Meritocracia

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Meritocracia (do latim meritum, "mrito" e do sufixo grego antigo (-craca), "poder")1 um sistema de
gesto que considera o mrito, como aptido, a razo principal para se atingir posio de topo. As posies
hierrquicas so conquistadas, em tese, com base no merecimento e entre os valores associados esto
educao, moral, aptido especfica para determinada atividade. Constitui-se uma forma ou mtodo de seleo
e, num sentido mais amplo, pode ser considerada uma ideologia governativa.
A meritocracia est associada, por exemplo, ao estado burocrtico, sendo a forma pela qual os funcionrios
estatais so selecionados para seus postos de acordo com sua capacidade (atravs de concursos, por
exemplo). Ou ainda associao mais comum aos exames de ingresso ou avaliao nas escolas, nos quais
no h discriminao entre os alunos quanto ao contedo das perguntas ou temas propostos. Assim,
meritocracia tambm indica posies ou colocaes conseguidas por mrito pessoal.
Embora a maioria das organizaes seja apologista da meritocracia, esta no se expressa na sua forma pura
em nenhum lugar. Governos como de Singapura e da Finlndia utilizam padres meritocrticos para a escolha
de autoridades, mas misturados com outros. Um modelo de meritocracia o mtodo cientfico, no qual o que se
considera verdadeiro justamente definido pelo mrito, pela consistncia do contedo em relao s
observaes ou a outras teorias.
O principal argumento em favor da meritocracia que ela proporciona maior justia do que outros sistemas
hierrquicos, uma vez que as distines no se do por sexo ou raa, nem por riqueza ou posio social, entre
outros fatores biolgicos ou culturais, nem mesmo em termos de discriminao positiva. Alm disso, em teoria,
a meritocracia, atravs da competio entre os indivduos, estimula o aumento da produtividade e da eficincia.
Embora o sufixo "cracia" sugira um sistema de governo, h um sentido mais amplo. Em organizaes, pode ser
uma forma de recompensa por esforos e reconhecimento, geralmente associado a escolha de posies ou
atribuio de funes. Entretanto a palavra "meritocracia" agora frequentemente usada para descrever um
tipo de sociedade onde riqueza, renda, e classe social so designados por competio, assumindo-se que os
vencedores, de fato, merecem tais vantagens. Consequentemente, a palavra adquiriu uma conotao de
"Darwinismo Social", e usada para descrever sociedades agressivamente competitivas, com grandes
diferenas de renda e riqueza, contrastadas com sociedades igualitrias.
Governos e organismos meritocrticos enfatizam talento, educao formal e competncia, em lugar de
diferenas existentes, tais como classe social, etnia, ou sexo.
Em uma democracia representativa, onde o poder est, teoricamente, nas mos dos representantes eleitos,
elementos meritocrticos incluem o uso de consultorias especializadas para ajudar na formulao de polticas, e
um servio civil, meritocrtico, para implement-los. O problema perene na defesa da meritocracia definir,
exatamente, o que cada um entende por "mrito". Alm disso, um sistema que se diga meritocrtico e no o
seja na prtica ser um mero discurso para mascarar privilgios e justificar indicaes a cargos pblicos.

Origens e Histria[editar | editar cdigo-fonte]

A palavra meritocracia provavelmente apareceu pela primeira vez no livro "Rise of the Meritocracy", de Michael
Young (1958). No livro carregava ela um contedo negativo, pois a histria tratava de uma sociedade futura na
qual a posio social de uma pessoa era determinada pelo QI e esforo. Young utilizou a palavra mrito num
sentido pejorativo, diferente do comum ou daquele usado pelos defensores da meritocracia. Para
estes, mrito significa aproximadamente habilidade, inteligncia e esforo. Uma crtica comumente feita
meritocracia a ausncia de uma medida especfica desses valores, e a arbitrariedade de sua escolha.
Os primeiros indcios de um mecanismo semelhante remontam Antiguidade, na China. Confcio e Han
Fei so dois pensadores que propuseram um sistema prximo ao meritocrtico. Tambm podem ser
citados Gengis Khan e Napoleo Bonaparte; cada qual utilizou no exrcito e na vida poltica de seus estados
elementos da meritocracia.
FONTE:
http://pt.wikipedia.org/wiki/Meritocracia

