SEGURIDAD EN LA

INDUSTRIA

Nombre Alumno : Constanza Castillo Prez.

Nombre Asignatura: introduccin al control de procesos industriales.

Instituto IACC

07/ AGOSTO/ 2016

 DESARROLLO

Para comenzar, la ley 16.744 es la encargada de abordar los temas sobre

seguro laboral obligatorio, esto identifica especialmente los accidentes
laborales y enfermedades profesionales. Los aspectos ms relevantes
mencionados en esta ley, los cuales rigen el caso planteado de la
construccin y mantencin de motores navales serian:

1. Obligatoriedad, personas protegidas y afiliacin: Es un seguro

laboral de carcter obligatorio, el cual rige sobre cualquier tipo de
contrato, en este caso, siendo un contrato indefinido y por su ndice de
accidentabilidad.

2. Contingencia cubierta: Como bien lo menciona, la construccin y

mantencin de motores navales, es una de las actividades con mayor
accidentabilidad, esta ley cubre todo tipo de accidente laboral, el cual
sea por una lesin ocasionada por el trabajo, o en el trayecto de este.
Por otro lado, esta ley cubre enfermedad profesional que sea
consecuencia del trabajo, sin depender si est presente o no en el
lugar de trabajo.

3. Administracin: Como bien lo indica este punto, cualquier entidad

empleadora o trabajador independiente, puede solicitar la adhesin a
una mutual, la cual es sin fines de lucro, en donde este organismo ser
facultado para la administracin del seguro.

4. Cotizacin y financiamiento: En estas fuentes de financiamiento,

segn lo planteado sobre la construccin y mantencin de motores
navales, dentro de las principales nombradas, la que rige con mayor
magnitud en este caso en especial seria la b) cotizacin adicional
diferenciada, donde aplicara la mayor tasa correspondiente al 3.4%,
por el riesgo de la actividad realizada y el historial de accidentabilidad.

5. Prestaciones: Si bien, la tasa de accidentabilidad en esta labor es

muy alta, la cobertura necesaria dentro de los gastos mdicos ser
gratuita y por el tiempo que se estime conveniente (traslado,
hospitalizacin, medicamentos, prtesis, etc.), en el caso de que se
genere alguna invalides, del tipo que sea (total, parcial, temporal, etc.)
se le otorgara un subsidio en base a su sueldo, si el trabajador llegase
a morir, este subsidio sera recibido por la familia de este.
 6. Evaluacin y reevaluacin de la incapacidad: Para llegar al monto
del subsidio, aparte de la base de su sueldo, se realizara una
evaluacin de porcentaje de invalidez, el cual ser reevaluado cada
cierto tiempo, para determinar la evolucin o deterioro de este.

7. Prevencin de riesgos profesionales: En este caso planteado, por

el hecho de tener ms de 25 trabajadores contratados (152
trabajadores) est en la obligacin de crear comits paritario, donde el
fin de este es presentar directrices para la prevencin de los riesgos
profesionales presentes, teniendo en cuenta dentro de sus medidas,
exponer el correcto uso del EPP, identificar las causales de accidentes
laborales, exponer las medidas de higiene y seguridad, entre otras.

El decreto supremo N 40, se centra en la prevencin de riesgos y otras

leyes relacionadas al ejercito laboral, dentro de los puntos ms
importantes aplicados en la construccin y mantencin de motores
navales estara:

1. Mutualidades de empleadores: Para este punto, deber contar

con un personal adecuado y calificado para las mejoras de la
seguridad de la empresa y sus condiciones.

2. Departamento de prevencin de riegos: Segn lo planteado en

la materia, debe contar con un departamento de prevencin de
riesgos, por el hecho de contar con ms de 100 trabajadores
contratados.

En relacin con el porcentaje de cotizacin adicional (3.4%) y los

empleados (menos de 500) debe ser parte de este, un profesional,
no un tcnico. Segn esto mismo, tomando como referencia la
tabla N2 entregada en el contenido de la semana, el experto debe
permanecer 2.0 das.

3. Estadstica de los accidentes: Mediante el departamento antes

mencionado, las empresas deben llevar un registro de accidentes
y enfermedades laborales, y una forma especfica de calcularlas,
para mantener su control y mantener informada a la mutualidad.

4. Reglamento interno: Cada empresa debe tener su reglamento

interno de higiene y seguridad, el cual se debe regir por las
indicaciones entregadas.
5. Obligacin de informar sobre los riesgos laborales: En este
caso, se le debe informar a sus trabajadores sobre los riesgos y
peligros que pueden presentarse en la confeccin y/o mantencin
de los motores, sustancias peligrosas presentes, entre otros. De no
cumplir este punto, la empresa esta propensa a multas y
sanciones.
 BIBLIOGRAFIA

http://aossbx.ctio.noao.edu/dedans/safety/ley/titulo04.asp

http://online.iacc.cl/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=2099464

http://www.suseso.cl/iii-administradores-del-seguro-ley-n-16-744/