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Cmo calcular la CTS? [Actualizado Mayo 2016]

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Laboral (https://www.noticierocontable.com/laboral/) - Por Miguel Torres en 2 Mayo, 2016

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El prximo Lunes 16 de Mayo es el plazo mximo para realizar el deposito de la CTS de Mayo 2016 correspondiente al periodo
Noviembre/ 2015 Abril/ 2016.

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Calcular LIQUIDACIONdesueldo

Gratificacion LIQUIDACIONlaboral

Qu raro, el plazo mximo no es el 15 de mayo?

Es correcto, pero existe una excepcin cuando el 15 de mayo cae en un da inhbil.

Revisemos el artculo 22 del Decreto Supremo 001-97-TR:

Los depsitos que efecte el empleador deben realizarse dentro de los primeros quince (15) das naturales de los meses
de mayo y noviembre de cada ao. Si el ltimo da es inhbil, el depsito puede efectuarse el primer da hbil siguiente.

Para este ao el 15 de mayo es domingo, por lo tanto el plazo mximo es el da siguiente hbil: lunes 16 de Mayo.

Aprende Cmo calcular el deposito de CTS MAYO 2016?

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Cunto me corresponde de CTS?

Lo primero que tienes que saber es Cul es el rgimen laboral de la empresa donde laboras?, si no sabes la respuesta, nadie podr
ayudarte.

El deposito a recibirdepender del rgimen laboral de la empresa, as tenemos los siguientes casos:

Rgimen Privado
Microempresas
Pequea empresas
Construccin Civil
Trabajadoras del Hogar
Artistas
Rgimen Minero
Rgimen Agrario
Etc

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Etc

Cmo saber el rgimen laboral de la empresa?

Lo primero que puedes hacer es revisar tu contrato de trabajo, en alguna clusula debe mencionarlo.

Otra posible solucin es visualizar tus boletas de haberes, muchas veces colocan el rgimen laboral en ellas.

Finalmente para el caso de las empresas mypes, puedes ingresar al siguiente link:

>> visualizar la categora de la empresa mype << (http://www.mintra.gob.pe/remype/busqueda/busquedaRemype.php)

Quines recibirn deposito de CTS?

El punto anterior es muy importante para responder esta pregunta, debido a que los diferentes regmenes laborales se rigen por sus
propias normas.

Por ejemplo si laboras para los siguientes regmenes no recibirs deposito:

Microempresa
Rgimen Agrario (ya esta incluido en el jornal diario)
Trabajadores Part Time

En el artculo 2 del Decreto Supremo 001-97-TR menciona una causal por lo que es posible que no recibas deposito de CTS:

La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes deiniciado el vnculo laboral; cumplido este
requisito toda fraccin se computa por treintavos.

Por ejemplo si ingresaste a laborar en el rango del 02 de Abril al 30 del Abril del presente ao no recibirs deposito de CTS porque
no cumples el requisito del mes de servicio.

No tevayas amargar con tu empleador.

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Una buena noticia es que dicho lapso de tiempo lo recibirs en el prximo deposito de CTS de Noviembre.

Descuentos al clculo de la CTS

El artculo 8 del Decreto Supremo 001-97-TR

(https://drive.google.com/le/d/0B1tqpNUHPXuCNDQ5N2FlYWUtNjcyNy00NjllLWFjMjItZWMwZDdkMjg1MTlj/view?usp=sharing)
menciona algunas causales para aplicar descuentos al monto de la CTS, revisemos:

Son computables los das de trabajo efectivo. En consecuencia, los das de inasistencia injusticada, as como los das no
computables se deducirn del tiempo de servicios a razn de un treintavo por cada uno de estos das.

El empleador tiene la facultad de descontar del clculo de la CTS las faltas injusticadas, as como los das no computables, por
ejemplo: licencias sin goce de haber.

Disponibilidad de la CTS

Este punto es importante tenerlo muy claro, escucho a muchos profesionales hablar de las 6 ultimas remuneraciones, tambin he
ledo que toman como base legal el Decreto de Urgencia 001-2014, comentarios muy errados.

La base legal actual sobre el tema de disponibilidad de la CTS lo encontramos en el artculo 5 de la Ley 30334:

Autorzase a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances delTexto nicoOrdenado del Decreto Legislativo 650,
a disponer libremente del cien por ciento (100%) delexcedente de cuatro (4) remuneraciones brutas, de los depsitos
por CTS efectuados en las entidades nancieras y que tengan acumulados a la fecha de disposicin. Para tal efecto, se
considerar el monto de la ltima remuneracin del trabajador, y corresponder a los empleadores comunicar a las
instituciones nancieras el monto intangible de cada trabajador.