Redao PragmatismoEditor(a)
680
DIREITA 24/OCT/2014 S 18:04
25
COMENTRIOS

A falcia da Meritocracia
Nairan Ballesta, Pragmatismo Poltico
tendncia comum supor que, em relao a resultados esperados, se deva priorizar aquelas pessoas que demonstram talento e
esforo pessoal na soluo de problemas ou na busca de se sobressair diante da competitividade, e escolher essas pessoas para
assumirem posies criticas e importantes de deciso ou responsabilidade na execuo de tarefas, sejam particulares, sejam
pblicas. Dito dessa forma pode parecer natural e justo que sistemas meritocrticos assumam prevalncia e preponderncia sobre
outras formas de escolha e definio de prioridades ou oportunidades em empresas, governos e entidades sociais. No entanto
cada vez mais frequente a percepo de que os sistemas meritocrticos se mostram injustos, discriminatrios, segregacionistas e
que criam srios problemas burocrticos, sociais e polticos nas sociedades em que so aplicados, tanto que nenhuma sociedade
atual possui um sistema totalmente meritocrtico em aplicao, apesar da meritocracia estar presente em maior ou menor grau
em praticamente todas elas.
Pois bem, ento onde reside o problema com a meritocracia, e porque ela se mostra to dbia e to fortemente contestadas por
tantas pessoas?
Bem, me aventuro a dizer que em meus pensamentos sobre essa questo levantei algumas hipteses e desenvolvi algumas
idias sobre essa questo e vou buscar apresentar algo dessas idias nesse trabalho.
Creio ser tambm oportuno afirmar que este texto no possui a formalizao de um texto acadmico, mesmo porque eu no tenho
formao que possa sustentar tal ambio, nem to pouco participei ou realizei estudos sobre o tema de forma consistente e
metdica. Sendo portanto que este texto deve ser encarado mais como uma crnica do que como um artigo que pretenda
demonstrar algo de forma acadmica.
Pois bem, ento poderamos perguntar, afinal qual o problema com a meritocracia?
Para responder a isso acho que precisamos primeiramente falar um pouco sobre as palavras, seus significados e os conceitos
derivados delas. Calma no se preocupe que no pretendo aqui entrar em questes retricas sobre etimologia ou semntica, mas
de suma importncia que entendamos no apenas o significado das palavras meritocracia e mrito, mas tambm qual dos vrios
significados que estas palavras possuem que adquirem maior relevncia no imaginrio das pessoas quando se referem a elas.
Pelo dicionrio temos que:
Meritocracia: (do latim mereo, merecer, obter) a forma de governo baseado no mrito. As posies hierrquicas so
conquistadas, em tese, com base no merecimento, e h uma predominncia de valores associados educao e competncia.
E logo em decorrncia:
Mrito: s.m. Aquilo que faz com que uma pessoa seja digna de elogio, de recompensa; merecimento. Qualidade aprecivel de
uma coisa, de uma pessoa. O que caracteriza a ao de merecer honras ou castigos; merecimento: condenado pelos seus
mritos; prmio recebido pelos seus mritos.
Pois bem, se na meritocracia as pessoas devem ser escolhidas por seus mritos, e os mritos representam o que digno de
elogios de recompensa de honras, segue dai que aqueles que sejam meritrios, pela prpria definio, esto acima e a frente das
demais pessoas, do comum, do vulgar. Afinal no haveria sentido em se falar em mritos se quem possui esses mritos se mostra
comum e vulgar quando comparado todos os outros. Pode parecer, a princpio, que estou apenas dizendo o bvio, porm nem
sempre o bvio percebido de forma to direta como esperada e nem sempre o que esta diante de nossos olhos captado em
todo o seu significado, como pretendo deixar mais claro logo a diante.
Agora se impem tambm uma outra questo, o que seria considerado algo meritrio? Se temos o sujeito que merece ser
reconhecido como meritrio ento precisamos tambm ter o ato que possa ser considerado mrito, aquilo que ao ser realizado por
uma pessoa o torna merecedor de ser reconhecido como digno de mrito.
Ento vamos pensar sobre cada uma dessas questes e tentar chegar a um entendimento mais completo sobre o que se esconde
por trs de uma simples palavra.
Todos ns buscamos heris, exemplos, referencias em quem olhar e que nos sirvam de meta, de estmulo, de alvo a ser atingido,
de uma forma ou de outra todos buscam dolos para quem olhar. Claro que, se levarmos em conta o amadurecimento esperado
para uma pessoa, o mais lgico seria que essa necessidade de idealizao fosse se acalmando com o tempo, no no sentido de
perdermos a capacidade de reconhecimento quanto aos cones, mas no sentido de podermos julgar com mais clareza e bom
senso e ns mesmos irmos nos tornando nosso prprio referencial, e os referenciais externos passarem a se tornar apenas
