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CAPTULO PRIMERO
Generalidades
ARTCULO 3. Los Poderes del Estado en sus relaciones laborales con sus
trabajadores estarn representado indistintamente por sus Titulares o en los
Funcionarios que delegue sus atribuciones.
CAPTULO SEGUNDO
De los trabajadores
Son trabajadores de confianza, los que seale el artculo 5. De la Ley para los
Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y municipios de Baja
California Sur.
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Son trabajadores de base, los comprendidos en el sealamiento que formula el
artculo 6. de la Ley antes citada.
Son supernumerarios aquellos que sean contratados por tiempo fijo u obra
determinada y cuyas plazas sean establecidas con cargo a la partida de
compensaciones a supernumerario, en los presupuestos anuales de Egresos
ya sea de los Poderes del Estado o de los Municipios.
CAPTULO TERCERO
De las obligaciones de los trabajadores
CAPTULO CUARTO
De la jornada de trabajo
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ARTCULO 11.- El trabajo extraordinario slo se autorizar y pagar, cuando
los trabajadores lo realicen por orden previa y escrita del Director o Jefe de la
dependencia respectiva. Tratndose de trabajos de emergencia la orden podr
ser verbal a reserva de que posteriormente se confirme por escrito.
CAPTULO QUINTO
De los Salarios.
ARTCULO 14.- Los trabajadores que presten sus servicios en las distintas
dependencias de los Poderes del Estado y Municipios, debern percibir los
sueldos previamente fijados en los nombramientos respectivos o en el
tabulador correspondiente.
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IV. De los descuentos ordenados por autoridad judicial competente, para
cubrir alimentos que fueron exigidos al trabajador de acuerdo con la ley
de la materia, y,
El total de los descuentos no podr exceder del treinta por ciento del
importe del salario total, excepto en los casos a que se refieren las
fracciones III, IV y V de este artculo.
ARTCULO 20.- En ningn caso los trabajadores de los Poderes del Estado y
Municipios percibirn un sueldo inferior al salario mnimo establecido para la
ciudad, en consecuencia, los Poderes del Estado y Municipios al instituirse un
nuevo salario mnimo, reformaran sus tabuladores de sueldos a fin de
adecuarlos a la nueva situacin.
CAPTULO SEXTO
De las licencias
II. A los que tengan de uno a cinco aos de servicios, hasta treinta das con
goce de sueldo integro y hasta treinta das mas con medio sueldo.
III. A los que tengan de cinco a diez aos de servicios, hasta cuarenta y
cinco das con goce de sueldo integro y hasta cuarenta y cinco das mas
con medio sueldo.
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IV. A los que tengan de diez aos de servicios en adelante, hasta sesenta
das con goce de sueldo integro y hasta sesenta das mas con medio
sueldo.
CAPTULO SPTIMO
De los nombramientos y cambios
ARTCULO 23.- Los Poderes del Estado y los Ayuntamientos expedirn a sus
trabajadores de nomina sus correspondientes nombramientos con sujecin a
los artculos 12 y 15 de la Ley para los Trabajadores al Servicio de los Poderes
del Estado y Municipios.
CAPTULO OCTAVO
Del control y asistencia
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Cuando se presente despus de transcurridos veinte minutos de la hora exacta
de la entrada, pero sin exceder de treinta, por cada dos retardos, ser
sancionado con una nota mala.
Por cada nota mala de las que se refieren las sanciones anteriores, se le
suspender en sus labores sin goce de salario, por media jornada de trabajo.
Si los retardos son mayores de treinta minutos ser sancionado con una nota
mala por cada uno de ellos y se le suspender media jornada de trabajo sin
salario.
CAPTULO NOVENO
De los descansos
ARTCULO 28.- Por cada cinco das de trabajo disfrutar el trabajador de dos
das de descanso con sueldo integro, preferentemente los sbados y
domingos.
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ARTCULO 32.- Las mujeres trabajadoras al servicio de los Poderes del Estado
y Municipios, en estado de gravidez, disfrutarn de un mes de licencia con
sueldo integro, antes de la fecha que fije para el parto medico oficial o
particular, a falta del primero, y dos meses mas con goce de sueldo despus
del parto. Durante el tiempo de la lactancia, las madres disfrutarn de dos
descansos extraordinarios de media hora cada uno, por un perodo que no
exceda de diez meses.
