadores extranjeros...................................................................9
Tipos de trabajador extranjeros......................................................................10
Requisitos para trabajar en Chile, permisos de residencia y autorizaciones
de trabajo...........................................................................................................12
Calidad de ingreso al pas...............................................................................12
Exigencias a la empresa empleadora.............................................................12
Sobre la acreditacin de formacin tcnica o profesional..............................12
Exigencias laborales y previsionales para la obtencin de la Visa.................13
Formalidades del contrato caractersticas......................................................13
Caractersticas, exigencias, formalidades.......................................................14
Caractersticas de un contrato de trabajo de extranjeros y revisin de
clausula especiales a contener en contratos................................................16
Contrato de trabajo para Visa sujeta a contrato.............................................16
Duracin..........................................................................................................17
Situacin previsional.......................................................................................17
Modelo Contrato de Trabajo Para Trabajadores dependientes......................19
Situacin legal y prctica de las cotizaciones previsionales y de la
situacin de tributacin de los extranjeros...................................................21
Cotizaciones previsionales extranjeros...........................................................21
Tributacin de los extranjeros.........................................................................22
Situaciones especiales del trabajador extranjero en Chile y el caso de
refugiados..........................................................................................................26
Situaciones especiales....................................................................................26
Refugiados......................................................................................................26
Residencia.......................................................................................................27
Solicitante de reconocimiento de la condicin de refugiado...........................27
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Caducidad de la residencia temporaria por 8 meses......................................27

Obligaciones de los solicitantes de reconocimiento de la condicin de
refugiado y refugiados.....................................................................................28
Precios por visa a la Fecha.............................................................................28
Tipos de visas..................................................................................................34
Estadstica de extranjeros por pases............................................................35
Estadstica Nacional........................................................................................36
Profesionales extranjeros................................................................................37
Procedimiento..................................................................................................38
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Introduccin
La migracin se ha vuelto un fenmeno de importancia creciente. Los censos a

partir de 1992, mostraron incrementos importantes, y la poblacin extranjera
alcanz un 2% del total nacional en la medicin del ao 2012. Ello es an bajo
para estndares internacionales -Naciones Unidas estima en 3,1% la poblacin
migrante a nivel global-, ms an al tomar en consideracin la posicin de
liderazgo econmico de Chile en el contexto latinoamericano.
La tendencia al alza es sostenida: el ao 2001, 27 mil personas recibieron un

permiso de residencia temporal. El 2012, la cifra alcanz los 100 mil, 3,8 veces
ms.
En el caso de Chile, en que los desplazamientos de personas por razones

humanitarias, de estudiantes extranjeros y otros migrantes -como jubilados o
personas que llegan al pas para recibir un tratamiento mdico- alcanzan cifras
muy bajas, la inmensa mayora de quienes optan por la radicacin lo hacen por
motivos laborales. El movimiento ocurre fundamentalmente porque el fruto de
su trabajo genera mayor valor en los pases de destino.
Las migraciones internacionales son un barmetro de la percepcin de

progreso de un pas. Las personas tienden a migrar a pases que ofrecen
empleos de mejor calidad y con mayores salarios, respeto a los derechos
econmicos y sociales, y ciudades seguras y con buena calidad de vida.
En ese marco, nuestro pas es un destino atractivo para quienes buscan

mejores perspectivas.
Bajo esa perspectiva es necesario contar con las herramientas para adecuarse
a las nuevas necesidades del Pas, una de ellas, bajo nuestra especialidad, es
especializarse en la contratacin de extranjeros.
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Cambios y proyecto de ley en discusin, sobre situacin de los

extranjeros
Nueva institucionalidad del extranjero
Debido a los cambios que ha sufrido el pas en el rea de migracin el estado

se ha visto en la obligacin de tomar cartas en el asunto y realizar un proyecto
de ley, en esta se contemplan varios puntos, de acuerdo a las necesidades que
han surgido.
Con respecto a la arquitectura institucional es necesario que se establezcan

claramente funciones y que sean capaz de ejecutarla.
El proyecto la establece de la siguiente manera:
1) Consejo de Poltica Migratoria: El Consejo de Poltica Migratoria que

aqu se consagra est formado por los Ministros con injerencia ms directa en
la materia: Interior, Relaciones Exteriores y Hacienda, los cuales deben
suscribir la Poltica Nacional de Migracin y Extranjera y asesorar al
Presidente de la Repblica en su formulacin.
2) Divisin de Migraciones de la Subsecretara del Interior: Ser el

organismo encargado de la ejecucin de la poltica migratoria. Continuar
ejerciendo las labores que hoy realiza el Departamento de Extranjera y
Migracin.
Su organizacin comprender: un jefe de divisin y siete jefes de

departamento. A nivel regional, se contempla la creacin de siete jefaturas
regionales, con una o ms regiones a cargo, en funcin de la envergadura del
fenmeno migratorio.
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Adicionalmente, se le han asignado a la Divisin funciones hoy deficitarias. Las

estadsticas migratorias son escasas, dispersas y poco robustas,
constatndose gruesas diferencias entra una y otra fuente.
Asimismo, se hace necesario la existencia de un cuerpo de anlisis que

recopile y sistematice fuentes secundarias con una lgica migratoria
encuestas CASEN, censos de poblacin y vivienda, Servicio de Impuestos
Internos, Carabineros, etc.-.
En un escenario de constante actualizacin de la poltica pblica y con

subcategoras migratorias dinmicas, cuya existencia ser evaluada al menos
cada 4 aos, un ente de este tipo, con conocimientos en demografa,
economa, sociologa y derecho internacional, entre otros, es esencial. Ser
este cuerpo el que informar al Consejo para la toma de decisiones.
3) Autoridad Policial de Control Fronterizo: Esta facultad se mantiene en

manos de la Polica de Investigaciones de Chile (PDI). Las principales
innovaciones del proyecto en esta materia son las siguientes:
La tarea corresponde a una atribucin de la Subsecretara que es ejecutada

por la PDI, por ende, sujeta a un control normativo y de supervisin.
Podr disponerse personal de la Divisin con rol de supervigilancia y resolucin

de conflictos en los pasos habilitados; y La PDI deber dar cuenta de su
gestin al nuevo ente ejecutor.
4) Autoridad Migratoria en el Exterior: El Ministerio de Relaciones

Exteriores mantendr la gestin de las visas de permanencia transitoria, la
administracin de las visas oficiales, y la relacin con los chilenos en el exterior.
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Sin embargo, las residencias temporales que se entregan en el exterior sern

resueltas por la Subsecretara del Interior. Los consulados se mantienen como
la instancia de atencin en terreno, pudiendo llevar a cabo entrevistas
personales en casos particulares que as lo justifiquen.
Categoras Migratorias
Debido a que actualmente las categoras migratorias son insuficientes: ya que

quien desea establecerse en Chile tiene tan slo dos alternativas: las visas
temporaria y sujeta a contrato y para acceder a la primera, debe estar en
condiciones de acreditar vnculos de familia o intereses en el pas, o una
residencia que sea estimada til o ventajosa.
Es un universo de visas incapaz de responder a la multiplicidad de escenarios

posibles y, en particular, impide venir a Chile a buscar empleo sin un contrato
de antemano, incluso en periodos internos de estrechez de recursos humanos.
Para suplir esta necesidad el proyecto de ley contempla las siguientes nuevas
categoras:
Permanencia transitoria: Se puede otorgar a quienes vienen a Chile sin

nimo de establecerse. Tiene una vigencia de 90 das, prorrogables por
igual periodo. Los hay de 3 tipos;
o Pasivos: Aquellos que ingresan al pas con fines de recreo,

familiares, tursticos, u otros similares, sin propsito de desarrollar
actividades remuneradas. Estos constituyen la inmensa mayora
de los titulares de estos permisos;
o Activos: Quienes vienen a realizar trabajos espordicos y

puntuales, y que son remunerados especficamente por su
actividad en Chile. Esto excluye quienes viajan al pas en el
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contexto de un viaje de negocios de un empleo por el cual reciben

remuneracin regular afuera.
o Trnsito vecinal fronterizo: Orientado a quienes viven en una

localidad muy cercana a Chile y que ingresan con frecuencia; por
ejemplo, a comprar desde Rio Turbio a Puerto Natales o desde
Rio Grande a Punta Arenas. Estas personas sern sujeto de un
control migratorio preferencial en los pasos habilitados.
Esta categora impide postular a la residencia temporal desde Chile, salvo que
se trate de ciudadanos de pases acogidos a acuerdos internacionales que
establezcan condiciones especiales.
Residencia Oficial: Es el permiso migratorio orientado a diplomticos y

funcionarios de organismos internacionales. A diferencia de lo que
ocurre hoy, se dividir en dos subcategoras con distintos niveles de
prerrogativas: los miembros y los delegados. Estos ltimos, son los
enviados por las organizaciones a las cuales representan sin ser parte
de stas.
Residencia Temporal: Se puede otorgar, por un periodo limitado de

tiempo a quienes vienen a Chile con el nimo de establecerse. Su
otorgamiento o denegacin constituye la principal herramienta de la
poltica migratoria.
Se materializa a travs de subcategoras migratorias, las que sern definidas

en un decreto supremo, cuya propuesta ser elaborada inicialmente por la
Divisin, y luego revisada por el Consejo, el cual, a travs del Ministro del
Interior, deber presentarlo al Presidente de la Repblica para su dictacin.
Esto ser una eficaz herramienta de poltica migratoria. El decreto que fija las
subcategoras migratorias se adaptar a las necesidades del pas, de manera
de atraer a los inmigrantes ms idneos y de desincentivar la inmigracin en
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aquellas reas inconvenientes. Por ejemplo, por exceso de trabajadores de un

determinado tipo asociado a un alto porcentaje de desempleo.
La ley establece ocho subcategoras temporales como el piso mnimo que el

decreto deber establecer: familiares de chilenos y residentes definitivos,
extranjeros que ingresen a desarrollar actividades remuneradas, trabajadores
de temporada, estudiantes, quienes se encuentren cumpliendo penas privativas
de libertad, procesos judiciales pendientes, razones humanitarias y acuerdos
internacionales.
El permiso de residencia temporal podr otorgarse en calidad de titular o

dependiente. A este ltimo podrn postular el cnyuge o conviviente del
residente temporal, as como sus hijos menores de 18 aos, o estudiantes
menores de 24 aos o personas con discapacidad. Para ello, el titular deber
acreditar una actividad econmica e ingresos estables que garanticen la
manutencin de los postulantes.
Residencia Definitiva: Es el permiso para radicarse indefinidamente en

Chile y que autoriza para realizar cualquier actividad lcita.
Este permiso podr ser otorgado a los titulares de un permiso de residencia

temporal que admita su postulacin a la residencia definitiva. Para el caso
general, se podr postular tras 2 aos de residencia en el pas. Actualmente se
exigen 2 aos para la residencia sujeta a contrato, 1 ao para la residencia c
temporaria y fin de estudios o de misin para estudiantes y oficiales,
respectivamente. Con esta reforma, el plazo podr acortarse hasta 1 ao en
funcin de mritos e indicadores de arraigo y podr dilatarse hasta 4 aos en
funcin de indicadores de mal desempeo: infracciones a esta ley, falta de
estabilidad laboral, ausencias, entre otros.
Nacionalidad: El proceso migratorio de un extranjero culmina con la

nacionalizacin del inmigrante, que da cuenta de la incorporacin plena
del extranjero al pas.
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En virtud de este proyecto, podr otorgarse a quienes hayan vivido 3 aos

como residentes definitivos. Esto mantiene el criterio vigente que exige 5 aos
de residencia continuada.
Por su parte, a los empleadores se les exige verificar la condicin migratoria

regular previa contratacin y cumplir con sus obligaciones laborales y de
seguridad social, incluso en el caso de contratar a personas que se encuentren
en condicin migratorio irregular.
Lmite de Trabajadores extranjeros
Actualmente el Cdigo del Trabajo establece que al menos el 85% de los

trabajadores que sirvan a un mismo empleador, debern ser de nacionalidad
chilena, contemplando ciertas excepciones.
El proyecto excluye de dicho lmite a aquellos extranjeros cuyo permiso de

residencia o permanencia tenga un plazo de estada de menos de un ao y no
permita postular a la residencia definitiva.
Asimismo, el Estatuto Administrativo dispone en el literal
De su artculo 12 que para ingresar a la Administracin del Estado ser

necesario ser ciudadano; salvo en casos de excepcin determinados por la
autoridad llamada a hacer el nombramiento, en los cuales podr designarse en
empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos cientficos o de
carcter especial.
En dicho caso, los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad debern

ser fundados, especificndose claramente la especialidad que se requiere para
el empleo y acompandose el certificado o ttulo del postulante. No obstante,
en igualdad de condiciones, se preferir a los chilenos.
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El proyecto elimina dicha restriccin y seala que los requisitos a cumplir, son,
ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia, con el objeto de permitir
que aqullas personas que cuentan con un permiso de residencia en nuestro
pas, puedan ingresar a la Administracin del Estado en igualdad de
condiciones que los nacionales.
Tipos de trabajador extranjeros
"Trabajador migratorio" toda persona que vaya a realizar, realice o haya

realizado una actividad remunerada en un Estado del que no sea nacional.
Trabajador fronterizo" todo trabajador migratorio que conserve su residencia

habitual en un Estado vecino, al que normalmente regrese cada da o al menos
una vez por semana;
Trabajador de temporada" todo trabajador migratorio cuyo trabajo, por su

propia naturaleza, dependa de condiciones estacionales y slo se realice
durante parte del ao;
"Trabajador itinerante" todo trabajador migratorio que, aun teniendo su

residencia habitual en un Estado, tenga que viajar a otro Estado u otros
Estados por perodos breves, debido a su ocupacin;
"Trabajador vinculado a un proyecto" todo trabajador migratorio admitido a un

