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TEMA:
Clima laboral en la empresa RIPLEY
Integrantes:
BARRERA CUICO, EDUARDO
MURILLO ESCALANTE, ENRIQUE
PACHECO PINO, DIEGO
TAPIA GONZALES, Aldo
CURSO: GESTION DE TALENTO HUMANO
DOCENTE: Mnica Retegui
Mayo 2017
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TRABAJO DE INVESTIGACIN
INTRODUCCIN
Ripley es hoy una de las mayores compaas del sector retail de chile y peru a partir de
2013 tambin estar presente con tiendas en Colombia
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NDICE
1. ASPECTOS DE LA ORGANIZACIN
1.1 VISIN
1.2 MISIN
1.3 OBJETIVOS
1.4 FODA
1.5 ORGANIGRAMA
2. MARCO TERICO
Debe indicar concepto, caractersticas, tipos, fases, etapas, etc. (De acuerdo
al tema que han elegido)
4. PROPUESTAS DE MEJORAS
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
ANEXOS
FUENTES DE INFORMACIN
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CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA RIPLEY
1. ASPECTOS DE LA ORGANIZACIN
1.1 VISIN
Ser el retail financiero lder en los pases donde operamos a partir de la preferencia de
nuestro cliente el desarrollo de nuestros colaboradores el retorno sobre el capital invertido
y el compromiso responsable con la sociedad.
1.2 MISIN
Una slida vocacin de servicio al cliente a travs de una preocupacin constante por
satisfacer sus demandara y superar las expectativas por medio de un esposito de
excelencia.
Esta misin es la que gua nuestra accin como empresa y compromete a todos el personal
de EMPRESAS RIPLEY independiente de su rol dentro de la organizacin con nuestro
profesionalismo y calidad del servicio que brindamos a nuestro clientes establecemos una
diferencia muy difcil de imitar y contribuiremos una diferencia muy difcil de imitar y
contribuiremos de crecimientos de Empresa Ripley como lder del mercado
1.3 OBJETIVOS
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Ripley, tiene como objetiv satisfacer las necesidades de ambas personas desde los 4
hasta los 50 aos,llevando al cliente un producto de calidad, con el servicio que se lo
merece de acuerdo al tiempo.
.4 FODA
Fortaleza Oportunidades
La marca esta igualmente posicionada que Ingreso de nuevos competidores sobre todo
su competencia directa extranjeros como Zara y Paris
Liquidez supeditada a ventas con las
tendencias de la moda y factores Prdida de mercado debido al mayor
climatolgicos posicionamiento en otra tiendas en
provincias por ejem topy top
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1.5 ORGANIGRAMA
MARCO TERICO