CAPTULO DIEZ
De las suspensiones, separaciones y reajustes
ARTCULO 36.- En caso de la ampliacin del artculo anterior, los Poderes del
Estado y Municipios se obligan a indemnizar a los trabajadores reajustados, de
conformidad con el acuerdo Presidencial nmero 80 de Enero de 1947, o sea el
importe de tres meses de salario y 20 das mas por cada ao de servicio o a
proceder en los trminos de la fraccin III del artculo 42 de la Ley de los
Trabajadores de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur.
ARTCULO 37.- Para los efectos de la fraccin I, del artculo 45 de la Ley de los
Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios, se
considerar que un trabajador ha abandonado su empleo cuando falte a su
trabajo durante tres das laborales consecutivos, sin causa justificada.
CAPTULO ONCE
De los riesgos profesionales
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los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja
California Sur.
CAPTULO DOCE
De las fechas y condiciones en que los trabajadores deben someterse a
examen medico previo y peridico
CAPTULO TRECE
Del trabajo de las mujeres y de los menores de 18 aos
ARTCULO 44.- Los Poderes del Estado y Municipios no podrn imponer a las
trabajadoras el desempeo de las labores que por su naturaleza sean
peligrosas o en lugares insalubres, tampoco permitir labores en jornada
nocturna a los menores de 18 aos.
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CAPTULO CATORCE
De los servicios mdicos
CAPTULO QUINCE
De la habilitacin
ARTCULO 46.- Los Poderes del Estado y Municipios conjuntamente con el
Sindicato, gestionar ante el ISSSTE y FOVISSSTE, los crditos necesarios
para resolver el problema habitacional de sus trabajadores.
ARTCULO 47.- Los Poderes del Estado y Municipios aportarn el cinco por
ciento del sueldo bsico de sus trabajadores como fondo de la vivienda y retiro,
mismos que sern enviados al FOVISSSTE para la adquisicin de crditos que
se utilizarn en la adquisicin de casas, construccin, ampliacin y
mejoramiento de las mismas de los trabajadores.
CAPTULO DIECISEIS
De las sanciones que no ameritan separacin
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d) Ausentarse sin la autorizacin de sus superiores, de los lugares de
trabajo dentro de las horas de labores.
e) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de
algn estupefaciente, siempre que ello no ocurra en forma habitual.
f) Portar armas de cualquier clase, dentro de las horas de labores, salvo
las que porten los veladores y dems autoridades en razn de sus
labores.
g) Suspender sus labores sin justificacin, an cuando permanezcan en su
puesto.
h) Hacer colectas en el lugar en que desempean sus trabajos durante las
horas de ste, salvo el permiso de sus superiores.
i) Hacer anotaciones inexactas en el registro de entrada o salida de sus
labores.
j) No dar aviso inmediatamente a su jefe superior, cuando tengan
conocimiento en caso haber contrado alguna enfermedad contagiosa o
de estar en contacto directo con personas afectadas por tales
padecimientos.
k) Las dems que sean contraras a la disciplina durante el trabajo, pero no
ameritan separacin.
CAPTULO DIECISIETE
Notas honorficas, estmulos y recompensas
Las notas laudatorias sern otorgadas nicamente por los titulares de los
Poderes y los Presidentes Municipales, a proposicin escrita y fundada de los
Jefes de dependencias y el Sindicato mancomunadamente. Tanto las notas
laudatorias como las felicitaciones, se comunicarn a la Comisin Mixta de
Escalafn, para que las tome en cuenta en caso de ascenso.
CAPTULO DIECIOCHO
Disposiciones diversas
ARTCULO 52.- Los Poderes del Estado y Municipios procurarn crear centro
de capacitacin que sirvan a los trabajadores para adquirir conocimientos que
les sean tiles para el mejor desempeo de sus funciones.
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ARTCULO 53.- Cuando un trabajador de acuerdo con la Ley del ISSSTE tenga
necesidad de iniciar los trmites para obtener su jubilacin o pensin, los
Poderes del Estado y Municipios, le concedern una licencia de treinta das con
goce de sueldo para que pueda atender debidamente los trmites
correspondientes. Cuando el trabajador reciba la aprobacin de su jubilacin o
pensin, los Poderes del Estado y Municipios le concedern un empleo por el
trmino de cuatro meses con el mismo sueldo que tena asignado antes de su
renuncia para poder sostenerse mientras se le inicia el pago de su retiro
correspondiente.
TRANSITORIOS
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