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Org.
el isomorfismo institucional y
la racionalidad
colectiva en los campos
organizacionales Paul j. DiMaggio
Walter W. Powell weber En el capitalismo, el orden racionalista se haba convertido en una jaula de
hierro en la que la humanidad estaba presa, yo dira que esta esclavizada por que nos ha convertido
a partir de la segunda guerra mundial en una sociedad consumista, esta sociedad solo se da de
manera global. Sostuvo que la burocracia, era un medio tan eficiente y poderoso para controlar a los
hombres y las mujeres Encontraba de 3 causas para la burocratizacin: 1.La competencia entre
empresas capitalistas
en el mercado, 2.La competencia entre los
Estados, la cual aumentaba
la necesidad de los gobernantes
de controlar a su personal y
a sus ciudadanos 3.Las demandas burguesas,
por proteccin igual bajo la ley. La ms importante. La economa de mercado capitalista es la que
mas demanda que los asuntos oficiales de la administracin sean realizados con precisin, sin
ambigedades, continuamente y con tanta rapidez como sea posible. Teora Organizacional
y la diversidad
organizacional Campo
organizacional aquellas organizaciones que, en conjunto, constituyen un rea
reconocida de la vida institucional: los proveedores principales, los consumidores de recursos y
productos, las agencias reguladoras y las organizaciones que dan servicios El proceso de definicin
institucional, o estructuracin 1)un aumento en el grado de interaccin entre las organizaciones en
el campo 2)el surgimiento de estructuras inter organizacionales
de dominio y de patrones de coalicin claramente definidos 3)un incremento en la carga de
informacin de la que deben ocuparse las organizaciones que participan en un campo 4)el desarrollo
de la conciencia entre los participantes de un conjunto de organizaciones de que estn en una
empresa comn El concepto que mejor contiene el proceso de homogeneizacin es isomorfismo.
Hawley define el isomorfismo como un proceso limitador que obliga a una unidad en una poblacin a
parecerse a otras unidades que enfrentan las mismas condiciones ambientales. sea que se parece
al medio que le rodea.
Meyer Y Fennell sostienen
2 tipos de isomorfismo: 1.Competitivo.- hace hincapi en la competencia del mercado, el cambio en
los nichos y las medidas de ajuste, competencia libre y abierta. 2.Institucional.- las fuerzas que
presionan a las
comunidades para adaptarse al mundo exterior. 3 tipos
de isomorfismo Isomorfismo coercitivo Isomorfismo mimtico Isomorfismo normativo Se debe a
influencias polticas y al problema de legitimidad. Resultan presiones sobre unas organizaciones que
ejercen otras de las que dependen y que ejercen tambin las expectativas culturales en la sociedad
dentro de la cual funcionan las organizaciones. El cambio institucional es la respuesta directa a un
mandato del gobierno. Respuestas a la incertidumbre. La incertidumbre tambin es una fuerza
poderosa que propicia la imitacin. Debe entenderse como la lucha colectiva de los miembros de una
ocupacin por definir las condiciones y mtodos de su trabajo, por controlar la produccin de los
productores y por establecer una base cognoscitiva y la legitimidad de su autonoma ocupacional El
isomorfismo
coercitivo Resulta de presiones formales como informales que sobre unas organizaciones ejercen
otras de las que dependen y que ejercen tambin las expectativas culturales en la sociedad dentro
de la cual funcionan las organizaciones. La existencia de un ambiente legal comn afecta muchos
aspectos de la conducta y estructura de una organizacin.
El personal participa en una defensa de sus funciones que a largo plazo puede modificar las
relaciones de poder dentro de las organizaciones.
Ritti Goldner (1979) Pfeffer y Salancik (1978) Los ambientes construidos polticamente tienen 2
caractersticas:
*Los que toman las decisiones polticas no experimentan las consecuencias de sus acciones
*Las decisiones se aplican de manera general a toda clase de organizaciones , lo que hace esas
decisiones menos adaptativas y menos flexibles
Procesos
mimticos La incertidumbre es una fuerza poderosa que propicia la imitacin.
Lucha colectiva de los miembros de una ocupacin por definir las condiciones y mtodos de su
trabajo, por controlar la produccin de los productores y por establecer una base cognoscitiva y la
legitimidad de su autonoma ocupacional
2 aspectos de la profesionalizacin son fuentes importantes del isomorfismo
La educacin formal y la legitimidad tienen una base cognoscitiva producida por especialistas
universitarios
El crecimiento y complejidad de redes profesionales que van mas all de una sol organizacin y a
travs de las cuales se difunden rpidamente los nuevos modelos
Filtracion de personal
Campos organizacionales