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UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE

MANABI
FACULTAD DE INGENIERIA

TEMA:
IDENTIFICAR LAS PRINCIPALES SEMEJANZAS Y
DIFERENCIAS ENTRE LAS TRES TEORAS DEL
PROCESO DE LA MOTIVACIN.
MATERIA:
LIDERAZGO.
DOCENTE:
LCDA AIDA LILIANA SALAZAR MOREIRA
CURSO:
SEXTO A
ESTUDIANTE:
LUCAS ALAY CRISTHIAN ALEXANDER.
Tarea: en base al texto ledo utilizar un organizador grafico para.

Identificar las principales semejanzas y diferencias entre las tres teoras del
proceso de la motivacin.

Responder a la siguiente pregunta:

Qu es la motivacin y por qu es importante saber cmo motivar a los


empleados?

La motivacin es una herramienta de vital importancia para el individuo a la hora de


desarrollar cualquier actividad, y por tanto tambin para aumentar el desempeo de los
trabajadores.
Una empresa se necesita personas para que funcione de manera normal, pero si lo que desea
es que funcione de forma excelente esas personas necesitan estar motivadas. Por ello, es en la
motivacin del empleado donde la empresa obtiene la clave del xito y los mximos beneficios
econmicos.
A lo largo de la historia del pensamiento, el hombre intent conocer que es lo que motiva a otro a realizar determinada tarea y cules son las condiciones
necesarias para obtener un resultado especfico.
Teora Definicin Semejanza Diferencia
Maslow, Defiende que conforme se satisfacen las necesidades Se podra llegar a tener algo en comn con la Pienso que ambas teoras defieren su
jerarqua de ms bsicas, los seres humanos desarrollan teora de Vroom ya que ambas teoras motivacin. Ya que en la de Maslow se
las necesidades y deseos ms elevados requieren satisfacer sus necesidades, y maneja de necesidades que requiere
necesidades podran ser consecuencia de la satisfaccin el ser humano y con la otra teora es
humanas. de dichas necesidades. sobre como acta el ser humano de
acuerdo a resultados.
Expectativas Establece que la motivacin de las personas a hacer Con respecto a la teora de V. Vroom
de Vroom algo est determinada por el valor que otorguen al es que de acuerdo a su certeza que
resultado de sus esfuerzos multiplicado por la tengan de que sus esfuerzos ayudarn
certeza que tengan de que sus esfuerzos ayudarn al al cumplimiento de una meta.
cumplimiento de una meta. Mientras que con la teora de
Herzberg la satisfaccin viene
mediante las factores externos sobre
algo que no se puede controlar.
de los dos Segn esta teora, las personas estn influenciadas Los factores higinicos de Herzberg se Esta teora podra solamente
factores de F. por dos factores: refieren a las necesidades primarias de diferenciarse en la parte del factor de
Herzberg 1. La satisfaccin que es principalmente el resultado Maslow, mientras que los factores insatisfaccin con la teora de Maslow
de los factores de motivacin. Estos factores ayudan motivacionales se refieren a las llamadas vendra siendo sino satisface cierta
a aumentar la satisfaccin del individuo pero tienen necesidades secundarias (necesidades de necesidad puede llegar a desfavorecer
poco efecto sobre la insatisfaccin. estima y de autorrealizacin). el ambiente del trabajo.
2. La insatisfaccin es principalmente el resultado de
los factores de higiene. Si estos factores faltan o son
inadecuados, causan insatisfaccin, pero su
presencia tiene muy poco efecto en la satisfaccin a
largo plazo.

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