Estado de empleo por un plazo definido para trabajar solamente en un proyecto
concreto que realice en ese Estado su empleador;
"Trabajador con empleo concreto" todo trabajador migratorio:
i) Que haya sido enviado por su empleador por un plazo limitado y

definido a un Estado de empleo para realizar una tarea o funcin
concreta;
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ii) Que realice, por un plazo limitado y definido, un trabajo que requiera
conocimientos profesionales, comerciales, tcnicos o altamente
especializados de otra ndole, o
iii) Que, a solicitud de su empleador en el Estado de empleo, realice por
un plazo limitado y definido un trabajo de carcter transitorio o breve;
y que deba salir del Estado de empleo al expirar el plazo autorizado
de su estancia, o antes, si deja de realizar la tarea o funcin concreta
o el trabajo a que se ha hecho referencia;
"Trabajador por cuenta propia" todo trabajador migratorio que realice una
actividad remunerada sin tener un contrato de trabajo y obtenga su
subsistencia mediante esta actividad, trabajando normalmente solo o junto con
sus familiares, as como todo otro trabajador migratorio reconocido como
trabajador por cuenta propia por la legislacin aplicable del Estado de empleo o
por acuerdos bilaterales o multilaterales.
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Requisitos para trabajar en Chile, permisos de residencia y autorizaciones

de trabajo
Calidad de ingreso al pas
Los extranjeros podrn ingresar a Chile en calidad de turistas, residentes,

residentes oficiales e inmigrantes.
Exigencias a la empresa empleadora
La empresa, institucin o persona que contrate al trabajador(a) extranjero(a)

debe tener domicilio legal en Chile.
El contrato de trabajo debe firmarse en Chile ante notario, por el
empleador(a) y el trabajador(a) o quien lo represente.
Sobre la acreditacin de formacin tcnica o profesional
Los(as) profesionales o tcnicos(as) especializados(as) tendrn que

acreditar su ttulo respectivo, debidamente legalizado en el Consulado de
Chile en el pas origen y posteriormente en el Ministerio de Relaciones
Exteriores en Chile.
Las actividades desarrolladas por el trabajador(a) en Chile no pueden ser
consideradas como peligrosas o atentatorias para la seguridad nacional.
La contratacin del trabajador(a) debe cumplir con todas las disposiciones
laborales y previsionales pertinentes, ms las que exige el Departamento de
Extranjera y Migracin del Ministerio del Interior para la obtencin de visa
sujeta a contrato de trabajo.
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Exigencias laborales y previsionales para la obtencin de la Visa
Para los efectos de este decreto ley, visacin es el permiso otorgado por la
autoridad competente, estampado en un pasaporte vlido y que autoriza a su
portador para entrar al pas y permanecer en l por el tiempo que determine.
La visacin se considerar vlida desde el momento en que se estampe en el

pasaporte.
Artculo 23.- Se otorgarn visaciones de residente sujeto a contrato a los

extranjeros que viajen al pas con el objeto de dar cumplimiento a un contrato
de trabajo.
La misma visacin se podr otorgar a los extranjeros que se encuentren en el

territorio nacional y se radiquen en el pas para dar cumplimiento a un contrato
de trabajo.
Igual visacin ser otorgada a los miembros de sus familias que determine el
reglamento. La visacin sujeta a contrato podr tener una vigencia de hasta
dos aos y podr ser prorrogada por perodos iguales. Si no se especifica plazo
en el pasaporte, se entender que su vigencia es la mxima.
El residente sujeto a contrato podr solicitar su permanencia definitiva al

cumplir dos aos de residencia.
Formalidades del contrato caractersticas
Artculo 24.- El contrato de trabajo que se acompae para obtener esta visacin
deber contener una clusula por la que el empleador o patrn se comprometa
a pagar el pasaje de regreso del trabajador y dems personas que estipule el
contrato. Las formalidades y caractersticas del contrato sern sealadas en el
reglamento.
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Artculo 25.- La terminacin del contrato que ha servido de antecedente para el

otorgamiento de esta visacin, ser causal de caducidad de sta y deber ser
comunicada, dentro del plazo de 15 das, a la autoridad correspondiente, sin
perjuicio del derecho de su titular de solicitar una nueva visacin o la
permanencia definitiva, si procediere.
Artculo 26.- A los artistas, deportistas y a otros extranjeros debidamente

calificados que ingresen al pas y deseen desarrollar actividades remuneradas,
se les podr conceder visacin de residente sujeto a contrato, en la forma y
condiciones que determine el reglamento.
Se prohbe a los turistas desarrollar actividades remuneradas. Sin embargo, el

Ministerio del Interior podr autorizarlos para que, en casos calificados,
desarrollen tales actividades, por un plazo no mayor de 30 das prorrogable,
por perodos iguales, hasta el trmino del permiso de turismo.
Al momento de conceder la autorizacin el Ministerio del Interior retirar la

tarjeta de turismo y la reemplazar por una tarjeta especial que contendr las
menciones que establezca el reglamento.
Para su egreso del pas, deber canjear la tarjeta especial por la de turismo,
previa exhibicin del comprobante de pago de sus impuestos
Caractersticas, exigencias, formalidades
El trabajador(a) extranjero slo puede iniciar su actividad laboral una vez que
haya obtenido la visacin de residencia correspondiente en Chile o el permiso
especial de trabajo para extranjeros.
La Ley de Extranjera contempla los siguientes permisos de residencia y

autorizaciones de trabajo:
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Visa Temporaria: Habilita a su titular a realizar actividades remuneradas con

cualquier empleador, desde que estampe dicho permiso en su pasaporte.
Tambin tiene la posibilidad de solicitar un permiso de trabajo mientras se
tramita su solicitud de visa, si desea comenzar a trabajar inmediatamente.
Podrn optar a este permiso, entre otros, los extranjeros que tengan vnculo
con chileno, vnculo familiar con residente con permanencia definitiva, los
profesionales y tcnicos de nivel superior, los inversionistas, y los ciudadanos
de los estados parte del Mercosur (Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay y
Uruguay.
Visa Sujeta a Contrato: Es el permiso de residencia que habilita a su titular a

realizar actividades remuneradas, exclusivamente con el empleador con el cual
suscribi el contrato.
Permiso para trabajar con Visa de Estudiante: Por regla general, aquellos
extranjeros que sean titulares de visa de estudiante no pueden trabajar.
Excepcionalmente se podr otorgar esta autorizacin, con el objeto de que
puedan realizar su prctica profesional, o en casos excepcionales con el fin de
que costee sus estudios.
Permiso para trabajar como Turista: Por regla general, los turistas no pueden
trabajar en el pas. Sin perjuicio de lo anterior, el Departamento de Extranjera y
Migracin en Santiago y las Gobernaciones Provinciales podrn autorizarlos a
trabajar en casos calificados, por un plazo mximo de 30 das, prorrogables,
mientras se mantenga vigente el permiso de Turismo.
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Caractersticas de un contrato de trabajo de extranjeros y revisin de

clausula especiales a contener en contratos
Contrato de trabajo para Visa sujeta a contrato
El contrato de trabajo debe contener, como mnimo, las siguientes clusulas:
Lugar y fecha de expedicin.

