Memoria Anual 2016 |1

CARTA DE LA PRESIDENTA 4
CAMBIAMOS EL NOMBRE, NO LA ESENCIA 5
PROYECTOS CON VIDA 7
Centrados en cada persona
Apoyando a las Familias
Calidad de Vida
Resultados en las personas
INCLUSIN Y DERECHOS 12
Ciudadana Activa
Derechos
Participacin
Vacaciones y ocio
Sensibilizacin Comunitaria
Entornos accesibles
APOYOS Y SERVICIOS 19
Envejecimiento activo
Salud Mental
Bienestar en sentido amplio
Orientacin laboral
Servicios diurnos
Servicios residenciales
GESTIN 29
Liderazgo compartido
Abiertos al mundo
Con calidad
Ampliamos conocimiento
Buenas Prcticas
Yo?, soy voluntario
Transformacin de servicios
Gestin por procesos
Planificacin centrada en la entidad
Participacin en la Federacin
Alianzas con el entorno
Compromiso tico
QUINES SOMOS 37
Junta Directiva
Equipo de profesionales
LAS CUENTAS FCILES 41
Cuenta de prdidas y ganancias 2016
Presupuesto 2017
Informe de Auditora Externa
 Memoria Anual 2016 |3

Plena inclusin Cabeza del Buey

Declarada de Utilidad Pblica el 27 de mayo de 2005.
CIF: G06014138
C/ Europa, 18.
06600. Cabeza del Buey
(Badajoz)

Tfno. 924 60 10 81-

924 60 03 13
Fax: 924 60 10 87

gerencia@plenainclusioncabezadelbuey.org
[Carta de la
Presidenta] Ana Beln Lpez Guerra
Presidenta PLENA INCLUSIN
CABEZA DEL BUEY

Por segundo ao, tengo el gusto de presentar la Memoria Anual de actividades de la asociacin, pero
en esta ocasin, renovados desde una nueva denominacin, con un cambio de marca y de nombre.

Apostamos todos juntos el pasado ao por dar un paso ms, y por esto abandonamos un nombre que
supona un hndicap para las personas, un lastre para nuestra visin de futuro. Con el nuevo nombre
de Plena inclusin Cabeza del Buey, todas las personas que formamos esta entidad nos involucramos
an ms en esta apuesta por hacer de cada vida una vida plena, y por llegar a la plena inclusin de
cada persona, independientemente de las necesidades de apoyo que presente.

Las familias estamos liderando junto con los profesionales, un proyecto que apuesta por convertirnos
en facilitadores del cambio social. Pero los primeros en apostar y luchar por este cambio, quien
realmente est impulsando este nuevo rumbo, son las propias personas con discapacidad. Con el
trabajo que estn haciendo, formndose en derechos, apostando por la participacin, protagonizando
sus vidas, modificando y haciendo los entornos ms accesibles, influyendo en las organizaciones y en la
toma de decisiones en definitiva, como siempre, ensendonos a ser miembros de una sociedad ms
diversa y justa.

Es un camino largo el que nos queda, pero poco a poco las personas con discapacidad intelectual y/o
del desarrollo, sus familias, los profesionales y los voluntarios, estamos avanzando juntos, por el
camino. Ese camino que de nuevo nos marca la Calidad.

Hoy les traemos un breve resumen de las acciones ms importantes del ao 2016 que realizamos en
PLENA INCLUSIN CABEZA DEL BUEY. Este ao intentamos acercarnos desde otra ventana distinta,
mostrando no solo lo que hacemos, sino las razones que nos mueven y la tica desde la que
trabajamos. Porque lo ms importante es el valor que para nosotros tienen las personas.
 Memoria Anual 2016 |5

Cambiamos el
nombre, no la esencia
Era un clamor de los protagonistas, las personas con discapacidad

intelectual y/o del desarrollo. No podemos avanzar si el lenguaje

no nos acompaa. Tras meses de trabajo y de concienciacin, de

debate interno enriquecedor, abandonamos las siglas que nos

definan con etiquetas inapropiadas, apostando por las personas y

por la Plena inclusin.

 Memoria Anual 2016 |6

APROSUBA 11 ahora es
Plena inclusin Cabeza del
Buey
2016 es el ao en el que cambiamos el nombre. Tras un proceso de debate entre todos los grupos naturales que
dur meses, por fin en la Asamblea Extraordinaria celebrada el 25 de junio, se acuerda por unanimidad dar el
paso de llamarnos Plena inclusin Cabeza del Buey.

Esto significa para nosotros un nuevo reto, donde la persona est en el centro de nuestro quehacer. Implica un
cambio hacia la Plena inclusin, y dejar atrs conceptos que lastran las vidas de los protagonistas.

Seguimos siendo los mismos, pero con nuevo cambio de imagen. No cambiamos la esencia, pero nos
actualizamos por fuera para seguir renovndonos por dentro, con la misma ilusin que desde siempre.

Aprovechando esto mismo, tambin se actualizan los nuevos estatutos, que incluyen adems la convergencia
estatutaria con todo el movimiento asociativo de Plena inclusin. Los nuevos estatutos estn disponibles para
su consulta o descarga en http://plenainclusioncabezadelbuey.blogspot.com.es/2017/06/estatutos-de-plena-
inclusion-cabeza-del.html

Hemos actualizado nuestra marca, nuestro logotipo, y hecho un esfuerzo por cambiar a nivel de documentos,
imagen corporativa, comunicacin en redes sociales, nuevos correos corporativos, inscripciones registrales,
altas en administraciones, etc.

Igualmente hemos realizado varias acciones para dar a conocer el nuevo nombre, como nuestra participacin
en Merconavidad, la Marcha Solidaria, el encendido de zonas urbanas en verde, la colocacin de una pancarta
para dar a conocer la nueva marca, presentacin en medios locales y regionales, etc.
 Memoria Anual 2016 |7

Proyectos con vida

Cada persona tiene valor para nosotros. Nuestra Misin es
contribuir a que cada persona con discapacidad y cada familia
puedan desarrollar sus proyectos de vida. El foco ahora ha
cambiado y cada persona tiene que decidir cul es la vida que
quiere y cmo la quiere. Los proyectos tienen vida.
 Memoria Anual 2016 |8