Por lo tanto ahora se habla de 4 remuneraciones, como monto limite para calcular el monto disponible.

MD = 100% (CTS 4 RB)

MD = Monto Disponible
CTS = Monto acumulado en el depositario.
RB = Remuneracin Bruta

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Una recomendacin personal, es que no retires nada, hasta acumular aproximadamente 5 remuneraciones brutas, por qu ? es
una tcnica nanciera para rentabilizar el deposito deCTS, al mximo (las entidades nancieras de acuerdo al monto acumulado te
ofrecern benecios extras por el traslado).

Cmo hacer ms rentable tu deposito de CTS? (https://www.noticierocontable.com/mas-rentable-deposito-cts/)

Liquidacin de deposito semestral

Una vez realizado el deposito de la CTS, las empresas tienen la obligacin de entregar una liquidacin del deposito semestral a los
trabajadores.

El artculo 29 del Decreto Supremo 001-97-TR menciona:

El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco das hbiles de efectuado el depsito, una
liquidacin debidamente rmada

Resumiendo, la empresa tiene hasta el 16 de Mayo de 2016 para realizar el deposito de la CTS, luego de efectuado el deposito, tiene
un plazo de 5 das hbiles para entregar bajo cargo la liquidacin de deposito semestral.

Por ejemplo: Unaempresa realiza el deposito de la CTS el viernes 06 de mayo, por ende el plazo mximo para entregar la liquidacin
semestral ser viernes 13 de mayo.

Obligaciones del Depositario

El depositario o entidad nanciera elegida por el trabajador para su deposito, tiene la obligacin de informar a este ultimo de su
nuevo saldo de CTS.

Revisemos el artculo 29 del Decreto Supremo 001-97-TR:

A su vez el depositario deber informar al trabajador titular de la cuenta CTS sobre su nuevo saldo, indicando la fecha del
ltimo depsito, en un plazo no mayor de 15 das calendario de efectuado ste.

Como podemos leer, el depositario, tiene el plazo de 15 das calendarios para noticar al trabajador titular de su nuevo saldo de CTS,
incluyendo el deposito de Mayo 2016.

Retencin de la CTS

El empleador puede retener la CTS, siempre y cuando se congure un despido por comisin de falta grave que haya originado
perjuicio econmico a la empresa.

En el artculo 51 del Decreto Supremo 001-97-TR menciona:

Si el trabajador es despedido por comisin de falta grave que haya originado perjuicio econmico al empleador, ste
deber noticar al depositario para que la compensacin por tiempo de servicios y sus intereses quede retenida por el
monto que corresponda en custodia por el depositario, a las resultas del juicio que promueva el empleador.

https://www.noticierocontable.com/comocalcularlacts/ 4/60
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monto que corresponda en custodia por el depositario, a las resultas del juicio que promueva el empleador.

Esto signica que el empleador puede retener la CTS del trabajador si el dao econmico no es cubierto por este ultimo. Mencionar
adems que el requisito para efectuar dicho procedimiento es el inicio de un juicio civil.

Casos Prcticos de CTS 2016

Caso 01 Das laborados en Octubre 2015

Miguel ingresa a laborar a la empresa Tekila SAC, el 15 de Octubre de 2015, con un sueldo de S/. 1,200 mensuales. Percibi por
graticacin de Diciembre 2015 S/. 400 Calcular su deposito de CTS para el periodo Mayo 2016?

[Tweet No te olvides de los das laborados en Octubre 2015 para el clculo de CTS Mayo 2016]

Miguel ingreso el 15 de Octubre, por lo tanto es seguro que esta pendiente regularizar los 16 das de labor de dicho mes, ya que no
tuvo deposito de CTS Noviembre 2015.

Por lo tanto el deposito de CTS ser de la siguiente manera:

Tiempo Laborado

TL = 16 das (Octubre 2015) + Noviembre 2015 Abril 2016

Una forma ms reducida de la ecuacin:

TL = 16 das + 6 meses

Seguimos reduciendo la ecuacin (convertido en das):

TL = 196 das

Remuneracin Computable

RM = 1200 + 1/6 (400) = 1,266.67

CTS MAYO 2016 = 1,266.67 / 360 * 196

CTS MAYO 2016 = S/. 689.63

Caso 02 Faltas Injusticadas

Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2015 a la empresa Gua Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, adems de ello
percibi una graticacin de diciembre de S/. 1,000. Miguel en estos 6 meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no justico.
Calcular su deposito de CTS?