Nombre, nacionalidad, Rut y domicilio del empleador(a)
Nombre, nacionalidad, N de pasaporte y domicilio del trabajador(a).
Funcin o labor que desarrollar en Chile; lugar donde se efectuar, y
extensin de la jornada laboral.
Determinacin de la remuneracin, la que no podr ser inferior al salario
mnimo. Puede ser pagada en moneda nacional o extranjera.
Duracin del contrato y fecha de inicio de actividades.
Adems de lo anterior, el contrato de trabajo debe contener las siguientes

clusulas que se redactarn como sigue:
Clusula de vigencia: La obligacin de prestar servicios emanada del

presente contrato, slo podr cumplirse una vez que el trabajador haya
obtenido la visacin de residencia correspondiente en Chile o el permiso
especial de trabajo para extranjeros con visa en trmite.
Clusula de viaje, a travs de la cual el empleador(a) se compromete a

pagar al trabajador(a) y a los miembros de su familia, al trmino del
contrato, el pasaje de regreso a su pas de origen o al que acuerden las
partes, segn dispone la ley.
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Clusula de rgimen previsional, en que el empleador(a) se compromete

a efectuar las retenciones correspondientes y entregarlas a las instituciones
de seguridad social, salvo que las partes se acojan a la Ley 18.156.
Clusula de impuesto a la renta, a travs de la cual el empleador(a) se

obliga a responder por el pago de impuesto a la renta correspondiente a la
remuneracin del trabajador(a) extranjero(a), para rentas superiores a 13,5
UTM.
Adems deber legalizarse ante notario pblico
Duracin
La visa del Residente Sujeto a Contrato no podr ser inferior a un ao,

pudiendo tener una vigencia de hasta dos aos, prorrogable por periodos
iguales y sucesivos.
Si la relacin laboral termina por cualquier motivo, caduca este permiso de

residencia. Para regularizar esta situacin es necesario contar con un nuevo
empleador(a) y solicitar en el Departamento de Extranjera y Migracin del
Ministerio del Interior y Seguridad Pblica (San Antonio 580, 3 piso) o en las
Gobernaciones Provinciales, el cambio de empleador(a). Para ello dispone de
30 das desde el trmino de la relacin laboral para presentar finiquito y un
nuevo contrato.
Situacin previsional
La situacin de los extranjeros que trabajan en Chile se encuentra regulada por

las normas comunes y generales sobre la materia. Sin embargo, la Ley18.156
concede la posibilidad de no enterar en Chile el pago de cotizaciones
previsionales al trabajador(a) extranjero que cumpla ciertas exigencias, tales
como:
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Que las empresas firmen contratos con personal tcnico o profesional

extranjero.
Que el(la) extranjero(a) se encuentre afiliado a un rgimen social fuera
de Chile.
Que el contrato de trabajo contenga una clusula relativa a la afiliacin
previsional fuera de Chile.
Si el trabajador(a) extranjero(a) no cotiza en nuestro pas, no podr acceder a

los beneficios del sistema chileno, salvo los derivados del sistema de cobertura
de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que son de cotizacin
obligatoria para el empleador(a).
La fiscalizacin del cumplimiento de las normas establecidas en materia

migratoria es de competencia de Polica Internacional. Las sanciones a aplicar
sern resueltas por el Departamento de Extranjera y Migracin y los
intendentes regionales.
La fiscalizacin de las disposiciones laborales, previsionales y de higiene y

seguridad del Cdigo del Trabajo, incluida la de los extranjeros y sus leyes
complementarias, son de competencia exclusiva de la Direccin del Trabajo.
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Modelo Contrato de Trabajo Para

Trabajadores dependientes
En ..........................., a ........... de ............................... de 20......................,
entre .........................., RUT ......................., representado(a)
por .........................................................., cdula de identidad N ............................, ambos
domiciliados en calle .........................................................., N ..........., comuna
de ......................................, ciudad de ....................................., que en adelante se
denominar "el(la) empleador(a)"; y
don(a) .........................................................................................., de
nacionalidad ............................., nacido(a) el ...........de ................................ de ............, cdula
de identidad N o pasaporte N.............................., de profesin u
oficio ..................................................., de estado civil ................................., domiciliado(a) en
calle ............................................................ N .................., comuna
de ............................................, ciudad de .........................................., que en adelante se
denominar "el(la) trabajador(a), se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO: El(la), trabajador(a) se compromete y obliga a desempearse en las labores de

.
SEGUNDO: El trabajo se desempear en, ubicado en

calle ......................................................................................................, N ............ depto. u
oficina .............., comuna de ........................................., ciudad
de ...................................................
La jornada diaria de labor ser de (ESTABLECER
SI EXISTEN CONDICIONES ESPECIALES).
TERCERO: El(la) empleador(a) se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo

mensual de ..................................... pesos ($ -), que se cancelar por perodos
vencidos el ltimo da hbil de cada mes (REEMPLAZAR POR EL PERODO QUE SE
ACUERDE). Las deducciones que el(la) empleador(a) deber segn los casos practicar a las
remuneraciones, son todas aqullas que dispone el artculo 58 del Cdigo del Trabajo.
CUARTO: Las partes convienen en que los 15 primeros das de vigencia del presente
contrato se estimarn como "perodos de prueba" y que, previo aviso con tres das de
anticipacin durante dicho plazo, puede ponrsele trmino por cualquiera de las partes, sin
otra obligacin por parte del empleador que cancelar oportunamente el tiempo servido.
Pasado el perodo de prueba, el contrato se estimar de plazo indefinido (REEMPLAZAR

POR EL PLAZO QUE SE ACUERDE), pero cualquiera de las partes, o ambas, segn el caso,
podrn ponerle trmino en cualquier momento con arreglo a la ley.
QUINTO: Clusula de Previsin: Se deja constancia que el(la) trabajador(a) cotizar en el

rgimen previsional chileno, comprometindose el empleador a efectuar las retenciones y
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entregarlas a las instituciones correspondientes
SEXTO: Clusula de Impuesto a la Renta: El(la) empleador(a) tiene la obligacin de

responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relacin con la remuneracin
pagada (CLUSULA SLO PARA SUELDOS SUPERIORES A 13,5 UTM) .
SPTIMO: Clusula de Vigencia: Se deja constancia que la obligacin de prestar servicios

emanada del presente contrato, slo podr cumplirse una vez que el(la) trabajador(a) haya
obtenido la visacin de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de
trabajo para extranjeros con visa en trmite.
OCTAVO: Clusula de Viajes: El(la) empleador(a) se compromete a pagar, al trmino de la

relacin laboral (ya sea por trmino de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del
trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su pas de origen o al que
oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2, del artculo 37 del
D.S. N597 de 1984. Al respecto, se tendr presente que la sealada obligacin del (la)
empleador(a) existir hasta que el extranjero salga del pas u obtenga nueva visacin o
permanencia definitiva.
NOVENO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato,
las partes fijan domicilio en la ciudad de ..... y se someten a la
competencia de sus Tribunales de Justicia.
DCIMO: El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto
uno en poder de cada contratante.
........................................... ............................................
TRABAJADOR EMPLEADOR
RUT ............................................ RUT ............................................
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Situacin legal y prctica de las cotizaciones previsionales y de la

situacin de tributacin de los extranjeros
Cotizaciones previsionales extranjeros
Articulo 1. Las empresas que celebren contratos de trabajo con personal

tcnico extranjero y este personal, estarn exentos, para los efectos de esos
contratos, del cumplimiento de las leyes de previsin que rijan para los
trabajadores, no estando obligados, en consecuencia, a efectuar imposiciones
de ninguna naturaleza en organismos de previsin chilenos, siempre que se
renan las siguientes condiciones.
a) Que el trabajador se encuentre afiliado a un rgimen de previsin o de