Centrados en cada persona

Nuestro objetivo es promover cambios en la cultura

buscamos los apoyos que necesita la persona para
y los modelos mentales de la organizacin hacia un conseguirlas.
modelo centrado en la persona, mediante la Se est generando en la asociacin un cambio de
incorporacin de personas a PCP (Planificacin
modelo hacia los planes de personas. Para esto,
Centrada en la Persona) y realizacin de PAI (Plan hemos dedicado recursos para la formacin de los
de Apoyos Individualizado). profesionales y la organizacin se orienta hacia
otros modelos de apoyos. En cuanto a los PAI, se
Hemos participado en el grupo de PCP de la
establece un grupo de trabajo por servicios en el
Federacin. Los resultados ms significativos del
que semanalmente se van desarrollando, siguiendo
ao han sido la puesta en marcha de los PAI de
el proceso diseado en el ao anterior.
acuerdo al proceso realizado y con la participacin
e implicacin de la PCDI, la familia y los En total, 10 personas han tenido su PCP, de las
profesionales.
cuales 6 son de apoyo limitado y 4 de apoyo
extenso. Igualmente, se han realizado 5 PAI de
Se trabaja a travs de grupos de apoyo con la
apoyo extenso.
participacin central de la persona con
discapacidad, empoderndola. Indagamos en los
El 100 % del personal de apoyo se ha formado en
gustos, intereses y preferencias de la persona as
esta metodologa.
como viendo cules son sus metas personales y
 Memoria Anual 2016 |9

Apoyando a familias
La atencin a familias se presta teniendo en cuenta - Acciones de informacin y orientacin
que la familia es la protagonista. La atencin es individualizadas, ofrecidos desde el SIOF
continua, estable, individualizada, abierta y (Servicio de Informacin y Orientacin
flexible. Familiar) de Plena inclusin Extremadura,
en la que han sido asesoradas en temas
En este ao se ha realizado una evaluacin de la
jurdicos 4 familias.
Calidad de Vida Familiar que ha alcanzado al 66 %
- 10 % de familias disfrutan de un programa
de las familias de la entidad, aplicando la Escala
de acercamiento familiar.
INICO.
- IV Jornada de Familias de Plena inclusin
En 2016 aumenta el nmero de actividades y de Cabeza del Buey Derechos de las
reuniones entre familias y equipo tcnico. Sin Familias.
embargo, se muestra un descenso en la - Charla sobre el Cambio de Imagen con
participacin de las familias a las actividades familias
propuestas, quiz por este aumento de acciones - Promocin del servicio de Respiro de la
realizadas. Federacin para familias, para conciliar la
vida familiar y personal.
Entre los hitos del ao estn: - Participacin en la Jornada sobre los
Derechos de la Familia celebrada en Plena
- Primer Informe de Resultados de Calidad
inclusin Extremadura
de Vida Familiar con un ndice de CVF del
81%.

Calidad de vida
Tambin en 2016 se ha realizado por primera vez
una Evaluacin de la Calidad de Vida de las
personas con discapacidad de la entidad, llegando
al total de los usuarios de los servicios de Centro de
Da, Centro Ocupacional, Colegio de Educacin
Especial, Residencia de Apoyo Extenso y Residencia
de Apoyo Limitado.
En total, se ha evaluado a 75 personas con
discapacidad de la entidad, utilizando para ello la
Escala INICO de Calidad de Vida y la Escala San
Martn.
Con los resultados obtenidos, se realizan los PAI
para mejorar su Calidad de Vida.
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 10
El informe de resultados indica que, segn las
propias personas evaluadas, su ndice de Calidad de
Vida es relativamente bueno, estando por encima
de la media (60%). Teniendo en cuenta que las
personas con discapacidad presentan diferentes
necesidades de apoyo para que vean cubiertas sus
necesidades en las distintas dimensiones de CV, es
un dato que nos anima a seguir realizando planes
de mejora que contribuyan a resultados personales
an ms satisfactorios.
En la evaluacin de Calidad de Vida se han
contrastado datos de autoinformes y de informes
de terceras personas (profesionales de apoyo).

Resultados en las personas
Los planes personales tienen como objetivo
producir una serie de resultados positivos en las
personas. Estos resultados son significativos, ya que
se plantean desde los intereses y necesidades de la
propia persona con discapacidad.
Lo que se planifica se hace desde la persona, es una
planificacin de derecha a izquierda, es decir,
desde el resultado esperado por la propia persona.
En los Planes de persona hay dos facilitadoras con la
misin de guiar al grupo de apoyo a obtener los
resultados esperados, y a mantener a la propia
persona con discapacidad en el centro del proceso.
Durante el ao, se han alcanzado una media del
65% de los objetivos planteados en las 8 PCP que se
llevaron a cabo. Otras 2 PCP se iniciaron a finales
de ao, pero an no ha sido valorado el grado de
consecucin de objetivos.
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 11
Algunos de los resultados en las personas ms
importantes han sido:
- Aumento de la presencia de las personas
con discapacidad en los entornos sociales.
- Mayor participacin en la toma de
decisiones sobre sus vidas
- Mejora de relaciones interpersonales con
otros miembros de los entornos, sin
discapacidad.
- Mejora en las relaciones con sus familias
- Afianzamiento de relaciones de pareja
entre personas con discapacidad
- Mayor presencia en la organizacin de la
entidad, participando en estructuras de la
misma.
- Se ha ofrecido informacin y formacin a
los componentes de los grupos de apoyo
sobre en qu consiste la PCP y lo que
implica
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 12

Inclusin y Derechos
La inclusin es sentirse miembro de la sociedad, como cualquier
ciudadano. Es una dimensin fundamental en las vidas de las

personas. Para que ello sea posible, desde Plena inclusin Cabeza
del Buey trabajamos en distintos programas y acciones de apoyo y
de defensa de derechos con las personas con discapacidad y sus

familias.

Ciudadana Activa
Somos una de las primeras entidades de
Extremadura en tener de forma permanente un
grupo de Ciudadana Activa, con una persona de
apoyo fija desde hace varios aos.
28 personas con discapacidad de la entidad
participan como miembro del grupo
Autogestores o Ciudadana Activa. El objetivo
fundamental de este grupo es fomentar la
formacin y el ejercicio de sus derechos, promover
su empoderamiento y mejorar
autodeterminacin.
A travs de reuniones semanales con sesiones
prcticas y participativas, mediante debate, casos
reales y material audiovisual, aprenden qu son los
derechos, cules son, qu situaciones vulneran
nuestros derechos,....
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 13
Adems realizan actividades de sensibilizacin en la
comunidad para concienciar a las personas de los
derechos de las personas con discapacidad y para
exigir que se respeten los mismos.
El 8 % de las personas con discapacidad han
de asistido al Encuentro Extremeo de Autogestores
celebrado en Baos de Montemayor en mayo de
2016.
Adems, por primera vez, Plena inclusin Cabeza
su
del Buey particip estuvo tambin representado
por 2 personas en el encuentro "Construimos
Mundo", celebrado en Sevilla el 27 de octubre de
2016. Este proyecto quiere contribuir a que las
personas con discapacidad puedan representarse
en su vida, en la sociedad y en las organizaciones.
Asistieron personas con discapacidad intelectual
de Andaluca, Extremadura, Ceuta y Melilla.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 14