lembranas do que nos motiva e nos impulsiona para a frente, e entendermos que reconhecimentos e mritos possuem seu lugar,
mas no se prestam a ser o nico alvo a ser atingido e sim se tornarem apenas marcos que nos orientam em nossa prpria busca
pessoal.
Porm no isso que acontece de fato em parcelas significativas da populao, o significado que predomina acaba sendo apenas
e to somente o sentido direto entre mrito e recompensas, elogios e honras. Isso provoca nas pessoas e na sociedade uma
estranha inverso de valores, onde quem persegue o mrito no persegue a ao meritria, mas sim as benesses que advm de
algum ser considerado meritrio, e aqui nasce o primeiro dos problemas da meritocracia.
Vejamos como isso acontece. Imaginemos duas situaes semelhantes, porm com personagens distintos atuando em cada uma
delas. Vamos supor que existam duas casas em chamas e dentro de cada uma delas ha uma pessoa precisando de socorro para
escapar das chamas, no primeiro caso temos uma equipe de bombeiros completa atendendo o chamado, a equipe comea a jogar
gua sobre as chamas e um dos bombeiros veste uma roupa de proteo, coloca uma mscara com oxignio nas costas, se
amarra em uma corda e entra na casa totalmente equipado para enfrentar as chamas e se valendo de seu treinamento, e assim
consegue resgatar a pessoa que se encontrava l dentro. Na outra situao temos apenas uma pessoa comum, que passava pelo
local no momento em que as chamas tomam conta da casa, os bombeiros no aparecem e as chamas se alastram, ele no possui
treinamento nem equipamentos, mas no suporta a ideia de deixar a pessoa morrer sozinha sem nada fazer, ento pega um
pedao de pano encharca com gua enrola no rosto e, tendo apenas essa proteo entra na casa conseguindo, mesmo contra
todas as chances, resgatar a pessoa das chamas.
Agora vem a pergunta principal, qual das duas pessoas poderamos dizer realmente que possui mritos pelo feito realizado? Para
qual dos dois deveramos oferecer uma medalha, mostrar nosso reconhecimento, demonstrar honra e at favores pelo feito?
No precisamos responder realmente essa pergunta, pois cada um de ns sabe internamente para qual das duas pessoas o
reconhecimento seria maior e mais legitimo, mas o que realmente muda no caso de um e no caso do outro? A resposta para essa
pergunta o ponto chave para entendermos a falcia da meritocracia. E essa resposta bem simples, a capacitao.
Muitos entretanto pode argumentar que aquele que possui o verdadeiro mrito seja o Bombeiro, pois ele treinou para isso, se
preparou, sabe como lidar com os equipamentos e como agir para melhor garantir a vida e segurana dele e da possvel vtima,
mas isso um erro, o fato dele possuir treinamento indica capacitao, no valor de ao. Se fssemos tomar cada ato que as
pessoas realizam em seu dia-a-dia como algo meritrio logo no haveria mritos, pois tudo recairia novamente no comum, no
banal, e o simples ato de algum cumprir seu dever j mereceria aplausos e medalhas. No digo nem que no meream, afinal
muitos dos deveres cotidianos so por demais pesados para qualquer pessoa no apenas bombeiros, mas mdicos, socorristas,
enfermeiros, policiais e muitos outros, e justamente para que possam cumprir seu trabalho eles precisam de uma capacitao
eficaz e rigorosa.
Mas o que significa estar capacitado? Para se capacitar para algo, a pessoa precisa de dedicao, cuidado, esforo, constncia e
habilidades, coisas que esto sob sua esfera pessoal, dependem dela mesma em maior ou menor grau. Mas tambm precisa de
bons professores, tcnicas, orientao, suporte e assistncia, coisas que no pertencem pessoa nem ao universo de escolhas
que elas possam fazer diretamente. Uma pessoa que, por razes que fujam de seu poder de deciso e escolha, acabe em uma
escola ou centro de treinamento ineficiente, ter uma capacitao pobre e ineficiente, no importa o quanto se esforce para
aproveitar ao mximo aquilo que lhe ensinado.
J algum que possua capacidades acima da mdia, pode acabar por realizar coisas surpreendentes, mesmo sem ter a
capacitao adequada para aquilo, algumas podem at mesmo criar suas prprias capacitaes diante de uma situao que
assim o exija. Mas isso no algo que possa ser transmitido de uma pessoa para outra, nem to pouco ser metrificada e
submetida a sistemas de ensino, algo pessoal, intransfervel.
Algo impossvel de ser cobrado de qualquer pessoa, exatamente por isso quem possui ou consegue se sobressair dessa forma
to especial e raro.
Vejam, ser digno de mrito no significa to somente fazer o que se espera da pessoa, mas fazer alm, no apenas fazer o
esforo para o qual a pessoa foi preparada ou capacitada a fazer, mas fazer aquilo para o que a pessoa no foi preparada, e mais
