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Estudio de caso: Liquidando un contrato

laboral

SOLUCIN:
La seora Angelina Prez: Trabaj 360 das en el ao 2015
Recibi un salario mensual: $ 2.500.000 COP
No recibi auxilio de transporte: $ 0 COP
Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones
a continuacin especificadas:

Cesantas causadas del ao o fraccin


(Hasta el 31 de diciembre) al fondo de
Cesantas por un valor total: $ 2.500.000 COP.
2500.000 x 360 das / 360 = 2500.000

Prima anual de servicios,


Equivalente al mismo salario devengado: $ 2.500.000 COP.
2500.000 x 360 das / 360 = 2500.000

Esta prima se recibe en dos pagos semestrales.


Es decir, para su caso, usted deber recibir,
antes del 30 de junio del ao en curso. $ 1.250.000 COP
Segunda parte de la prima legal
Antes del 20 de diciembre, en su caso $ 1.250.000 COP.
Usted tiene derecho igualmente al pago de los
intereses sobre sus cesantas, equivalente al
12% de las mismas: $ 300.000 COP.
2500.000 x 360 das x 12% = 300.000

Finalmente, tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones), equivalentes


a 15 das hbiles por ao o proporcional por fraccin de ao si las disfruta. Para
liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumpli un ao laboral a
mitad de ao (2 de junio de 2015) fecha en la cual debi tomar sus vacaciones y
debieron pagrselos, por lo cual para el pago de las mismas se va a contabilizar
proporcional por fraccin de ao para 2015 as:
Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015
Das laborados: 209
Debe recibir: $ 725.694 COP
2500.000 x 209 das / 720 = 725.694

Resumen De Liquidacin
Cesantas: $ 2.500.000
Intereses a las Cesantas: $ 300.000
Prima de Servicios: $ 2.500.000
Vacaciones: $ 725.694

Haciendo la suma de las prestaciones $ 5.824.306 COP.


Antes especificadas, el valor total
De su liquidacin es de: