UNIVERSIDAD REGIONAL AUTNOMA DE LOS ANDES

- UNIANDES

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA

CARRERA DERECHO

MATERIA:
PRACTICA PROCESAL LABORAL I

Modalidad Presencial
Docente: Dr. Julio Paredes
Alumna: Katherine Calispa

Octavo Semestre
Abrir -Agosto 2017
Ambato Ecuador

pg. 1
 Introduccin:

El presente trabajo DE ANLISIS JURDICO se desarrolla en base Artculos 321 -

340 del Cdigo de Trabajo, resumidos y con las respectivas concordancias en
base a la legislatura vigente y jurisprudencia.

Desarrollo:

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Contenido
Captulo VI ...................................................................................................................... 4
TRABAJO EN EMPRESAS DE TRANSPORTE .............................................................. 4
Art.321 - OBLIGACIN DEL CONDUCTOR....................................................... 4
Art.322 - PROHIBICON DE TRASLADO ........................................................... 4
Art.323 - NO COMPRENDE A LOS TRABAJADORES DE TRANSPORTE ......... 5
Art.324 - DURACIN DEL VIAJE....................................................................... 5
Art.325 - JORNADAS ESPECIALES DE TRABAJO ............................................ 5
Art.326 - TRABAJOS SUPLEMENTARIOS ................................................................ 6
Art.327 - NO SERN HORAS EXTRAORDINARIAS .......................................... 6
Art.328 - ESCALAFN DE TRABAJADORES ............................................................ 6
Art.329 - CAUSAS ESPECIALES DE DESPIDO ......................................................... 7
Art.330 - NORMAS EN CASO DE HUELGA ....................................................... 7
Captulo VII...................................................................................................................... 8
DEL TRABAJO AGRICOLA .......................................................................................... 8
DEL EMPLEADO Y DEL OBRERO AGRCOLA ........................................................... 8
Art.331 - RELACIONES ENTRE EMPLEADOR Y OBRERO AGRCOLA ........... 8
Art.332 - EMPLEADOR AGRICOLA .......................................................................... 8
Art.333 - OBRERO AGRCOLA, JORNALERO O DESTAJER ............................. 9
Art.335 - DESTAJERO........................................................................................ 9
Pargrafo 2do .............................................................................................................. 10
DE LOS JORNALEROS Y DESTAJEROS .................................................................... 10
Art.336 - FIJACIN DE SALARIOS MNIMOS ................................................. 10
Art.337 - REDUCCIN DEL SALARIO POR ALIMENTACIN ........................ 10
Art.338 - DURACIN DE LA JORNADA .......................................................... 10
Art.339 - OBLIGACIONES DEL OBRERO AGRCOLA .................................... 11
Art.340 - TRABAJO POR TAREAS ................................................................... 11

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 Captulo VI

TRABAJO EN EMPRESAS DE TRANSPORTE

Art.321 - OBLIGACIN DEL CONDUCTOR

Constituye en llevar la libreta consigo, de acuerdo a la multa que ser impuesta por la
autoridad de trabajo, segn el reglamento.

Concordancia:
CDIGO DE TRABAJO Art:319 Libreta del Trabajador de Transporte

CDIGO DE TRABAJO Art:320 Obligatoriedad de la Libreta

Jurisprudencia:
Gaceta Judicial, MAYORDOMO, 26-jun-1959

Gaceta Judicial, TRABAJADOR AGRICOLA, 28-abr-1975

Gaceta Judicial, CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES,

01-dic-1976

Gaceta Judicial, APARCERIA, 12-abr-1985

Art.322 - PROHIBICON DE TRASLADO

Los trabajadores que presten sus servicios en circunscripciones o lugares determinados,

no se vern obligados a trasladarse a otros, sino conforme a las reglas de este Cdigo.

Concordancia:
LEY ORGNICA DE TRANSPORTE TERRESTRE, TRNSITO Y SEGURIDAD
VIAL Art. 20.- Las funciones y atribuciones del Directorio de la Comisin Nacional del
Transporte Terrestre, Trnsito y Seguridad Vial; Numeral 13

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 Art.323 - NO COMPRENDE A LOS TRABAJADORES DE TRANSPORTE

La prohibicin del Art.82 de este Cdigo.

Concordancia:
CDIGO DE TRABAJO Art.83 Pagos para Plazos

Jurisprudencia:
Gaceta Judicial, TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, 10-feb-1977

Art.324 - DURACIN DEL VIAJE

El contrato no se determina por la duracin del viaje, bastar que indique geogrficamente
el trmino del viaje.

Concordancia:
LEY ORGNICA DE TRANSPORTE TERRESTRE, TRNSITO Y SEGURIDAD
VIAL Art. 55.- El transporte pblico se considera un servicio estratgico

Art.325 - JORNADAS ESPECIALES DE TRABAJO

Trabajo de transporte, su duracin puede exceder de las 8 horas diarias, siempre que se
establezcan turnos como lo acostumbraren las empresas o propietarios del vehculo,
acorde a las necesidades, incluyendo a jornada de trabajo sbado, domingo y das de
descanso.

Empresa o propietario de vehculo, distribuir los turnos, para que sumadas resulte ocho
horas diarias, como jornada ordinaria.

Concordancia:
CDIGO DE TRABAJO Art.48 Jornada Especial

CDIGO DE TRABAJO Art.81 Estipulacin de Sueldos Salarios

CDIGO DE TRABAJO Art82 Remuneracin por Horas

pg. 5
Jurisprudencia:
Gaceta Judicial, RELACION LABORAL, 03-mar-1950

Gaceta Judicial, HORAS EXTRAS DE CHOFERES EN SERVICIO DE

TRANSPORTE, 15-abr-1964

Art.326 - TRABAJOS SUPLEMENTARIOS

El trabajador tendr derecho a percibir los aumentos que prescribe este Cdigo.

Concordancia:
CDIGO DE TRABAJO Art.55 Remuneracin por Horas Suplementarias
Extraordinarias.

Jurisprudencia:
Gaceta Judicial, TRABAJOS SUPLEMENTARIOS, 22-jul-1996

Art.327 - NO SERN HORAS EXTRAORDINARIAS

Las que el trabajador ocupe, fuera de sus turnos , por causas de error en la ruta o accidente.

Concordancia:
CDIGO DE TRABAJO Art:55 Remuneracin por Horas Suplementarias
Extraordinarias.

Jurisprudencia:
Gaceta Judicial, TRABAJOS EXTRAORDINARIOS, 15-jul-1996

Art.328 - ESCALAFN DE TRABAJADORES

La empresa de transporte establecer un escalafn de sus trabajadores por antigedad o

mritos.

Concordancia:
CDIGO DE TRABAJO Art.97 Participacin del Trabajador Utilidades de la
Empresa

pg. 6
 Art.329 - CAUSAS ESPECIALES DE DESPIDO

Desempear el servicio bajo la influencia de bebidas alcohlicas, alucingenos ,

sustancias estupefacientes o psicotrpicas.

Concordancia:
CDIGO DE TRABAJO Art :172 Causas por las que el Empleador puede dar por Terminado el
Contrato.

LEY ORGNICA DE TRANSPORTE TERRESTRE, TRNSITO Y SEGURIDAD VIAL

Art: 83.- Las sanciones por infracciones en contra de las operadoras

CDIGO ORGNICO INTEGRAL PENAL Art:371 Son Infracciones de Transito

Art.330 - NORMAS EN CASO DE HUELGA

El Tribunal de Conciliacin y Arbitraje, fijarn el nmero de los que deben continuar sus
labores, cuando sea necesario.

Concordancia:
CODIGO DE TRBAJO

pg. 7
 Captulo VII

DEL TRABAJO AGRICOLA

Pargrafo 1ro

DEL EMPLEADO Y DEL OBRERO AGRCOLA

Art.331 - RELACIONES ENTRE EMPLEADOR Y OBRERO AGRCOLA

Este Cdigo regula las relacin, agricultora y obrero agrcola.

Concordancia:
LEY DE DESARROLLO AGRARIO Ar:.3 Polticas Agrarias

Jurisprudencia:
Gaceta Judicial, MAYORDOMO, 26-jun-1959

Gaceta Judicial, TRABAJADOR AGRICOLA, 28-abr-1975

Gaceta Judicial, CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES,

01-dic-1976

Gaceta Judicial, APARCERIA, 12-abr-1985

Art.332 - EMPLEADOR AGRICOLA

Se dedica por cuenta propia al cultivo de tierras , dirige la explotacin, personal o por
representante o administrador.