que isso fazer isso sem esperar pelo retorno que isso poderia trazer.
Vamos imaginar mais um pouco, vamos supor que o prefeito daquela cidade onde ocorreram os incndios decida oferecer uma
medalha para cada um dos dois homens, o cidado comum e o bombeiro, e sem que nenhum dos dois saibam disso eles so
chamados para uma solenidade, ento o prefeito chama primeiramente o cidado comum e lhe oferece a medalha de honra ao
mrito pelo seu feito, os abraos se estendem um pouco, vem as fotos e, antes que o prefeito possa ter chance de chamar o
bombeiro esse se levanta e reclama em voz alta seu direito de receber tambm uma medalha. Eu pergunto ento, qual seria o
valor dessa medalha, diante da populao e da sociedade em geral, desse momento em diante?
Ento vamos ver o que isso significa na realidade,
Mrito no algo que se possa cobrar, nem algo que se possa medir por puro esforo na realizao das tarefas cotidianas,
mrito algo que se outorga, no que se exige ou se cobra.
Outra caracterstica do mrito que ele algo perene, o risco que aquele cidado da histria realizou e a vida que ele salvou
nunca iro se apagar enquanto houver algo ou algum que recorde aquele feito, no importa o que esse mesmo cidado venha a
realizar ou deixar de fazer no futuro, o mrito que ele conquistou dele de forma perene. J por outro lado o trabalho do bombeiro
devera ser realizado outras vezes se ele quiser continuar sendo bombeiro e para faze-lo ele devera se manter capacitado para
isso, pois no momento em que no for mais capaz de faze-lo ele obrigatoriamente no poder mais ser um bombeiro. O
importante no entanto perceber que para isso, para continuar bombeiro, ele no depende do mrito pessoal, mas da capacitao
contnua, e isso so duas coisas totalmente diferentes. A capacidade dele como bombeiro no exige que ele se arrisque a cada
momento, ao contrrio, busca fazer com que ele se arrisque cada vez menos, melhorando os mtodos, os equipamentos e as
tcnicas, e ningum ir cobra-lo por no se arriscar alm do que esperado no cumprimento do seu dever e de suas obrigaes.
Vamos analisar isso de uma outra maneira, imaginemos um ganhador do prmio Nobel. Sob qualquer aspectos que vejamos esse
ganhador possui mritos para isso, visto que no qualquer pessoa que consegue se destacar em uma rea o suficiente para
merecer esse prmio. Agora imagine a situao dos doadores do prmio chegando para esse mesmo ganhador, dois anos depois
dele ter recebido seu prmio, e falarem algo mais ou menos assimcaro senhor, visto que durante esses dois anos que se
passaram o senhor no se destacou em nenhuma outra rea de pesquisa, mesmo tendo em conta que sua pesquisa anterior foi
de enorme importncia para toda humanidade, viemos retirar sua premiao, por falta absoluta de novas realizaes
posteriores O que poderia ser dito de tal atitude?
Ou podemos tambm imaginar uma outra situao, digamos que esse senhor, ganhador do prmio, padea de alguma doena
degenerativa, que o v tornando senil, ao ponto dele perder toda a capacidade de realizar novas pesquisas e de continuar seu
trabalho, por acaso ele ser menos reconhecido por seus feitos anteriores?, por acaso seu nome no passara para a histria por
aquilo que ele realizou? Mas no entanto ele no estaria apto a assumir nenhum outro cargo efetivo no futuro devido a sua de
doena e a perda da capacitao que da decorre.
Ento j temos bem clara a falcia da meritocracia, ao pretender se firmar no mrito ela na verdade se firma na capacitao pura
e simples. Porm no essa noo de capacitao que permeia as idias das pessoas, mas continua sendo a ideia de mrito
verdadeiro e como tal as pessoas acabam, mesmo sem se darem conta de forma plenamente consciente disso, esperando e
exigindo o mesmo reconhecimento que se d para quem possui mrito genuno, e passam a julgar que apenas um esforo
adicional nos estudos, ou o fato de passarem em um exame, j lhes confere o direito de cobrar e exigir esse reconhecimento
como mritos prprios, quando o que eles fizeram foi apenas passar por um processo de capacitao para a rea em que se
aplicaram, e mais, passam tambm a julgar de forma exclusivista que apenas os esforos dele foram responsveis por seu
progresso e pelos sucessos que atingiram, se esquecendo completamente de toda a enorme cadeia de oportunidades, pessoas,
equipamentos, conhecimento acumulado anteriormente e esforo desenvolvidos por outras pessoas para que a estrutura em que
ele se capacitou estivesse funcional e preparada para que ele e outros atingissem seus objetivos. Aos olhos dessas pessoas,
apenas o esforo pessoal que conta. porm, de fato, dificilmente essas pessoas tero realizado algo a mais, dificilmente tero
