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• Kostenneutrale Weiterqualifizierung
• Bearbeitung eines Projektes in Vollzeit
(volle Einbindung in Ihr Tagesgeschäft)
• Befristeter Arbeitsvertrag über 2 Jahre
(ohne Headcount möglich)
• Realer Projekt-Erfolg des Studierenden in
Ihrem Unternehmen wird benotet
Die Masterqualifizierung durch die SIBE ist eine Win-Win-Situation für Unternehmen
und Studierende. Die Nachwuchskraft bildet sich auf Basis von aktuellstem Manage-
ment-Know-How weiter und implementiert dieses direkt in Ihrem Unternehmen.
Wir bieten Ihnen:
• Systematische Qualifizierung Ihres Mitarbeiters durch das zweijährige Master-Studium
• High Potentials ohne Headcount zu optimalen Konditionen
• Passgenaue Rekrutierung aus einem umfangreichen Talentpool (kostenfrei)
• Kompetente Bearbeitung zukunftsrelevanter Projekte im Rahmen des Studiums
• Transfer von aktuellem Management-Know-How in Ihre unternehmerische Praxis
Master-Studiengänge.
Parallel zu der Arbeit an einem konkreten Wachstumsprojekt für das Unternehmen absol-
vieren die High Potentials ein Aufbaustudium zum Master of Arts (MA in Management),
Master of Science (MSc in International Management; Logistics) oder Master of Business
Administration (MBA) und schließen mit einem staatlich anerkannten sowie international
akkreditierten Titel ab. Die Programme richten sich sowohl an Jungakademiker als auch
an Young Professionals mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
Die Master-Module beinhalten u.a. folgende Themen:
Economics, Project Management / Organization, Entrepreneurship, Strategy, Market
Analysis / Marketing, Law, Accounting, Corporate Finance, Procurement, Production /
Logistics, International Management / Foreign Study, Leadership / Competencies.
Projekt-Kompetenz-Studium.
Struktur des Programms.
Ziel der Praxisprojekte ist es, einen messbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen zu ge-
nerieren. Folgende Beispiele können als Anregung für die Projektdefinition dienen:
• Optimierung der Markteinführung neuer Produkte im Rahmen eines marktorientierten
Innovationsmanagements
• Umsetzung einer IT-basierten Geschäftsprozessoptimierung im Rahmen der
strategischen Entwicklung
• E-Commerce – Der Weg zum langfristigen Erfolg
• Wachstum durch Mitarbeitermotivation
• Tools on Demand – Logistikkonzept
High Potentials kostenneutral
rekrutieren und binden.