seguridad social fuera de Chile, cualquiera sea su naturaleza jurdica, que le
otorgue prestaciones, a lo menos, en casos de enfermedad, invalidez, vejez y
muerte, y
b) Que en el contrato de trabajo respectivo el trabajador exprese su voluntad de

mantener la afiliacin referida. La exencin que establece el inciso anterior no
comprender los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales previstos en la Ley N 16.744.
Articulo 2. Los pagos derivados del cumplimiento del requisito que seala el
artculo 1 letra a) que realice en el extranjero el personal a que se refiere esta
ley o las empresas que lo contraten, no ser considerado renta para ningn
efecto en Chile, hasta un monto igual al que establece el inciso primero del
artculo 20 del D.L. N 3.500, de 1980. Para este efecto, las sumas
efectivamente pagadas en moneda extranjera, se convertirn a moneda
nacional al tipo de cambio ms alto del mercado bancario, vigente a la fecha de
pago.
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Artculo 3. Los que invocaren la exencin establecida en esta ley y no

reunieren sus requisitos de aplicabilidad, sern sancionados con una multa a
beneficio fiscal de hasta cinco unidades tributarios anuales, la que podr
aumentarse al duplo si incurriera en ms de una infraccin dentro del trmino
de dos aos. Lo anterior es sin perjuicio de las sanciones que corresponde
aplicar al empleador en conformidad a la ley.
Artculo 4. Las sanciones contempladas en el inciso primero del artculo

anterior, sern aplicadas administrativamente por la Direccin del Trabajo y por
el personal de fiscalizadores a que se refiere el artculo 5 de la Ley N 18.048
y en contra de ellos podr reclamarse conforme al procedimiento establecido
en el artculo 2 de la Ley N 14.972.
Artculo 5. Exmese a las empresas, respecto de aquellos de sus trabajadores

a quienes sea aplicable esta ley, de la obligacin de pagar sus remuneraciones
en moneda de curso legal en el pas.
Artculo 6. Facltase al Comit Ejecutivo del Banco Central de Chile para que
autorice pagos de remuneraciones en moneda extranjera que correspondan a
contratos de trabajo celebrados en conformidad a las normas de esta ley, y
pagos por conceptos de seguridad social que deben efectuarse en el extranjero
en cumplimiento de los mismos.
Tributacin de los extranjeros
Permanencia en Chile por los primeros 6 meses ACTIVIDAD Cientficas,

Culturales o Deportivas No declaran ningn impuesto mensual ni anual, por
cuanto el impuesto Adicional del 20% en carcter de nico, es retenido,
declarado y pagado por la empresa que paga la renta.
MARISOL ROZAS 22
Actividades distintas a las anteriores No declaran mensualmente. Deben

declarar el Impuesto Adicional con tasa del 35% dndose de abono el impuesto
retenido mensualmente con la tasa del 20%.
A CONTAR DEL 7 MES. Cualquier tipo de actividad. Si la empresa pagadora

no le retiene el 10% que le corresponde, deben efectuar PPM con la tasa del
10%, en formulario 29 de IVA. Deben declarar el Impuesto Global
Complementario (Art. 65 N 3 LIR), en abril del ao siguiente, dndose de
abono los PPM declarados en el ao, debidamente actualizados.
CONTRIBUYENTE TIPO ACTIVIDAD CALIDAD EN QUE IMPUESTOS QUE LES AFECTAN FORMA DE DAR CUMPLIMI
DESARROLLAN DESARROLLAN LA OBLIGACIONES TRIBUTARIA
EN CHILE ACTIVIDAD EN CHILE
POR LOS A CONTAR DEL 7 IMPUESTOS IMPT

PRIMEROS 6 MES SUJETOS A DECL
MESES RETENCIN ANUA
Personas naturales a) Desarrollen en Empleado Impuesto Impuesto nico Ambos impuestos

extranjeras, sin Chile actividades Segunda Categora retenidos y enterados
domicilio ni residencia cientficas, Adicional Escala de tasas en arcas fiscales por el
en Chile que obtengan tcnicas, progresivas (Art. 42 N pagador de la renta de
tasa de 20%, en No ha
rentas exclusivamente culturales o 1 y 43 N 1) acuerdo a los Art. 74
carcter de nico anual
de su trabajo o deportivas N 1 y 4, 78 y 79 de la
a la renta (incisos
habilidad personal LIR
2 y 3 Art. 60)
Profesional u Impuesto Adicional, con Impuesto Global a) Impuesto nico a) Impuesto nico En el
ocupacin tasa de 20%, en Complementario Adicional: Retenido, Adicional: Retenido, de ca
lucrativa carcter de impuesto de acuerdo a declarado y pagado por declarado y pagado decla
nico a la renta (incisos escala de tasas pagador de la renta, por pagador de la impue
2 y 3 Art. 60 de la Ley progresivas de Art. 74 N 4 y 79 renta, Art. 74 N 4 y 79 Comp
de la Renta). impuesto (Art. 52 rebaja
de la Ley de la b) Impuesto Global. b) Impuesto Global. tributo
Renta). retenc
Complementario: Complementario:
impue
Si honorarios son Si honorarios son practi
pagados por las pagados por las PPM
personas a que se personas a que se duran
refiere el Art. 74 N 2, refiere el Art. 74 N 2, debid
debe retenerse un 10% debe retenerse un reajus
de impuesto. Caso 10% de impuesto.
contrario, los Caso contrario, los
beneficiarios efectan beneficiarios efectan
PPM con tasa 10% PPM con tasa 10%
letra b) del Art. 84 letra b) del Art. 84
MARISOL ROZAS 23
Contratacin Extranjera Curso liquidacin y calculo de remuneraciones UC
CONTRIBUYENTE TIPO ACTIVIDAD CALIDAD EN QUE IMPUESTOS QUE LES AFECTAN FORMA DE DAR CUMPLIMIENTO A LAS
DESARROLLAN DESARROLLAN OBLIGACIONES TRIBUTARIAS
EN CHILE LA ACTIVIDAD EN POR LOS A CONTAR DEL 7 IMPUESTOS SUJETOS A IMPTOS. DE
CHILE PRIMEROS 6 MES RETENCIN DECLARACIN
MESES ANUAL
Personas naturales b) Otras Empleado Impuesto nico Impuesto nico Impuesto sujeto a retencin, No hay declaracin
extranjeras, sin Segunda Segunda declaracin y pago por parte anual
domicilio ni actividades Categora Escala Categora Escala del pagador de la renta Art. 74
residencia en Chile de tasas de tasas N 1 y 78 de la LIR
que obtengan rentas desarrolladas en progresivas (Art. progresivas (Art.
exclusivamente de 42 N 1 y 43 N 42 N 1 y 43 N 1).
su trabajo o habilidad Chile distintas a las
1).
personal
sealadas en la
Profesional u Impuesto Impuesto Global a) Impuesto Adicional: En el mes de Abril
letra a) anterior.
ocupacin lucrativa Adicional, con Complementario Pagador de la renta debe de cada ao debe
tasa general de de acuerdo a efectuar retencin provisional declararse el
35%, en (incisos escala de tasas de 20% sobre el total de Impuesto
1 Art. 60 de la progresivas de remesas pagadas Art. 74 N 4 Adicional, con tasa
Ley de la Renta). impuesto (Art. 52 y 79. 35% y rl Impuesto
de la Ley de la Global
Renta). Complementario
rebajando las
b) Impuesto Global
retenciones de
Complementario: impuesto
practicadas y los
Honorarios pagados por las PPM efectuados
personas a que se refiere el durante el
Art. 74 N 2, retencin 10%. ejercicio,
Caso contrario beneficiarios debidamente
efectan PPM con tasa 10% reajustados.
letra b) del Art. 84
Situaciones especiales del trabajador extranjero en Chile y el caso de