verdadeiramente se sobressado de forma a merecerem um reconhecimento real de mrito alm do que todas as outras pessoas
tambm fizeram
Se fosse somente isso j seria um grande mal, mas isso sozinho no trariam grandes consequncias, alm de tornar aquelas
pessoas mais egostas e arrogantes. Mas junto com essa cobrana por reconhecimento dos mritos, vem tambm a noo de
perenidade da conquista realizada, vem a noo de que apenas aquele concurso pblico vencido, apenas aquela prova ou aquele
exame superados, apenas aquela etapa atingida j do direito da pessoa se perpetuar por seus mritos na posio alcanada, e
isso implica em abandonar a capacitao como obrigatoriedade para que se cumpram as funes e deveres assumidos.
Quando a pessoa atinge um status em que, ao modo de ver dela mesma, de seus parentes mais prximos, e at do sistema
estabelecido, ela possua uma condio de referencia, de direito, de honra e, aos olhos dela mesma, de mrito prprio e pessoal,
nada mais natural do que se esperar que esse ego se infle, se eleve at as alturas e crie a realidade que vemos espalhada por
todos os lugares em que esse
sistema aplicado.
Esse sentimento to forte e to contagiante, entre aqueles que se rendem a ele, que as pessoas comeam a julgar direito seu
receberem todo tipo de preferncia, ou de reconhecimento, seja na forma de elogios, seja na forma de indicaes para cargos,
ganhos adicionais e muito mais, passam realmente e se julgarem elite, pessoas diferenciadas e dignas de honra e aclamao.
Isso estabelece um circulo vicioso, pois para manter essa iluso de grandeza preciso que os valores sejam vistos como vindos
exclusivamente da pessoa e no de todo o aparato que a cerca, logo nada mais natural do que crer e afirmar que a razo para
que outros no alcancem o lugar que elas alcanaram seja a indolncia, a preguia, a desateno, a falta de esforo pessoal, e
que se desprezem ou minimizem totalmente as demais variveis, como escola, origem, oportunidades, professores capazes,
acesso a informao de qualidade e estruturas slidas e todo o resto. E finalmente, se valem dos poucos casos reais de mrito,
quando algum realmente conseguiu se sobressair de forma pessoal, independente de outros fatores, para afirmar e atestar a
validade de seus argumentos em prol do esforo pessoal como nica explicao real para o posto ou lugar que alcanaram.
A escolha pela capacitao deveria ser algo natural, evidente por si mesmo. Mas para que essa escolha possa realmente dar
frutos ela obrigatoriamente deve se separar e se distanciar da ideia de mrito, e de meritocracia.
No se trata de dizer que ningum deva ser escolhido por meio de testes ou receber indicaes dentro das reas para as quais se
encontre capacitado, ao contrario, significa fazer isso de forma natural, sem a contaminao de fatores morais nem a super
valorizao das conquistas, apenas e to somente trabalhar sobre um sistema de reconhecimento factual, onde cada meta
alcanada seja reconhecida como uma meta alcanada e nada mais, sem dvida que aqueles que demonstrarem capacidade
acima da mdia dos demais alcanaram resultados melhores, mas isso sem estardalhaos e sem avaliaes morais quanto as
pessoas.
Reconhecer que o que se alcana atravs dos estudos, do esforo, da dedicao, sejam apenas capacitao mas que alcanar
mrito real tambm possvel, mas que esse mrito real no algo que toda e qualquer pessoa possa alcanar no diminui os
feitos de ningum, ao contrario, os enaltece. Alm do mais isso tambm no tira o fato de podermos receber a outorga por nossos
feitos como mritos legtimos, porm vindos de outros lugares, como da famlia por exemplo. Algum que se forma depois de
muito esforo, especialmente aqueles que chegam l a custa de muito sacrifcio pessoal e familiar, com certeza tem o direito de
aceitarem e receberem a outorga desse reconhecimento de mrito da parte de seus familiares, e tem o direito de se orgulharem
pelo que fizeram e pelo que atingiram, mas no de pretender levar esse mrito pessoal alm dos limites de sua esfera pessoal.
Pois para realmente ser correto e verdadeiro ele deve tambm reconhecer que inmeros outros atingiram o lugar que ele atingiu, e
que a nica forma de se manter em atividade pela capacitao constante. O mrito pessoal alcanado estar sempre presente
no seio de sua famlia e daqueles que compactuam com ele desses feitos, mas isso algo que pertence ele e queles que lhe
so caros, e se trata de uma etapa e no de toda a vida. Pretender cobrar de outros esse reconhecimento o mesmo que exigir a
outorga de uma medalha em uma solenidade, ela pode at chegar, mas no ter valor nenhum.
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FONTES:
http://www.pragmatismopolitico.com.br/2014/10/a-falacia-da-meritocracia.html