Derechos
En este ao, 6 personas con discapacidad se han Con el objetivo de concienciar a la ciudadana,
constituido en formadoras de derechos, personas con discapacidad intelectual de nuestra
participando en el curso de Formador de entidad participan en la Campaa
Formadores en Derechos impartido por Plena #yovotoxlofcil. Esta campaa ha sido organizada
inclusin Extremadura. a nivel de la Comunidad Autnoma con nuestra
colaboracin en primera persona, pues retomaron
Una vez formados, ellos mismos se han constituido
la experiencia de anteriores acciones que desde
en formadores de otras personas con discapacidad
Plena inclusin Cabeza del Buey habamos
de la asociacin, y han impartido en nuestras
realizado con el fin de la accesibilidad cognitiva del
instalaciones un curso sobre el Derecho a la
proceso electoral para que las personas con
Privacidad al resto de usuarios.
dificultades cognitivas puedan participar y

Igualmente, desde esta rea se realizan acciones de concienciar a la sociedad, a la administracin

pblica y organizaciones polticas sobre este
defensa de nuestros derechos de forma activa. Por
ejemplo, el 8 de marzo se realiza una concentracin derecho. Usuarios de Plena inclusin Cabeza del

en la Plaza de la Fuente para reivindicar y reclamar Buey se sumaron a la campaa y llevaron a cabo la
reivindicacin con una pegada de carteles, y
los derechos de las mujeres con discapacidad
contactos con los distintos grupos polticos para
intelectual y demandar mediadas de
sensibilizacin, informacin y formacin as como reivindicar nuestro derecho al voto.

difundir informacin sobre dicho da.


Participacin
Para favorecer la participacin real de la persona
con discapacidad en la vida asociativa y en su
propio proyecto de vida, durante el 2016 se ha
seguido trabajando desde el grupo de
Participacin, que surgi en la anterior etapa de
Evaluacin de la Calidad.
En este grupo se han planteado diversas acciones
durante el ao. Se realiza una evaluacin de la
participacin de las PDI de apoyo extenso en su
vida personal y familiar y en la asociacin que
refleja la baja participacin real de las personas en
sus vidas y en la vida asociativa.
Con este resultado, se planifica una lnea de mejora
para el siguiente ao con el objetivo de promover y
facilitar la participacin de las personas con
discapacidad en sus vidas y en la organizacin.
El grupo de Autogestores es consultado cuando se
van a realizar actividades que les afecte, de forma
que cada vez ms participen en la planificacin de
la entidad.
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 15
Como parte de este fortalecimiento de la
participacin de la persona con discapacidad, 4
usuarios participan en el curso de Formacin en
Liderazgo en Mrida, donde recibieron
preparacin para empoderarse en la toma de
decisiones.
Poco a poco la PDI va tomando su espacio, y se
hacen cambios en la cultura de la organizacin para
ello. El resultado es que aumenta el nmero de
elecciones individuales en relacin a las actividades
donde participan, en relacin a sus proveedores de
apoyo profesionales, en la organizacin de
actividades de la entidad (como Carnavales,
excursiones, etc.) y van adquiriendo mayor
presencia en la comunidad (participacin en el
100% de actividades y fiestas locales).
Tambin se hacen ms presentes en la vida pblica
de la entidad, estando como miembros en la Junta
Directiva, y presentando los actos pblicos de la
asociacin.

Vacaciones y ocio
Ofrecemos oportunidades de ocio y vacaciones
adaptadas a los intereses y necesidades de cada
persona. Dentro del programa de Vacaciones, 50
personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo disfrutaron de vacaciones normalizadas
durante el 2015.
De ellos, 26 usuarios se desplazaron a Chipiona, del
20 al 26 de junio, hospedndose en un chalet
adaptado que nos cede la Diputacin de Badajoz a
travs de Plena inclusin Extremadura. Otras 18
personas disfrutaron de unos das en Fuengirola, en
la misma fecha, y otras 6 personas de apoyo
extenso estuvieron en la Isla del Zjar disfrutando
de sus vacaciones en julio.
En todos los casos los beneficiarios de estas
estancias fueron personas que voluntariamente
haban manifestado su inters por participar en la
actividad; se dio oportunidad de la eleccin del
destino vacacional y de alojamiento mediante una
presentacin accesible cognitivamente.
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 16
En 2016 de nuevo se plantea gracias a la
subvencin de Diputacin de Badajoz una actividad
de ocio en fines de semana, a cargo de la empresa
de ocio Atutiplan, con la participacin de 13
personas con discapacidad, y que se desarrolla en
varias localidades de nuestra zona de actuacin.
Se han realizado otras actividades, como las
Jornada de la Naturaleza en el Jerte, al que
asistieron 7 personas con discapacidad un fin de
semana, y una excursin cultural a Crdoba para
conocer la ciudad, a la que asisti el 82 % de los
usuarios.
El ocio centrado en la persona y sus preferencias,
promueve el acercamiento de la persona a un ocio
normalizado. En este sentido se realizan a diario
salidas a cafetera, paseos, y se participa
activamente en todas las actividades de la localidad
(cine, exposiciones, fiestas locales, conciertos,
bares y discotecas, visitas a otras localidades,
participacin en fiestas de otros pueblos, etc.).
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 17

Sensibilizacin comunitaria
Uno de los obstculos ms importantes en el para la sensibilizacin y promocin de los derechos
desarrollo de la participacin e inclusin de las de las personas con discapacidad.
personas con discapacidad, es la barrera
ideolgica. La falta de informacin y Se intenta el acercamiento y la informacin a toda
sensibilizacin, impide la construccin de un la poblacin, realizando actividades distintas para
modelo social comprometido con la inclusin y el cada colectivo.
respeto a la diversidad, que d a las personas con
discapacidad la oportunidad de vivir una vida Se realizan actividades como Cuentacuentos,
plena. Mesas de Experiencias personales, Semana del
Deporte y la Discapacidad, Jornada de Puertas
Abiertas, Campaa de Buen Trato, informacin y
Gracias al Programa de informacin a la
colaboracin con el equipo de gobierno, acciones
poblacin y de promocin de la imagen de las
de accesibilidad cognitiva en los organismos
personas con discapacidad, subvencionado por la
pblicos, Campaa Rompiendo Mitos,
Consejera de Sanidad y Polticas Sociales, dos
colaboraciones con empresas locales, cuas
tcnicos contratados llevan a cabo una serie de
publicitarias, exhibiciones de Gimnasia Rtmica,
actuaciones dirigidas a la poblacin en general
charlas a asociaciones, etc.