refugiados
Situaciones especiales
Segn lo establece el artculo 42 del Reglamento de Extranjera, se podr

conceder visa de Residente Sujeto a Contrato en forma gratuita y sin necesidad
de contar con un contrato de trabajo escrito, siempre y cuando se cumplan los
siguientes requisitos
Si se trata de artistas, cientficos(as), profesores(as), escritores(as) y, en

general, personas de especial relevancia en el mbito cultural o figuras de
notorio prestigio pblico.
Si son patrocinadas por entidades pblicas o privadas de reconocida
solvencia.
Si sus actividades las realizan con fines de beneficencia, enseanza o
difusin.
Refugiados
Conforme lo dispone la Ley 20.430 y su Reglamento Decreto N 837, ambos

del ao 2010, son refugiados aquellas personas que encontrndose dentro del
territorio nacional se les ha reconocido tal condicin al estar incluida su
solicitud en alguna de las siguientes causales.
a) Tener un fundado temor de persecucin por motivos de raza, religin,

nacionalidad o pertenencia a un determinado grupo social u opinin
poltica.
b) Haber huido del pas de origen o de residencia habitual y cuya vida,

seguridad o libertad han sido amenazadas, por violencia generalizada,
agresin extranjera, conflictos internos, violacin masiva de los derechos
humanos u otras circunstancias que hayan perturbado gravemente el

orden pblico en dicho pas.
En ambos casos es menester que la persona que invoca el reconocimiento se

encuentre fuera de su pas de origen o de residencia habitual, y que no pueda
o no quiera regresar a l, por temor a ser perseguido.
Residencia
Conforme al art. 47 del Decreto N 837, a aquellas personas que se les haya
reconocido su condicin de refugiado, se les otorgar un permiso de residencia
permanente, la que les permite desarrollar cualquier labor remunerada de
carcter lcito, ya sea de manera independiente o sujeto a un vnculo de
dependencia, en concordancia con lo dispuesto en el inciso 1 del art. 80 del
D.S. 597 de 1984, Reglamento de Extranjera.
Solicitante de reconocimiento de la condicin de refugiado
Por otra parte, el Decreto N 837 distingue entre refugiado y un solicitante de

la condicin de refugiado, entendindose por tal, a todo extranjero que se
encuentre en el territorio nacional y formalice su intencin de ser
reconocido como refugiado, de acuerdo a lo establecido en los artculos
36 y 37 del presente reglamento.
Caducidad de la residencia temporaria por 8 meses
La resolucin ejecutoriada que se pronuncie sobre la solicitud de

reconocimiento de la condicin de refugiado, ser causal de caducidad de la
visacin de residencia otorgada al solicitante de refugio.
En este mismo tenor, aquellos extranjeros que no hubieren sido reconocidos

como refugiados, podrn gestionar un permiso de residencia en el pas, dentro
del plazo de 30 das, contados desde la notificacin de la resolucin que
rechazo su peticin, quedando sujeto a las normas generales de extranjera.
De acuerdo a lo anterior, de no tener impedimento legal para ello, la persona

deber presentar los antecedentes exigidos para acreditar la residencia a la
que postula.
Obligaciones de los solicitantes de reconocimiento de la condicin de refugiado

y refugiados
El art. 14 de la Ley 20.430 de 2010 y art. N 18 del Decreto N 857 de 2010

disponen que Todo solicitante de la condicin de refugiado y refugiado tiene la
obligacin de acatar la Constitucin Poltica de la Repblica, sus leyes y
reglamentos, as como todas las medidas adoptadas para el mantenimiento del
orden pblico y seguridad nacional.
Precios por visa a la Fecha
Pas Visa Visa Visa

temporaria S/contrato estudiant
US$ US$ e US$
Afganistan 100 130 15
Albania 140 140 140
Alemania 75 75 75
Andorra 100 100 18
Angola 180 160 15
Antigua y Barbuda 12 0 60
Apatridas, Asilados y 0 0 0
Refujiados
Arabia Saudita 43 44 0
Argelia 40 40 40
Argentina 100 270 270
Armenia 200 200 200
Australia 325 325 365
Austria 100 100 100
Azerbaiyan 250 250 250
Bahamas 25 0 25
Bahrein 119 145 119
Bangladesh 10 10 10
Barbados 50 50 50
Belarus 270 270 270
Belgica 236 236 236
Belice 625 38 38
Benin 60 120 15
Bhutan 60 120 15
Bolivia 283 300 0
Bosnia y Herzegovina 90 90 90
Botswana 17 17 17
Brasil 100 100 40
Brunei 16 16 16
Bulgaria 136 136 136
Burkina Faso 60 120 15
Burundi 60 120 15
Cabo Verde 60 120 15
Camboya 100 130 60
Camerun 40 60 15
Canada 135 140 135
Chad 60 120 15
Centro Africana Rep. 60 120 15
Checa Republica 133 133 0
China, Rep. Popular 152 152 152
Chipre 122 122 65
Colombia 180 295 65
Comoras, Islas 60 120 15
Congo 40 60 60
Costa Rica 658 658 658
Cote Divoire 62 62 62
Croacia 105 46 46
Cuba 50 155 65
Dinamarca 542 699 286
Djibouti 60 120 15
Dominica 296 296 74
Dominicana, Rep. 90 90 80
Ecuador 180 230 130
Egipto 15 15 15
El Salvador 115 115 105
Emiratos Arabes Unidos 105 100 278
Eritrea 160 150 15
Eslovaquia 137 137 0
Eslovenia 82 82 82
Espaa 65 65 65
Estados Unidos 470 580 160
Estonia 105 105 105
Etiopia 30 30 30
Federacion Rusa 90 90 90
Fiji 160 160 70
Filipinas 305 400 250
Finlandia 562 667 407

Francia 115 115 115
Fyrom 51 51 51
Gabon 60 60 60
Gambia 60 120 15
Georgia 100 100 100
Ghana 40 60 15
Granada 0 0 40
Grecia 98 98 98
Guatemala 150 150 50
Guinea 95 95 4
Guinea Bissau 60 120 15
Guinea Ecuatorial 40 60 15
Guyana 142 142 142
Haiti 25 25 15
Honduras 100 100 100
Hong- Kong 21 21 21
Hungria 80 80 30
India 147 147 106
Indonesia 100 100 100
Iran 130 130 91
Iraq 73 73 73
IRLANDA 0 225 0
Islandia 96 96 96
Islas Marshall 35 35 35
Islas Salomon 60 120 15
Israel 0 48 25
Italia 139 139 139
Jamahiriya Arabe, Libia 13 13 13
Jamaica 150 150 150
Japon 55 55 55
Jordania 43 44 0
Kazajstan 60 60 60
Kenya 385 385 13
Kirguistan 125 125 125
Kiribati 23 23 23
Kuwait 40 130 15
Lesotho 23 0 0
Letonia 154 154 118
Libano 200 136 34
Liberia 40 60 15
Liechtenstein 150 150 150
Lituania 80 80 80
Luxemburgo 236 236 236
Macao 12 12 12
Madagascar 40 60 15
Malasia 35 72 18
Malawi 40 60 15
Maldivas 100 130 15

Mali 40 60 15
Malta 34 34 34
Marruecos 15 15 15
Mauricio, Islas 0 0 0
Mauritania 25 25 25
Mexico 286 411 36
Micronesia, Est. Fed. 40 60 15
Moldova 110 110 110
Monaco 10 0 0
Mongolia 39 45 39
Montenegro 0 0 0
Mozambique 60 120 15
Myanmar 100 180 15
Namibia 72 72 72
Nauru 40 60 15
Nepal 10 100 30
Nicaragua 267 142 121
Niger 60 120 15
Nigeria 40 112 15
Noruega 463 463 386
Nueva Zelandia 1380 310 235
Oman 100 130 15
Paises Bajos 320 1205 425
Pakistan 120 144 72
Palau 0 0 0
Palestina 0 33 25
Panama 50 50 50
Papua Nueva Guinea 220 220 40
Paraguay 312 300 300
Peru 80 80 80
Polonia 78 78 78
Portugal 115 115 115
Qatar 70 70 70
Reino Unido 1388 806 487
Repblica de Corea del sur 90 90 90
Rep. Dem. Del Congo 70 70 70
Rep. Pop. Democ. De Corea 40 40 40
del Norte
Rep. Pop. Democ. De Laos 35 35 35
Rep. Unida de Tanzania 600 600 100
Rumania 163 163 163
Rwanda 40 60 15
Samoa Occidental 250 500 125
San Cristobal y Nevis 225 937 150
San Marino 40 60 15
San Vicente Y granadinas 590 590 590
Santa Licia 280 140 280

Santa Sede (Vaticano) 0 0 0
Santo Tome y Principe 40 60 15
Senegal 40 60 15
Serbia 0 0 0
Seychelles 40 60 15
Sierra Leona 60 120 15
Singapur 77 200 150
Siria, Rep Arabe 6 6 6
Somalia 60 120 15
Sri Lanka 200 200 200
Sudafrica 47 47 47
Sudan 35 70 35
Suecia 209 278 139
Suiza 100 100 100
Suranime 40 45 15
Swazilandia 27 27 27
Tailandia 150 150 150
Taiwan 66 66 66
Taykistan 200 200 200
Timor Oriental 50 50 40
Togo 60 120 15
Tonga 0 0 0
Trinidad y Tobago 160 1000 35
Tunez 0 0 0
Turkmenistan 500 500 370
Turquia 165 165 85
Tavalu 0 0 0
Ucrania 160 160 60
Uruguay 65 65 65
Uzbekistan 250 250 250
Vanuatu 280 280 23
Venezuela 60 60 60
Vietnam 100 100 100
Yemes 100 130 15
Zambia 74 74 23
Zimbabwe 100 100 80
Estarn exentos de pago de derechos los aislado, aptridas y los refugiados
Tipos de visas
1.- Visa temporaria por unin civil

2.- Visa temporaria por motivos laborales
3.- Visa acuerdo sobre residencia de los estados partes del MERCOSUR,
Bolivia y Chile, nacionales de argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay y Uruguay-
4.-4.- Visa temporaria para embarazadas y tratamiento mdico
5.- Visa temporaria para profesionales y tcnicos de nivel superior, con dos o
ms contratos, remunerado en el exterior, periodistas o profesionales de
medios de comunicacin
6.-Visa temporaria para inversionistas y comerciantes
7.-Visa temporaria para jubilados y rentistas
8.-Visa temporaria para religiosos
9.-Visa temporaria para ex residente
10.-Visa temporaria para extranjero vinculado con familiar que posea
permanencia definitiva
11.-Visa temporaria para hijo de extranjero transente
12. Visa temporaria para extranjero con vnculo con chileno(a)
Estadstica de extranjeros por pases
La migracin internacional de extranjeros hacia Chile en los ltimos 30 aos ha

pasado de alrededor de 83 mil migrantes en 1982 a los 411 mil migrantes en
2014. Este hecho es importante en trminos de la magnitud del fenmeno
migratorio nacional, toda vez que a nivel relativo las cifras hablan de un pas
que ha visto un crecimiento importante de su componente migratorio, pasando
del 0,7% registrado en 1982 al 2,3%, en trminos del porcentaje que significa la
poblacin migrante en el total poblacional.
Estadstica Nacional
En este sentido, Amrica del Sur se muestra como la principal regin de origen
de la migracin en Chile, representando tres cuartos de los migrantes. Si bien
el panorama contina la tendencia de las dcadas ms recientes, ste se ha
profundizado desde 2005, donde Sudamrica representaba el 67,7% de la
migracin internacional, en desmedro principalmente de la migracin desde los
pases europeos y en menor medida desde Norteamrica
Si revisamos, en especfico, la situacin de acuerdo con los pases de origen

de los migrantes, podemos apreciar que la migracin en Chile se concentra
entre los nacionales de los pases limtrofes, quienes representan un 56,8% del
total (Per 31,7%, Argentina 16,3% y Bolivia 8,8%).
Profesionales extranjeros
Requisitos y procedimientos para solicitar que el Ministerio de Relaciones

Exteriores de Chile reconozca, en virtud de tratados, ttulos profesionales
obtenidos en el extranjero.
Los interesados (chilenos o extranjeros), deben haber obtenido su ttulo en uno

de los siguientes pases con los cuales Chile ha celebrado tratados:
Tratados Bilaterales
Brasil
Colombia
Ecuador
Espaa (slo se aplica a chilenos)
Per
Uruguay
Tratado Multilateral
Convencin suscrita en Ciudad de Mxico en 1902
Este tratado se aplica a ttulos obtenidos en:
Bolivia
Costa Rica
El Salvador
Guatemala
Honduras
Nicaragua
Per
Procedimiento
a.- Exhibicin de la documentacin
1. El interesado debe poseer y exhibir en la Seccin Ttulos del

Departamento Jurdico Consular, dependiente de la Direccin General
de Asuntos Consulares y de Inmigracin del Ministerio de Relaciones
Exteriores, en forma personal (Calle Agustinas N 1320, primer piso; de
lunes a viernes, de 09:30 a 12:30 horas ) los siguientes documentos:
Titulo profesional autgrafo (original)

Certificado autgrafo (original) de concentracin de notas de la
carrera expedido por la universidad o centro de estudios
superiores.
Certificado autgrafo (original) de autoridad del pas en donde se
expidi el ttulo, en el cual se acredita la existencia legal de la
universidad o casa de estudios superiores que expide el ttulo.
Nota:
Los 3 documentos anteriores deben estar debidamente autenticados (legalizados) por : Las
autoridades del pas de origen, por el respectivo Cnsul de Chile, y por el Ministerio de
Relaciones Exteriores de Chile
Fotocopia del carnet de identidad en el caso de los chilenos

(anverso y reverso) y pasaporte en el caso de los extranjeros
(slo las pginas en que aparece la fotografa, los datos
personales y la vigencia).
2. Los interesados deben ser chilenos o poseer la NACIONALIDAD del pas en

el cual se obtuvo el ttulo;
3. La documentacin expedida en Brasil debe adems ser objeto de Traduccin

oficial al castellano. La traduccin oficial se obtiene en el Departamento
Traducciones del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile
Esa traduccin oficial est sujeta al pago de un estipendio reglamentado.
B.- Entrega de formulario de solicitud

Si el interesado ha completado su documentacin, los
funcionarios de la Seccin Ttulos, le entregarn el respectivo
formulario de solicitud de inscripcin del ttulo, en que adems se
pide el otorgamiento de un certificado de reconocimiento y el libre
ejercicio profesional en Chile.
Nota:
La aceptacin preliminar de esa documentacin es ad referendum, esto es, preliminar, sujeta

a doble revisin posterior de la misma, desde el punto de vista legal.
C.- Entrega de la documentacin por el interesado
El formulario de solicitud, debe ser completado a mquina y

firmado ante un notario chileno, identificndose con su documento
de identidad. Luego de ello, debe ser presentado por el interesado
en la Oficina de Partes de esta Secretara de Estado.
Corresponde acompaar asimismo las fotocopias de los

documentos mencionados en el numeral 1, autorizadas por
NOTARIO PBLICO chileno, con la frmula es copia fiel del

original. El mismo mecanismo debe ser usado para cualquier otra
peticin posterior de copias de certificados de reconocimiento, en
cuyo caso, se puede adjuntar una fotocopia del mismo para
facilitar el procedimiento.
D.- Entrega de certificado de reconocimiento de ttulo profesional
La Seccin Ttulos entrega al interesado el Certificado de Reconocimiento de

Ttulo Profesional, que habilita al libre ejercicio profesional.
Notas:
En el caso de los licenciados en derecho o abogados, concluido el procedimiento, se entrega

un certificado de registro, en el cual se seala expresamente, que no habilita al ejercicio
profesional, que slo procede luego que la Excma. Corte Suprema otorga el correspondiente
ttulo de abogado.
Salvo el estipendio reglamentario para pago de traduccin oficial, toda la gestin relativa al
reconocimiento de ttulos profesionales en el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile es
gratuita.
E.- Casos especiales en que es requerido un examen general:
Quienes desean reconocer un ttulo otorgado en un Estado Parte de la

Convencin de Mxico de 1902 relacionado con la medicina y la ciruga (ej:
Mdicos, Odontlogos, Qumico-Farmaceutico, Mdicos veterinarios,
Nutricionistas; Obstetras, kinesiologos, Tecnlogos mdicos, enfermeras),
deben rendir previamente un examen general, segn establece el artculo III de
dicho instrumento internacional, para lo cual el Ministerio de Relaciones
Exteriores, luego de evaluar los antecedentes, los remite a tales efectos a la
Universidad de Chile. Luego que dicha Universidad informa favorablemente el
resultado, el Ministerio de Relaciones Exteriores expide el respectivo certificado
de reconocimiento. Si esa universidad informa que el interesado no aprob el
examen, o que ha dejado transcurrir el tiempo sin rendirlo, la Seccin Ttulos
devolver los documentos al interesado.
Conclusin
Para lograr una verdadera integracin, es esencial apuntar hacia la migracin

regular como nica va para la integracin plena. Es por ello que el necesario
mantener regularidad migratoria, de manera que el migrante pueda desarrollar
su vida en las mejores condiciones posibles. Por el contrario, vuelve difcil la
estancia en condiciones de irregularidad, aun cuando dichas personas gozan
como tales de ciertos derechos fundamentales.
La irregularidad migratoria perjudica enormemente a quienes sufren dicha

condicin, pues los excluye del tejido social y econmico, privndolos de
servicios bsicos y volvindolos vulnerables al abuso. Por otra parte, la
irregularidad perjudica a la sociedad receptora, al aumentar la competencia
desleal en el trabajo y al favorecer la conformacin de guetos de marginacin.
La migracin regular permite tambin asegurar un adecuado control,

manteniendo la seguridad nacional como un criterio informador de toda la
legislacin migratoria.
Es por ello que se hace necesario ser parte del proceso e informarse para
mantener una migracin regular y en orden.

Informe Contratacion Extranera

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Contratacin Extranjera Curso liquidacin y calculo

Caducidad de la residencia temporaria por 8 meses......................................27

La migracin se ha vuelto un fenmeno de importancia creciente. Los censos a

La tendencia al alza es sostenida: el ao 2001, 27 mil personas recibieron un

En el caso de Chile, en que los desplazamientos de personas por razones

Las migraciones internacionales son un barmetro de la percepcin de

En ese marco, nuestro pas es un destino atractivo para quienes buscan

Cambios y proyecto de ley en discusin, sobre situacin de los

Nueva institucionalidad del extranjero

Debido a los cambios que ha sufrido el pas en el rea de migracin el estado

Con respecto a la arquitectura institucional es necesario que se establezcan

El proyecto la establece de la siguiente manera:

1) Consejo de Poltica Migratoria: El Consejo de Poltica Migratoria que

2) Divisin de Migraciones de la Subsecretara del Interior: Ser el

Su organizacin comprender: un jefe de divisin y siete jefes de

Adicionalmente, se le han asignado a la Divisin funciones hoy deficitarias. Las

Asimismo, se hace necesario la existencia de un cuerpo de anlisis que

En un escenario de constante actualizacin de la poltica pblica y con

3) Autoridad Policial de Control Fronterizo: Esta facultad se mantiene en

La tarea corresponde a una atribucin de la Subsecretara que es ejecutada

Podr disponerse personal de la Divisin con rol de supervigilancia y resolucin

4) Autoridad Migratoria en el Exterior: El Ministerio de Relaciones

Sin embargo, las residencias temporales que se entregan en el exterior sern

Debido a que actualmente las categoras migratorias son insuficientes: ya que

Es un universo de visas incapaz de responder a la multiplicidad de escenarios

Permanencia transitoria: Se puede otorgar a quienes vienen a Chile sin

o Pasivos: Aquellos que ingresan al pas con fines de recreo,

o Activos: Quienes vienen a realizar trabajos espordicos y

contexto de un viaje de negocios de un empleo por el cual reciben

o Trnsito vecinal fronterizo: Orientado a quienes viven en una

Residencia Oficial: Es el permiso migratorio orientado a diplomticos y

Residencia Temporal: Se puede otorgar, por un periodo limitado de

Se materializa a travs de subcategoras migratorias, las que sern definidas

aquellas reas inconvenientes. Por ejemplo, por exceso de trabajadores de un

La ley establece ocho subcategoras temporales como el piso mnimo que el

El permiso de residencia temporal podr otorgarse en calidad de titular o

Residencia Definitiva: Es el permiso para radicarse indefinidamente en

Este permiso podr ser otorgado a los titulares de un permiso de residencia

Nacionalidad: El proceso migratorio de un extranjero culmina con la

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