A meritocracia do garoto de praia Acio Neves

Stunning Nude Photos Reveal What Women REALLY
Look Like After Giving Birth. | BuzzWok.com | The
Best Buzzing Stories Frying In One Place (Buzzwok)
15 de outubro de 2014 | 11:41 Autor: Fernando Brito

Eu sei que me queixo demais do debate, que deveria no ser uma derrota, mas um massacre da
candidatura Acio Neves.
Porque as coisas, ontem poderiam ter sido colocadas em seus devidos lugares com uma simples
pergunta de Dilma Rousseff a Acio Neves:
Candidato Acio. O senhor falou diversas vezes em meritocracia. Isso quer dizer que os cargos
pblicos devem ser ocupado por mrito e alis nunca se fez tanto concurso pblico no Brasil.
Mas, como o senhor repete isso o tempo todo, eu queria fazer uma pergunta. O senhor podia
me informar se foi por mrito que o ento presidente Sarney nomeou o senhor aos 25 anos
diretor da Caixa Econmica Federal. Era por mrito que o senhor foi assessor da Cmara desde
quando vivia naquela vida de garoto no Rio de Janeiro?
Podia gritar, chiar, sapatear que sua hipocrisia ficaria evidente.
Porque se no for assim, se depender da imprensa leniente com tudo o que diz respeito ao
tucano, as pessoas no a vero.
Porque os jornais no vo apurar e se limitam a publicar que Acio desmente a informao de
que foi contratado pela Cmara em 1977, como consta do site da instituio. Diz que no foi aos
17 anos, mas aos 19
 O candidato tucano Presidncia, Acio Neves, admitiu em nota que foi contratado para
trabalhar na Cmara dos Deputados, que fica em Braslia, mesmo enquanto ainda morava no Rio
de Janeiro, em 1980. Na poca, tinha 19 anos., diz a Folha.
E tinha mesmo e estava, confessadamente, vivendo a vida boa de garoto praieiro no Rio, da
qual ele costuma dizer que Tancredo Neves o fez abandonar para entrar na poltica.
Ajudo os coleguinhas jornalistas que no fizeram o bvio, de ir na Cmara buscar os dados.
Eu fui.
Publico a em cima os atos de nomeao e dispensa do tucano meritocrata, que saiu da
Cmara no dia seguinte a Tancredo Neves assumir o governo do Estado, trocando um av (Acio
Cunha) por outro.
Agora, os reprteres podiam me dar uma folga e ir ao Cade, onde Acinho teve uma boca
antes da Cmara e ao Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais, onde tambm entrou pela
janela.
A meritocracia de Acio uma piada.
30 comentrios

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Dario Achkar Universidade Federal de Gois 303 seguidores

calma Fernando... tem que ter munio indita para os prximos debates...

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18 15 de outubro s 09:34

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Marco Aurelio Veraldo Op. Filtros/Caldeiras na empresa Tereos

Concordo Dario, a batalha s esta comeando.

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6 15 de outubro s 10:29

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Elinton Dorneles La Roque Quem mais comentou Trabalha na empresaEscobel Indstria de Produtos de Higiene e Beleza

Eu tambm achei que ela perdeu a oportunidade de derrub-lo quando ele trouxe o assunto democracia a baila. Mas depois, com a cabea mais fria, creio que isso deva ter
sido calculado. Mais debates viro, teremos alguns horrios eleitorais e inseres eleitorais, e muito provavelmente a plvora esteja guardada para os prximos confrontos.
Achei Dilma melhor, at porque depois de Dilma relatar todos os escndalos tucanos no apurados, o playboy evitou falar em corrupo. Ela foi incisiva, ele no esperava por
isso, e ficou claro o quanto ele se transtorna e sua suposta indignao se torna visivelmente falsa. Round#1 Dilma venceu, por pontos, pontos com os quais vencer a
eleio em 26 de outubro, e at l, que Deus nos ajude.

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15 15 de outubro s 08:14

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Agnaldo Ferreira Amorim Quem mais comentou

Perfeito, voc faz o que qualquer jornalista deveria fazer para constatar quem de fato est mentindo nessa histria, parabns Fernando, ns nos orgulhamos da sua
capacidade e disposio em provar fatos e desconstruir esse playboy que quer ser presidente.

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14 15 de outubro s 07:49

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Antonio Victor Quem mais comentou

por isso que no assisto ao debate, sempre acho que Dilma formal demais. No caso da Petrobrs por exemplo, eu fico doente de ver uma empresa que tem demanda
sempre acima da oferta para seus papis, ser enxovalhada. Na minha opinio, que no entendo de marketing nem poltica, para destroar tudo que a mdia e a oposio tm
feito com a Petrobrs, Dilma j deveria h muito tempo ter feito um desafio. Ela faria um lanamento de ttulos no exterior, se no fossem vendidos TODOS ela renunciaria
sua candidatura. No caso inverso os outros candidatos fariam o mesmo. Claro que ningum iria aceitar mas imaginem o impacto disto perante o pas, ia detonar toda a
bandidagem miditica. Pelo menos menos tresloucado do que a greve de fome do Garotinho.