Entornos accesibles
Desde nuestra entidad, hace tiempo que estamos
destinando recursos para lograr la igualdad de
oportunidades entre personas con discapacidad
intelectual y el resto de la sociedad, tambin
haciendo accesible cognitivamente los entornos,
los documentos y los servicios comunitarios.
Contamos con un equipo de Accesibilidad
Cognitiva, formado en la elaboracin de materiales
en Lectura Fcil. Adems, dos de nuestras usuarias
se han formado y estn ejerciendo labores de
evaluadoras de los entornos dentro del Servicio de
Accesibilidad Cognitiva de la Federacin.
Dentro de nuestro entorno ms prximo, en 2016
se ha sealizado el centro para hacerlo ms
accesible cognitivamente, incluyendo itinerarios
hacia los distintos espacios, identificacin de
profesionales, elaboracin de pictogramas para
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 18
actividades y para la hoja de conocimiento inicial
de cada persona y de sus rutinas, elaboracin de
materiales en LF, horarios, sealizacin de taquillas
con fotos, etc.
A nivel local, hemos continuado con la sealizacin
de los horarios y espacios pblicos, como la
Biblioteca Municipal y las tiendas de la localidad.
Tambin hemos participado activamente en el
proyecto Asamblea +Fcil de Plena inclusin
Extremadura, realizando un informe de evaluacin
de accesibilidad cognitiva del edificio de la
Asamblea de Extremadura, en el que han
participado dos evaluadoras con discapacidad
intelectual de nuestra entidad.
Se ha participado en el Encuentro con los Clubes
de Lectura Fcil de Plena inclusin Extremadura
que tuvo lugar en la Biblioteca Nacional de Mrida.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 19

Apoyos y servicios
Las personas con discapacidad intelectual y sus familias necesitan
apoyo para mejorar su calidad de vida. Desde Plena inclusin
Cabeza del Buey tomamos este modelo como referencia y
promovemos acciones para contribuir a lograr sus proyectos de
vida mediante apoyos y servicios adecuados a sus necesidades,
intereses personales y ciclo vital.

Envejecimiento activo
El proceso de envejecimiento en las personas con
discapacidad intelectual requiere de apoyos
especficos adaptados a las necesidades que se le
presentan en esta parte de su ciclo vital.
Desde hace aos, participamos en la UDS de
Envejecimiento de la Federacin. Desde este
equipo se ha elaborado el Proceso de deteccin,
anlisis de necesidades y provisin de apoyos a las
PDi en proceso de envejecimiento, y se ha
impartido formacin y apoyo para la persona que
trabaja en la entidad el envejecimiento activo.
En 2016 hemos enviado la Gua prctica para los
profesionales de la Salud a los centros sanitarios
de referencia para dar informacin sobre el
proceso de envejecimiento en esta poblacin.
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 20
Hemos participado en el programa piloto de la
federacin para incluir en la entidad la
Planificacin por Adelantado, es decir, para que
desde la entidad se apoye y promueva planes
centrados en la persona, orientados a resultados
personales en clave de calidad de vida.
Se ha promovido tambin el bienestar emocional
de las personas en situacin de envejecimiento, a
travs de los talleres de Desarrollo de la Autoestima
y el Bienestar Emocional Bien estar bien,
impartidos en nuestra localidad por Plena inclusin
Extremadura.
Tambin se ha impartido formacin para 11
personas con discapacidad intelectual y para las
familias sobre Envejecimiento activo y hbitos de
vida saludable.

Salud Mental
Desde el programa de Salud Mental se intenta
contribuir a que las personas con discapacidad
intelectual que presentan problemas de salud
mental tengan unas vidas dignas y plenas.
Seguimos participando de forma activa en este
equipo creado por Plena inclusin Extremadura
desde hace casi 15 aos.
Entre los objetivos que nos planteamos est el
estudio e intervencin en la salud mental y/ o
comportamental y la promocin de la coordinacin
con los servicios sanitarios especializados.
En este ao hemos contado con el asesoramiento
individualizado online por parte
neuropsiquiatra especializado en discapacidad
intelectual para 1 persona de apoyo extenso de
nuestra entidad.
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 21
Hemos prestado apoyo a 20 personas con distintas
necesidades de apoyo dentro de este programa. Se
ha realizado intervencin conductual con 4
usuarios de apoyo extenso, y seguimiento
conductual con otros 13 usuarios tambin con
grandes necesidades de apoyo. En Centro de Da se
realiza 1 informe de evaluacin y se hace
seguimiento de 1 caso.
Dos profesionales de nuestra entidad se han
formado en el Master de Salud Mental y
Comportamental en personas con Discapacidad
Intelectual de Plena inclusin Extremadura.
Se ha realizado la evaluacin funcional de un
de un usuario con formacin previa en intervencin con
un enfoque multimodal, centrado en la persona, en
el que se ha incluido a todos los profesionales de
atencin directa.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 22

Bienestar en sentido amplio

Nos preocupa el bienestar de cada persona, Tambin es importante desarrollar la sexualidad y
tambin a nivel emocional. En este sentido, se sigue los afectos, la igualdad de hombres y mujeres, y el
promoviendo desde los programas y planes respeto a las diferentes orientaciones sexuales.
personales actividades de mejora del bienestar Para ello se trabaja desde el Taller de Educacin
emocional de las personas. Afectivo-Sexual, donde se ofrece formacin e
informacin rigurosa, objetiva y completa a nivel
En 2016 como novedad, la Federacin ha biolgico, psquico y social, para formar en
impartido formacin a 4 profesionales de nuestra sexualidad.
entidad para desarrollar el programa Bienestar
Bien, con el objetivo de trabajar en las entidades el Tambin hemos participado en este ao en el
bienestar emocional de las personas con casting que se realiz en Mrida desde la
discapacidad intelectual con enfermedad mental o Federacin para la elaboracin de un cortometraje
riesgo de padecerla. sobre Sexualidades Diversas, donde seleccionaron a
dos mujeres con discapacidad de nuestra
Tras esta formacin, se implanta en los servicios de asociacin, que puede verse en
Centro Ocupacional, Centro de Da y Residencia los https://www.youtube.com/watch?v=cDYSDnOzNw
talleres de Bienestar Bien. Y&t=205s
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 23

Orientacin laboral
Previamente desde el SOFIL se hizo una
Apostamos por la orientacin y la formacin laboral valoracin del perfil laboral de estas a travs de
como medio para la inclusin laboral. Para ello,
una orientacin individualizada y adaptada.
desde el Centro Ocupacional se han desarrollado
programas y proyectos y se han revisado algunos
Desde la entidad, se ha realizado tambin una
procesos.
valoracin del perfil laboral del resto de

Una de las novedades de 2016 ha sido la creacin

usuarios del Centro Ocupacional que no haban

de la actividad de Portera dentro del Taller de participado en el SOFIL, usando la herramienta

Administracin del Centro Ocupacional. Este
programa ha formado a varias personas con
discapacidad para que el da de maana puedan
realizar las labores de portero o conserje. Para ello,
se les ha dado herramientas y material accesible
para que puedan desarrollar su trabajo con mejores
resultados.
que usan en la Federacin.
Tambin en Centro Ocupacional se ha
implantado un sistema de evaluacin para que
cada uno de los usuarios elijan las habilidades
laborales o de ajuste personal que quieren
fomentar.