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[Tweet No te olvides de descontar las faltas injusticadas para este clculo de CTS Mayo 2016]

Lo primero es calcular el deposito de la CTS normalmente:

Remuneracin Computable

RM = 3000 + 1/6 (1000) = 3,166.67

Tiempo Laborado

TL = Noviembre 2015 Abril 2016

TL = 180 das

CTS MAYO 2016 = 3,166.67 / 360 * 180

CTS MAYO 2016 = 1,583.34

Ahora, recordemos lo que menciona el artculo 8 del norma, descontar a razn de 1/30 los das injusticados.

Descuento 1/30

1/30 = 1,583.34 / 6 / 30

1/30 = 8.80

Miguel tuvo 5 inasistencias, por lo tanto el descuento total es: S/. 44.00

CTS MAYO 2016 = 1,583.34 44

CTS MAYO 2016 = 1,539.34

Declaracin en el PDT PLAME

La declaracin del depositolo realizaremos en el periodo Mayo 2016 en el mes de Junio.

Para ello utilizaremos la casilla 0904 del PDT PLAME.

plame-cts

Problemas conel clculo

Migue una pregunta, que pasa si no estoy conforme con el depositoQu puedo hacer?
La respuesta a tu pregunta lo encuentras en el artculo 30 del Decreto Supremo 001-97-TR:

En caso que el trabajador no encontrare conforme la liquidacin efectuada por el empleador, el trabajador podr

https://www.noticierocontable.com/comocalcularlacts/ 6/60
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En caso que el trabajador no encontrare conforme la liquidacin efectuada por el empleador, el trabajador podr
observarla por escrito, debiendo el empleador proceder a su revisin en el plazo mximo de tres das tiles de recibida la
observacin.

El procedimiento es presentar un escrito al rea de recursos humanos indicando la disconformidad con el calculo.

Tambin puedes acercarte al ministerio de trabajo para vericar el clculo.

3 problemas con el deposito de CTS (https://www.noticierocontable.com/3-problemas-con-el-deposito-de-cts/)

https://www.noticierocontable.com/comocalcularlacts/ 7/60
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https://www.noticierocontable.com/comocalcularlacts/ 8/60
 2017619 CmocalcularlaCTS?[ActualizadoMayo2016]NoticieroContable

Conclusiones:
1. El plazo mximo para el deposito de CTS de Mayo 2016 es el Lunes 16 de Mayo.
2. No olvides descontar las faltas injusticadas del semestre respectivo para el clculo del deposito.
3. No olvides de adicionar al tiempo laborado los das laborados en el mes de Octubre 2015 para los trabajadores que no
recibieron deposito.

https://www.noticierocontable.com/comocalcularlacts/ 9/60
 2017619 CmocalcularlaCTS?[ActualizadoMayo2016]NoticieroContable

recibieron deposito.
4. Luego de realizar el deposito, el empleador tiene un plazo de 5 das hbiles para entregar la liquidacin semestral.

Artculos que te recomiendo:

3 problemas con el deposito de CTS (https://www.noticierocontable.com/3-problemas-con-el-deposito-de-cts/)

El rgimen laboral juvenil vs. la capacitacin laboral juvenil (https://www.noticierocontable.com/el-regimen-laboral-juvenil-vs-la-
capacitacion-laboral-juvenil/)
Jvenes debern ser contratados por lo menos un ao en nuevo rgimen (https://www.noticierocontable.com/jovenes-deberan-
ser-contratados-por-lo-menos-un-ano-en-nuevo-regimen/)
Nuevo rgimen laboral propuesto por empresarios sera inconstitucional (https://www.noticierocontable.com/nuevo-regimen-
laboral-propuesto-por-empresarios-seria-inconstitucional/)
Minera: las razones de sus jornadas laborales atpicas (https://www.noticierocontable.com/mineria-las-razones-de-sus-jornadas-
laborales-atipicas/)

Acerca de Miguel Torres

Hola ! me llamo Miguel Torres (https://twitter.com/migueltch). Soy un apasionado de la tecnologa (fans de la marca apple), me
encanta viajar y escribir artculos sobre temas contables. Adicto al Starbucks.

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