Concordancia:
LEY DE DESARROLLO AGRARIO Art.33 Participacin Campesina

CODIGO DE TRABAJO Art.339 Obligacin del Obrero Agrcola

pg. 8
 Art.333 - OBRERO AGRCOLA, JORNALERO O DESTAJER

Obrero agrcola es el que ejecuta para otro labores agrcolas mediante remuneracin en
dinero en efectivo. Puede ser jornalero o destajero.

Concordancia:
CODIGO DE TRABAJO Art.334 Jornalero

CODIGO DE TRABAJO Art. 335 Destajero

CODIGO DE TRABAJO Art.336 Fijacin de Salarios Mnimos

Jurisprudencia:
Gaceta Judicial, VENTA DE PRIMICIAS, 24-jun-1879

Gaceta Judicial, CONTRATO DE APARCERIA, 02-may-1944

Gaceta Judicial, MAYORDOMO, 11-mar-1950

Gaceta Judicial, TRABAJO AGRICOLA DE ARRIMADOS, 03-feb-1966

Art.334 - JORNALERO

Presta sus servicios en labores agrcolas, mediante jornal percibido en dinero y fijado por
el convenio.

Concordancia:
Jurisprudencia:
Gaceta Judicial, CONTRATO DE APARCERIA, 10-dic-1968

Art.335 - DESTAJERO

Trabajo por unidades de obra, mediante remuneracin convenida para cada una de ellas.

pg. 9
 Pargrafo 2do

DE LOS JORNALEROS Y DESTAJEROS

Art.336 - FIJACIN DE SALARIOS MNIMOS

Sern fijados por las comisiones sectoriales y de trabajo.

Concordancia:
CODIGO DE TRABAJO Art.81 Estipulacin de Sueldo y Salario

LEY DE DESARROLLO AGRARIO Art.8 Financiamiento

LEY DE DESARROLLO AGRARIO Art. Crdito Agrcola

Art.337 - REDUCCIN DEL SALARIO POR ALIMENTACIN

1. La deduccin no podr ser superior al veinticinco por ciento del salario mnimo.
2. El inspector del trabajo, a solicitud del obrero agrcola, regular el descuento en
caso de desacuerdo de contratantes.
3. En ningn caso, el trabajador recibir en dinero salario inferior al mnimo legal.

Art.338 - DURACIN DE LA JORNADA

Descansos obligatorios, vacaciones y dems derechos.

Concordancia:
CODIGO DE TRBAJO Art.65 Dia de Descanso Obligatorio

CODIGO DE TRBAJO Art.69 Vacaciones Anuales

CODIGO DE TRBAJO Art.350 Indemnizacin

Jurisprudencia:
Gaceta Judicial, INDEMNIZACIONES LABORALES, 01-abr-1946

pg. 10
 Art.339 - OBLIGACIONES DEL OBRERO AGRCOLA

1. Procurar mayor economa en beneficio del empleador.

2. Devolver los tiles que hubiera entregado.
3. Emplear cuidadosa mente en el trabajo , los tiles y herramientas
4. Prestar su contingente personal en cualquier tiempo en caso de peligro o fuerza
mayor.
5. Prestar sus servicios , en das de descanso horas suplementarias percibiendo sus
salarios con los recargos en la ley.

Concordancia:
CODIGO DE TRBAJO Art.365 Indemnizacin a cargo del Empleador

CODIGO DE TRBAJO Art.354 Extensin de Responsabilidades

Art.340 - TRABAJO POR TAREAS

El inspector del trabajo podr reducirlas a lmites razonables si hubiere motivo.

Concordancia:
CODIGO DE TRABAJO Art.334 Jornalero

pg. 11
 Conclusin

El contenido desarrollado a lo largo de este Anlisis a permitido comer el desarrollo

administracin he influencia del mbito Laboral en la vida de los profesionales al igual
que los derechos y obligaciones que engloban las actividades del mismo.

Tanto a nivel Trasporte , Agrcola que tiene gran influencia en la Economa sustentable
del Paiz y en brindar servicios bsicos para el desarrollo de los individuos los mismo
deben ,establecerse en un marco de estricta observancia a la ley pero de igual forma se
debe garantizar para , quienes desarrollan estas actividades , los cuales deben contar con
las mismas generalidades que la ley establece para cualquier trabajador como son , la
remuneracin ,el pago de la misma por horas suplementarias , vacaciones ect.

De esta manera se garantizar derechos y obligaciones tanto para el empleador como el

empleado, con el fin de garantizar un buen servicio, producto a la sociedad

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