Seguimos adheridos al SOFIL (Servicio de

Orientacin, Formacin e Insercin Laboral de
Plena inclusin Extremadura), que tiene como
objetivo orientar, formar, apoyar y contribuir a la
activacin laboral de las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo.

Los tcnicos del SOFIL han mantenido reuniones de

coordinacin con los profesionales de nuestra
entidad para proporcionar formacin,
asesoramiento y materiales para trabajar las
habilidades relacionadas con el empleo.

En el marco del SOFIL se han realizado 2 talleres

con 7 personas con discapacidad de apoyo
limitado, para adquirir habilidades relacionadas
con el empleo, como elaborar curriculum vitae,
crear correo electrnico, y otras habilidades
sociales.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 24

Servicios diurnos
Seguimos manteniendo todos los servicios
concertados con el SEPAD-Consejera de Sanidad y Habilitacin Funcional
Polticas Sociales y con Consejera de Educacin.
Desde este servicio se ofrecen tratamientos
Los servicios diurnos que ofrecemos son:
dirigidos a promover, desarrollar y potenciar el
mximo grado de autonoma personal e

Atencin Temprana integracin social en cualquier persona con

cualquier tipo de discapacidad, alteraciones de
Dirigido a ni@s de 0 a 6 aos, con problemas comunicacin y lenguaje y otras alteraciones o

de desarrollo o riesgo de padecer trastornos, entre los 6 a 65 aos.

discapacidad. Se trabaja con los nios en tanto

En 2016 nos hemos planteado como objetivos
en entornos naturales como en el centro, con prioritarios dar a conocer el servicio en el mbito
actividades significativas, a la par que se ofrece sanitario y mejorar la coordinacin con los agentes
asesoramiento y orientacin a las familias para implicados, para lo que hemos establecido nuevas
implantar los logros en su da a da. sesiones de coordinacin con nuevos especialistas,
como el neurlogo.
Este ao se ha realizado una convivencia en la
Piscina Municipal, y se ha seguido manteniendo el
programa de hidroterapia en aquellos nios que lo
necesitan. Se ha implantado el uso de programas
especficos en Tablet.

Se han realizado acciones de difusin del servicio

en la comarca, dando charlas y coordinndonos con
los centros educativos, equipos de orientacin,
equipos de familia y centros de salud.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 25

Otro fin ha sido realizar acciones de sensibilizacin con grandes necesidades de apoyo, en rgimen de
sobre la importancia de la accesibilidad universal y media pensin.
aumentar la participacin de los usuarios en la vida
de la asociacin, que ha crecido de forma Se ofertan talleres que las personas pueden elegir
considerable, participando en: segn sus preferencias, como los talleres
multisensorial, empleo y ocupacin. Otros talleres
Jornada de familias: 13% forman parte del servicio, y son los talleres de
Curso "Cmo prevenir problemas de comunicacin, cognitivo, mantenimiento fsico,
conducta?":6%. autodeterminacin, derechos, vida en el hogar y
Taller de derechos de las familias: 13% vida en la comunidad.

Taller Emocionalmente inteligentes: 6%

Taller de envejecimiento saludable: 6% En 2016 se ha fomentado la formacin en derechos,

Asamblea ordinaria:6% la accesibilidad universal y especialmente la

cognitiva y comunicativa. Igualmente, se realizan a
Acto el da de la discapacidad:6%
diario acciones dirigidas a fomentar el uso de los
Se sigue avanzando en los tratamientos en entornos entornos como medio de inclusin social, haciendo
normalizados como el domicilio, colegio, etc. Se los programas en situaciones reales y significativas.
realizan mejoras en las infraestructuras, como la
adecuacin de nueva zona de espera para El servicio se adhiere al proyecto de
familiares y usuarios del servicio, y se promueve la Transformacin de Servicios de Plena inclusin a
accesibilidad mediante la gestin de un final de ao, con el fin de promover cambios en la
aparcamiento para minusvlidos en la puerta del organizacin del mismo y caminar hacia los apoyos
centro. en entornos naturales.
En 2016 ha habido un aumento de la demanda de
este tipo de tratamientos habilitadores, as como el
aumento de plazas concertadas en un 10,5%.

Centro de Da
Este servicio promueve el desarrollo de las
habilidades adaptativas, que proporcionan al
usuario una mejora en su calidad de vida y
favorecen la autodeterminacion del mismo a travs
de apoyos, ayudas tcnicas y programas
rehabilitadores. Va destinado a personas adultas
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 26

Se incorpora la Asamblea de PDI, una vez por

Centro Ocupacional semana, donde se toman las grandes decisiones
que afectan al servicio.
La misin de este servicio es la normalizacin e
inclusin socio-laboral de personas adultas que Igualmente, una persona de este servicio se forma y
presentan necesidades de apoyo intermitente o recibe apoyo para participar en el grupo de
limitado, mediante programas formativos, de Autoevaluacin de la Calidad, aportando la visin
habilitacin ocupacional y de ajuste personal y de las personas con discapacidad intelectual al
social, que promuevan su desarrollo y relaciones proceso.
con el entorno.
Se incorporan igualmente al equipo de
Accesibilidad Cognitiva de la entidad como
evaluadores de todas las mejoras y los documentos
que se elaboran.

Como novedad, tambin se crea un Coro de la

entidad en la que participan varios usuarios del
servicio, incorporando la msica a sus vidas. Este
Coro participa en los concursos de Navidad de la
localidad.

Colegio de Educacin
En el rea de preparacin laboral, se incorpora
como novedad la actividad de Portera dentro del Especial
taller de Administracin.