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13 Editado 15 de outubro s 09:32

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 Marisa Santana Quem mais comentou Ufba

Concordo, Por que Dilma no mostrou os nmeros da Petrobrs, porque no disse quanto valia antes e quanto vale agora? Por que no disse que foi FHC quem nomeou esse
diretor corrupto, porque no disse que FHC afundou uma plataforma que valia bilhes? Para quem no entende, parece at que a Petrobrs est acabando de falir.

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11 15 de outubro s 15:19

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Silas Flvio Costa Quem mais comentou Estcio

T instituda a bolsa av, voc mama dos 17 at os 54 ai se candidata a presidncia e todo o PIG te apoia.

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3 15 de outubro s 09:33

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Paulo Eudes Felipe DE Oliveira Eudes Quem mais comentou Escola Duque de Caxias

S ESPERAR O PROXIMO DEBATE FERNANDO BRITO. QUE AS PROVAS ESTO AI. AGORA ELE NO PODE MAIS MENTIR. VAMOS FAZER UMA CORRENTE E VERIFICAR TUDO
QUE O ACIO DISSE QUE ERA MENTIRA E POSTAR NESTE BLOG DESMINTINDO O MESMO. ISTO VOCE J FEZ ESTA PESQUISA DESMINTINDO O ACIO. AGORA EU
CONVOCO TODOS QUE ACESSAM ESTE BLOG PARA QUE PESQUISEM NA INTERNET AS OUTRAS MENTIRA PARA QUE POSSAMOS MOSTRAR QUE ESTE CANDIDATO UMA
MENTIRA DA GRANDE MIDIA E DOS COXINHAS. VAMOS EM FRENTE COM DILMA PRESIDENTE COM O CORAO VALENTE. 13 DILMA

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1 15 de outubro s 09:25

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Carlos Bruno da Silva Quem mais comentou

Nesta tal corrente vai estar a ata que Dilma agradeceu aos "timos servios prestados" pelo diretor da petrobrs?. Conter o desmentido de que Dilma no demitiu ele? Vai
estar tambm que quando diz que elevou 50 milhes de famlias classe mdia o site do governo diz que chegou a estes nmeros porque considera que quem ganha 219
reais classe mdia? Conter tambm o relatrio do governo que diz que quem ganha bolsa famlia no est desempregado logo, no pode constar nos ndices de
desemprego?
 Responder

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1 15 de outubro s 09:34

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Clarivaldo Freire Quem mais comentou Faculdade de Direito de Guarulhos (FIG)

Pois . Como tenho dito desde o inicio da campanha, o camarada "batedor de carteira", sabe como ? Enfia a mo no seu bolso e sai gritando: "Pega ladro". Meus amigos,
este camarada a perfeita cara da fraude.

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1 15 de outubro s 08:00

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Anderson Santos UNINOVE

Como algum em s conscincia diz q a Dilma da gagueira ganhou o debate?

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1 16 de outubro s 18:21

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Werner Hans Dietzold Junior Quem mais comentou

O que sempre digo Fernando ....a Meritocracia de Aecio Neves , uma verdadeira MERISCROTACIA..

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1 15 de outubro s 08:40


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Arnaldo Araujo Dias Quem mais comentou Salvador

Meritocracia para a classe rica e dominante em nosso pas, piada de mal gosto.

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1 15 de outubro s 09:49

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Carlos Valentin Quem mais comentou

A "mentirocracia" do Acio mesmo o mximo no acham!

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1 15 de outubro s 09:16

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James Da Sylva Joyce Quem mais comentou Artista na empresa ARTISTA PLASTICO

Espero que a Dilma ou algum da campanha dela leia seu blog.

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1 Editado 15 de outubro s 08:15

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 Claris Castro Araatuba

Realmente a meritocracia do playboy e uma lastima

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1 15 de outubro s 08:23

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Lus Carbonrio Quem mais comentou CAUFES

Dilma perdeu a chance de sepultar Acio!!

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1 15 de outubro s 08:03

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Cido Galhardi Ariranha

Qualquer tipo de publicao nessa poca eleitoreira no d para ter a certeza de garantia que seja verdadeiro, mesmo porque todos os candidatos no fazem campanhas
com programas de trabalho e sim com difamaes, ataque e crticas do adversrios e muita delas sem nenhum fundamento a no ser matrias pagas incrementadas de
mentiras. No sou poltico, no gosto desse povo corrupo e muito menos daqueles que administram e no sabem o que acontece em sua administrao.

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19 de outubro s 04:57

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Maena Souza Quem mais comentou

A lei diz que senador no pode ser dono de rdio. concesso pblica. Acio dono de rdios em MG e desviou dinheiro do povo de Minas para suas rdios. Isso crime. A
mdia no vai falar nada? No vai porque comprada pelo PSDB.