Se realiza una valoracin de su perfil laboral para

adaptar los talleres a los intereses de las personas, y
El fin de este centro es preparar al alumno para la
se inicia la PCP y los PAI como metodologa de
vida actuando desde la dimensin social e
trabajo.
individual.
En 2016 se ha propiciado la formacin en TIC como
El colegio trata de fomentar e incrementar el
medio de crecimiento personal y socio-laboral.
desarrollo de las capacidades de los alumnos entre
Participan en un taller de informtica una vez a la
los 6 a los 21 aos, para proporcionar mejoras en su
semana.
calidad de vida y con ello conseguir la
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 27

autodeterminacin a travs de las ayudas tcnicas, expusimos un stand para dar a conocer en la
apoyos y programas educativos y rehabilitadores. comarca nuestro centro y las actividades que
desarrollamos.
Entre los programas ms novedosos del 2016 se
sigue manteniendo la hidroterapia, al que asisten Hemos mantenido la estrecha colaboracin con el
el 50 % de los alumnos, y el Taller de cocina, que se IES Muoz Torrero, participando en las actividades
desarrolla una vez por semana. de inclusin organizadas por ellos.

El colegio estuvo presente en la Jornada Educar En el ltimo trimestre de 2016 se reduce una
entre todos, celebrada en Castuera, donde unidad al colegio, por parte de la administracin,
por disponer de una ratio pequea de alumnos.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 28

Servicios residenciales
En la asociacin existen dos servicios residenciales, y sillones anatmicos, entre otros.
uno para personas con necesidades de apoyo
Aumenta el nmero y frecuencia de coordinaciones
extenso y/o generalizado RAEG-, y otra para
tanto entre el personal tcnico por una parte, como
personas con necesidades de apoyo intermitente
entre tcnicos y personal de atencin directa por
y/o limitado RAIL-. Entre ambos servicios hay 40
otra. En ellas se va haciendo un seguimiento o
personas recibiendo atencin vivencial.
modificando de los planes de apoyos de los
La residencia es un sistema de vivienda para usuarios.
aquellas personas con discapacidad intelectual que
Los servicios residenciales de Plena inclusin
por algn motivo no pueden convivir en el medio
Cabeza del Buey se caracterizan por promover
familiar.
especialmente la participacin y la inclusin en la
La misin del servicio es procurar el mximo de sociedad. En nuestra localidad, participamos en el
calidad de vida de los usuari@s, proponiendo un 100% de oportunidades de ocio, tiempo libre,
entorno domstico y familiar donde conceptos deporte y cultura que se desarrollan, como son:
como privacidad, propiedad, derechos, seguridad Carnavales, Cruz de Mayo, salidas, cafeteras,
fsica y psicolgica, relaciones interpersonales, discoteca, rutas senderistas, compras en la
confianza y estabilidad, deben ser protegidos. localidad, participacin en excursiones locales a la
playa, fiestas religiosas, Hallowen, romera,
En este ao comienza la creacin de programas de
conciertos, cine, teatro, cursos de la Universidad
atencin individualizada (PAI) teniendo en cuenta
Popular, etc.
los intereses de las personas, que se aplica al 30 %
de las personas residentes. Tambin se promueve el ocio dentro del servicio,
creando espacios propios y privados y fomentando
Se sigue trabajando la participacin de la persona
la relacin con otras personas que no pertenecen a
tanto en la comunidad como en la gestin del
este servicio.
propio servicio. Se mantiene el sistema de
elecciones entre las personas con discapacidad y
los profesionales que ofrecen apoyo y se realiza un
proceso de Comedor donde se tiene en cuenta las
preferencias y opiniones de los usuarios.

Durante el ao se realizan mejoras en el

equipamiento, incluyendo ms ayudas tcnicas,
como (camas articuladas, colchones visco elsticos,
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 29

Gestin
La gestin se refiere a la manera de funcionar de nuestra
organizacin. Este funcionamiento debe tratar de conseguir
resultados en relacin a lo que necesitan las personas con
discapacidad intelectual y sus familias. Para ello pondremos en
marcha objetivos y actuaciones de forma ordenada y coherente,
favoreciendo la implicacin de las personas y el aprendizaje y la
mejora continua. Y todo ello lo haremos con colaboradores y
cuidando que los recursos (materiales, econmicos, humanos...)
guarden una buena proporcin con los resultados que
conseguimos.

Liderazgo compartido
En 2016 asentamos la formacin de los dirigentes
de la entidad. Junta Directiva y Gerencia reciben
apoyo de la federacin para fortaleces el liderazgo,
generando una visin compartida sobre el estilo de
liderazgo que necesitamos para el buen gobierno
de la entidad.
En 2016 se realizan varias sesiones con consultores
para formar en Plena en Forma, donde se trabajan
sobre todo los roles de los dirigentes, el cdigo de
Buen Gobierno y se elabora un Plan de Accin para
el ao.
Por otro lado, desde el equipo de Participacin se
realiza un plan para promover y facilitar la
participacin de las personas con discapacidad
intelectual y/o del desarrollo en la Asociacin, y
legitimar la representacin de las PCDI en los
espacios de toma de decisiones de la organizacin.
Este proyecto comienza a desarrollarse en 2017 con
la eleccin de representantes.
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 30
Abiertos al mundo
Desde la Red de Comunicacin, se reelaboran los
Planes de Comunicacin interna y Externa para el
periodo 2015-17.
Aumentan los usuarios del servicio de chat a travs
de la aplicacin Whatsapp, abarcando a un 98 %
de los trabajadores, un 32 % de las familias y un
18% de los usuarios.
La presencia en las redes sociales aumenta, se
aadieron 858 nuevos amigos al perfil de Facebook
con una media de 500 personas alcanzadas en cada
publicacin.
Se publicaron noticias relacionadas con nuestra
Entidad: 9 noticias en Medios de Comunicacin
Local, 5 en Medios Regionales y 1 en Plena
inclusin Madrid.
Se realiza el cambio de imagen corporativa en
todos los correos, con un nuevo dominio. Se
incorpora el nuevo logotipo y se difunde a travs de
la red de comunicacin. Se cambia el blog y se crea
una pgina de Facebook con el nuevo nombre. Se
realizan numerosas acciones para dar a conocer la
nueva marca, como concurso en Merconavidad
para promocionar la nueva imagen, la colocacin
de pancarta en la plaza de la fuente para
conocimiento de ciudadanos que no tengan acceso
a redes sociales, y la iluminacin de espacios
municipales de verde.
Se imparte formacin para PDI sobre redes sociales
y el uso del correo electrnico.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 31

Con Calidad Ampliamos conocimiento

Finalizada la anterior etapa, volvemos a empezar el Seguimos apostando por la formacin como medio
proceso de autoevaluacin del Sistema de de mejora continua. En 2016 los profesionales han
Evaluacin de la Calidad Plena inclusin, en la realizado o participado en estas acciones
etapa de compromiso. formativas:

Con ms camino andado y sin las dificultades de la

primera vez, en septiembre de 2016 se vuelve a
configurar un equipo para ver dnde estamos, y
qu lneas nos vamos a plantear para trabajar en
Calidad los prximos tres aos.

Los componentes del equipo de Autoevaluacin de

la calidad est formado por 3 familias, 2 PDI con 1
persona de apoyo, 4 profesionales, la gerente y
coordinados por la Responsable de Calidad.

Jornada de formacin en PAI

Prevencin de riesgos psicosociales

I Jornada de Diversidad Sexual y

Discapacidad

Taller de Material Accesible.

Sesin del equipo de Salud Mental sobre

posicionamiento de Plena Inclusin en el
Plan Regional de Accin por la Salud
Mental en la Discapacidad Intelectual

Apoyo conductual positivo

Talleres bienestar bien

XII Seminario de Salud Mental y

Discapacidad intelectual

Formacin en Planes Personales por

Adelantado
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 32

Sexualidad como bailarines competentes y capaces. Ms

informacin http://elhuertodeideas.org/blog/4481
Servicio de Orientacin Laboral

Curso de Liderazgo y comunicacin.

Calidad de vida.

Formacin en procesos

Asertividad y resolucin de conflictos

Jornadas de Transformacin de los servicios

Charla IRPF: Deduccin a familias con PCDI

Curso de Trabajo en Equipo para

cuidadores

Como prevenir los problemas de conductas

desde las familias

Talleres de envejecimiento

Taller de afectividad.

Master Universitario propio de Trastornos Yo?, soy voluntario

de la Salud Mental y del comportamiento
en personas con discapacidad intelectual y
del desarrollo.
El voluntariado es fundamental para cualquier
asociacin. En este ao hemos tenido un total de 8
voluntarios nuevos y 2 que siguen de aos
anteriores.

Buenas Prcticas
La escuela de folklore inclusiva fue seleccionada
como una de las mejores prcticas , en concreto la
n 31 de 263 presentadas, para el Encuentro
Nacional de Prcticas Prometedoras , que organiza
la Confederacin Plena Inclusin y que se celebr
en Crdoba los da 14 y 15 de octubre. Es fruto de
la colaboracin de Plena Inclusin Cabeza del Buey
y la Asociacin Cultural Barbuquejo que,
generosamente ha apoyado y facilitado a un grupo
de personas con discapacidad intelectual, la
oportunidad de participar activamente en la cultura
Se ha mantenido el nmero de voluntarios con
respecto al ao anterior, pero se ha mantenido
mayor duracin de los voluntariados.
Para promocionarlo, se hace campaa en
Facebook, bloc y se reparten dpticos informativos
en Instituto.
Adems los voluntarios participaron en el Tercer
Encuentro Regional de Voluntariado de Plena
Inclusin Extremadura y en la Campaa YO?,
Voluntariado para celebrar el da de los
voluntarios, 5 de diciembre.

Transformacin de
servicios
Tras muchos aos de existencia, ahora necesitamos
transformar nuestras organizaciones y servicios, que
fueron creados mirando slo la discapacidad, en
organizaciones y servicios orientados y centrados
en cada persona, en su calidad de vida y sus
derechos.
El proyecto de transformacin de los servicios hacia
la calidad de vida consiste en alimentar y promover
la voluntad y la accin de los servicios de Plena
inclusin que voluntariamente quieran iniciar un
proceso de transformacin, y ofrecerles un entorno
de red y de colaboracin mutua, con apoyo y
acompaamiento.
El modelo que perseguimos es un modelo centrado
en la en la persona y en la familia y en el contexto
natural (hogar, escuela, comunidad), que se
desarrolle con la colaboracin estrecha y en
igualdad entre personas, familias y profesionales,
que se asiente sobre una base slida en el uso de
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 33
prcticas que cuenten con conocimiento y
evidencia cientficos sobre el funcionamiento
humano y sobre las claves para su bienestar, tanto
individual como familiar y que tenga un
compromiso irrenunciable con los derechos de
todas las personas.
Desde 2016, estamos inmersos en este proceso
para transformar el servicio de Centro de Da.
Gestin por procesos
Desde hace algunos aos venimos trabajando por
implantar la gestin por procesos en la entidad.
En 2016 se ha iniciado el proceso de Alimentacin y
Comedor, donde se han revisado tanto los mens,
como la participacin de las personas en la toma de
decisiones acerca de su alimentacin y de su dieta
y la organizacin del servicio de comedor y cocina,
que implique una mejora de este aspecto.
Otros procesos que se han puesto en marcha o se
estn implantando han sido los de Planificacin
Centrada en la Familia, Planificacin Centrada en la
Persona y la elaboracin de los Planes de Apoyo
Individualizados.
Tambin en 2016 revisamos algunos procesos como
el de Acogida y Estancia, incorporando mejoras y
procedimientos nuevos.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 34

Planificacin centrada pertenecemos a la Red de Comunicacin de la

federacin.

en la entidad Seguimos apostando por implantar mejoras, por

Es un Proyecto federativo del que formamos parte
desde finales del 2015. Permite a la organizacin
contar con un plan de apoyos adecuado a las
necesidades propias y que nos oriente hacia el
logro de nuestra misin, y facilitar los procesos de
cambio necesarios.
En 2016 hemos tenido dos sesiones de apoyo,
donde se han identificado nuestras necesidades
para poder desarrollar nuestro proyecto.
eso nos adherimos a la Red de Calidad. Desde
PLENA INCLUSIN Extremadura se apoya a las
entidades para el acompaamiento en el proceso
de autoevaluacin y de implantacin del Plan de
Mejora
Pertenecemos tambin a la Red Regional de
Planificacin Centrada en la Persona, a travs de la
cual se promueven estrategias y apoyo federativo
para implantar las PCP en las entidades.

En 2017 continuaremos con el proyecto quedando
pendiente identificar los apoyos que se estn
prestando en la actualidad a las cinco entidades del
pilotaje, disear la cartera de servicios y apoyos
prestados por la Federacin y disear los planes de
apoyo de cada una de las entidades para su
despliegue. Finalmente se evaluar el pilotaje.
Desde 2015, por primera, vez se convoca un
pilotaje de Planificacin Centrada en la Entidad, en
el que estamos cinco entidades.
Asistimos a todas las acciones formativas que se
planifican para los profesionales, familias o
personas con discapacidad desde la federacin.
Tambin en 2016 hemos colaborado con la Central
de Compras, estableciendo algunos convenios para

Participacin en la el ahorro de costes de la entidad.

federacin
Pertenecemos al SEMFEX, Servicio Mancomunado
de Prevencin de Riesgos Laborales, desde donde
se nos ofrecen servicios especializados en nuestro
mbito dentro de la prevencin de riesgos, tambin
Plena inclusin Cabeza del Buey pertenece al
dirigido a las personas con discapacidad.
movimiento asociativo Plena inclusin. En
Extremadura, la federacin que lleva el mismo
nombre, engloba a casi 30 entidades.