Acio prtica ditadura em minas gerais e censura a imprensa mineira, pagando milhoes para que no se faa nenhuma denuncia de corrupo contra ele e seu governo, e
pede a cabea,manda demitir jornalistas que criticam seus governos.
Documentrio internacional.
http://www.youtube.com/watch?v=MRJyT5JUdM8
 Acio, o censor. O que far
com a Polcia Federal e a Receita Federal na mo ?
Arrocho opera com a imprensa como o regime militar. Discordou, pau !
http://www.conversaafiada.com.br/tv-afiada/2014/10/11/aecio-o-censor-o-que-fara-com-a-pf-e-a-receita-na-mao/

BOMBA : O BOLSA FAMLIA DE ACIO PARA DAR EMPREGO AOS SEUS PARENTES. NEPOTISMO CRIME.
CARTA BRANCA
Acio usou lei delegada para contratar parentes no governo de Minas
http://www.ocafezinho.com/2014/07/25/o-bolsa-familia-de-aecio/

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15 de outubro s 16:24

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Divaldo Silva UNAERP

Dilma foi muito polida nesse debate. Deveria ter exigido, em primeiro lugar, que o tucano a respeitasse e no a agredisse com palavras speras e no dignas e que no
fizesse acusaes sem provas, at mesmo porque, alm de candidata, ela presidente da Repblica e merece respeito. Deveria ter exigido essa postura dele porque o que
est em disputa o cargo maior desse Pas e que ele no poderia se comportar como se estivesse em uma boate ou em um campo de futebol. Alis, sobre campo de futebol
tem um vdeo circulando na internet de um show do Danilo Gentile que fala o qu a torcida do Brasil no Mineiro pensa a respeito do senador. Dilma deveria tambm ter
perguntado ao Play Boy no sobre o que far com a violncia contra a mulher, mas qual a opinio dele sobre o homem alcoolizado que bate em mulher e se isto no atitude
de covardes. Deveria ter dito ainda, que quem acusa os outros de mentiroso porque mais mentiroso que o acusado, uma vez que a tendncia do ser humano ver nos
outros s os defeitos que possui em sua prpria alma. Espero que ela possa fazer isso em outro debate.

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15 de outubro s 10:52

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Rossana Pereira Moura Coordenadora na empresa Governo do Estado de Pernambuco

O pior infrator o pstula de terno e gravata. Como insuportvel questionar os atributos de algum a uma presidncia sem vincular ao carter, coerncia entre o que se
pensa, o que se fala e o que j foi feito. Fora Playboyzinho. menino do Rio, desordeiro! Cuidado brasileiro desavisado com ASS para no terminar na Novalgina!

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16 de outubro s 18:24

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 Marisa Santana Quem mais comentou Ufba

Continuo achando que Dilma deveria ser mais enftica, mais irnica e mais senhora de si, usar mais adjetivos contra ele,no deixar um pronunciamento dele sem rebater.
Debate guerra, luta e quem no nocauteia periga ser nocauteado. E acho muito fcil fazer isso, pois o tucano muito fraco, muito frgil e sem conhecimento.

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15 de outubro s 15:16

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Sergio Santos Quem mais comentou Universidade Gama Filho

O PLAYBOY PINQUIO IRIA DIZER QUE ESTAVA ESTAGIANDO VIAJANDO DO RIO PARA BRASLIA PARA CONHECER OS AEROPORTOS E CONSTRUIR A OBRA DA VIDA DEPOIS
DE FORMADO, CONSTRUIR UM AEROPORTO POR TITIO

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15 de outubro s 17:52

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Simone Araujo Mendes Quem mais comentou Nova Friburgo

Cara, o rapaz em plena ditadura militar, enquanto uns pagaram com a vida, ele se locopletava, e o Tancredo heim, tinha acesso ao Figueiredo quem diria heim!!!

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15 de outubro s 14:10

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Edivaldo Tavares Quem mais comentou Ufba

Alckmin bateu forte em Lula no primeiro debate do segundo turno em 2006.

O paulista se deu mal.

Dilma no deve exagerar para tambm no se dar mal.

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15 de outubro s 13:34

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Veturia Lopes Quem mais comentou Fortaleza

se ele nasceu em 1960, como poderia ter 19 anos em maro de 1978? No mximo tinha 18.

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15 de outubro s 18:40

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Reinaldo Pellegrino Quem mais comentou

Foi assim que ele iniciou toda a sua "carreira" com muito "brilho"!!!

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15 de outubro s 10:22

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Kleber Carvalho Quem mais comentou Oficial de Justia na empresa Tribunal de Justia de Minas Gerais

A palavra correta poderia ser mentirocracia?

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15 de outubro s 19:22


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Regina Gonalves Quem mais comentou UNIRIO

Fora Acio #Dilma13

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15 de outubro s 11:36

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Chico Maciel Art Director/Graphic Designer na empresa Evoluir

Encaminha essas perguntas pra assessoria dela, PELO AMOR DE JAH!!!!

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15 de outubro s 14:18

FONTES
http://tijolaco.com.br/blog/?p=22105