Plena inclusin Cabeza del Buey es una de las

asociaciones que ms participacin tiene en todas
las estructuras federativas. Participamos en el
Equipo de Gerentes, en las UDS de Envejecimiento,
de Familias y Desventaja Social. Tambin

Alianzas con el
entorno
Dentro del Plan de Accin de 2016, uno de los retos
principales es identificar los distintos escenarios
estratgicos que nos permitan la definicin y el
desarrollo de alianzas de colaboracin
reivindicacin.
En este sentido, a travs del proceso de
Planificacin Centrada en la Entidad sobre todo, se
hizo un anlisis del entorno de cara a definir las
futuras estrategias para incidir en l.
Entre las alianzas ms importantes, Plena inclusin
Cabeza del Buey ha contado con la enorme
colaboracin del Excmo. Ayuntamiento de Cabeza
del Buey, que est sensibilizado a nuestras
demandas y ha colaborado con nosotros en muchos
sentidos.
De este modo, se han tendido puentes por ejemplo
para implantar la accesibilidad cognitiva a nivel
local, gracias a las reuniones mantenidas con la
Concejala de Educacin y Cultura, la Concejala de
Bienestar Social y la Sra. Alcaldesa, entre otros.
El Ayuntamiento de la localidad, muestra una
actitud colaboradora y aporta nuevas ideas al
proyecto, mostrando su disposicin para dotar a la
Biblioteca Municipal de un rincn de lectura fcil,
realizar un estudio de la accesibilidad local disear
los carteles locales en lectura fcil, compromiso
que cumple en los documentos elaborados para el
Saln del Comercio Merconavidad. Igualmente se
han mantenido reuniones con los Comerciantes a
travs de su asociacin, para promover la
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 35
accesibilidad cognitiva en sus establecimientos. Se
disean carteles para el horario en cada
establecimiento local, tambin en bares y
restaurantes, empezando as nuevas vas de
colaboracin e influencia.
Tambin se han mantenido reuniones con la
Alcaldesa buscando apoyo poltico en temas de
y Educacin, especialmente para intentar mejorar la
situacin del Colegio de Educacin Especial.
Previamente se solicit una reunin con la
Delegada de Educacin.
En 2016 se presenta un proyecto a la Convocatoria
de IRPF, en el que tambin solicitamos y obtuvimos
el apoyo de la Comunidad para priorizar nuestro
proyecto, aunque finalmente no resulta aprobado.
Tambin este ao, la presidente Da. Ana B. Lpez
Guerra y la gerente mantienen una reunin con
miembros de la Ejecutiva Regional del PSOE para
tratar temas de inters para la asociacin.
A finales del ao se mantienen reuniones entre
tcnicos y gerente de la entidad y la Alcaldesa para
comentarle proyectos de emprendimiento social
que queremos poner en marcha, y buscar vas de
colaboracin mutua. Esta reunin da lugar a otra
posterior que tendr en 2017 con la Junta
Directiva, ms formal.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 36

Compromiso tico
La organizacin est orientada a la tica, es decir,
Este ao se contina con la difusin del Cdigo
respaldamos los derechos de las personas con
tico en todos los medios de la entidad, con una
discapacidad intelectual. Apoyar a las personas con
reflexin sobre un aspecto tico en cada mes. Esta
discapacidad y a sus familias en cualquier caso de
difusin se hace en los grupos de Whatsapp que
defensa de derechos y asegurar el cumplimiento de
tiene la entidad, y a travs de las redes sociales y
la Convencin de Derechos de las Personas con
correos electrnicos.
discapacidad de la ONU es nuestro reto.
Se sigue usando y promocionando entre las
Para ello se realizan varias acciones, como formar personas el uso del procedimiento de quejas,
en derechos y autodeterminacin a las personas aunque para el siguiente ao tenemos pendiente la
con discapacidad intelectual, identificar situaciones revisin del mismo.
en las que se vulneran sus derechos y cmo actuar,
En la seleccin de personal se ha incorporado
sensibilizar a la comunidad sobre los derechos de
tambin sistemas de evaluacin del compromiso
las personas con discapacidad intelectual y resolver
tico con los valores de la organizacin, y se realiza
los posibles dilemas y medidas adoptadas por la
un procedimiento pblico y ms transparente.
asociacin para el aseguramiento de los derechos
de las personas.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 37

Quines somos
El liderazgo de la asociacin lo ostentan las personas que forman
la Asamblea y la Junta Directiva. Ellos son quienes van a marcar las

estrategias a seguir para conseguir nuestros objetivos, y son los

que van a definir las lneas de actuacin de la entidad, los

principios por los que nos vamos a regir. Adems de stos lderes,

existen profesionales que se encargan de ejecutar las lneas de

accin principales.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 38

Junta Directiva

Presidenta: Ana Beln Lpez Guerra.

Vicepresidenta: Vernica Barquero Torres
Secretario: Jos Snchez-Vaquerizo S.
Tesorera: Carmen Rivera Izquierdo.
Vocales: Luisa Moyano Sereno
Jacinta Moyano Sereno
Mara Asuncin Arvalo-T.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 39

Equipo de profesionales
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Las cuentas fciles

Nuestro compromiso es con las personas, y tambin con la
transparencia. Tenemos que rendir cuentas, hacer del proyecto que

sea sostenible. Realizamos informes de auditoras independientes y

tratamos de mejorar la gestin econmica. Presentamos las
cuentas en Lectura Fcil, para su mayor comprensin de todos.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 42

Plena inclusin Cabeza del Buey ha terminado el ao 2016 en positivo. Casi el total de los ingresos
sigue procediendo de subvenciones y conciertos con las distintas administraciones, que en 2016 hay que decir
que han sido algo superiores con respecto al ejercicio anterior. Tambin recibimos ingresos de la cuota de los
socios, y del abono de la cuota por residente de usuarios de los servicios residenciales, que es el coste que
abonan por la plaza segn obliga la Junta de Extremadura.

Durante el 2016 el destino de los fondos fue mayoritariamente a personal y a los propios de la explotacin,
incluidos transportes, consumos, etc. Es decir, los ingresos se destinan prcticamente a sufragar el coste de la
actividad propia.
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 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 44

En cuanto al presupuesto para el ao 2017, mencionar que se ve disminuido sobre todo por la eliminacin de
una unidad del Colegio de Educacin Especial, as como porque en 2016 se recibieron subvenciones
correspondientes a otros ejercicios, pero que aumentaron la cuenta de Prdidas y Ganancias. Por tanto, es un
ao en el que habr que controlar an ms el gasto para ajustarse al presupuesto.
 M e m o r i a A n u a l 2 0 1 6 | 45

Adjuntamos por ltimo copia del Informe de la auditora, para el conocimiento de los socios.
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